1. COACHING4PEOPLE
CoachingCamp
Centrum Inspiracji i Rozwoju
www.coaching4people.pl

2. CAMP
Podczas zajęć szczególny nacisk zostanie położony na aktywność uczestników.
Zajęcia będą prowadzone metodą warsztatową. Szkolenie będzie realizowane
w oparciu o skuteczne, angażujące metody uczenia ludzi dorosłych, przede wszyst-
kim zdobycie konkretnych umiejętności i wyciąganie wniosków z doświadczeń. Pod-
czas treningu wykorzystane zostaną symulacje, przeprowadzone dyskusje moderowane,
ćwiczenia indywidualne i grupowe, materiały filmowe, testy, scenki w oparciu o trudne
sytuacje.
Ponadto każdy z uczestników otrzyma :

praktyczny podręcznik Coacha, w którym znajdzie materiały merytoryczne ze szkolenia,
wraz z zalecaną literaturą tematu celem dalszego pogłębiania wiedzy;

CD wraz z pakietem narzędziowym do dalszego wykorzystania w praktyce zawodowej;
Coach Feedback pisemną informację zwrotną na temat swojego profilu osobowościo-
wego w aspekcie omawianych podczas warsztatów kluczowych kompetencji wraz ze
wskazówkami rozwojowymi;

Coach Feedback ‐ pisemną informację zwrotną na temat swojego profilu osobowościo-
wego w coachingowa odwiedza już nie warsztatów kluczowych kompetencji wraz zeod-
Kultura aspekcie omawianych podczas tylko wielkie korporacje. Zaangażowanie,
wskazówkami rozwojowymi; strategii, celów i zadań to podstawa skutecznego funk-
powiedzialność i świadomość
cjonowania każdego podmiotu. Budowanie kultury coachingowej wymaga wsparcia
i wiedzy. Zwykle łącznikiem miedzy światem rozwiązań rozwojowych, szkoleniowych
w aspekcie kształtowania postaw, kompetencji biznesowych i wzrostu efektywności
a menedżerami są trenerzy biznesu, trenerzy wewnetrzni oraz pracownicy HR.
Coaching to postawa, którą warto poznać i warto pokazywać innym.
Stworzyliśmy unikatowy program szkoleniowy, który uczy i zachęca do wdrażania roz-
wiązań coachingowych w organizacji.
www.coaching4people.pl

3. KORZYŚCI
CoachingCamp to warsztaty coachingowe dla trenerów biznesu, trenerów wewnetrznych,
pracowników działów HR w aspekcie coachingu w organizacji biznesowej oraz wdrażania
kultury coachingowej opartej o najwyższe światowe standardy. Coaching staje sie być
nieodłącznym elementem zarządzania. Dla skutecznej i efektywnej pracy zespołu nie wy-
starczają standardowe działania integracyjne, a ciągły proces doskonalenia oparty o jasny
przekaz w aspekcie konstruktywnej krytyki, wsparcia, odpowiedzialności i zaangażowania.
Zwykle to na trenerach wewnętrznych, pracownikach HR opiera się wdrażanie kultury
coachingowej, szkolenie i wspieranie menedżerow w ich codziennej pracy.
Dzięki warsztatom uczestnicy zdobędą wiedzę, wykształcą umiejętności
i zapoznają się z narzędziami istotnymi w procesie coachingowym.
Uczestnik dowie się między innymi:
jaki jest jego poziom poszczególnych kompetencji a co jako Coach ma rozwijać,
jak wzmacniać siebie i swoje JA,
jakie są światowe standardy w coachingu i co on Coach z tego może wnieść do
swojej organizacji,
co to jest kultura coachingowa i jaki to ma wpływ na wynik,
jak poprowadzić sprawny proces coachingowy, jak się do niego przygotować i jak
ocenić efektywność,
jak motywować pracowników do osiągania wyznaczonych celów,
jak słuchać by zrozumieć - jak mówić by być zrozumianym,
jak zadawać pytania,
jaki model coachingowy wybrać i jakie wybrać narzędzie w danej sytuacji,
jak wyzwalać kreatywność, inicjatywę i uśpiony potencjał,
jak nauczyć konstruowania informacji zwrotnej,
jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami w procesie coachingowym.
www.coaching4people.pl

4. COACHING4POLITICS adventure coaching
Coaching skierowany jest do wszystkich tych, którzy inten- Szereg warsztatów coachingowych dla rodziców i pedagogów. Weź udział w niesamowitej przygodzie. Połącz coaching roz-
sywnie budują swój wizerunek polityczny czy też zaczynają Kształtujemy i doskonalimy te kompetencje, dzięki którym ła- wojowy z wyprawą w najbardziej niesamowite miejsca globu.
tą drogę - chcą skutecznie i efektywnie wykształcić istotne twiej i skuteczniej będzie można budować relacje wychowaw- Coaching4People promuje i odpowiada za aspekt merytorycz-
kompetencje, umiejętności w środowisku politycznym. cze. Nasze wartości, które prezentujemy to szacunek, toleran- ny wyprawy. Nasz partner - Arsoba Travel jako profesjonalny
Jest to rozwiązania coachingowe skierowane zarówno do cja i wiara w to, że jeśli chcemy to możemy wiele. Szukasz organizator wypraw trampingowych, trekkingowych do takich
polityków, jak i pracowników instytuacji samorządowych. rozwiązań, szukasz drogi - posłuchaj siebie i swojego dziecka. krajów jak Rosja, Chiny, Japonia, Wietnam, Nowa Zelandia
i Australia zapewnia wyjazd zgodnie z najwyższymi standarda-
mi w aspekcie organizacji i bezpieczeństwa uczestników.
www.coaching4politics.pl www.coaching4family.pl www.adventure4coaching.pl
Zapraszamy do współpracy
COACHING4PEOPLE S.C.
Centrum Inspiracji i Rozwoju
ul. Charlesa de Gaulle’a 38 a, 41- 800 Zabrze
REGON: 242899728, NIP: 648-27-65-594
+48 501 186 187 / joanna.muszak@coaching4people.pl
+48 501 192 093 / justyna.markusik@coaching4people.pl
www.coaching4people.pl