Liderança - A arte do saber de um líderFarah Serra
A organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos, por isso, de acordo com a liderança situacional, não há uma única maneira de liderar pessoas. Segunda essa teoria o estilo de liderança a ser utilizado pelo líder dependerá do grau de maturidade dos seus colaboradores. Ou seja, ele precisa conhecer seus desempenhos e as suas potencialidades, a fim de escolher conscientemente o estilo de liderança mais adequado para o crescimento da sua equipe. Sem esquecer, é claro, da importância da sua influência para a empresa e, principalmente, para a qualidade de vida de seus colaboradores.
Liderança - A arte do saber de um líderFarah Serra
A organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos, por isso, de acordo com a liderança situacional, não há uma única maneira de liderar pessoas. Segunda essa teoria o estilo de liderança a ser utilizado pelo líder dependerá do grau de maturidade dos seus colaboradores. Ou seja, ele precisa conhecer seus desempenhos e as suas potencialidades, a fim de escolher conscientemente o estilo de liderança mais adequado para o crescimento da sua equipe. Sem esquecer, é claro, da importância da sua influência para a empresa e, principalmente, para a qualidade de vida de seus colaboradores.
Palestra sobre 16 dilemas atuais com os quais as mulheres que amam ter uma carreira precisam lidar. O diferencial do livro e da palestra: traz visões feminina e masculina, pois os homens precisam participar dessa conversa em prol da diversidade de gêneros nas empresas e na sociedade.
O desafio mental de 10 dias sucesso newsSucesso News
O desafio mental de 10 dias fará com que você vença o medo, os problemas que te prendem na rotina e as indulgências da sua vida. Assim, os benefícios seguem por toda a vida!
Apresentação sobre Liderança utilizando a teoria do MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) e mostrando a liderança situacional, além dos principais perfis de líderes.
"I love me". Regulación emocional a través del autoconocimiento.Isabel Ortiz
Durante el 25 Congreso Nacional de Entrevista Clínica y Comunicación Asistencial, Miriam Curiel y yo tuvimos la oportunidad de impartir este taller de cuatro horas con una veintena de compañer@s
http://semfyc.eventszone.net/eclinica2014/index.php?idpagina=46&idioma=cas
Combinamos de una forma equilibrada teoría y práctica con el objetivo de que los asistentes ahondaran en su propio conocimiento, tanto a nivel emocional como físico, psicológico y vital, abordando aspectos que iban desde la capacidad de estar presentes hasta sus valores.
El feedback recibido durante y después del taller ha sido muy positivo. Esperamos que este material sea de vuestro agrado y os ayude en vuestra práctica diaria.
Aprovechamos para añadir el enlace al vídeo mostrado durante la sesión:
http://youtu.be/q_bW2YesZbw?list=PLErDnWRHu0pfdvn81kXa1aOb16TVGnzRr
Así como el vídeo que prometimos compartir sobre madres e hijos:
http://youtu.be/qR9ZIGyamvI?list=PLErDnWRHu0pfdvn81kXa1aOb16TVGnzRr
¡Nos vemos en Cartagena 2015!
Parte da aula aos alunos do curso de Graduação em Licenciatura em Administração de Empresas, ministrada no POLO EDUCACIONAL do MÉIER (RJ) pelo Professor JULIO
Você sabia que a maior parte da nossa linguagem não é verbal? O nosso corpo também fala, por meio de movimentos, posturas ou gestos. Segundo Amy Cuddy, especialista em linguagem corporal, "nossas mensagens não verbais definem o que as outras pessoas vão achar de nós".
Uma postura adequada pode contribuir em vários cenários, como entrevistas de emprego, por exemplo.
Preparamos uma lista de como podemos usar essa linguagem a nosso favor na hora de uma
entrevista de emprego.
Speech held by Professor Marco Sampietro, SDA Bocconi School of Management at the NASA Project Management Challenge 2008.
In everyday life mood and emotions are often debated. A single person is well aware of their influence on his/her behavior but when we are in a working setting mood and emotions are often considered as secondary. However, studies indicate that mood and emotions have strong influence on work and team performance. Based on these results mood and emotions are additional variables that should be recognized and managed in order to obtain the desired project outcomes. Positive mood and positive emotions are often considered as related to higher performance and in general this is true, but there is more to say: counterintuitive effects are present too. In addition, if a project manager wants to improve project performance by leveraging mood and emotions, first he/she has to be able to recognize the variables that influence mood and emotions and then he/she has to work on them.
Palestra Motivação e Inteligência ProfissionalARI LIMA
Nesta palestra, apresentamos a importância da inteligência para o desempenho dos profissionais tanto no plano pessoa quanto dentro das organizações, destacano a Motivação como um dos pilares da Inteligência Emocional
Palestra sobre 16 dilemas atuais com os quais as mulheres que amam ter uma carreira precisam lidar. O diferencial do livro e da palestra: traz visões feminina e masculina, pois os homens precisam participar dessa conversa em prol da diversidade de gêneros nas empresas e na sociedade.
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Durante el 25 Congreso Nacional de Entrevista Clínica y Comunicación Asistencial, Miriam Curiel y yo tuvimos la oportunidad de impartir este taller de cuatro horas con una veintena de compañer@s
http://semfyc.eventszone.net/eclinica2014/index.php?idpagina=46&idioma=cas
Combinamos de una forma equilibrada teoría y práctica con el objetivo de que los asistentes ahondaran en su propio conocimiento, tanto a nivel emocional como físico, psicológico y vital, abordando aspectos que iban desde la capacidad de estar presentes hasta sus valores.
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Aprovechamos para añadir el enlace al vídeo mostrado durante la sesión:
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¡Nos vemos en Cartagena 2015!
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Você sabia que a maior parte da nossa linguagem não é verbal? O nosso corpo também fala, por meio de movimentos, posturas ou gestos. Segundo Amy Cuddy, especialista em linguagem corporal, "nossas mensagens não verbais definem o que as outras pessoas vão achar de nós".
Uma postura adequada pode contribuir em vários cenários, como entrevistas de emprego, por exemplo.
Preparamos uma lista de como podemos usar essa linguagem a nosso favor na hora de uma
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Speech held by Professor Marco Sampietro, SDA Bocconi School of Management at the NASA Project Management Challenge 2008.
In everyday life mood and emotions are often debated. A single person is well aware of their influence on his/her behavior but when we are in a working setting mood and emotions are often considered as secondary. However, studies indicate that mood and emotions have strong influence on work and team performance. Based on these results mood and emotions are additional variables that should be recognized and managed in order to obtain the desired project outcomes. Positive mood and positive emotions are often considered as related to higher performance and in general this is true, but there is more to say: counterintuitive effects are present too. In addition, if a project manager wants to improve project performance by leveraging mood and emotions, first he/she has to be able to recognize the variables that influence mood and emotions and then he/she has to work on them.
Palestra Motivação e Inteligência ProfissionalARI LIMA
Nesta palestra, apresentamos a importância da inteligência para o desempenho dos profissionais tanto no plano pessoa quanto dentro das organizações, destacano a Motivação como um dos pilares da Inteligência Emocional
![何為 SWOT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)