2. Breu currículum de formació
• Entro a la Jove Cambra Manresa l’any 1995
• Començo a impartir seminaris a la jove cambra i a
crear-‐ne de propis (Redacció i Habilitats Socials).
• Formador CNT de la JCI i actualment estic pendent
de certificar-‐me com a NG. Assistent dels cursos
Prime, Presenter i Trainer i graduat Head Trainer.
• Especialista temes de comunicació i, ara fa un any,
que em dedico al coaching.
3. Breu currículum de formació
• Durant aquests anys, també he impartit cursos
fora de la Jove Cambra, a diverses institucions
i empreses del país.
• Formo part del comitè tècnic de l’IF, que ha
liderat l'Albert Riba, encapçalant l'àrea
d'estandarització de cursos (curs de Debat i en
procés de Procediments Parlamentaris).
4. Per què em presento?
Per què estimo l’entitat, la formació i perquè
crec fermament en ella com un dels puntals
bàsics de la JCI Catalunya
6. Trans Formació
Transformar:
1 1 v. tr. [LC] Fer passar d’una forma a una
altra, metamorfosar.
1 2 intr. pron. [LC] Passar d’una forma a una
altra.
2 1 tr. [LC] Convertir una cosa en una altra.
2 2 tr. [LC] Modificar quelcom.
7. Línies estratègiques
• Ordenar
– Actualitzar i revisar la bases de dades de
formadors i cursos que s’imparteixen a JCI
Catalunya.
• Estandaritzar
– Crear el pack bàsic de cursos (Procediments, Star i
Debat). I després anar cap als cursos de Fòrum.
• Mentoring
– Estimular que els nous formadors tinguin un
mentor
– Reglamentar
TRANS
Formació
8. Línies estratègiques
• Dia de la Formació
– 1 cop l’any com a mínim
– Plataforma de llançament per nous formadors
• Formació per formadors
– Decidir si cal fer Presenter, Trainer i Designer
– No cal fer un cop per any d’aquests cursos
– Càpsules de formació amb formadors experts
– Fer venir alguna ‘patum’ important
TRANS
Formació
9. Línies estratègiques
• Internacional
– Potenciar que els formadors surtin a fora i facin
hores internacionals
– Intercanvis amb altres països i formadors
• Noves tecnologies
– Potenciar i fer créixer el blog i les eines 2.0
– Part interna del web pels formadors per
baixar continguts i una part pública amb
vídeos i altre material
TRANS
Formació
10. Línies estratègiques
• Venda de cursos a fora
– Acabar el manual de venda i moure’l. Tríptic cursos.
– Incentivar que puguem començar amb les
institucions i empreses properes (Cambra, FOCIR...)
– Reglamentar com s’assignen els cursos als formadors
• Tarragona 2011
– Aprofitar per conèixer formadors internacionals
– Ajudar en les tasques organitzatives de formació
– Assistir als seminaris
– Formació per voluntaris i directius del COC
TRANS
Formació
11. Línies estratègiques
• Fòrum
– Determinar si cal canviar dates de realització
– Ajudar a potenciar la participació de les joves cambres
i exteriors.
– Continuar apostant per fer part de formació en anglès
• Certificació
– Incentivar la certificació internacional i d’alguna
manera reconèixer-‐la
– Tenir les hores actualitzades a la jci.cc
TRANS
Formació
12. Línies estratègiques
• Qualitat de la formació
– Acompanyament als nous formadors
– Feedback a tots els formadors
– Estendre la filosofia coach entre els formadors
– Programa JCI Trainers’ Showcase
• Altres
– No oblidar el curs de RSC i potenciar-‐lo
– Incentivar l’anglès entre els formadors per
tal de sortir fora
TRANS
Formació
