Voor het team van de Openbare Bibliotheek Uden hield ik ene verhaal over onze tijd en nam daarin Brexit en een artikel van Chris Anderson (van TED) over de noodzaak om juist nu met nieuwe, inspirerende ideeën te komen om uit onze mêlee te komen.
Op donderdag 7 december 2017 werd in de Bibliotheek Oss de 3e bijeenkomst van het Leesavontuur Homo Deus gehouden. Er werd gesproken over enkele filmpjes én vooral over een artikel van de Tsjechische econoom Tomáš Sedláček, dat nauw aansluit bij de gedachten van Yuval Noah Harari. De noodzaak om met een 'ander' verhaal te komen.
Voor het team van de Openbare Bibliotheek Uden hield ik ene verhaal over onze tijd en nam daarin Brexit en een artikel van Chris Anderson (van TED) over de noodzaak om juist nu met nieuwe, inspirerende ideeën te komen om uit onze mêlee te komen.
Op donderdag 7 december 2017 werd in de Bibliotheek Oss de 3e bijeenkomst van het Leesavontuur Homo Deus gehouden. Er werd gesproken over enkele filmpjes én vooral over een artikel van de Tsjechische econoom Tomáš Sedláček, dat nauw aansluit bij de gedachten van Yuval Noah Harari. De noodzaak om met een 'ander' verhaal te komen.
Módulo Control - Documento de la Lic. Graciela Chueque y el Prof. José Ravasi en el marco del 3º Congreso Provincial de Educación desarrollado los días 18, 19 y 20 de Julio de 2007 en la ciudad de Trelew, Chubut bajo la temática "Calidad Educativa: Un Proceso de Construcción Conjunta."
Clasificación y aproximación conceptual general de los tipos de discapacidades más comunes: discapacidad sensorial (visual y auditiva), discapacidad física o motora, discapacidad intelectual.
Curso de Talento y Confiabilidad Humana - Gestión por competencias dictada en el IPEMAN por el MBA. Victor Caicedo Bustamante, catedrático de la FIIS-UNI
De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.
De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.
Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.
Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.
Módulo Control - Documento de la Lic. Graciela Chueque y el Prof. José Ravasi en el marco del 3º Congreso Provincial de Educación desarrollado los días 18, 19 y 20 de Julio de 2007 en la ciudad de Trelew, Chubut bajo la temática "Calidad Educativa: Un Proceso de Construcción Conjunta."
Clasificación y aproximación conceptual general de los tipos de discapacidades más comunes: discapacidad sensorial (visual y auditiva), discapacidad física o motora, discapacidad intelectual.
Curso de Talento y Confiabilidad Humana - Gestión por competencias dictada en el IPEMAN por el MBA. Victor Caicedo Bustamante, catedrático de la FIIS-UNI
De kans dat het beroep waar jij voor opgeleid bent, straks niet meer bestaat is vrij groot.
De technologische (r)evolutie heeft niet alleen een enorme impact op bedrijfsprocessen en op de zogenaamde need for speed maar ook op de toegevoegde waarde van complete businessmodellen … en dus impliciet ook op jouw toegevoegde waarde.
Volgens onderzoek kan 47% van de beroepsgroepen, zoals we die nu kennen, geautomatiseerd worden. Wat moeten we tenslotte nog met de GAMMA als we straks zelf onze schroefjes kunnen printen thuis? Of waarom zou je nog verzorgend personeel inhuren als empathische robots je 24/7 kunnen bedienen zonder dat ze ooit ziek worden, last hebben van hun maandelijkse cyclus of van de befaamde maandagkater.
Dit lijkt allemaal nog ver van je bed te staan. En misschien is dat ook wel zo … maar of je nu wel of niet door een robot wordt vervangen uiteindelijk, iedereen zal aan de bak moeten om de snelle veranderingen bij te kunnen blijven.
Trendboek 2013. We staan op een breekpunt. De omgeving is onzeker en de status quo wordt bedreigd. Maar verandering brengt vooral kansen. Voor wie creatief is en de status quo durft lost te laten, bestaat er helemaal geen crisis. Dit trendboek beschrijft welke ontwikkelingen en consumentenbehoeften het speelveld veranderen en welke kansen dit biedt.
Presentatie tilburg2011: Kun je een rups leren vliegen?Jos Hazebroek
Voor het oplossen van de huidige maatschappelijke problemen is een paradigmaverandering noodzakelijk. Hebben wij de kracht en de moed om onze overtuigingen op te geven en durven wij de sprong van rups naar vlinder te maken?
Springtij 2013 over consumenten en milieuVera Dalm
Presentatie voor Sporingtij 2013, geinspirreerd door het thema 'Tiping points'.
Hoe urgent vindt de consument 'het milieu' en welke strategieen zijn er om mensen in een duurzame richting te bewegen?
Vera Dalm / Milieu Centraal
Zevende bijeenkomst van de Lezers van Stavast. Raam van Overton. Wat delen we met elkaar? 22 thema's, vraagstukken. Links-rechts denken werkt niet meer. Verwarring bij 'leiders'. TEDtalks van Al Gore en Yanis Varoufakis. Diem25
De spelregels van de publieke informatieruimte worden opnieuw geschreven. In deze presentatie nemen Frank Huysmans en Marina Noordegraaf je mee in de digitale wereld, waarin toegang tot informatie niet vanzelfsprekend is en soms wordt verzameld zonder dat je het weet.
De presentatie spoort kenniswerkers aan om positie te nemen en hun gebruikers de weg te wijzen naar hun rechten in een gedigitaliseerde maatschappij.
This is the presentation material used for the VOGIN-IP lezing 28 februari 2013 by Marina Noordegraaf. If you want to hear more about the context and meaning of the images, you know whom you might ask ;-) For the version WITH animations go to http://dl.dropbox.com/u/18649633/VOGINIP280213Slideshare.pptx
Er was eens een jongetje dat veel plezier beleefde aan voetballen ...
Met belonen kun je de belangstelling doden voor júist datgene waar je iemand toe wilt omkopen
Dit is Marina’s (www.marinanoordegraaf.nl ) visuele interpretatie van het thema “Kritisch Leiderschap”, gevoed door (het boek Leiderschapsversnellers van) Prof. dr. Wil Foppen
This is a visual journey in English through the Dutch book "Alice in organisatieland" by Johan Boudewijns, where Alice discovers how unwritten rules in organisations work and how to change them
Een visuele reis door het gelijknamige boek van Johan Boudewijns waarin Alice allerhande ontdekkingen doet aan de hand van de ongeschreven regels in organisaties
Dit is een verhaal over de manier waarop WIJ de informatie - die wij maken en gebruiken - móeten delen volgens de wet, kunnen delen door de technische randvoorwaarden die de infrastructuur van het internet op dit moment aan ons stelt en zóuden kunnen delen in de nabije toekomst.
Spending a day with Sanne Roemen: pondering about identity, time, life, the w...Marina Noordegraaf
This is the visual essence of the inspiring thoughts and observations of Sanne Roemen on a sunny day in Haarlem, The Netherlands, as seen through the eyes of Marina Noordegraaf
This presentation is Marina Noordegraaf’s visual adaptation of the message and content of the book “The starfish and the spider” by Ori Brafman en Rod A. Beckstrom
(www.starfishandspider.com)
This presentation is the personal view of Marina Noordegraaf of the essence of "Presence: An exploration of profound change in people, organizations and society", Peter Senge, Otto Scharmer, Joseph Jaworski en Betty Sue Flowers
Dit is een boekrecensie van het boek "The age of speed. learning to thrive in a more-faster-now world" van Vince Poscente (Dutch with a couple of English quotes)
8. “ The Tipping Point is that magic moment when an idea, trend or social behavior crosses a threshold, tips, and spreads like wildfire ” Malcolm Gladwell
20. De geboorte van een sociale epidemie Drie ingrediënten
21.
22. Sommige mensen doen er meer toe dan anderen 1. Connectors 2. Mavens (De sociale expert) 3. Salesmen (Verkopers)
23.
24. De kracht van “ weak ties ” Om nieuwe informatie te vinden én effectief te verspreiden zijn “ weak ties ” belangrijker dan “ strong ties ” Je vrienden leven al in dezelfde wereld als jij. Je kennissen – daarentegen – bevolken vaak een andere wereld
25. Six-degrees-of-separation “ six degrees of separation does not mean that everyone is linked to everyone else in just six steps. It means that a very small number of people are linked to everyone else in a few steps, and the rest of us are linked to the world through those special few ”
37. “ innovations don’t just slide effortlessly from the group of early adaptors to the next. There is a chasm (kloof) between them. Connectors, Mavens and Salesmen are translators: they take ideas from a highly specialized world and translate them (change the product a bit) into a language the rest of us can understand ”
40. “ We are overwhelmed with people claiming our attention ”
41.
42. Het is niet zo moeilijk mensen te bereiken .. .. maar des te moeilijker om ze de informatie die je aanbiedt te laten herkauwen, onthouden én er een actie aan te laten verbinden
54. The broken window theory “ If a window is broken and left unrepaired, people walking by will conclude that no one cares and no one is in charge. Soon, more windows will be broken….. They are invitations to more serious crimes”
55. “ It takes only the smallest of changes to shatter an epidemic’s equilibrium ”
56. The power of context Het zijn de kleine dingen die het verschil maken En andersom : Om grote problemen zoals misdaad in de kiem te smoren, richt je je op kleine problemen zoals gebroken ramen
57. JIJ kan dus oo k een versch il maken! ( ook als je gee n connector , maven of salesman be nt)