SlideShare a Scribd company logo
Inspiring You and Your Organization to Grow
   Mensen vanuit hun “onbekende” tot de kern
    van hun “zijn” kunnen komen

   Elke droom gerealiseerd kan worden
Gedachten

  Gedrag


 Gewoontes


  Karakter


Lotsbestemming
Relaties




Carrière                                  Gezondheid

                       Zelf
                   leiderschap




       Financiën                 Spiritualiteit
   Gedachtenketen veranderen

   Balans in de 5 levensgebieden



   = Zelfleiderschap over uw leven opnemen
   Een bedrijf is eveneens een levend organisme
    met een eigen persoonlijkheid

   Samenhang van de 5 organisatie-
    levensgebieden door Bewust, Duurzaam en
    Ethisch Leiderschap
Financiën




Productie                           H.R.

              Leiderschap




                             Sales &
        R&D
                            Marketing
   Titel ?
   Visitekaartje ?
   Status ?
   Groot bureau ?
   Dikke wagen ?
   Bankrekening ?
   Macht ?
Volgen mensen u vanuit
   Hoeveel geld u verdient

   Met welke auto u rondrijdt

   In welke villa u woont

   …
   Aangeboren ?

   Aan te leren ?
   Filosofie

   Levenshouding

   Mindset
   Correcte diagnose stellen

   Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen

   Juiste beslissingen nemen

   Verwachtingen van de ander overstijgen

   Synergie creëren
Wat gaat u
     vanaf vandaag
        DOEN
om de leider te worden
die u voorbestemd bent
        te zijn ?
   3% van uw tijd = 1 uur per week ?
   3% van uw geld = 300 € per week ?


            Investeren in
                 UW
     Persoonlijke Ontwikkeling
                  =
    Uw grootste waarborg op Succes
De taal van                        De taal van
    mislukken                            succes
• “een probleem”                   • “opportuniteit”
• “een grote puinhoop”             • “een uitdaging”
• “doffe ellende”                  • “ik word er beter van”
• “ik ben niet verantwoordelijk”   • “ik kan zelf beslissen”
• “ik kan er niets aan doen”       • “ik kan kiezen”
                                   • “ik doe het”
   De taal van de passie

   De taal van leiderschap

   De taal van de liefde voor het leven
Bewust, Duurzaam, Ethisch,
        Leiderschap

     Ook UW keuze ?
Personal coaching en teamcoaching rond:

   Persoonlijke effectiviteit en Zelfleiderschap

   Charismatisch Leiderschap

   Lichaamstaal

   The Color Code
   CEO’s

   Bedrijfsleiders

   Managers

   “Ieder-één” die wil “leiden” i.p.v. te “lijden”
Linker                         Rechter
    hersenhelft                     hersenhelft
• Voormalig Financiee Manager   • Inspirerend
  en Accountant                 • Passioneel
• Ruime managementervaring      • Gedreven
• Certified Coach Leadership    • Inlevend
• Certified Coach Body          • Recht-door-zee
  Language                      • Onconventioneel
• Certified Coach Color Code    • Genereus
• Certified Gender Coach
The House Of Leadership-  missie en visie

More Related Content

Viewers also liked

Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413
Cor Noltee, MEd
 
Webinar 21st century skills
Webinar 21st century skillsWebinar 21st century skills
Webinar 21st century skills
Kennisnet
 
Authentiek Leiderschap
Authentiek LeiderschapAuthentiek Leiderschap
Authentiek Leiderschap
Marcel Jongsma
 
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
isdatecht
 
7s model
7s model7s model
7s model
Gert Jan Schop
 
Huiswerk pwc leadership program
Huiswerk pwc leadership programHuiswerk pwc leadership program
Huiswerk pwc leadership programmaxvermeer
 
Presentatie persoonlijke effectiviteit
Presentatie persoonlijke effectiviteit Presentatie persoonlijke effectiviteit
Presentatie persoonlijke effectiviteit Gert Jan Schop
 
PERSONAL BRANDING FOR WOMEN
PERSONAL BRANDING FOR WOMENPERSONAL BRANDING FOR WOMEN
PERSONAL BRANDING FOR WOMEN
Carole Lamarque
 
The Build Trap
The Build TrapThe Build Trap
The Build Trap
Melissa Perri
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
Kirsty Hulse
 

Viewers also liked (10)

Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413
 
Webinar 21st century skills
Webinar 21st century skillsWebinar 21st century skills
Webinar 21st century skills
 
Authentiek Leiderschap
Authentiek LeiderschapAuthentiek Leiderschap
Authentiek Leiderschap
 
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
Authentiek leiderschap op school en daarbuiten (Hannes Leroy)
 
7s model
7s model7s model
7s model
 
Huiswerk pwc leadership program
Huiswerk pwc leadership programHuiswerk pwc leadership program
Huiswerk pwc leadership program
 
Presentatie persoonlijke effectiviteit
Presentatie persoonlijke effectiviteit Presentatie persoonlijke effectiviteit
Presentatie persoonlijke effectiviteit
 
PERSONAL BRANDING FOR WOMEN
PERSONAL BRANDING FOR WOMENPERSONAL BRANDING FOR WOMEN
PERSONAL BRANDING FOR WOMEN
 
The Build Trap
The Build TrapThe Build Trap
The Build Trap
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 

Similar to The House Of Leadership- missie en visie

Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
KIMverandert
 
DNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons IdeeDNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons Idee
Wiro Kuipers
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Marco Van Hurne
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3Job Bohnen
 
Identity Workshop By David
Identity Workshop By DavidIdentity Workshop By David
Identity Workshop By David
david
 
Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012
Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012
Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012Feedback4profesionals
 
Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12debiz12
 
Pax Christi Vredeswerkdag 2010
Pax Christi Vredeswerkdag 2010Pax Christi Vredeswerkdag 2010
Pax Christi Vredeswerkdag 2010
corineaartman
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
Veerle Meurs
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
Veerle Meurs
 
How to be a r.e.a.l. success
How to be a r.e.a.l. successHow to be a r.e.a.l. success
How to be a r.e.a.l. success
Véronique De Prycker
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
christoffel
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
HRwijs
 
VHLA - Building a Bridge between Advancement & Aspiration
VHLA - Building a Bridge between Advancement & AspirationVHLA - Building a Bridge between Advancement & Aspiration
VHLA - Building a Bridge between Advancement & Aspiration
Roel van Hoof
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Veerle Meurs
 
Interne navorming kernreflectie
Interne navorming kernreflectieInterne navorming kernreflectie
Interne navorming kernreflectie
Artevelde - VUB
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Esther Esselbrugge
 

Similar to The House Of Leadership- missie en visie (20)

Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
 
DNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons IdeeDNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons Idee
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3
 
Identity Workshop By David
Identity Workshop By DavidIdentity Workshop By David
Identity Workshop By David
 
Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012
Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012
Oei, ik groei! carrierebeurs 23-24 nov 2012
 
Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12Presentatie r. van houten 13 12-12
Presentatie r. van houten 13 12-12
 
Pax Christi Vredeswerkdag 2010
Pax Christi Vredeswerkdag 2010Pax Christi Vredeswerkdag 2010
Pax Christi Vredeswerkdag 2010
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
 
How to be a r.e.a.l. success
How to be a r.e.a.l. successHow to be a r.e.a.l. success
How to be a r.e.a.l. success
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
VHLA - Building a Bridge between Advancement & Aspiration
VHLA - Building a Bridge between Advancement & AspirationVHLA - Building a Bridge between Advancement & Aspiration
VHLA - Building a Bridge between Advancement & Aspiration
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Coaching @ opportunity
Coaching @ opportunityCoaching @ opportunity
Coaching @ opportunity
 
Interne navorming kernreflectie
Interne navorming kernreflectieInterne navorming kernreflectie
Interne navorming kernreflectie
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
 

More from Véronique De Prycker

Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Leiderschap   time management - motivatie - netwerkenLeiderschap   time management - motivatie - netwerken
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Véronique De Prycker
 
Breek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafondBreek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafond
Véronique De Prycker
 
7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers
Véronique De Prycker
 
Vind je passie
Vind je passieVind je passie
Vind je passie
Véronique De Prycker
 
Elements of Success
Elements of SuccessElements of Success
Elements of Success
Véronique De Prycker
 
Lichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indrukLichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indruk
Véronique De Prycker
 

More from Véronique De Prycker (6)

Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Leiderschap   time management - motivatie - netwerkenLeiderschap   time management - motivatie - netwerken
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
 
Breek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafondBreek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafond
 
7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers
 
Vind je passie
Vind je passieVind je passie
Vind je passie
 
Elements of Success
Elements of SuccessElements of Success
Elements of Success
 
Lichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indrukLichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indruk
 

The House Of Leadership- missie en visie

  • 1. Inspiring You and Your Organization to Grow
  • 2. Mensen vanuit hun “onbekende” tot de kern van hun “zijn” kunnen komen  Elke droom gerealiseerd kan worden
  • 3. Gedachten Gedrag Gewoontes Karakter Lotsbestemming
  • 4. Relaties Carrière Gezondheid Zelf leiderschap Financiën Spiritualiteit
  • 5. Gedachtenketen veranderen  Balans in de 5 levensgebieden  = Zelfleiderschap over uw leven opnemen
  • 6. Een bedrijf is eveneens een levend organisme met een eigen persoonlijkheid  Samenhang van de 5 organisatie- levensgebieden door Bewust, Duurzaam en Ethisch Leiderschap
  • 7. Financiën Productie H.R. Leiderschap Sales & R&D Marketing
  • 8. Titel ?  Visitekaartje ?  Status ?  Groot bureau ?  Dikke wagen ?  Bankrekening ?  Macht ?
  • 10. Hoeveel geld u verdient  Met welke auto u rondrijdt  In welke villa u woont  …
  • 11. Aangeboren ?  Aan te leren ?
  • 12. Filosofie  Levenshouding  Mindset
  • 13. Correcte diagnose stellen  Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen  Juiste beslissingen nemen  Verwachtingen van de ander overstijgen  Synergie creëren
  • 14. Wat gaat u vanaf vandaag DOEN om de leider te worden die u voorbestemd bent te zijn ?
  • 15. 3% van uw tijd = 1 uur per week ?  3% van uw geld = 300 € per week ? Investeren in UW Persoonlijke Ontwikkeling = Uw grootste waarborg op Succes
  • 16. De taal van De taal van mislukken succes • “een probleem” • “opportuniteit” • “een grote puinhoop” • “een uitdaging” • “doffe ellende” • “ik word er beter van” • “ik ben niet verantwoordelijk” • “ik kan zelf beslissen” • “ik kan er niets aan doen” • “ik kan kiezen” • “ik doe het”
  • 17. De taal van de passie  De taal van leiderschap  De taal van de liefde voor het leven
  • 18. Bewust, Duurzaam, Ethisch, Leiderschap Ook UW keuze ?
  • 19. Personal coaching en teamcoaching rond:  Persoonlijke effectiviteit en Zelfleiderschap  Charismatisch Leiderschap  Lichaamstaal  The Color Code
  • 20. CEO’s  Bedrijfsleiders  Managers  “Ieder-één” die wil “leiden” i.p.v. te “lijden”
  • 21. Linker Rechter hersenhelft hersenhelft • Voormalig Financiee Manager • Inspirerend en Accountant • Passioneel • Ruime managementervaring • Gedreven • Certified Coach Leadership • Inlevend • Certified Coach Body • Recht-door-zee Language • Onconventioneel • Certified Coach Color Code • Genereus • Certified Gender Coach