Esbjerg Erhvervsudvikling er gået sammen med 15 lokale virksomheder om at tiltrække ingeniører til de konkrete ledige stillinger, som virksomhederne har. Indsatsen for at tiltrække ingeniører til Esbjerg understøttes i et nyt magasin om Esbjerg som et godt sted at leve. Her tales der ikke kun om karrieremuligheder og offshore-kompetencer, men også om det gode liv, man kan få i området.
Esbjerg Erhvervsudvikling er gået sammen med 15 lokale virksomheder om at tiltrække ingeniører til de konkrete ledige stillinger, som virksomhederne har. Indsatsen for at tiltrække ingeniører til Esbjerg understøttes i et nyt magasin om Esbjerg som et godt sted at leve. Her tales der ikke kun om karrieremuligheder og offshore-kompetencer, men også om det gode liv, man kan få i området.
How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
How can development opportunities, global exposure and integrity lead someone to the top? In his recent interview* with Jyllands-Posten, Hempel's recently appointed Group VP for South America, Lars G Sørensen, explains how essential these elements have been during his successful professional journey in Hempel, which has seen him evolve from trainee to vice president.
*Article in Danish
1. Søren Ditlev Jensen
Dato: 01.04.10
Sag: Udtalelse
Til rette vedkommende
Søren Ditlev har været ansat som salgschef hos CPH Design siden 01.09.07.
til 31.03.10 Søren har i perioden været ansvarlig for salg af virksomhedens
innovationsydelser til såvel private virksomheder og organisationer samt
offentlige institutioner.
Søren Ditlev har en god forståelse for forretningsudvikling i bred forstand,
og hans evne til at finde nye veje og vinkler ind til potentielle kunders
behov for innovation og udvikling med en ekstern partner som CPH Design,
har skabt en række nye kunder i perioden, som fortsat køber ydelser hos
os.
Søren Ditlevs arbejde har primært været ude af kontoret – hos kunderne,
men han har også været involveret i budgettering og planlægning af
workshops, salgsfremstød og salgs kommunikation. Søren har i den
sammenhæng haft et godt og konstruktivt samarbejde med sine kolleger og
han er vellidt af alle.
Jeg vil give Søren mine bedste anbefalinger for hans videre arbejde. Er der
interesse for uddybning eller andre spørgsmål vedr. Søren Ditlevs
ansættelse kan jeg kontaktes på nedenstående mobil.
Bedste hilsner
Lars Thøgersen
Adm. Dir.
31781000