Een virtueel contact center betekent dat medewerkers geografisch verspreid werken, in plaats van zich in één gebouw te bevinden. Virtual contact center medewerkers werken in kleinere centra, en/of werken vanuit hun eigen huis. Dit is een aantrekkelijke manier van werken voor veel werknemers: de uren zijn flexibeler, en er is geen dress code of woon-werkverkeer. Voor de organisatie, bespaart het virtuele contact center model huisvesting en leidt tot lager personeelsverloop. Dat klinkt mooi, maar is helemaal niet eenvoudig te realiseren. Tui heeft dit voor elkaar en is een van de meest virtuele centers van Nederland. Naast de contact center medewerkers op diverse locaties, zijn winkelmedewerkers en verkoop-thuismedewerkers aan het virtuele contact center toegevoegd!