SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Качества ИТ- специалиста Выполнила: Макарова Настя Ученица 11 класса МОУ СОШ № 64.
[object Object],Гипотеза
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Цели и задачи исследования:
Предполагаемый портрет (понятие) об ИТ-специалисте ИТ – специалисты сильны в знаниях. Важно, чтобы человек обладал коммуникативными данными, умел работать в команде, был целеустремленным в достижении намеченных результатов и мог постоянно учиться. В ИТ- области скорость устаревания знаний мгновенна, время устаревания технологий — полгода. Поэтому способность держать в поле зрения все, что происходит вокруг, жизненно необходима и является профессиональной обязанностью ИТ-специалиста.
[object Object],[object Object],[object Object]
Данные социологического опроса необщительность, падение зрения, большую часть жизни проводит за компьютером  Автономность, аналитический ум,  технические способности Ефименко  А. падение зрения, высокомерие, чрезмерная краткость  Умение аналитически мыслить, внимательность, целеустремленность Трофимова Т. Низкая физическая активность, падение зрения, недружелюбность умение работать с информацией, , ответственность, владение ПК на профессиональном уровне Понамаренко В. падение зрения, неаккуратность, ленивость Профессиональное владение ПК, гибкость, стремление к совершенству, терпеливость Петров К. Замкнутость, необщительность, падение зрения Сообразительность, целеустремленность, Упорство, Иванов А. Отрицательные качества  Положительные  качества Опрашиваемый
Данные социологического опроса лень целеустремленность Удотов А.С. – Ит-специалист 70% времени проводит за компьютером 70% времени проводит за компьютером, профессиональное владение ПК Моисеев О.С.- Ит-специалист необщительность, низкая физическая активность, падение зрения Технические способности, логическое мышление, внимательность Савченко Р. падение зрения, большую часть жизни проводит за компьютером  Аналитический ум, работа с информацией, математические способности Сафонова  Д. необщительность, падение зрения, тяга к компьютерным играм Терпимость, настойчивость, рациональность, ответственность Борисов М. падение зрения, употребление сокращений (сленг), низкая физическая активность Способности к переработке числовой информации, рациональность, ответственность Лосякин  К.
Предполагаемые положительные качества ИТ-специалиста по данным социологического опроса 1 – технические и математические способности; профессиональное владение компьютером 2- ответственность;  внимательность 3 – аналитический ум; умение работать с информацией; целеустремленность
Предполагаемые отрицательные качества по данным социологического опроса 1 – падение зрения 2 - некоммуника-бельность 3 – большую часть жизни проводят за компьютером; низкая физическая активность
[object Object],Положительные качества ИТ-специалиста по данным психологической службы (январь 2002 г.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Отрицательные Качества ИТ-специалиста по данным психологической службы (январь 2002 г.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
На основе проведенного исследования, по данным психологической службы и по  типу психологической направленности личности   Голланда    мы пришли к выводу, что ИТ-специалист это человек, который: Независимый Самостоятельный Самодостаточен Аналитический ум Целеустремленный Высокий уровень ответственности Высокий уровень исполнительности Предусмотрительный Любознательный Оригинальность идей
[object Object],[object Object],[object Object],Вывод:
Информационные ресурсы: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to Student presentation

2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьмиDmitry Bezuglyy
 
Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Getimpulse.ru
 
день 1 саранск топы 2011 понятие стратегия
день 1 саранск топы 2011  понятие стратегиядень 1 саранск топы 2011  понятие стратегия
день 1 саранск топы 2011 понятие стратегияАлексей Калмыков
 
Что нельзя измерить, нельзя и улучшить
Что нельзя измерить, нельзя и улучшитьЧто нельзя измерить, нельзя и улучшить
Что нельзя измерить, нельзя и улучшитьSergey Kadomsky
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
АИС введение
АИС введениеАИС введение
АИС введениеKarlen-ll
 
введение
 введение введение
введениеKarlen-ll
 
Психология в деятельности CISO
Психология в деятельности CISOПсихология в деятельности CISO
Психология в деятельности CISOAleksey Lukatskiy
 
Визуальная психодиагностика
Визуальная психодиагностикаВизуальная психодиагностика
Визуальная психодиагностикаBDA
 
итоговая презентация
итоговая презентацияитоговая презентация
итоговая презентацияJenya_S
 
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельностьОбразовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельностьNadezhda Isaeva
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяDev.by
 
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...Lviv Startup Club
 
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eИнструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eECOPSY Consulting
 
Как обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениев
Как обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениевКак обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениев
Как обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениевNatalia Tylka (ukrnatka@ukr.net)
 
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...RTC
 
10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC
10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC
10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOCAleksey Lukatskiy
 
QA Fest 2015. Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...
QA Fest 2015.  Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...QA Fest 2015.  Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...
QA Fest 2015. Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...QAFest
 

Similar to Student presentation (20)

Seniors YSC2022
Seniors YSC2022Seniors YSC2022
Seniors YSC2022
 
Пример тестирования InfoLife
Пример тестирования InfoLifeПример тестирования InfoLife
Пример тестирования InfoLife
 
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
2013 Варианты и инварианты в управлении людьми
 
Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?
 
день 1 саранск топы 2011 понятие стратегия
день 1 саранск топы 2011  понятие стратегиядень 1 саранск топы 2011  понятие стратегия
день 1 саранск топы 2011 понятие стратегия
 
Что нельзя измерить, нельзя и улучшить
Что нельзя измерить, нельзя и улучшитьЧто нельзя измерить, нельзя и улучшить
Что нельзя измерить, нельзя и улучшить
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
АИС введение
АИС введениеАИС введение
АИС введение
 
введение
 введение введение
введение
 
Психология в деятельности CISO
Психология в деятельности CISOПсихология в деятельности CISO
Психология в деятельности CISO
 
Визуальная психодиагностика
Визуальная психодиагностикаВизуальная психодиагностика
Визуальная психодиагностика
 
итоговая презентация
итоговая презентацияитоговая презентация
итоговая презентация
 
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельностьОбразовательный проект "Платформа 9-15".  Детская проектная деятельность
Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
 
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
Vyacheslav Pankratov - 'Why doesn't he hear me?!" or what leads us into an en...
 
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eИнструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-e
 
Как обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениев
Как обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениевКак обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениев
Как обучать не просто взрослых, а очень умных взрослых ИТ-гениев
 
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
HR-IT'2014, Hаталия Тылка. Доклад "Как обучать не просто взрослых, а очень ум...
 
10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC
10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC
10 заблуждений при (внедрении | использовании | аутсорсинге) SOC
 
QA Fest 2015. Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...
QA Fest 2015.  Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...QA Fest 2015.  Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...
QA Fest 2015. Никита Постолакий и Юлия Обозная. IQ vs EQ: почему двоечники н...
 

Student presentation

  • 1. Качества ИТ- специалиста Выполнила: Макарова Настя Ученица 11 класса МОУ СОШ № 64.
  • 2.
  • 3.
  • 4. Предполагаемый портрет (понятие) об ИТ-специалисте ИТ – специалисты сильны в знаниях. Важно, чтобы человек обладал коммуникативными данными, умел работать в команде, был целеустремленным в достижении намеченных результатов и мог постоянно учиться. В ИТ- области скорость устаревания знаний мгновенна, время устаревания технологий — полгода. Поэтому способность держать в поле зрения все, что происходит вокруг, жизненно необходима и является профессиональной обязанностью ИТ-специалиста.
  • 5.
  • 6. Данные социологического опроса необщительность, падение зрения, большую часть жизни проводит за компьютером Автономность, аналитический ум, технические способности Ефименко А. падение зрения, высокомерие, чрезмерная краткость Умение аналитически мыслить, внимательность, целеустремленность Трофимова Т. Низкая физическая активность, падение зрения, недружелюбность умение работать с информацией, , ответственность, владение ПК на профессиональном уровне Понамаренко В. падение зрения, неаккуратность, ленивость Профессиональное владение ПК, гибкость, стремление к совершенству, терпеливость Петров К. Замкнутость, необщительность, падение зрения Сообразительность, целеустремленность, Упорство, Иванов А. Отрицательные качества Положительные качества Опрашиваемый
  • 7. Данные социологического опроса лень целеустремленность Удотов А.С. – Ит-специалист 70% времени проводит за компьютером 70% времени проводит за компьютером, профессиональное владение ПК Моисеев О.С.- Ит-специалист необщительность, низкая физическая активность, падение зрения Технические способности, логическое мышление, внимательность Савченко Р. падение зрения, большую часть жизни проводит за компьютером Аналитический ум, работа с информацией, математические способности Сафонова Д. необщительность, падение зрения, тяга к компьютерным играм Терпимость, настойчивость, рациональность, ответственность Борисов М. падение зрения, употребление сокращений (сленг), низкая физическая активность Способности к переработке числовой информации, рациональность, ответственность Лосякин К.
  • 8. Предполагаемые положительные качества ИТ-специалиста по данным социологического опроса 1 – технические и математические способности; профессиональное владение компьютером 2- ответственность; внимательность 3 – аналитический ум; умение работать с информацией; целеустремленность
  • 9. Предполагаемые отрицательные качества по данным социологического опроса 1 – падение зрения 2 - некоммуника-бельность 3 – большую часть жизни проводят за компьютером; низкая физическая активность
  • 10.
  • 11. На основе проведенного исследования, по данным психологической службы и по типу психологической направленности личности Голланда мы пришли к выводу, что ИТ-специалист это человек, который: Независимый Самостоятельный Самодостаточен Аналитический ум Целеустремленный Высокий уровень ответственности Высокий уровень исполнительности Предусмотрительный Любознательный Оригинальность идей
  • 12.
  • 13.