SlideShare a Scribd company logo
“How to be a R.E.A.L. Success”

Dit Uurtje is Helemaal van Jou
• Véronique De Prycker
• Leiderschap Expert
• Coach, trainer, spreker
• Economische en Financiële
achtergrond

.
How to be a R.E.A.L. Success
SUCCES ?

‘Success is the progressive realization
of a worthy ideal’
~ Earl Nightingale ~
Weten

Succes
Zaaien

Groeien
R.E.A.L. Success
•
•
•
•

Relationships - relaties
Equipping – anderen uitrusten
Attitude – houding/instelling
Leadership - leiderschap
RELATIES
Het vermogen om met mensen
samen te werken
“The most important single ingredient to the
formula of success is knowing how to get along
with people”
~ Teddy Roosevelt ~
,0,0

Technische
kennis 13%

Sociale
Vaardigheid;
87%
Goede relaties
1) Accepteer JEZELF
2) Steek ENERGIE in het aardig zijn
3) Onthoud NAMEN
4) Focus op HUN INTERESSES
5) Vraag om HULP
6) Voeg WAARDE toe aan andermans leven
7) Volg 101 % principe
8) Hou meer van MENSEN dan van opinies
9) Volg de ‘Gouden Regel’
10)Ontwikkel je sociale vaardigheden
Weinigen slagen
•
•
•
•
•
•
•

Het is hard werk
We onderschatten de anderen
Liever zelf doen
Ego = ‘nodig zijn’
Gewoonte om het zelf te doen
Controle houden
Onopgemerkt potentieel
Nick Vujicic
• Ambitie
• Hun vaardigheden

• Hun houding tegenover het bedrijf
• Hun houding tegenover collega’s en klanten
• Hun houding tegenover uitzonderlijke eisen
Houding
• Is een keuze
• Bepalend voor onze benadering
• Verschil tussen een probleem en een
opportuniteit
"The illiterate of the 21st century will not be
those who cannot read and write, but those who
cannot learn, unlearn and relearn"

~ Alvin Toffler ~
‘If you work hard on your job,
you can make a living.
But if you work hard on yourself,
you can make a fortune’
~ Jim Rohn ~
De ‘Wet van het Plafond’
De ‘Wet van het Proces’
Leiderschap
verwerf je niet in 1 dag,
maar door er
dagelijks
bewust
aan te werken
How to be a R.E.A.L. Success ?
•
•
•
•

Relaties
Anderen Equiperen
Attitude
Leiderschap
Hoe meet je jouw succes ?
Fysieke omgeving

Carrière

Financiën
Plezier en vrije tijd

Persoonlijke groei

Je geliefde/ romantiek

Gezondheid

Vrienden en
familie
jouw succes ?
Fysieke omgeving

Carrière

Financiën

Plezier en vrije tijd

Persoonlijke groei

Je geliefde/ romantiek

Gezondheid

Vrienden en
familie
Jouw leiderschapskwaliteiten
Ontwikkeling
van een team

Communicatie

Doelen stellen
Beslissingen nemen

Het leiden van
verandering

Strategische
planning

Het nemen van risico’s

Resultaten
Bill Gates on TED. com

“Everybody needs a coach”
Velen besteden meer tijd en geld aan
het plannen van hun éénmalige
jaarlijkse vakantie dan aan het plannen
van hun leven
Personal Coaching

Volledig pakket
al vanaf 500 €
info@thehouseofleadership.com
0032 (0)472 604 180
Laat een boodschap of getuigenis
achter op sociale media
The House Of Leadership NL
@Leadershiphouse
Véronique De Prycker

More Related Content

Similar to How to be a r.e.a.l. success

Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
KIMverandert
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3Job Bohnen
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)
Being Authentic
 
Succesvol omgaan met veranderingen
Succesvol omgaan met veranderingenSuccesvol omgaan met veranderingen
Succesvol omgaan met veranderingenPeter van den Berg
 
PS modules communicatie_coaching
PS modules communicatie_coachingPS modules communicatie_coaching
PS modules communicatie_coachingestherbakker
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.PdfTalentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdfrbesselink
 
Workshop IQ EQ 140617
Workshop IQ EQ 140617Workshop IQ EQ 140617
Workshop IQ EQ 140617
Willem E.A.J. Scheepers
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2
Gijs_VVOB
 
Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werk
CIC Company
 
Kansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenKansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerden
Piet van Vugt
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Being Authentic
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Servant-Leadership Academy
Servant-Leadership Academy Servant-Leadership Academy
Servant-Leadership Academy
Trompenaars Hampden-Turner
 
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 Hoe ontwikkel ik mijn mindset Hoe ontwikkel ik mijn mindset
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
Harry Donker MEd
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 

Similar to How to be a r.e.a.l. success (20)

Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)
 
Succesvol omgaan met veranderingen
Succesvol omgaan met veranderingenSuccesvol omgaan met veranderingen
Succesvol omgaan met veranderingen
 
PS modules communicatie_coaching
PS modules communicatie_coachingPS modules communicatie_coaching
PS modules communicatie_coaching
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.PdfTalentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
Talentenanalyse Rogier Besselink.Pdf
 
Workshop IQ EQ 140617
Workshop IQ EQ 140617Workshop IQ EQ 140617
Workshop IQ EQ 140617
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Leiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fgLeiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fg
 
Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2
 
Publicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werkPublicatie bevlogen aan het werk
Publicatie bevlogen aan het werk
 
Kansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenKansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerden
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Servant-Leadership Academy
Servant-Leadership Academy Servant-Leadership Academy
Servant-Leadership Academy
 
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 Hoe ontwikkel ik mijn mindset Hoe ontwikkel ik mijn mindset
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 

More from Véronique De Prycker

Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Leiderschap   time management - motivatie - netwerkenLeiderschap   time management - motivatie - netwerken
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Véronique De Prycker
 
Breek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafondBreek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafond
Véronique De Prycker
 
7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers
Véronique De Prycker
 
Vind je passie
Vind je passieVind je passie
Vind je passie
Véronique De Prycker
 
Elements of Success
Elements of SuccessElements of Success
Elements of Success
Véronique De Prycker
 
Lichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indrukLichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indruk
Véronique De Prycker
 

More from Véronique De Prycker (6)

Leiderschap time management - motivatie - netwerken
Leiderschap   time management - motivatie - netwerkenLeiderschap   time management - motivatie - netwerken
Leiderschap time management - motivatie - netwerken
 
Breek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafondBreek door het glazen plafond
Breek door het glazen plafond
 
7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers7 eigenschappen van TOPondernemers
7 eigenschappen van TOPondernemers
 
Vind je passie
Vind je passieVind je passie
Vind je passie
 
Elements of Success
Elements of SuccessElements of Success
Elements of Success
 
Lichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indrukLichaamstaal - de eerste indruk
Lichaamstaal - de eerste indruk
 

How to be a r.e.a.l. success

Editor's Notes

  1. Success is:Knowing your purpose in lifeGrowing to your maximum potentialSowing seeds that benefit others
  2. In actual studies of leadership it has been proven that the average executive spends three quarters of his working day dealing with people.Most people can trace their successes and failures to the relationships in their lives.