SlideShare a Scribd company logo
TTIP-SOPIMUS PALKANSAAJIEN
NÄKÖKULMASTA
ALEKSI KUUSISTO
KANSAINVÄLISTEN ASIOIDEN ASIANTUNTIJA
SAK:N KOULUTUSPÄIVÄT OPETTAJILLE
KILJAVA 16.-17.9.2016
 EU ja USA neuvottelevat vapaakauppa- ja
investointisopimuksesta (Transatlantic Trade and Investment
Partership TTIP)
 EU:n neuvottelutavoitteet sovittu jäsenmaiden hallitusten
kesken
 Sopimustulos hyväksyttävä EU-parlamentissa ja kaikkien
jäsenmaiden parlamenteissa
 Neuvottelut alkoivat kesäkuussa 2013
➤ Viimeisin 14. neuvottelukierros heinäkuussa 2016
➤ Tavoitteena saada neuvottelut päätöksen vuonna 2016
➤ Tavoite ei realistinen – neuvottelut pahasti kesken ja
poliittinen tuki heikkoa
MIKÄ TTIP?
 Tavoitteena lähes kaikkien tullimaksujen poistaminen
➤ Paitsi herkät (maatalous)tuotteet
 Tavoitteena julkiset hankintojen avaaminen
➤ Suomen ja EU:n markkinat jo avoimet, USA:n ei
➤ Sosiaalisia kriteerejä voitava asettaa hankinnoille
jatkossakin
 Tavoitteena palvelukaupan avaaminen
➤ Mutta ei julkisten palvelujen osalta
 EU:n palvelukauppatarjous ja palvelukaupan tekstiesitys
julkistettu
➤ Suomenkin julkiset palvelut rajattu ulkopuolelle
TTIP-PILARI 1 - MARKKINOILLEPÄÄSY
 Tavoitteena sääntelyn yhteensovittaminen osana TTIP:tä
➤ Suuri osa kaupanesteistä sääntelyesteitä
➤ Peruslainsäädäntö ulkopuolella
➤ työ-, sosiaali-, ympäristö- ym. lainsäädäntö
➤ Tavoitteena korkeiden standardien ylläpito
➤ Deregulaatiota ei sallittava miltään osin
 Tavoitteena pysyvä sääntely-yhteistyö
➤ EU:n ja USA:n väliset konsultaatiot osaksi laki-, standardi-
ym. valmistelua
➤ Lainsäädäntövaltaa ei siirretä
➤ kansalaisyhteiskunnan ja ay-liikkeen vaikutusmahdollisuudet
turvattava
TTIP-PILARI 2 – SÄÄNTELY-YHTEISTYÖ
 Tavoitteena yhteisiä sääntöjä useilla eri osa-alueilla:
➤ Ihmisoikeudet, työntekijöiden perusoikeudet, ympäristönormit,
valtiontuet, valtio-omisteiset yhtiöt, immateriaalioikeudet yms.
 Erillinen kestävän kehityksen luku
➤ Sisältää ympäristönormit ja työntekijöiden perusoikeudet
➤ Ml. kaikki ILO:n perusoikeudet
➤ Iso kysymys: tehdäänkö määräyksistä sanktioituja (USA:n malli)
vai hampaattomia (EU:n malli)
 Investointisuoja
➤ EU:lta uusi investointisuojaesitys syyskuussa 2015
➤ Tuomioistuimet välimiespaneelien tilalle
➤ Erittäin vahva valtioiden sääntelyoikeuden turvaaminen
➤ Myös USA uudistanut malliaan
➤ Investointisuojalla ei ehkä poliittista tukea Saksassa, Itävallassa
ym.
TTIP-PILARI 3 - SÄÄNNÖT
 Useat tutkimukset ennustavat positiivisia kasvu- ja
työllisyysvaikutuksia
➤ Positiivisten vaikutusten mittaluokasta eri käsityksiä
➤ Poikkeuksena epäuskottava Tufts University –tutkimus
 Vaikutuksia Suomessa arvioinut mm. Bertellsmann/IFO:
➤ Palkat +3,8%
➤ N. 20000 uutta työpaikkaa
 Lisäksi ostovoima parantunee halvempien tuotteiden johdosta
 Myös aiempien sopimusten vaikutukset positiivisia
➤ Esim. EU-Korea –sopimus: Suomen vienti +37%
 Kaikki eivät voita kun kilpailu kiristyy
➤ Supistuvien sektoreiden muutosturva taattava
➤ Kv-kilpailu kuitenkin vahvistaa Suomen kilpailukykyä
TTIP VAHVISTAISI TALOUSKASVUA
 Käynnissä geopoliittinen kilpailu maailmantalouden etupiirien ja
sääntöjen määrittelemiseksi
➤ EU, USA ym. vs. Kiina, Venäjä ym.
 TTIP:n säännöt ja standardit kattaisivat puolet
maailmantaloudesta
➤ Liitännäissopimuksilla (TPP ym.) kattavuus vielä laajemmaksi
➤ Mahdollisuus vahvistaa länsimaiden (universaalien) intressien ja
arvojen mukaista kansainvälistä sääntelyä
➤ Kuluttajia suojaavat tuotestandardit; ehdot ihmisoikeuksille,
työntekijöiden perusoikeuksille, ympäristönsuojelulle,
valtiontuille ym.
 Kiinan vaihtoehto: ei ehtoja kaupankäynnille
➤ Kiinalle (työntekijöiden) ihmisoikeudet eivät universaaleja vaan
”kulttuurisidonnaisia”
 Tavoitteena muiden kannustaminen nostamaan standardeja
TTIP GEOSTRATEGISENA HANKKEENA
 Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen TTIP-muistio:
http://www.sak.fi/aineistot/julkaisut/esitteet-ja-
julkaisusarja/euroopan-unionin-ja-yhdysvaltojen-
vapaakauppaneuvottelut-suomen-palkansaajien-kannalta-2014-
04-04
 SAK:n usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia TTIP:stä:
https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/eun-ja-usan-valinen-
ttip-sopimus--kysymyksia-ja-vastauksia-2015-03-06
LISÄTIETOJA
 Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen TTIP-muistio:
http://www.sak.fi/aineistot/julkaisut/esitteet-ja-
julkaisusarja/euroopan-unionin-ja-yhdysvaltojen-
vapaakauppaneuvottelut-suomen-palkansaajien-kannalta-2014-
04-04
 SAK:n usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia TTIP:stä:
https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/eun-ja-usan-valinen-
ttip-sopimus--kysymyksia-ja-vastauksia-2015-03-06
LISÄTIETOJA

More Related Content

Viewers also liked

Ammattiosaajan hyvä elämä
Ammattiosaajan hyvä elämäAmmattiosaajan hyvä elämä
Ammattiosaajan hyvä elämä
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Rentoutus
RentoutusRentoutus
Tulevaisuuden työ
Tulevaisuuden työTulevaisuuden työ
Palkkaerot ja alueelliset työmarkkinat
Palkkaerot ja alueelliset työmarkkinatPalkkaerot ja alueelliset työmarkkinat
Palkkaerot ja alueelliset työmarkkinat
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Nuorisotakuu
NuorisotakuuNuorisotakuu
Perusopetuksen opetussuunnitelmat
Perusopetuksen opetussuunnitelmatPerusopetuksen opetussuunnitelmat
Perusopetuksen opetussuunnitelmat
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Tulopolitiikan sitkeys
Tulopolitiikan sitkeysTulopolitiikan sitkeys
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Oppisopimus koulutusmuotona
Oppisopimus koulutusmuotonaOppisopimus koulutusmuotona
Työntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussa
Työntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussaTyöntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussa
Työntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Mihin Venäjä?
Mihin Venäjä?Mihin Venäjä?
Wal-Mart – Globalisaation kova ydin
Wal-Mart – Globalisaation kova ydinWal-Mart – Globalisaation kova ydin
Wal-Mart – Globalisaation kova ydin
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Harmaa talous ja ulkomainen työvoima
Harmaa talous ja ulkomainen työvoimaHarmaa talous ja ulkomainen työvoima
Harmaa talous ja ulkomainen työvoima
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKTAuto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Ajankohtaista maahanmuutosta
Ajankohtaista maahanmuutostaAjankohtaista maahanmuutosta
Ajankohtaista maahanmuutosta
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässäKulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Töissä Suomessa – ESR-hanke
Töissä Suomessa – ESR-hankeTöissä Suomessa – ESR-hanke
Töissä Suomessa – ESR-hanke
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalallaTyössäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

Viewers also liked (20)

Ammattiosaajan hyvä elämä
Ammattiosaajan hyvä elämäAmmattiosaajan hyvä elämä
Ammattiosaajan hyvä elämä
 
Rentoutus
RentoutusRentoutus
Rentoutus
 
Tulevaisuuden työ
Tulevaisuuden työTulevaisuuden työ
Tulevaisuuden työ
 
Palkkaerot ja alueelliset työmarkkinat
Palkkaerot ja alueelliset työmarkkinatPalkkaerot ja alueelliset työmarkkinat
Palkkaerot ja alueelliset työmarkkinat
 
Nuorisotakuu
NuorisotakuuNuorisotakuu
Nuorisotakuu
 
Perusopetuksen opetussuunnitelmat
Perusopetuksen opetussuunnitelmatPerusopetuksen opetussuunnitelmat
Perusopetuksen opetussuunnitelmat
 
Tulopolitiikan sitkeys
Tulopolitiikan sitkeysTulopolitiikan sitkeys
Tulopolitiikan sitkeys
 
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
 
Oppisopimus koulutusmuotona
Oppisopimus koulutusmuotonaOppisopimus koulutusmuotona
Oppisopimus koulutusmuotona
 
Työntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussa
Työntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussaTyöntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussa
Työntekijöiden oikeudet globaalissa tuotantoketjussa
 
Mihin Venäjä?
Mihin Venäjä?Mihin Venäjä?
Mihin Venäjä?
 
Wal-Mart – Globalisaation kova ydin
Wal-Mart – Globalisaation kova ydinWal-Mart – Globalisaation kova ydin
Wal-Mart – Globalisaation kova ydin
 
Harmaa talous ja ulkomainen työvoima
Harmaa talous ja ulkomainen työvoimaHarmaa talous ja ulkomainen työvoima
Harmaa talous ja ulkomainen työvoima
 
SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016
 
Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKTAuto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT
 
Ajankohtaista maahanmuutosta
Ajankohtaista maahanmuutostaAjankohtaista maahanmuutosta
Ajankohtaista maahanmuutosta
 
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässäKulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
 
SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016
 
Töissä Suomessa – ESR-hanke
Töissä Suomessa – ESR-hankeTöissä Suomessa – ESR-hanke
Töissä Suomessa – ESR-hanke
 
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalallaTyössäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdfsyrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdfterveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n työmarkkinakatsaus 1/2024
 
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdfsyrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
syrjinta-tyopaikalla-raskaus-perhevapaa-seksuaalinen-suuntautuminen.pdf
 
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
SAK:n jäsentutkimus 2024 – SAK:laisten alojen työntekijöiden työelämäodotukse...
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n vuosikertomus 2023
 
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n strategia 2024
 
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdfterveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
terveydelle-vaaralliset-aineet-tyopaikalla.pdf
 
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä - totta vai tarua?
 
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 

TTIP-sopimus palkansaajien näkökulmasta

  • 1. TTIP-SOPIMUS PALKANSAAJIEN NÄKÖKULMASTA ALEKSI KUUSISTO KANSAINVÄLISTEN ASIOIDEN ASIANTUNTIJA SAK:N KOULUTUSPÄIVÄT OPETTAJILLE KILJAVA 16.-17.9.2016
  • 2.  EU ja USA neuvottelevat vapaakauppa- ja investointisopimuksesta (Transatlantic Trade and Investment Partership TTIP)  EU:n neuvottelutavoitteet sovittu jäsenmaiden hallitusten kesken  Sopimustulos hyväksyttävä EU-parlamentissa ja kaikkien jäsenmaiden parlamenteissa  Neuvottelut alkoivat kesäkuussa 2013 ➤ Viimeisin 14. neuvottelukierros heinäkuussa 2016 ➤ Tavoitteena saada neuvottelut päätöksen vuonna 2016 ➤ Tavoite ei realistinen – neuvottelut pahasti kesken ja poliittinen tuki heikkoa MIKÄ TTIP?
  • 3.  Tavoitteena lähes kaikkien tullimaksujen poistaminen ➤ Paitsi herkät (maatalous)tuotteet  Tavoitteena julkiset hankintojen avaaminen ➤ Suomen ja EU:n markkinat jo avoimet, USA:n ei ➤ Sosiaalisia kriteerejä voitava asettaa hankinnoille jatkossakin  Tavoitteena palvelukaupan avaaminen ➤ Mutta ei julkisten palvelujen osalta  EU:n palvelukauppatarjous ja palvelukaupan tekstiesitys julkistettu ➤ Suomenkin julkiset palvelut rajattu ulkopuolelle TTIP-PILARI 1 - MARKKINOILLEPÄÄSY
  • 4.  Tavoitteena sääntelyn yhteensovittaminen osana TTIP:tä ➤ Suuri osa kaupanesteistä sääntelyesteitä ➤ Peruslainsäädäntö ulkopuolella ➤ työ-, sosiaali-, ympäristö- ym. lainsäädäntö ➤ Tavoitteena korkeiden standardien ylläpito ➤ Deregulaatiota ei sallittava miltään osin  Tavoitteena pysyvä sääntely-yhteistyö ➤ EU:n ja USA:n väliset konsultaatiot osaksi laki-, standardi- ym. valmistelua ➤ Lainsäädäntövaltaa ei siirretä ➤ kansalaisyhteiskunnan ja ay-liikkeen vaikutusmahdollisuudet turvattava TTIP-PILARI 2 – SÄÄNTELY-YHTEISTYÖ
  • 5.  Tavoitteena yhteisiä sääntöjä useilla eri osa-alueilla: ➤ Ihmisoikeudet, työntekijöiden perusoikeudet, ympäristönormit, valtiontuet, valtio-omisteiset yhtiöt, immateriaalioikeudet yms.  Erillinen kestävän kehityksen luku ➤ Sisältää ympäristönormit ja työntekijöiden perusoikeudet ➤ Ml. kaikki ILO:n perusoikeudet ➤ Iso kysymys: tehdäänkö määräyksistä sanktioituja (USA:n malli) vai hampaattomia (EU:n malli)  Investointisuoja ➤ EU:lta uusi investointisuojaesitys syyskuussa 2015 ➤ Tuomioistuimet välimiespaneelien tilalle ➤ Erittäin vahva valtioiden sääntelyoikeuden turvaaminen ➤ Myös USA uudistanut malliaan ➤ Investointisuojalla ei ehkä poliittista tukea Saksassa, Itävallassa ym. TTIP-PILARI 3 - SÄÄNNÖT
  • 6.  Useat tutkimukset ennustavat positiivisia kasvu- ja työllisyysvaikutuksia ➤ Positiivisten vaikutusten mittaluokasta eri käsityksiä ➤ Poikkeuksena epäuskottava Tufts University –tutkimus  Vaikutuksia Suomessa arvioinut mm. Bertellsmann/IFO: ➤ Palkat +3,8% ➤ N. 20000 uutta työpaikkaa  Lisäksi ostovoima parantunee halvempien tuotteiden johdosta  Myös aiempien sopimusten vaikutukset positiivisia ➤ Esim. EU-Korea –sopimus: Suomen vienti +37%  Kaikki eivät voita kun kilpailu kiristyy ➤ Supistuvien sektoreiden muutosturva taattava ➤ Kv-kilpailu kuitenkin vahvistaa Suomen kilpailukykyä TTIP VAHVISTAISI TALOUSKASVUA
  • 7.  Käynnissä geopoliittinen kilpailu maailmantalouden etupiirien ja sääntöjen määrittelemiseksi ➤ EU, USA ym. vs. Kiina, Venäjä ym.  TTIP:n säännöt ja standardit kattaisivat puolet maailmantaloudesta ➤ Liitännäissopimuksilla (TPP ym.) kattavuus vielä laajemmaksi ➤ Mahdollisuus vahvistaa länsimaiden (universaalien) intressien ja arvojen mukaista kansainvälistä sääntelyä ➤ Kuluttajia suojaavat tuotestandardit; ehdot ihmisoikeuksille, työntekijöiden perusoikeuksille, ympäristönsuojelulle, valtiontuille ym.  Kiinan vaihtoehto: ei ehtoja kaupankäynnille ➤ Kiinalle (työntekijöiden) ihmisoikeudet eivät universaaleja vaan ”kulttuurisidonnaisia”  Tavoitteena muiden kannustaminen nostamaan standardeja TTIP GEOSTRATEGISENA HANKKEENA
  • 8.
  • 9.  Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen TTIP-muistio: http://www.sak.fi/aineistot/julkaisut/esitteet-ja- julkaisusarja/euroopan-unionin-ja-yhdysvaltojen- vapaakauppaneuvottelut-suomen-palkansaajien-kannalta-2014- 04-04  SAK:n usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia TTIP:stä: https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/eun-ja-usan-valinen- ttip-sopimus--kysymyksia-ja-vastauksia-2015-03-06 LISÄTIETOJA
  • 10.  Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen TTIP-muistio: http://www.sak.fi/aineistot/julkaisut/esitteet-ja- julkaisusarja/euroopan-unionin-ja-yhdysvaltojen- vapaakauppaneuvottelut-suomen-palkansaajien-kannalta-2014- 04-04  SAK:n usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia TTIP:stä: https://www.sak.fi/ajankohtaista/uutiset/eun-ja-usan-valinen- ttip-sopimus--kysymyksia-ja-vastauksia-2015-03-06 LISÄTIETOJA