SlideShare a Scribd company logo
The team made of talents where everyone can be a winner




               www.team4talent.com
Het triathlon
team waarin
   niet alleen
   de atleten
winnaars zijn
Een team waarin
iedereen talent heeft en
        durft te dromen
Het team dat het beste in
  elkaar boven haalt om
       samen te winnen
Team4Talent Golden Circle
                               Why?
                               Wij geloven in uitzonderlijke prestaties
                               van talentvolle mensen.



                               How?
                               Talentvolle mensen bijelkaar brengen met een gezamenlijke
                               uitdaging, een zingeving die groter is dan hunzelf. Ze
                               motiveren om steeds beter te worden in wat ze doen en ze
                               binnen die uitdaging een zekere mate van eigen regie en
                  inside-out   autonomie te geven, maar wel altijd onder begeleiding van
           WHY                 een ervaren professional.



                               What?
           HOW                 Een triathlon team met talentvolle atleten die de uitdaging
                               willen aangaan om goud te halen op de olympische spelen.
                               Ondersteund door andere jonge talentvolle mensen op
                               ondersteunende disciplines zoals PR & communicatie,
                               fotografie, sportmassage etc. Want alleen samen, als
                               iedereen het beste uit zichzelf wil halen, kun je het
           WHAT                gezamenlijke doel bereiken!
Extreme prestaties die alles van de menselijke
    geest en het lichaam vragen bereik je nooit alleen.
   Winnen en presteren doe je samen. In een team van
trainers, verzorgers, motivators, PR-mensen etc. kunnen
ware atleten grensverleggende prestaties behalen en is
   het felbegeerde ticket ‘Rio 2016’ binnen handbereik.
             Dit is het idee van Team4Talent:
            The team made of talents where
               everyone can be a winner.
Uitstraling Talenten:
                Teamspirit
             Professioneel
    Doorzettingsvermogen
                      Slim
                        lef
                Innovatief
Organisatie
• Stichting (KvK)
• Oprichters: John Nagelhout en Andre Kwakernaat
• Penningmeester: Jeroen Giezen (Accountant, To Count on)
• 5 jaar traject
Sturing bij PR & communicatie?
• Een grote groep website bezoekers met hoge betrokkenheid creëren
  (terugkerende bezoekers, lang op de website, gemiddeld veel
  pagina’s bezoeken etc.)
• Binden en Boeien
• De website bezoekers stimuleren om een connectie aan te gaan met
  Team4Talent: de Twitter en Facebook volgen, zich abonneren op de
  nieuwsbrief etc.
Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: website
Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: nieuwsbrief
PR & communicatie als sponsor in essentie?
- Alle teamleden worden gestimuleerd actief hun verhaal te vertellen
   - schrijven van blogs
   - delen van hun activiteiten en ervaringen via Social Media kanalen
   - gerichte spreekbeurten
Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: social media zoals Twitter
Verwachting mbt PR & communicatie als
sponsor in concrete vormen?
- Actief aanbiedingen kunnen doen in uitingen zoals een
  nieuwsbrief, actiepagina’s etc.
- Actief betrokken in diverse Socal Media en PR
- Vermeld worden op diverse eigen uitingen zoals advertenties,
  website, kleding, etc.
- Clinic organiseren met professionele trainers
- VIP bij belangrijke wedstrijden zoals NK, EK, WK
- Meemaken trainingskamp
Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: kleding
The team made of talents where everyone can be a winner




               www.team4talent.com

More Related Content

Similar to Team4Talent 2011

ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]Nanda Bartelse
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016Tjeerd Bartlema
 
Bureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUSBureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUS
Dick Pieters
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
Chris Noordam
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
Sarah Verwei
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
Charles Ruiters
 
Mercuri Urval Corporate Brochure Nl
Mercuri Urval Corporate Brochure NlMercuri Urval Corporate Brochure Nl
Mercuri Urval Corporate Brochure Nl
martien3
 
Rebounce Factsheets
Rebounce FactsheetsRebounce Factsheets
Rebounce Factsheets
centralparkgroup
 
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Marjan Schollaert
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
Erik Janssen
 
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spNanda Bartelse
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentationfveldhuis
 
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16Remco Broekmans
 
De dantefactor
De dantefactorDe dantefactor
De dantefactor
jos van snippenberg
 
Mondea: connecting people and opportunities
Mondea: connecting people and opportunitiesMondea: connecting people and opportunities
Mondea: connecting people and opportunitiesArjen Wierikx
 
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuManagement Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Marjon Landheer
 

Similar to Team4Talent 2011 (20)

ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
ysc_10112_coachingbrochure-v5sp[1]
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
Bureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUSBureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUS
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
Brochure Mercuri Urval
Brochure Mercuri UrvalBrochure Mercuri Urval
Brochure Mercuri Urval
 
Mercuri Urval Corporate Brochure Nl
Mercuri Urval Corporate Brochure NlMercuri Urval Corporate Brochure Nl
Mercuri Urval Corporate Brochure Nl
 
Rebounce Factsheets
Rebounce FactsheetsRebounce Factsheets
Rebounce Factsheets
 
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Coaching @ opportunity
Coaching @ opportunityCoaching @ opportunity
Coaching @ opportunity
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
 
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-spysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
ysc_10085_trainingsbrochure-v9-sp
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation
 
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
 
Advance leiderschap
Advance leiderschapAdvance leiderschap
Advance leiderschap
 
De dantefactor
De dantefactorDe dantefactor
De dantefactor
 
Mondea: connecting people and opportunities
Mondea: connecting people and opportunitiesMondea: connecting people and opportunities
Mondea: connecting people and opportunities
 
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuManagement Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
 

Team4Talent 2011

  • 1. The team made of talents where everyone can be a winner www.team4talent.com
  • 2. Het triathlon team waarin niet alleen de atleten winnaars zijn
  • 3. Een team waarin iedereen talent heeft en durft te dromen
  • 4. Het team dat het beste in elkaar boven haalt om samen te winnen
  • 5. Team4Talent Golden Circle Why? Wij geloven in uitzonderlijke prestaties van talentvolle mensen. How? Talentvolle mensen bijelkaar brengen met een gezamenlijke uitdaging, een zingeving die groter is dan hunzelf. Ze motiveren om steeds beter te worden in wat ze doen en ze binnen die uitdaging een zekere mate van eigen regie en inside-out autonomie te geven, maar wel altijd onder begeleiding van WHY een ervaren professional. What? HOW Een triathlon team met talentvolle atleten die de uitdaging willen aangaan om goud te halen op de olympische spelen. Ondersteund door andere jonge talentvolle mensen op ondersteunende disciplines zoals PR & communicatie, fotografie, sportmassage etc. Want alleen samen, als iedereen het beste uit zichzelf wil halen, kun je het WHAT gezamenlijke doel bereiken!
  • 6. Extreme prestaties die alles van de menselijke geest en het lichaam vragen bereik je nooit alleen. Winnen en presteren doe je samen. In een team van trainers, verzorgers, motivators, PR-mensen etc. kunnen ware atleten grensverleggende prestaties behalen en is het felbegeerde ticket ‘Rio 2016’ binnen handbereik. Dit is het idee van Team4Talent: The team made of talents where everyone can be a winner.
  • 7. Uitstraling Talenten: Teamspirit Professioneel Doorzettingsvermogen Slim lef Innovatief
  • 8. Organisatie • Stichting (KvK) • Oprichters: John Nagelhout en Andre Kwakernaat • Penningmeester: Jeroen Giezen (Accountant, To Count on) • 5 jaar traject
  • 9. Sturing bij PR & communicatie? • Een grote groep website bezoekers met hoge betrokkenheid creëren (terugkerende bezoekers, lang op de website, gemiddeld veel pagina’s bezoeken etc.) • Binden en Boeien • De website bezoekers stimuleren om een connectie aan te gaan met Team4Talent: de Twitter en Facebook volgen, zich abonneren op de nieuwsbrief etc.
  • 10. Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: website
  • 11. Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: nieuwsbrief
  • 12. PR & communicatie als sponsor in essentie? - Alle teamleden worden gestimuleerd actief hun verhaal te vertellen - schrijven van blogs - delen van hun activiteiten en ervaringen via Social Media kanalen - gerichte spreekbeurten
  • 13. Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: social media zoals Twitter
  • 14. Verwachting mbt PR & communicatie als sponsor in concrete vormen? - Actief aanbiedingen kunnen doen in uitingen zoals een nieuwsbrief, actiepagina’s etc. - Actief betrokken in diverse Socal Media en PR - Vermeld worden op diverse eigen uitingen zoals advertenties, website, kleding, etc. - Clinic organiseren met professionele trainers - VIP bij belangrijke wedstrijden zoals NK, EK, WK - Meemaken trainingskamp
  • 15. Plekken waar sponsoren zichtbaarheid geboden kan worden: kleding
  • 16. The team made of talents where everyone can be a winner www.team4talent.com