www.inlinegroup.ru 14 сентября 2009 г.
Докладчики:
Кедрова А.А
Немцев Д.А.
ИНЛАЙН ГРУП –
Проблемы и альтернативы
www.inlinegroup.ru
Содержание:
От малого бизнеса к среднему 3
Уровень централизации ИНЛАЙН ГРУП 4
Дивизионная модель управления 5
Методы решения проблем 6
Средства управления 7
От общего к частному 8
Потеря эффективности 9
Оптимизация 10
От малого бизнеса к среднему
www.inlinegroup.ru
2000 год - 2009 год
Необходимость делегирования
полномочий
Распределение зон ответственности
Уровень централизации ИНЛАЙН ГРУП
www.inlinegroup.ru
Концентрация внимания на конечных результатах диктует выбор
децентрализованной модели :
Дивизионная структура управления
Штаб генерального директора:
•Стратегическое планирование
•Финансовое планирование и
контроль;
•Единая ценовая политика;
•Юридическая поддержка
?
www.inlinegroup.ru
Дивизионная модель управления
•Высокая компетентность руководителей
подразделений;
•Подразделения являются «центром прибыли»
•Высокая степень свободы – повышение
эффективности
•Глубокое знание специфики продуктов,
рынков;
•Быстрая реакция на изменения внешней среды
•Угроза целостности компании;
•Потеря прозрачности, управляемости;
•Усложнение процесса планирования и контроля;
•Дублирование функций, ресурсов – рост затрат;
•Проблема координации между
подразделениями
Сегодня актуально
для ИНЛАЙН ГРУП
Методы решения проблем
www.inlinegroup.ru
Переход к модели управления, ориентированной на регламентацию
работ через бизнес процессы
Этапы формирования процессно-ориентированной модели:
Результаты SWOT - анализа
Миссия и стратегия ИНЛАЙН ГРУП
Средства управления
www.inlinegroup.ru
Административное
регулирование
Стратегическое планирование
Регламентация
Распределение ресурсов
Интеграция + ИТ
На каких уровнях возможны меры по урегулированию проблем?
V
V
От общего к частному
www.inlinegroup.ru
20%
•нет четкой последовательности процессов;
•нет однозначных результатов по каждому
процессу
•присутствует дублирование функций
•неправильное изложение БП
•неправильное доведение БП до конечных
исполнителей
•неэффективное использование ресурсов
Эффективность БП ?
Бизнес-процесс закупки и продаже ТМЦ
Увеличение трудозатрат
Потеря эффективности БП
www.inlinegroup.ru
Чем грозит потеря
эффективности БП?
Снижение
производительности
труда
Увеличение времени на
исполнение БП
Неэффективное
использование ресурсов
УВЕЛИЧЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК
Изучение БП «как есть»
Оптимизация
www.inlinegroup.ru
25%
Как эффективно внедрить
бизнес-процесс?
Выявление «слабых» звеньев
Разработка предложений по оптимизации БП
Регламентирование БП
Доведение до всех задействованных лиц
Обеспечение необходимыми ресурсами
Внедрение
Альтернативы
www.inlinegroup.ru
25%
Как сделать бизнес
более эффективным ?
 Стратегическое планирование
 SWOT – анализ
 Определение стратегии предприятия
 Оптимизация организационной
структуры предприятия.
 Анализ текущей структуры
 реорганизация
 Оптимизация бизнес-процессов
предприятия.
 Описание бизнес-процессов «как есть»
 Реинжиниринг бизнес-процессов
 регламентация
 Непрерывный консалтинг
внутренних процессов
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
(495) 787-5040www.inlinegroup.r

test_test

  • 1.
    www.inlinegroup.ru 14 сентября2009 г. Докладчики: Кедрова А.А Немцев Д.А. ИНЛАЙН ГРУП – Проблемы и альтернативы
  • 2.
    www.inlinegroup.ru Содержание: От малого бизнесак среднему 3 Уровень централизации ИНЛАЙН ГРУП 4 Дивизионная модель управления 5 Методы решения проблем 6 Средства управления 7 От общего к частному 8 Потеря эффективности 9 Оптимизация 10
  • 3.
    От малого бизнесак среднему www.inlinegroup.ru 2000 год - 2009 год Необходимость делегирования полномочий Распределение зон ответственности
  • 4.
    Уровень централизации ИНЛАЙНГРУП www.inlinegroup.ru Концентрация внимания на конечных результатах диктует выбор децентрализованной модели : Дивизионная структура управления Штаб генерального директора: •Стратегическое планирование •Финансовое планирование и контроль; •Единая ценовая политика; •Юридическая поддержка ?
  • 5.
    www.inlinegroup.ru Дивизионная модель управления •Высокаякомпетентность руководителей подразделений; •Подразделения являются «центром прибыли» •Высокая степень свободы – повышение эффективности •Глубокое знание специфики продуктов, рынков; •Быстрая реакция на изменения внешней среды •Угроза целостности компании; •Потеря прозрачности, управляемости; •Усложнение процесса планирования и контроля; •Дублирование функций, ресурсов – рост затрат; •Проблема координации между подразделениями Сегодня актуально для ИНЛАЙН ГРУП
  • 6.
    Методы решения проблем www.inlinegroup.ru Переходк модели управления, ориентированной на регламентацию работ через бизнес процессы Этапы формирования процессно-ориентированной модели: Результаты SWOT - анализа Миссия и стратегия ИНЛАЙН ГРУП
  • 7.
    Средства управления www.inlinegroup.ru Административное регулирование Стратегическое планирование Регламентация Распределениересурсов Интеграция + ИТ На каких уровнях возможны меры по урегулированию проблем? V V
  • 8.
    От общего кчастному www.inlinegroup.ru 20% •нет четкой последовательности процессов; •нет однозначных результатов по каждому процессу •присутствует дублирование функций •неправильное изложение БП •неправильное доведение БП до конечных исполнителей •неэффективное использование ресурсов Эффективность БП ? Бизнес-процесс закупки и продаже ТМЦ
  • 9.
    Увеличение трудозатрат Потеря эффективностиБП www.inlinegroup.ru Чем грозит потеря эффективности БП? Снижение производительности труда Увеличение времени на исполнение БП Неэффективное использование ресурсов УВЕЛИЧЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК
  • 10.
    Изучение БП «какесть» Оптимизация www.inlinegroup.ru 25% Как эффективно внедрить бизнес-процесс? Выявление «слабых» звеньев Разработка предложений по оптимизации БП Регламентирование БП Доведение до всех задействованных лиц Обеспечение необходимыми ресурсами Внедрение
  • 11.
    Альтернативы www.inlinegroup.ru 25% Как сделать бизнес болееэффективным ?  Стратегическое планирование  SWOT – анализ  Определение стратегии предприятия  Оптимизация организационной структуры предприятия.  Анализ текущей структуры  реорганизация  Оптимизация бизнес-процессов предприятия.  Описание бизнес-процессов «как есть»  Реинжиниринг бизнес-процессов  регламентация  Непрерывный консалтинг внутренних процессов
  • 12.
    СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! (495) 787-5040www.inlinegroup.r