1. Una alternativa laboral en
temps de crisis
INVerds

2. QUÈ ÉS EL TERCER SECTOR?
Conjunt d'organitzacions amb les següents característiques;
Caràcter no governamental. Les organitzacions han de ser privades,
és a dir, no han de formar part o dependre de les administracions
públiques o poders públics.
L'absència d'ànim de lucre. Organitzacions no orientades a la
distribució de beneficis econòmics entre aquelles persones que siguin
les seves propietàries, sòcies, administradores, o directives.
Les organitzacions han de buscar algun tipus d'impacte social
d'interès general, o de millora en qualitat de vida de persones i
comunitats.

3. QUI ESTÀ AL TERCER SECTOR?
•Entitat
sense ànim
de lucre
associació
Mutualidad
fundació
ESAL
ONL
•Organització
no lucrativa
•Organització
Organització
no
governamental
ONG

4. OBJECTIU SOCIAL FINS D'INTERÈS GENERAL
foment de l'economia social
defensa dels drets humans
defensa de les víctimes
del terrorisme i actes violents
assistència social
i inclusió social en general
defensa del medi ambient
finalitats cíviques educatius
promoció dels valors constitucionals i/o defensa dels principis democràtics
foment de la tolerància
suport a la recerca científica i al desenvolupament tecnològic
culturals, científics, esportius, sanitaris, i laborals
cooperació per al
desenvolupament
promoció del voluntariat i de l'acció social

5. SECTORS
Tractats internacionals humanitaris.
Promoció dels drets humans.
Ajuda humanitària.
Protecció del medi ambient.
Cooperació per al desenvolupament.
Ajuda a la infància.
Ajuda i orientació a la tercera edat.
Migració.
Gestió de riscos de desastres.
Participació ciutadana.
Recerca científica.
Ajuda a l'educació i cultura.

6. OCUPABILITAT
El perfil de les convocatòries del tercer sector està variant
•El 50 % de les ofertes que es publiquen són en educació,
atenció social directa i formació.
•El 15 % són en gestió de projectes.
•Un 10 % en administració i gestió.
•Un 7 % en comunicació, sensibilització i màrqueting.
Un 36% dels llocs se situen a Madrid i un 27 % a Barcelona, la
resta està molt repartit entre la resta de províncies espanyoles.
El tercer sector cada vegada requereix major
professionalització i especialització
.

7. ASSOCIACIONS
La llibertat d'associació és un dret fonamental reconegut per l'article 20 de la
Declaració Universal de Drets de l'Home de 1948
Entitat formada per un conjunt d'associats o socis per a la persecució
d'una fi de forma estable, sense ànim de lucre i amb una
gestió democràtica.
Dotada de personalitat jurídica te el seu propi patrimoni al principi dotat
pels socis, i del que pot disposar per perseguir les finalitats que es
recullen en els seus estatuts.
Les associacions poden realitzar, activitats pròpies de les seves
finalitats, i podrien ser considerades com a empresarials, sempre que
el benefici de tals activitats sigui aplicat per fi principal de l'entitat, o
eventualment a altres obra social.

8. ASSOCIACIONS

9. FUNDACIONS
Dret reconegut en l'article 34 de la Constitució Espanyola.
Dotada amb un patrimoni propi atorgat pels seus fundadors, ha de
perseguir les finalitats que es van contemplar en el seu objecte social i
cuidar del seu patrimoni com a mitjà per a la consecució de les
finalitats.
S'han d'inscriure en el 'Registre de Fundacions', d'acord amb la Llei de
Fundacions 50/2002 del 26 de desembre de 2002, segons el FINS
SOCIALS.
En línies generals, la finalitat fundacional ha de beneficiar a
col lectivitats genèriques de persones; tindran aquesta consideració
els col lectius de treballadors d'una o diverses empreses així com els
seus familiars.

10. FUNDACIONS PÚBLIQUES

11. FUNDACIONS PRIVADES

12. VOLUNTARIAT
Des de 1996 existeix una Llei del Voluntariat d'àmbit estatal. Totes les
Comunitats Autònomes han produït normes legals sobre el Voluntariat, per
promoure i facilitar la participació solidària dels ciutadans en organitzacions
sense ànim de lucre públiques o privades.
Voluntaris son el conjunt de persones que efectuen una prestació voluntària
de serveis cívics o socials, sense contraprestació econòmica, dins del marc
d'una organització estable i democràtica que comporti un compromís
d'actuació a favor de la societat i la persona.
Exclouen expressament les actuacions esporàdiques al marge
d'organitzacions sense ànim de lucre, així com aquelles executades per
raons familiars, d'amistat o mer veïnatge i que es desenvolupin en virtut
d'una relació laboral o i no podrà substituir al treball retribuït.

13. VOLUNTARIAT
PENSA en els teus motius, en les teves raons per fer-te voluntari.
Què et mou?
MIRA al teu voltant. Quines necessitats, problemes i iniciatives
d'acció solidària hi ha al teu entorn?
VALORA la teva disponibilitat, les teves capacitats, els teus
interessos. Què pots fer?
ENTRA EN CONTACTE amb les organitzacions d'acció voluntària
del teu entorn; informa't, forma't, concreta el teu compromís.
Com, on i quan treballaràs?
PARTICIPA, actua, treballa... en el teu projecte d'acció voluntària i
a la teva organització.

14. WEBS TERCER SECTOR
WWW.hacesfalta.org
WWW.voluntariado.net
WWW.voluntariat.org
http://empleo-solidario.trabajo.infojobs.net/
http://empleo-
WWW. voluntariamente.com
WWW.globalvolunteernetwork.com
WWW.ve-global.org
WWW.platfaformavoluntariodo.org
WWW.hazloposible.org
WWW.beyactua.org
Volunteers For European Employment
(VERSO)
www.es.idealist.org
www.inspiration.org

15. MOLTES GRÀCIES
PER LA VOSTRA ATENCIÓ
Juan M. de Marañón
INVerds
Inversión y Desarrollo
Sostenible