Presentatie voor preventiemedewekers van de thuiszorg

1. Samenwerken
Dependence
Independence
Interdependence
Randolph F Swens
LinkedIn, Plaxo, Hyves, Issuu,
Slideshare, WordPress, Ode en
Swens|Advies

3. Filmpje 1:
http://www.youtube.com/watch?v=VQ3d3KigPQM
Filmpje 2:
http://www.youtube.com/watch?v=uVFNM8f9WnI

4. Filmpje 1:
http://www.youtube.com/watch?v=VQ3d3KigPQM
Filmpje 2:
http://www.youtube.com/watch?v=uVFNM8f9WnI

5. Filmpje 1:
http://www.youtube.com/watch?v=VQ3d3KigPQM
Filmpje 2:
http://www.youtube.com/watch?v=uVFNM8f9WnI

6. Waarom lukt dit ?

7. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)

8. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)
• Inzet van talent en plezier

9. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)
• Inzet van talent en plezier
• Duidelijkheid over ieders rol

10. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)
• Inzet van talent en plezier
• Duidelijkheid over ieders rol
• Kader (tijd, plaats, who’s IN or OUT)

11. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)
• Inzet van talent en plezier
• Duidelijkheid over ieders rol
• Kader (tijd, plaats, who’s IN or OUT)
• Interactie (elkaar aanmoedigen, helpen, contact
maken)

12. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)
• Inzet van talent en plezier
• Duidelijkheid over ieders rol
• Kader (tijd, plaats, who’s IN or OUT)
• Interactie (elkaar aanmoedigen, helpen, contact
maken)
• Regie (gegunde verantwoordelijkheid)

13. Waarom lukt dit ?
• Gemeenschappelijk doel (publiek doet mee !)
• Inzet van talent en plezier
• Duidelijkheid over ieders rol
• Kader (tijd, plaats, who’s IN or OUT)
• Interactie (elkaar aanmoedigen, helpen, contact
maken)
• Regie (gegunde verantwoordelijkheid)

14. Groei naar professional
in de keten !
Stephen Covey

15. Groei naar professional
in de keten !
• Dependence (= afhankelijkheid)
Stephen Covey

16. Groei naar professional
in de keten !
• Dependence (= afhankelijkheid)
• Independence (= onafhankelijkheid)
Stephen Covey

17. Groei naar professional
in de keten !
• Dependence (= afhankelijkheid)
• Independence (= onafhankelijkheid)
• Interdependence (= afhankelijkheid vanuit
een hoger perspectief)
Stephen Covey

18. Dependence - Independence

19. Interdependence

20. Leiderschap = balans !
Paul de Blot

21. Leiderschap = balans !
• Vakmanschap (hoogwaardig)
Paul de Blot

22. Leiderschap = balans !
• Vakmanschap (hoogwaardig)
• Hogere doel (mind, body, soul)
Paul de Blot

23. Leiderschap = balans !
• Vakmanschap (hoogwaardig)
• Hogere doel (mind, body, soul)
• Vitale relaties (geven en ontvangen)
Paul de Blot

24. Leiderschap = balans !
• Vakmanschap (hoogwaardig)
• Hogere doel (mind, body, soul)
• Vitale relaties (geven en ontvangen)
Alles wat aandacht krijgt dat groeit !
Paul de Blot

25. Een professional doet het altijd en overal !

26. Wat viel je op aan de
communicatie ?
• Open of Gesloten ?
• Politiek bewust of onbewust ?

27. Wat viel je op aan de
communicatie ?
• Open of Gesloten ?
• Politiek bewust of onbewust ?
EN HOE DOE JE HET ZELF ?

28. Wat viel je op aan de
communicatie ?
• Open of Gesloten ?
• Politiek bewust of onbewust ?
EN DE CULTUUR IN JOUW ORGANISATIE ?
EN HOE DOE JE HET ZELF ?

29. Wat viel je op aan de
communicatie ?
• Open of Gesloten ?
• Politiek bewust of onbewust ?
EN DE CULTUUR TUSSEN ORGANISATIES ?
EN DE CULTUUR IN JOUW ORGANISATIE ?
EN HOE DOE JE HET ZELF ?

30. Communicatie
ZELF open gesloten
politiek
bewust
politiek
onbewust

31. Communicatie
ORGANISATIE open gesloten
politiek
bewust
politiek
onbewust

32. Communicatie
open gesloten
politiek
UIL VOS
bewust
politiek
KONIJN EZEL
onbewust

33. Waarom lukt dit bij
jullie niet ?
Zelf te beïnvloeden Niet zelf te beïnvloeden
• ................................... • ...................................
• ................................... • ...................................
• ................................... • ...................................
• ................................... • ...................................

34. Actielijst voor morgen !
• .......................................
• .......................................
• .......................................
• .......................................

35. Actielijst voor morgen !
........ loopt niet lekker omdat ik ............
• .......................................
• .......................................
• .......................................
• .......................................

36. Actielijst voor de
toekomst !
• integreer preventie in
het dagelijks werk
• wie is je klant ?
• stem je communicatie af
op zijn/haar
belevingswereld
• .......................................

37. Ken je markt(waarde)
Geplaatst op 14/10/2009 - 14:14 door: Skipr Redactie.
Huisarts wil geen praktijk in achterstandswijk
Huisartsen starten liever geen praktijk in een achterstandswijk. Dat blijkt uit een publicatie van onderzoekers van het Nederlands instituut voor
onderzoek van de gezondheidszorg (Nivel) in Huisarts & Wetenschap.
Aantrekkingskracht van gebieden
Zo’n veertig procent van de huisartsen die op zoek zijn naar een praktijk wil niet in een achterstandswijk werken. Bijna dertig procent wil dat wel
en de overige dertig procent heeft geen mening. De Nivel-onderzoekers constateerden dat de meeste huisartsen parttime willen werken, het liefst
in een groepspraktijk op het verstedelijkte platteland. “Grote steden en het platteland hebben minder aantrekkingskracht,” aldus de onderzoekers.

38. Ken je markt(waarde)
Geplaatst op 14/10/2009 - 14:14 door: Skipr Redactie.
Huisarts wil geen praktijk in achterstandswijk
Huisartsen starten liever geen praktijk in een achterstandswijk. Dat blijkt uit een publicatie van onderzoekers van het Nederlands instituut voor
onderzoek van de gezondheidszorg (Nivel) in Huisarts & Wetenschap.
Aantrekkingskracht van gebieden
Zo’n veertig procent van de huisartsen die op zoek zijn naar een praktijk wil niet in een achterstandswijk werken. Bijna dertig procent wil dat wel
en de overige dertig procent heeft geen mening. De Nivel-onderzoekers constateerden dat de meeste huisartsen parttime willen werken, het liefst
in een groepspraktijk op het verstedelijkte platteland. “Grote steden en het platteland hebben minder aantrekkingskracht,” aldus de onderzoekers.
En maak je boodschap duidelijk !

39. !
!
!
!
!

40. !
!
!

41. Zorgverzekeraars ?
• DBC systematiek zit gekoppeld aan
resultaat of tijdsbesteding
• Preventie/Innovatie is niet “all-inclusive”
• Commercieel veel uitingen op Preventie
• Voorkeur voor “productietijgers”

42. Wanneer succes ?

43. Wanneer succes ?
• Iemand is die je “product” wil hebben

44. Wanneer succes ?
• Iemand is die je “product” wil hebben
• Iemand die zijn probleem met jouw
product wil oplossen

45. Wanneer succes ?
• Iemand is die je “product” wil hebben
• Iemand die zijn probleem met jouw
product wil oplossen
• Iemand die er voor wil betalen