Workshop about authentic leadership. The workshop is in Dutch. To be continued next month.

1. Welkom bij de workshop
Authentiek Leiderschap

2. Kennismaken

3. Verwachtingen?

4. Introductie:

5. Neil Croft:
1) be yourself
2) empower people
3) give meaning
4) align personal meaning
5) create a safe space
6) clear and transparent opportunities
7) have courage
8) love as motivator instead of fear

6. Interviews:

8. Conclusie:

9. Iedereen heeft een mening over
Authentiek Leiderschap, maar de
meningen over de betekenis lopen sterk
uiteen.

10. Doelstellingen van de workshop:
- Welke kenmerken moet een authentiek leider
(bekende leiders) hebben naar jullie maatstaven;
- Welke kenmerken moet een authentiek leider
hebben op basis van persoonlijke ervaring (A/I);
- Welke kenmerken zijn makkelijk te ontwikkelen,
welke moeilijk en welke behoren tot geboren
talenten;
- Wat zijn de belangrijkste kenmerken die je moet
bezitten;
- Kunnen we vastleggen wat Authentiek
leiderschap is;

12. Oefening 1:
“Authentieke Leiders”

38. Oefening 2 (appreciative Inquiry):
Delen van de eigen positieve ervaringen

39. Vertel (in verhaalvorm) over een situatie dat je hebt
gewerkt met een authentiek leider. Welke
kenmerken trokken je het meeste aan in deze
leider.

40. Oefening 3:
Zet 5 streepjes bij alle kenmerken die we hebben
benoemd. We maken een lijst van 15 kenmerken.
In groepen van 3 gaan jullie de kenmerken
plaatsen in onderstaand schema.
Makkelijk Moeilijk Niet

41. Onze kenmerken versus Neil Croft

42. Kunnen we nu wel eenduidig vastleggen wat
Authentiek Leiderschap is?