SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Teori Varumärken Ett varumärke handlar om ett löfte och de förväntningar det skapar.  Ett varumärke är inte en logga och inte ett namn Logotyp eller namn är bara en av många symboler för ett varumärke. Dresscode, butiksinredning, service, färger, språklig ton och produkter är andra exempel.  Bygger på särskiljning och konsekvens.  Man känner igen det – Man tycker om det – Man köper från det (kännedom, attityd, beteende) Byggs inifrån – ambassadörer Holistiskt – alla delar påverkar varandra
Löfte & Förväntningar
Löfte & Förväntningar En idrottsorganisation säger ”Alla som vill ska få vara med – oavsett ambitionsnivå”. En sådan värdering upplevs av många som sympatisk och skapar goodwill hos sponsorer och omvärld. Men så börjar berättelser florera om sjuåringar som bänkas redan på träning för att de inte presterar tillräckligt bra på match. Då övergår värdeorden från att vara en tillgång till att vara en belastning - organisationen lovar något som de ansvariga inte håller.
Särskiljning SonyEricsson Clearwire
Särskiljning
Särskiljning
Konsekvens – Konsekvens – Konsekvens
Kännedom – Attityd – Beteende
Byggs inifrån
Holistiskt
Starka varumärken Vilka är era favoriter?  Vad står de för?
Apple Jag har haft Mac sedan 1986. Det är den enda relation (förutom till mina föräldrar) som jag har haft längre än min Jeanette.  Det är inte en fråga om att jag tycker om Apple. Jag är Apple.  Apple är jag. Skadas Apple så skadas jag.  Det är identitet och stolthet.  http://www.youtube.com/v/jULUGHJCCj4
Teori, forts…  Familiar – It is like me. Visa att objektet är som jag är. Appeasing– It likes me. Visa att objektet tycker om den jag är. Powerful – It is not me. Visa att objektet ändå inte är jag, det finns tydliga gränser och självständighet. ”You don’t want people to say ‘I like it’. You want them to say ‘It’s like me’.” (Bob Deutsch)
Teori, avslutningsvis…  Ett varumärke är inte något man hittar på. Det är något man måste kunna stå för. På riktigt.  Ett varumärke är ett verktyg för verksamhetsstyrning. En vägledning i att vara det vi vill vara, bli det vi vill bli.  Varumärke är stolthet.  Strategi är att göra bortval Säga nejför att på allvar kunna säga ja.  Andra än de vi tänkt är välkomna om de vill. Men vi ställer samma krav på dem som på vår primära målgrupp och vi bygger inte speciallösningar för dem.

More Related Content

What's hot

Dampak positif dan negatif internet bagi pelajar
Dampak positif dan negatif internet bagi pelajarDampak positif dan negatif internet bagi pelajar
Dampak positif dan negatif internet bagi pelajaralyaardelyaa
 
Opini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media Sosial
Opini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media SosialOpini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media Sosial
Opini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media SosialIsmail Fahmi
 
Materi Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptx
Materi Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptxMateri Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptx
Materi Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptxNamin AB Ibnu Solihin
 
Integritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam PekerjaanIntegritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam PekerjaanJohan Setiawan
 
Presentasi geng motor meresahkan masyarakat
Presentasi geng motor meresahkan masyarakatPresentasi geng motor meresahkan masyarakat
Presentasi geng motor meresahkan masyarakatkrisna ristanti
 
Materi training motivasi pentingnya jati diri remaja
Materi training motivasi pentingnya jati diri remajaMateri training motivasi pentingnya jati diri remaja
Materi training motivasi pentingnya jati diri remajaNamin AB Ibnu Solihin
 
Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)
Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)
Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)David Syahputra
 
Perfectessay.net term paper sample #2 apa style
Perfectessay.net term paper sample #2 apa stylePerfectessay.net term paper sample #2 apa style
Perfectessay.net term paper sample #2 apa styleDavid Smith
 
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
평가체계의 모든 것 ㅣ All That AssessmentHRyon Lim
 
Gw Melek Politik: Yang Muda, Yang Bersuara
Gw Melek Politik: Yang Muda, Yang BersuaraGw Melek Politik: Yang Muda, Yang Bersuara
Gw Melek Politik: Yang Muda, Yang BersuaraFransiska Xaveria Aryani
 
Dinamika Populeritas dan Sentimen Publik
Dinamika Populeritas dan Sentimen PublikDinamika Populeritas dan Sentimen Publik
Dinamika Populeritas dan Sentimen PublikIsmail Fahmi
 
Konten algoritma sosial media
Konten algoritma sosial mediaKonten algoritma sosial media
Konten algoritma sosial mediaboijos
 
Optimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.ppt
Optimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.pptOptimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.ppt
Optimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.pptdaniapriansyah7
 
Non-Binary Transition
Non-Binary TransitionNon-Binary Transition
Non-Binary TransitionNeutrois.me
 
PPT Motivasi Diri
PPT Motivasi DiriPPT Motivasi Diri
PPT Motivasi DiriViviTriyani
 
SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital
SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital
SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital Pandu Digital Siberkreasi
 
Tantangan Milenial Era Digital
Tantangan Milenial Era DigitalTantangan Milenial Era Digital
Tantangan Milenial Era DigitalFajar Muharom
 

What's hot (20)

Dampak positif dan negatif internet bagi pelajar
Dampak positif dan negatif internet bagi pelajarDampak positif dan negatif internet bagi pelajar
Dampak positif dan negatif internet bagi pelajar
 
Peluang bisnis
Peluang bisnisPeluang bisnis
Peluang bisnis
 
Opini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media Sosial
Opini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media SosialOpini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media Sosial
Opini Publik Tentang Isu Pengendalian Tembakau di Media Sosial
 
Materi Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptx
Materi Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptxMateri Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptx
Materi Ice Breaking Pembelajaran Kreatif 2023.pptx
 
Integritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam PekerjaanIntegritas dalam Pekerjaan
Integritas dalam Pekerjaan
 
Presentasi geng motor meresahkan masyarakat
Presentasi geng motor meresahkan masyarakatPresentasi geng motor meresahkan masyarakat
Presentasi geng motor meresahkan masyarakat
 
Tanggung jawab agama dan kesetaraan gender
Tanggung jawab agama dan kesetaraan genderTanggung jawab agama dan kesetaraan gender
Tanggung jawab agama dan kesetaraan gender
 
Materi training motivasi pentingnya jati diri remaja
Materi training motivasi pentingnya jati diri remajaMateri training motivasi pentingnya jati diri remaja
Materi training motivasi pentingnya jati diri remaja
 
Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)
Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)
Seminar Kesehatan tentang Bahaya Gadget (tanpa video)
 
Perfectessay.net term paper sample #2 apa style
Perfectessay.net term paper sample #2 apa stylePerfectessay.net term paper sample #2 apa style
Perfectessay.net term paper sample #2 apa style
 
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
 
Gw Melek Politik: Yang Muda, Yang Bersuara
Gw Melek Politik: Yang Muda, Yang BersuaraGw Melek Politik: Yang Muda, Yang Bersuara
Gw Melek Politik: Yang Muda, Yang Bersuara
 
Dinamika Populeritas dan Sentimen Publik
Dinamika Populeritas dan Sentimen PublikDinamika Populeritas dan Sentimen Publik
Dinamika Populeritas dan Sentimen Publik
 
Konten algoritma sosial media
Konten algoritma sosial mediaKonten algoritma sosial media
Konten algoritma sosial media
 
Optimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.ppt
Optimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.pptOptimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.ppt
Optimalisasi-Medsos-Sebagai-Alat-Kehumasan-2019.ppt
 
Bullying
BullyingBullying
Bullying
 
Non-Binary Transition
Non-Binary TransitionNon-Binary Transition
Non-Binary Transition
 
PPT Motivasi Diri
PPT Motivasi DiriPPT Motivasi Diri
PPT Motivasi Diri
 
SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital
SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital
SIBERKREASI Gerakan Nasional Literasi Digital
 
Tantangan Milenial Era Digital
Tantangan Milenial Era DigitalTantangan Milenial Era Digital
Tantangan Milenial Era Digital
 

Similar to Vad är ett varumärke?

Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin Sjöman
 
Branding Basic
Branding BasicBranding Basic
Branding Basicupsweden
 
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014cloudnine
 
Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9mellsjo
 
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetMeningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetSuomen Ekonomit
 
Prosales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshopsProsales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshopsguest10e3efc
 
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9mellsjo
 
Alla utan personligt varumärke sparkas
Alla utan personligt varumärke sparkasAlla utan personligt varumärke sparkas
Alla utan personligt varumärke sparkasTranscendent Group
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärandeLars Vonheim
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversionLeventa AB
 

Similar to Vad är ett varumärke? (20)

Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10 Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
Malin sjöman: Jag är inget jävla varumärke! Eller? ggm10
 
Branding Basic
Branding BasicBranding Basic
Branding Basic
 
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
Cloud Nine Seminarium – Känslor som avgör 5 sept 2014
 
Grundläggande branding
Grundläggande brandingGrundläggande branding
Grundläggande branding
 
Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9Modell för att styra kultur, version 0,9
Modell för att styra kultur, version 0,9
 
Uppmuntra Synliggöra
Uppmuntra SynliggöraUppmuntra Synliggöra
Uppmuntra Synliggöra
 
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivetMeningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
Meningsfull karriär Ekonomen i arbetslivet
 
Prosales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshopsProsales_forelasningar_workshops
Prosales_forelasningar_workshops
 
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
Efternamn & Co – Modell för företagskultur, version 0,9
 
Ccic module 4
Ccic module 4Ccic module 4
Ccic module 4
 
Alla utan personligt varumärke sparkas
Alla utan personligt varumärke sparkasAlla utan personligt varumärke sparkas
Alla utan personligt varumärke sparkas
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
 

More from Erik Fors-Andrée

Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Erik Fors-Andrée
 
Så kan du utvecklas professionellt
Så kan du utvecklas professionelltSå kan du utvecklas professionellt
Så kan du utvecklas professionelltErik Fors-Andrée
 
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chefFöretagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chefErik Fors-Andrée
 
En plattform för mer meningsfull professionell utveckling
En plattform för mer meningsfull professionell utvecklingEn plattform för mer meningsfull professionell utveckling
En plattform för mer meningsfull professionell utvecklingErik Fors-Andrée
 
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedInHur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedInErik Fors-Andrée
 
Employer Branding i en digital kontext
Employer Branding i en digital kontextEmployer Branding i en digital kontext
Employer Branding i en digital kontextErik Fors-Andrée
 

More from Erik Fors-Andrée (10)

Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
Mot ett mer meningsfullt professionellt liv (Malmö stad, september 2015)
 
Så kan du utvecklas professionellt
Så kan du utvecklas professionelltSå kan du utvecklas professionellt
Så kan du utvecklas professionellt
 
8 myter om jobbsök
8 myter om jobbsök8 myter om jobbsök
8 myter om jobbsök
 
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chefFöretagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
Företagsuniversitet - Sociala medier i rollen som chef
 
En plattform för mer meningsfull professionell utveckling
En plattform för mer meningsfull professionell utvecklingEn plattform för mer meningsfull professionell utveckling
En plattform för mer meningsfull professionell utveckling
 
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedInHur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
Hur du vårdar och utvecklar ditt kontaktnät på LinkedIn
 
Employer Branding i en digital kontext
Employer Branding i en digital kontextEmployer Branding i en digital kontext
Employer Branding i en digital kontext
 
Snabbkurs i projektledning
Snabbkurs i projektledningSnabbkurs i projektledning
Snabbkurs i projektledning
 
Mintzberg
MintzbergMintzberg
Mintzberg
 
Nytt lönesystem
Nytt lönesystemNytt lönesystem
Nytt lönesystem
 

Vad är ett varumärke?

  • 1. Teori Varumärken Ett varumärke handlar om ett löfte och de förväntningar det skapar. Ett varumärke är inte en logga och inte ett namn Logotyp eller namn är bara en av många symboler för ett varumärke. Dresscode, butiksinredning, service, färger, språklig ton och produkter är andra exempel. Bygger på särskiljning och konsekvens. Man känner igen det – Man tycker om det – Man köper från det (kännedom, attityd, beteende) Byggs inifrån – ambassadörer Holistiskt – alla delar påverkar varandra
  • 3. Löfte & Förväntningar En idrottsorganisation säger ”Alla som vill ska få vara med – oavsett ambitionsnivå”. En sådan värdering upplevs av många som sympatisk och skapar goodwill hos sponsorer och omvärld. Men så börjar berättelser florera om sjuåringar som bänkas redan på träning för att de inte presterar tillräckligt bra på match. Då övergår värdeorden från att vara en tillgång till att vara en belastning - organisationen lovar något som de ansvariga inte håller.
  • 7. Konsekvens – Konsekvens – Konsekvens
  • 8. Kännedom – Attityd – Beteende
  • 11. Starka varumärken Vilka är era favoriter? Vad står de för?
  • 12. Apple Jag har haft Mac sedan 1986. Det är den enda relation (förutom till mina föräldrar) som jag har haft längre än min Jeanette. Det är inte en fråga om att jag tycker om Apple. Jag är Apple. Apple är jag. Skadas Apple så skadas jag. Det är identitet och stolthet. http://www.youtube.com/v/jULUGHJCCj4
  • 13.
  • 14.
  • 15. Teori, forts… Familiar – It is like me. Visa att objektet är som jag är. Appeasing– It likes me. Visa att objektet tycker om den jag är. Powerful – It is not me. Visa att objektet ändå inte är jag, det finns tydliga gränser och självständighet. ”You don’t want people to say ‘I like it’. You want them to say ‘It’s like me’.” (Bob Deutsch)
  • 16. Teori, avslutningsvis… Ett varumärke är inte något man hittar på. Det är något man måste kunna stå för. På riktigt. Ett varumärke är ett verktyg för verksamhetsstyrning. En vägledning i att vara det vi vill vara, bli det vi vill bli. Varumärke är stolthet. Strategi är att göra bortval Säga nejför att på allvar kunna säga ja. Andra än de vi tänkt är välkomna om de vill. Men vi ställer samma krav på dem som på vår primära målgrupp och vi bygger inte speciallösningar för dem.