MOOCing in action – how to launch 25 moocs in 18 monthsoncampus
Presentation about the development process of 25 MOOCs at Lübeck University of Applied Sciences and their MOOC platform mooin. Thinking about Marketing, Design Thinking and motivation as the key to success in a MOOC production. DIY MOOC making with the mooinMaker-MOOC http://mooin.oncampus.de/mooinmaker
University of NorthamptonTeachers and Advisors Conference Short Feb 2017Rachel Maxwell
The document discusses Active Blended Learning (ABL), an approach used at the University of Northampton where courses incorporate student-centered online and face-to-face learning activities. ABL courses develop skills like independent learning, digital fluency, and employability through preparatory work, sense-making activities, face-to-face sessions, and online consolidation. Quality contact in ABL includes structured, focused, personalized tutor guidance through both synchronous and asynchronous online and in-person interactions.
Ryanair & Yield Management - Lesson for yield and revenue management at airlines. Airline Intelligence & Research AIR Academy Course Dates on Yield Management Revenue Management and Strategy
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Ryanair & Yield Management - Lesson for yield and revenue management at airlines. Airline Intelligence & Research AIR Academy Course Dates on Yield Management Revenue Management and Strategy
Building the right support system for intrapreneurseTailing India
Building an effective support system for intrapreneurs within an organization is important for driving meaningful change. This requires overcoming the inherent resistance to change that most organizations have. Intrapreneurs must understand organizational dynamics and gain approval from key decision-makers like upper management. It is also important for intrapreneurs to understand customer needs and demonstrate how their ideas will be financially and strategically feasible, such as through a net present value analysis. Companies can encourage intrapreneurship by sharing equity, giving employees approval to pursue new ideas, recognizing successes, and providing financial rewards. Creating the right environment empowers intrapreneurs and engages creative employees in shaping the company's future.
9 key ways to turn an employee to an intrapreneureTailing India
Employees who become Intrapreneurs are motivated and possess excellent problem skills. Here are some ways to foster an intrapreneurialmindset among employees:
1. Empower employees.
Drive innovation by empowering employees to make decisions, take charge of projects, and solve problems. Train and then set them free, letting them know the team believes in their capabilities.
Icinga Camp San Francisco 2017 - Icinga Director - Managing your configurationIcinga
Icinga Director is a new configuration module for Icinga 2 that aims to make configuration easy for end users by enabling the import of configuration from various sources without requiring manual editing of configuration files. It supports the use of templates to define common monitoring configurations and allows custom data fields, lists, notifications, and other features. Icinga Director can retrieve data from external sources like AWS, PuppetDB, and file-based formats and sync that data into the Icinga 2 configuration.
Organizational culture is defined as the shared meanings, values, and beliefs held by members of an organization. It distinguishes one organization from others and guides employee attitudes and behaviors. Cultures are created by founders and sustained through practices like selection, training, rewards, and punishments. Employees learn the culture through actions of top management, socialization processes, and symbols like stories, rituals, and language. Maintaining the existing culture is important for an organization's stability and identity.
일반인과 초보자를 위해 빅데이터의 이해를 돕기 위해서 DLAB에서 작성한 두번째 Issue Report를 공개합니다.
본 자료 "빅데이터 이해하기: 빅데이터에 관해 늘 궁금했던 것들"는 비전문가와 일반인들이 가장 궁금해 할만한 내용을
선별해서 빅데이터 전략 및 사업 기획을 제안하는 전문가와 빅데이터 분석 전문가 그리고 빅데이터 IT 컨설턴트의 감수를 거친뒤에 배포가 됩니다.
이번 주제는 소셜 데이터를 이해하기 위한 가장 첫단계, 소셜 분석의 개념과 분석 개요편입니다.
아무쪼록, 빅데이터를 이해하는데 조금씩 도움이 되었으면 하는 바이며 지속적인 컨텐츠 제공으로 평소 빅데이터에 관심을 가지고 있었던 많은 분들에게 도움이 되었으면 합니다.
소셜미디어의 확산으로 고객의 소리를 듣고, 이해하고, 반응하는 것이 중요해졌습니다.
여러 고객사의 다양한 브랜드에 대한 소비자의 대화를 쉽고 편하게 듣고 Radian6
고객사 SNS 채널 통합관리를 통해 효율적으로 메시지를 전달할 수 있는 BuddyMedia
글로벌 No.1 통합 마케팅 솔루션 세일즈포스닷컴 Marketing Cloud 를 소개합니다.
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스타트업은 대기업의 축소판이 아니다. 다른 차원의 자세가 필요하다. 참신하고 기민해야 한다. 획기적인 아이디어로 담대한 용기를 가지고 창업을 한다면 나름 스타트업에 걸맞은 사고와 행동이 필요하다. 수익을 창출하기 위한 마법의 묘약은 무엇일까? 남들이 거치지 않은 안전지대를 넘어 탐험이 필요하다. 과거의 도구로는 미래를 들여다볼 수 없다. 또한 장황한 사업계획서에 집착하고 비용 감축이 아닌 혁신을 염두에 두어야 한다. 그런 계획과 작전은 고객과 처음 대면하는 순간, 살아남을 수 없다. 구축, 측정, 학습의 3가지 핵심 원리를 알아보자. Eric Reis 스스로 창업에 실패와 성공을 맛본 경험과 배움을 기초로 하여 생동감을 전한다. Board of Innovation의 창업자 Nick De Mey와 Phil De Ridder가 지속적인 혁신을 실현하는 창업의 과학 린 스타트업을 해부해본다. 실패할 수 없다면 또한 배울 수도 없다.
***10/10 부산창업카페 특강
스타트업 R&D 강의안 시리즈
1부 : 투자없이 죽음의 계곡을 넘기는 스타트업 생존경영
2부 : 성공적인 R&D 지원사업 준비
3부 : R&D 사업성 분석 및 관리체계
◎ 투자없이 죽음의 계곡을 넘기는 스타트업 생존경영
1.팀&파트너
2. 아이템
3. 초기 운영
4. 창업자금
- page : 88P
- 강의대상 : 스타트업 창업자, 창업사업화 지원사업 참여를 고려중인 창업자, 중소기업 연구원, 관련 유관기관 담당자 등
- 강의시간 : 3시간
◎ 강의 특징
1. 스타트업 창업 시 필요한 팀 멤버 구축 방법을 이해할 수 있다.
2. 실패하지 않은 창업 아이템 선택 방법을 알 수 있다.
3. 창업 초기 상황별 기업 형태를 결정하는 데 활용할 수 있다.
4. 창업 초기 채용과 해고가 대한 전략 수립이 가능하다
5. 스타트업 생존을 위한 자금 조달 방법을 이해할 수 있다.
6. 스타트업 창업 초기 융자 전략을 수립할 수 있다.
7. 예비창업자에게 적합한 창업사업화 지원사업을 이해할 수 있다.
고명환의 스타트업 생존경영 : http://www.lunch-alone.com
고명환의 카카오브런치 : https://brunch.co.kr/@maru7091
고명환의 스타트업 팟캐스트 : http://www.podbbang.com/ch/17003
Similar to Understanding of growth hacking 01 (20)
4. Definition of Growth Hacking
Understanding of Growth Hacking
4
제품 또는 서비스의 중요한 지표를 지속적으로 파악하고 분석하
여 사용자의 흐름을 최적화하는 동시에 많은 유저를 확보하는 전
략적 마케팅 기법 – 2010 Sean Ellis ‘Find your growth hacker for
your startup’ Blog
그로스 해킹(Growth hacking)은 창의성, 분석적인 사고, 소셜 망
을 이용하여 제품을 팔고, 노출시키는 마케팅 방법으로 스타트업
회사들에 의해 개발
Growth = 성장, 수익
Hacking = IT를 기반으로 한 개선 및 혁신 작업
Hacker = 컴퓨터전반에 능한 전문가
5. Growth Hacking is intersection of 3 areas
Understanding of Growth Hacking
5
MARKETING
PROGRAMMINGDATA ANALYSIS
6. Who is Growth Hacker
Understanding of Growth Hacking
6
7. Who is Growth Hacker
Understanding of Growth Hacking
7
8. Who is Growth Hacker
Understanding of Growth Hacking
8
성장에 집중
핵심지표에 중독
중요한 일에 시간을 투자
창조적
자기 일에 매료
오픈마인드
실행할 수 있는 능력
이미 성공했던 것을 토대로
작게 작게 움직이며
항상 피벗이 가능
9. 1st Case of Growth Hacking
Understanding of Growth Hacking
9
1996년 핫메일(Hotmail)은 위의 문구를 메일 최하단에 넣
고 Hotmail을 회원 가입 페이지에 링크
-> 18개월 후 1200만명의 사용자 획득
10. 2nd Case of Growth Hacking
Understanding of Growth Hacking
10
2012년 10월 Dropbox는 Space Race라는 이벤트를 시행
새 사용자가 학교 이메일주소를 인증하고 설치하면 포인트
를 제공하고 포인트가 일정 수치에 도달하면 해당 학교 모든
참여자에게 큰 저장공간을 2년동안 제공하는 이벤트
11. 3rd Case of Growth Hacking
Understanding of Growth Hacking
11
트위터는 데이터분석을 통해 신규 가입자가 처음 트위터를
이용할 때 다섯 명 이상을 팔로우 하면 트위터 계정을 유지
할 확률이 높아진다는 것을 확인 -> 초기 유저에게 팔로우
할만한 유저 20명을 보여 주어 팔로잉을 유도
12. 4th Case of Growth Hacking
Understanding of Growth Hacking
12
초기 이메일이 재방문을 유도하는데 가장 효과적, 메일이 메
일함 3~4번째 이내일 경우 개봉율이 좋다는 분석을 바탕으
로 사용자 별로 이메일 링크를 클릭해서 들어오는 시간을 측
정해서 메일 확인 평균 시간 30분 전에 메일을 발송
17. 기본 기법: AARRR Analysis
17
Understanding of Growth Hacking
18. 기본 기법: Funnel Analysis
18
Understanding of Growth Hacking
19. 기본 기법: A/B Test
19
온라인 고객관리 프로그램인 하이라이즈(Highrise)의 사례
Understanding of Growth Hacking
20. 기본 기법: SEO(Search Engine Optimization)
20
Understanding of Growth Hacking
21. 기본 기법: Cohort Analysis
21
Understanding of Growth Hacking
22. 22
좋은 제품을 만드는 것이 결국 좋은 마케팅의 시작이며 핵심
따라서 그로스 해킹의 핵심은 마케팅이 회사의 목적이나 제
품 개발 생명주기를 위해 시작되는 독자적인 행동이라는 사고방
식에서 벗어나 사업의 관점에서 바라보는 ‘사고방식’이라고 할
수 있다.
(출처: 그로스 해킹, 라이언 홀리데이)
벤 레비는 강연 중 "그로스해킹은 도구나 기술이 아닌, 마음가짐이
다. 다르게 생각할 수 있다면, 당신을 둘러싼 세상은 변할 것이다"
Editor's Notes
가트너에 의하면 유행기 직전
2014년까지 글로벌 2,000 기업의 70%가 도입
가트너에 의하면 유행기 직전
2014년까지 글로벌 2,000 기업의 70%가 도입
가트너에 의하면 유행기 직전
2014년까지 글로벌 2,000 기업의 70%가 도입
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게이미피케이션
시뮬레이션 게임
기능성 게임
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시뮬레이션 게임
기능성 게임
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삼성 SDS 2012년 메가트렌드에서 Gamification 비즈니스가 활성화 될 것이라 전망
미국에서 2011년 부터 Gamification Summit 시작 – 매년 1회 / 센프란시스코
삼성 SDS 2012년 메가트렌드에서 Gamification 비즈니스가 활성화 될 것이라 전망
미국에서 2011년 부터 Gamification Summit 시작 – 매년 1회 / 센프란시스코
삼성 SDS 2012년 메가트렌드에서 Gamification 비즈니스가 활성화 될 것이라 전망
미국에서 2011년 부터 Gamification Summit 시작 – 매년 1회 / 센프란시스코
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