Huippusuosittu webinaari, joka keskittyy ketterän toimintatavan hyödyntämiseen nimenomaan johtamisessa (agile leadership). Aiheina:
Minä ketteränä johtajana
Itseohjautuvan tiimin kehittäminen
Ilahduta asiakasta (delight the customer)
Sisäinen ja ulkoinen motivaatio
Vastuullisuusprosessi (responsibility process)
Growth mindset, toimiva kehittymisen asenne
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkoston vierailu Siniselle Meteoriitille 13.5.2014.
Mitä kaikkea sosiaaliset työtavat pitävät sisällään?
Mitä hyötyä niistä on? Minkälaisia työvalineitä käytetään ja mitä uusien toimintatapojen käyttöönottaminen vaatii?
Kauppakamarit tukevat yrityksiä kansainvälisessä kaupankäynnissä myöntämällä EY:n alkuperätodistuksia, Ata Carnet -tulliasiakirjoja, tuomalla Finncham-verkoston yrtysten käyttöön, kouluttamalla ja neuvomalla.
The region of South Ostrobothnia in Finland has a population of approximately 200,000 people. It has a strong industry base focused on food production, metalworking, woodworking, and services. The largest city and administrative center is Seinäjoki, with around 60,000 inhabitants. Key industry clusters in the region include food and food technology companies around Seinäjoki, metal industries in the Kuusiokunnat and Kauhava areas, and logistics and material handling companies in the Suupohja area.
The document discusses the rise of shadow IT and consumerization of IT. It notes that over the last 3 years, user-driven IT has added more to productivity than corporate IT. Reasons for the rise of shadow IT include rigid corporate IT policies, lack of choice and fun usability. The document outlines how IT is evolving to become more flexible and driven by end user needs, including accepting bring your own device (BYOD) and moving to cloud-based solutions. It argues that standardization will mean creating a more dynamic IT environment that removes technology constraints and allows self-service options.
Huippusuosittu webinaari, joka keskittyy ketterän toimintatavan hyödyntämiseen nimenomaan johtamisessa (agile leadership). Aiheina:
Minä ketteränä johtajana
Itseohjautuvan tiimin kehittäminen
Ilahduta asiakasta (delight the customer)
Sisäinen ja ulkoinen motivaatio
Vastuullisuusprosessi (responsibility process)
Growth mindset, toimiva kehittymisen asenne
Sosiaaliset työtavat – Nice Tuesday -verkoston vierailu Siniselle Meteoriitille 13.5.2014.
Mitä kaikkea sosiaaliset työtavat pitävät sisällään?
Mitä hyötyä niistä on? Minkälaisia työvalineitä käytetään ja mitä uusien toimintatapojen käyttöönottaminen vaatii?
Similar to Tietoturvallisuus yrityksissä 7.11.2012 (10)
Kauppakamarit tukevat yrityksiä kansainvälisessä kaupankäynnissä myöntämällä EY:n alkuperätodistuksia, Ata Carnet -tulliasiakirjoja, tuomalla Finncham-verkoston yrtysten käyttöön, kouluttamalla ja neuvomalla.
The region of South Ostrobothnia in Finland has a population of approximately 200,000 people. It has a strong industry base focused on food production, metalworking, woodworking, and services. The largest city and administrative center is Seinäjoki, with around 60,000 inhabitants. Key industry clusters in the region include food and food technology companies around Seinäjoki, metal industries in the Kuusiokunnat and Kauhava areas, and logistics and material handling companies in the Suupohja area.
The document discusses the rise of shadow IT and consumerization of IT. It notes that over the last 3 years, user-driven IT has added more to productivity than corporate IT. Reasons for the rise of shadow IT include rigid corporate IT policies, lack of choice and fun usability. The document outlines how IT is evolving to become more flexible and driven by end user needs, including accepting bring your own device (BYOD) and moving to cloud-based solutions. It argues that standardization will mean creating a more dynamic IT environment that removes technology constraints and allows self-service options.
The document is a staging matrix that outlines the tariff reductions for various fish products imported by the Russian Federation from accession until 2019. It lists over 100 fish product tariff lines and the bound duty rates that will apply upon accession and then annually through 2019, with most seeing a gradual reduction over time. Reductions generally occur within 12 months of the previous reduction, except for some items marked with an asterisk which have reductions every 6 months.
2. Sisältö
• Prosessit:
– hyvin mietityt, hyväksytyt ja toistettavat tekemiset
– harjoittelu myös poikkeustilanteiden varalta
• Ihmiset:
– tärkein tekijä – ihminen (80/20)
– koulutus, koulutus ja koulutus
– käyttäjä oikaisee aina, kun on mahdollista
• Arkipäivän toiminta:
– turvallinen toiminta pitää tapahtua luonnostaan ja itsestään selvänä
2 7.11.2012 Kari Keskitalo