Trabalho apresentado por Fabiano Suligo Araujo do NTM- Núcleo Tecnológico Municipal de Terra Nova do Norte-MT, no I Seminário Estadual para a Formação e Avaliação em Tecnologia Educacional dos CEFAPROs e NTMs
Trabalho apresentado por Fabiano Suligo Araujo do NTM- Núcleo Tecnológico Municipal de Terra Nova do Norte-MT, no I Seminário Estadual para a Formação e Avaliação em Tecnologia Educacional dos CEFAPROs e NTMs
CC.Coach is als coachingsorganisatie gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en het verhogen van het zelfsturend vermogen, verbeteren van communicatie en integriteit.
Hierbij nemen we het individu als vertrekpunt en richten ons op groter en diepgaander bewustzijn van wat nodig is om de gewenste verandering te realiseren.
Training alleen is niet voldoende om gewenste organisatieverandering duurzaam gestalte te geven. Follow up door middel van coaching borgt dat individuen, teams en dus de organisatie van binnenuit de gewenste beweging maakt.
Indien nodig kan coaching van leidinggevenden en management opgevolgd worden door team- en organisatie training. Wij geloven echter niet in training alleen: training wordt altijd opgevolgd met implementatie coaching. Zo borgen we dat de gewenste verandering ook werkelijkheid wordt.
Deze presentatie geeft een indruk over waarom wij doen wat we doen!
Wil je weten wat de waarde is voor jou als Zelfstandig Professional of als Directeur, Sales Manager, HR Manager in een organisatie?
Lees hoe Start Connecting je kan helpen met het Ontwerp van een Authentieke Ontwikkel traject voor je organisatie, met als resultaat een hoger prestatie niveau.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
CC.Coach is als coachingsorganisatie gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en het verhogen van het zelfsturend vermogen, verbeteren van communicatie en integriteit.
Hierbij nemen we het individu als vertrekpunt en richten ons op groter en diepgaander bewustzijn van wat nodig is om de gewenste verandering te realiseren.
Training alleen is niet voldoende om gewenste organisatieverandering duurzaam gestalte te geven. Follow up door middel van coaching borgt dat individuen, teams en dus de organisatie van binnenuit de gewenste beweging maakt.
Indien nodig kan coaching van leidinggevenden en management opgevolgd worden door team- en organisatie training. Wij geloven echter niet in training alleen: training wordt altijd opgevolgd met implementatie coaching. Zo borgen we dat de gewenste verandering ook werkelijkheid wordt.
Deze presentatie geeft een indruk over waarom wij doen wat we doen!
Wil je weten wat de waarde is voor jou als Zelfstandig Professional of als Directeur, Sales Manager, HR Manager in een organisatie?
Lees hoe Start Connecting je kan helpen met het Ontwerp van een Authentieke Ontwikkel traject voor je organisatie, met als resultaat een hoger prestatie niveau.
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
Tijden veranderen, deze nieuwe tijd vraagt om vernieuwend leiderschap. Menselijk potentieel vrijmaken om mogelijkheden te creëren. Sturen op unieke competenties van medewerkers en de organisatie.
4. Het team dat het beste in
elkaar boven haalt om
samen te winnen
5. Team4Talent Golden Circle
Why?
Wij geloven in uitzonderlijke prestaties
van talentvolle mensen.
How?
Talentvolle mensen bijelkaar brengen met een gezamenlijke
uitdaging, een zingeving die groter is dan hunzelf. Ze
motiveren om steeds beter te worden in wat ze doen en ze
binnen die uitdaging een zekere mate van eigen regie en
inside-out autonomie te geven, maar wel altijd onder begeleiding van
WHY een ervaren professional.
What?
HOW Een triathlon team met talentvolle atleten die de uitdaging
willen aangaan om goud te halen op de olympische spelen.
Ondersteund door andere jonge talentvolle mensen op
ondersteunende disciplines zoals PR & communicatie,
fotografie, sportmassage etc. Want alleen samen, als
iedereen het beste uit zichzelf wil halen, kun je het
WHAT gezamenlijke doel bereiken!
6. Extreme prestaties die alles van de menselijke
geest en het lichaam vragen bereik je nooit alleen.
Winnen en presteren doe je samen. In een team van
trainers, verzorgers, motivators, PR-mensen etc. kunnen
ware atleten grensverleggende prestaties behalen en is
het felbegeerde ticket ‘Rio 2016’ binnen handbereik.
Dit is het idee van Team4Talent:
The team made of talents where
everyone can be a winner.
8. Organisatie
• Stichting (KvK)
• Oprichters: John Nagelhout en Andre Kwakernaat
• Penningmeester: Jeroen Giezen (Accountant, To Count on)
• 5 jaar traject
9. Sturing bij PR & communicatie?
• Een grote groep website bezoekers met hoge betrokkenheid creëren
(terugkerende bezoekers, lang op de website, gemiddeld veel
pagina’s bezoeken etc.)
• Binden en Boeien
• De website bezoekers stimuleren om een connectie aan te gaan met
Team4Talent: de Twitter en Facebook volgen, zich abonneren op de
nieuwsbrief etc.
12. PR & communicatie als sponsor in essentie?
- Alle teamleden worden gestimuleerd actief hun verhaal te vertellen
- schrijven van blogs
- delen van hun activiteiten en ervaringen via Social Media kanalen
- gerichte spreekbeurten
14. Verwachting mbt PR & communicatie als
sponsor in concrete vormen?
- Actief aanbiedingen kunnen doen in uitingen zoals een
nieuwsbrief, actiepagina’s etc.
- Actief betrokken in diverse Socal Media en PR
- Vermeld worden op diverse eigen uitingen zoals advertenties,
website, kleding, etc.
- Clinic organiseren met professionele trainers
- VIP bij belangrijke wedstrijden zoals NK, EK, WK
- Meemaken trainingskamp