This document discusses individual differences and personality in organizations. It covers key topics like personality traits, Carl Jung's contributions to understanding personality types, and the Myers-Briggs Type Indicator assessment. Specific personality characteristics discussed include core self-evaluations (including locus of control, self-esteem, self-efficacy, emotional stability), self-monitoring, and positive/negative affect. The document emphasizes that understanding these individual differences is important for managing workplace behavior and interactions.
Las tolerancias y ajustes son conceptos importantes en la fabricación de piezas mecánicas para garantizar su intercambiabilidad. Las tolerancias se refieren a los límites de error permitidos en las dimensiones de una pieza para que pueda ensamblarse correctamente. Los ajustes implican emparejar dos piezas a través de ejes y agujeros para que encajen de forma precisa. El documento explica estas definiciones clave y el sistema de tolerancias dimensionales utilizado internacionalmente para especificar los errores máximos permitidos en las piezas y
This document provides an overview and syllabus for a human resource management course taught by Michael Pitkanen in Fall 2015. It outlines the topics that will be covered in the course, including strategic importance of HR, legal requirements, job analysis, recruitment, selection, and performance appraisal. Students will complete assignments, a midterm exam, and final exam. The document encourages students to attend class, participate in discussions, read materials in advance and complete all work on time in order to succeed. Academic honesty is also emphasized.
This document discusses individual differences and personality in organizations. It covers key topics like personality traits, Carl Jung's contributions to understanding personality types, and the Myers-Briggs Type Indicator assessment. Specific personality characteristics discussed include core self-evaluations (including locus of control, self-esteem, self-efficacy, emotional stability), self-monitoring, and positive/negative affect. The document emphasizes that understanding these individual differences is important for managing workplace behavior and interactions.
Las tolerancias y ajustes son conceptos importantes en la fabricación de piezas mecánicas para garantizar su intercambiabilidad. Las tolerancias se refieren a los límites de error permitidos en las dimensiones de una pieza para que pueda ensamblarse correctamente. Los ajustes implican emparejar dos piezas a través de ejes y agujeros para que encajen de forma precisa. El documento explica estas definiciones clave y el sistema de tolerancias dimensionales utilizado internacionalmente para especificar los errores máximos permitidos en las piezas y
This document provides an overview and syllabus for a human resource management course taught by Michael Pitkanen in Fall 2015. It outlines the topics that will be covered in the course, including strategic importance of HR, legal requirements, job analysis, recruitment, selection, and performance appraisal. Students will complete assignments, a midterm exam, and final exam. The document encourages students to attend class, participate in discussions, read materials in advance and complete all work on time in order to succeed. Academic honesty is also emphasized.
This document contains the schedule of meetings and activities for Unisource Inc. on September 9. It includes times for internal meetings on marketing, LinkedIn, and product development. It also lists meeting times on September 11 in Burlingame. The document discusses Unisource's growth, noting it started in 2014 with 200 LinkedIn connections and now has over 400. It achieved 100 new Google searches in 2013. Finally, it includes a brief historical section about the founder starting in 1915.
Este documento describe un servicio de lavado de autos ecológico que utiliza vapor de agua a alta temperatura para limpiar autos de forma segura y sin dañar la pintura, usando poca agua. El proceso es respetuoso con el medio ambiente al producir pocos residuos de agua y desinfecta y desodoriza el interior de los vehículos. El objetivo es establecer este servicio en Cartagena para crear conciencia sobre el ahorro de recursos.
Interacting with an Inferred World: the Challenge of Machine Learning for Hum...Minjoon Kim
This document discusses the challenges of machine learning systems for human-computer interaction. It argues that while classic theories of interaction were based on symbolic models, modern machine learning systems are based on statistical models trained on large datasets. This raises new questions for how to design systems that are humane and give users a sense of agency, control, and self-determination over systems whose behaviors emerge from complex statistical inferences rather than explicit symbolic rules. It also questions how to ensure proper attribution of content and address issues like bias, privacy, and accountability in these inferred statistical worlds.
Este documento ofrece consejos sobre etiqueta en internet. Recomienda usar saludos apropiados para primeros contactos digitales y ser breve y concreto especialmente en correos laborales para requerir lectores pacientes. También sugiere revisar los correos antes de enviar para evitar errores que pueden hacer ver descuidado o humano dependiendo del contexto, y pensar dos veces antes de añadir familiares y jefes en redes sociales dada la posibilidad de problemas. Además, promueve balancear la vida digital y analógica pues la
Voz del Cliente para el Sector de SegurosMeaningCloud
Para las compañías de seguros resulta vital entender el feedback que sus clientes -actuales y potenciales- expresan a través de todo tipo de canales y puntos de contacto. A toda esta valiosa información le llamamos la Voz del Cliente.
This document provides summaries of various wearable technology concepts created by frog design studios around the world. The concepts include Mnemo, an interactive friendship bracelet that records and shares memories; Tree Voice, an augmented tree that shares local environmental data; Kinetik, a device that harnesses kinetic energy from movement; CompassGo, which provides unpredictable guided tours of cities; Icho, a navigation aid for the visually impaired; MTA Relay, a device that provides New York City subway information; Hello World DIY, a wearable technology kit for girls; and AirWaves, a pollution mask that measures air quality data.
TRANSITION&TALENT - NEWSLETTER LHH DBM POLSKA – WRZESIEŃ 2016LHHPolska
ZAWIEDZIONE NADZIEJE
Miał być motorem zmian w zespole i kamykiem, który porwie innych jak lawinę umacniając w nich na nowo zapał i entuzjazm. Po 6 miesiącach pracy zostały już tylko zdziwienie: „Jak mogliśmy go zatrudnić” i dylematy: „Co teraz zrobić? Co nie zadziałało? Gdzie szukać przyczyn niepowodzenia?” – pisze Agnieszka Jagiełka, Partner w Lee Hecht Harrison DBM Polska.
We współczesnym biznesie przywykło się uważać (oczywiście poza oficjalną retoryką), że związków zawodowych lepiej w firmie nie mieć. Oczywiście tam, gdzie współpraca pracodawcy i związków jest dobra, słyszymy wiele pozytywów. Ale tam, gdzie silnie iskrzy lub gdzie związków zawodowych dotąd nie założono, opinie krytyczne lub obawy przeważają. Tymczasem jest jedna sytuacja, w której posiadanie związków zawodowych wydaje się najczęściej dla pracodawcy wygodniejsze niż ich brak. To paradoksalnie sytuacja zwolnień grupowych – pisze Paweł Gniazdowski, Country Manager Lee Hecht Harrison DBM Polska.
This document discusses various views of God and identifies problems with views that differ from theism. It defines theism as the view that God created all and is both beyond the world and active within it. Other views addressed include deism, which holds God is beyond the world but not active within; finite godism, where God is limited; atheism, which denies God's existence; pantheism, where God is equivalent to the universe; polytheism; and panentheism. The document also discusses neotheism and identifies logical inconsistencies within that view.
frog Interaction Designer Jennifer Dunnam explores the farmers’ market, technology, and the future urban environment. Presented at the Food, the City, and Innovation Conference in Austin, Texas.
This document contains the schedule of meetings and activities for Unisource Inc. on September 9. It includes times for internal meetings on marketing, LinkedIn, and product development. It also lists meeting times on September 11 in Burlingame. The document discusses Unisource's growth, noting it started in 2014 with 200 LinkedIn connections and now has over 400. It achieved 100 new Google searches in 2013. Finally, it includes a brief historical section about the founder starting in 1915.
Este documento describe un servicio de lavado de autos ecológico que utiliza vapor de agua a alta temperatura para limpiar autos de forma segura y sin dañar la pintura, usando poca agua. El proceso es respetuoso con el medio ambiente al producir pocos residuos de agua y desinfecta y desodoriza el interior de los vehículos. El objetivo es establecer este servicio en Cartagena para crear conciencia sobre el ahorro de recursos.
Interacting with an Inferred World: the Challenge of Machine Learning for Hum...Minjoon Kim
This document discusses the challenges of machine learning systems for human-computer interaction. It argues that while classic theories of interaction were based on symbolic models, modern machine learning systems are based on statistical models trained on large datasets. This raises new questions for how to design systems that are humane and give users a sense of agency, control, and self-determination over systems whose behaviors emerge from complex statistical inferences rather than explicit symbolic rules. It also questions how to ensure proper attribution of content and address issues like bias, privacy, and accountability in these inferred statistical worlds.
Este documento ofrece consejos sobre etiqueta en internet. Recomienda usar saludos apropiados para primeros contactos digitales y ser breve y concreto especialmente en correos laborales para requerir lectores pacientes. También sugiere revisar los correos antes de enviar para evitar errores que pueden hacer ver descuidado o humano dependiendo del contexto, y pensar dos veces antes de añadir familiares y jefes en redes sociales dada la posibilidad de problemas. Además, promueve balancear la vida digital y analógica pues la
Voz del Cliente para el Sector de SegurosMeaningCloud
Para las compañías de seguros resulta vital entender el feedback que sus clientes -actuales y potenciales- expresan a través de todo tipo de canales y puntos de contacto. A toda esta valiosa información le llamamos la Voz del Cliente.
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TRANSITION&TALENT - NEWSLETTER LHH DBM POLSKA – WRZESIEŃ 2016LHHPolska
ZAWIEDZIONE NADZIEJE
Miał być motorem zmian w zespole i kamykiem, który porwie innych jak lawinę umacniając w nich na nowo zapał i entuzjazm. Po 6 miesiącach pracy zostały już tylko zdziwienie: „Jak mogliśmy go zatrudnić” i dylematy: „Co teraz zrobić? Co nie zadziałało? Gdzie szukać przyczyn niepowodzenia?” – pisze Agnieszka Jagiełka, Partner w Lee Hecht Harrison DBM Polska.
We współczesnym biznesie przywykło się uważać (oczywiście poza oficjalną retoryką), że związków zawodowych lepiej w firmie nie mieć. Oczywiście tam, gdzie współpraca pracodawcy i związków jest dobra, słyszymy wiele pozytywów. Ale tam, gdzie silnie iskrzy lub gdzie związków zawodowych dotąd nie założono, opinie krytyczne lub obawy przeważają. Tymczasem jest jedna sytuacja, w której posiadanie związków zawodowych wydaje się najczęściej dla pracodawcy wygodniejsze niż ich brak. To paradoksalnie sytuacja zwolnień grupowych – pisze Paweł Gniazdowski, Country Manager Lee Hecht Harrison DBM Polska.
This document discusses various views of God and identifies problems with views that differ from theism. It defines theism as the view that God created all and is both beyond the world and active within it. Other views addressed include deism, which holds God is beyond the world but not active within; finite godism, where God is limited; atheism, which denies God's existence; pantheism, where God is equivalent to the universe; polytheism; and panentheism. The document also discusses neotheism and identifies logical inconsistencies within that view.
frog Interaction Designer Jennifer Dunnam explores the farmers’ market, technology, and the future urban environment. Presented at the Food, the City, and Innovation Conference in Austin, Texas.