Dobre rozumienie zaczyna się od uważnego słuchania. Sztuka aktywnego słuchania jest niezbędnym narzędziem dobrej komunikacji. Szczególnie w sytuacjach, w których zależy nam na podtrzymaniu dobrego kontaktu lub wywarciu wpływu na osoby. Uczestnicy warsztatów dowiedzą się jak poprawić jakość komunikacji w życiu prywatnym i zawodowym (np. podczas prowadzenia badań). Będziemy szlifować umiejętność aktywnego słuchania i efektywnej interakcji.
Uczestnicy warsztatów nauczą się jak:
- korzystać z podstawowych technik aktywnego słuchania,
- zadawać pytania w celu uzyskania lepszych informacji,
- sprostać wyzwaniom, które pojawiają się podczas rozmowy,
- skutecznie „przechwytywać” informacje, którymi dzieli się z Tobą rozmówca.
Warsztaty będą łączyły wiedzę teoretyczną oraz dopasowane pod grupę ćwiczenia.
Manipulować można treścią i sposobem przekazywania informacji. Manipulację określono też kiedyś obrazowo jako "włamanie do umysłu ofiary i podrzucenie tam własnych pomysłów lub opinii w taki sposób, aby ofiara pomyślała, że sama jest ich autorem.„
Pobierz poradnik - Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji - ebook
W jaki sposób skutecznie wpływać na innych i bronić się przed negatywnym wpływem z ich strony?
Nie daj sobą manipulować. Niech hasło wywieranie wpływu przestanie być Ci obce. Niech pracuje na Twoją korzyść (albo na Twój sukces)
Zobacz, czego nauczysz się dzięki publikacji "Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji":
Będziesz śmiać się z nieudolnej manipulacji innych ludzi mając świadomość wiedzy i praktycznych porad zawartych w tej książce.
# Zrozumiesz w jaki sposób można nakłonić innych do podjęcia lub zmiany jakiejś decyzji
# Zrozumiesz w jaki sposób można wpływać na emocje innych ludzi skłaniające ich do określonego zachowania
# Zrozumiesz istotę komunikacji międzyludzkiej i wpływ poszczególnych jej składników na proces wywierania wpływu na innych ludzi
# Będziesz wiedział w jaki sposób skutecznie obronić się przed manipulacją, tak, aby czuć się bezpiecznie.
Czego jeszcze dowiesz się z publikacji "Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji":
# Poznasz istotę psychomanipulacji oraz zrozumiesz jak działają poszczególne techniki psychomanipulacyjne, zwłaszcza te, które mają charakter przymuszający i ograniczający wolność samostanowienia
# Poznasz techniki stosowane przez różnego rodzaju naciągaczy, spryciarzy, cwaniaków i innych manipulantów
# Poznasz reguły jakie rządzą zachowaniem społecznym i nauczysz się je wykorzystywać na własną korzyść i bronić się przed ich wykorzystaniem przez innych
Dobre rozumienie zaczyna się od uważnego słuchania. Sztuka aktywnego słuchania jest niezbędnym narzędziem dobrej komunikacji. Szczególnie w sytuacjach, w których zależy nam na podtrzymaniu dobrego kontaktu lub wywarciu wpływu na osoby. Uczestnicy warsztatów dowiedzą się jak poprawić jakość komunikacji w życiu prywatnym i zawodowym (np. podczas prowadzenia badań). Będziemy szlifować umiejętność aktywnego słuchania i efektywnej interakcji.
Uczestnicy warsztatów nauczą się jak:
- korzystać z podstawowych technik aktywnego słuchania,
- zadawać pytania w celu uzyskania lepszych informacji,
- sprostać wyzwaniom, które pojawiają się podczas rozmowy,
- skutecznie „przechwytywać” informacje, którymi dzieli się z Tobą rozmówca.
Warsztaty będą łączyły wiedzę teoretyczną oraz dopasowane pod grupę ćwiczenia.
Manipulować można treścią i sposobem przekazywania informacji. Manipulację określono też kiedyś obrazowo jako "włamanie do umysłu ofiary i podrzucenie tam własnych pomysłów lub opinii w taki sposób, aby ofiara pomyślała, że sama jest ich autorem.„
Pobierz poradnik - Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji - ebook
W jaki sposób skutecznie wpływać na innych i bronić się przed negatywnym wpływem z ich strony?
Nie daj sobą manipulować. Niech hasło wywieranie wpływu przestanie być Ci obce. Niech pracuje na Twoją korzyść (albo na Twój sukces)
Zobacz, czego nauczysz się dzięki publikacji "Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji":
Będziesz śmiać się z nieudolnej manipulacji innych ludzi mając świadomość wiedzy i praktycznych porad zawartych w tej książce.
# Zrozumiesz w jaki sposób można nakłonić innych do podjęcia lub zmiany jakiejś decyzji
# Zrozumiesz w jaki sposób można wpływać na emocje innych ludzi skłaniające ich do określonego zachowania
# Zrozumiesz istotę komunikacji międzyludzkiej i wpływ poszczególnych jej składników na proces wywierania wpływu na innych ludzi
# Będziesz wiedział w jaki sposób skutecznie obronić się przed manipulacją, tak, aby czuć się bezpiecznie.
Czego jeszcze dowiesz się z publikacji "Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji":
# Poznasz istotę psychomanipulacji oraz zrozumiesz jak działają poszczególne techniki psychomanipulacyjne, zwłaszcza te, które mają charakter przymuszający i ograniczający wolność samostanowienia
# Poznasz techniki stosowane przez różnego rodzaju naciągaczy, spryciarzy, cwaniaków i innych manipulantów
# Poznasz reguły jakie rządzą zachowaniem społecznym i nauczysz się je wykorzystywać na własną korzyść i bronić się przed ich wykorzystaniem przez innych
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją w pełni profesjonalnego treningu z wystąpień publicznych. Jesteśmy przekonani, że szkolenie Silny przekaz, pozwoli Państwu wnieść nową jakość do Państwa prezentacji biznesowych.
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...Grupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Poznaj nasze programy menedżerskich szkoleń e-learningowych! W przygotowanej prezentacji znajdziesz przykładowe programy szkoleń, informacje z jakich elementów składają się moduły tematyczne oraz co zyskasz biorąc udział w szkoleniach :)
Platforma zdalnego nauczania e.vando pozwala zarówno na pracę indywidualną, jak i zespołową.
Standardy współpracy i komunikacji w zespole w sytuacji kryzysowej. Menedżer jako budowniczy dialogu.
Wsparcie emocjonalne pracowników w sytuacji zmian i kryzysów. Menedżer jako partner i opiekun emocji.
Jak rozpoznać i zareagować na konflikt w sytuacji kryzysu? Menedżer jako trzecia strona.
➡➡ Potrzebujesz spersonalizowanej oferty? Skontaktuj się z nami! hello@vando.pl :) ⬅⬅
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją w pełni profesjonalnego treningu z wystąpień publicznych. Jesteśmy przekonani, że szkolenie Silny przekaz, pozwoli Państwu wnieść nową jakość do Państwa prezentacji biznesowych.
TROPletter - lipiec-sierpien 2013 - TROPem wartości, czyli jak pracujemy nad ...Grupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Poznaj nasze programy menedżerskich szkoleń e-learningowych! W przygotowanej prezentacji znajdziesz przykładowe programy szkoleń, informacje z jakich elementów składają się moduły tematyczne oraz co zyskasz biorąc udział w szkoleniach :)
Platforma zdalnego nauczania e.vando pozwala zarówno na pracę indywidualną, jak i zespołową.
Standardy współpracy i komunikacji w zespole w sytuacji kryzysowej. Menedżer jako budowniczy dialogu.
Wsparcie emocjonalne pracowników w sytuacji zmian i kryzysów. Menedżer jako partner i opiekun emocji.
Jak rozpoznać i zareagować na konflikt w sytuacji kryzysu? Menedżer jako trzecia strona.
➡➡ Potrzebujesz spersonalizowanej oferty? Skontaktuj się z nami! hello@vando.pl :) ⬅⬅
5. Mgr Benedykt Peczko Coach i konsultant w organizacjach od 1994 r. Certyfikowany Trener NLP (Erickson University International – Kanada oraz Austrian Training Center) Członek The European Coaching Federation (EuCF) i Komisji ds. Standardów Szkolenia Dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik Coach i konsultant w organizacjach od 1994 r. Certyfikowany Trener NLP (Erickson University International – Kanada oraz Austrian Training Center) Członek The European Coaching Federation (EuCF) i Komisji ds. Standardów Szkolenia Twórca i kierownik studiów podyplomowych Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego „Coaching w organizacji”
6.
7.
8. Rozróżniania coachingu od innych form wspierania osób i organizacji, oraz uwzględniania tego w kontrakcie i sposobie pracy.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18. Mirosława Huflejt-Łukasik Benedykt Peczko Magdalena Mastalerz Łukasz Dąbrówka Przemysław Turkowski Piotr Pawłowski Nina Węgrzecka-Giluń Tomasz Sieszchuła Andrzej Wakarow
