La réforme de la formation professionnelle : qu'est-ce qui va changer pour le...Nextformation
NextFormation a eu le plaisir d'accueillir Isabelle Rivière, Responsable du Service Ressources Offre de Formation d'Opcalia Ile-de-France pour une soirée sur la réforme de la formation professionnelle.
Venir aux événements NextFormation, c'est assister tous les mois à un événement sur une thématique porteuse animé par un expert pour :
+ Trouver des clés
+ Enrichir sa curiosité
+ Découvrir de nouvelles pistes
+ Acquérir des méthodes
+ Développer son réseau
Participez à nos prochaines conférences : http://formation.nextformation.com/evenements
La réforme de la formation professionnelle : qu'est-ce qui va changer pour le...Nextformation
NextFormation a eu le plaisir d'accueillir Isabelle Rivière, Responsable du Service Ressources Offre de Formation d'Opcalia Ile-de-France pour une soirée sur la réforme de la formation professionnelle.
Venir aux événements NextFormation, c'est assister tous les mois à un événement sur une thématique porteuse animé par un expert pour :
+ Trouver des clés
+ Enrichir sa curiosité
+ Découvrir de nouvelles pistes
+ Acquérir des méthodes
+ Développer son réseau
Participez à nos prochaines conférences : http://formation.nextformation.com/evenements
Выжимаем максимум из контекстной рекламы на ваших сайтах - Алексей Кутейниковkinzapro
«Выжимаем максимум из контекстной рекламы на ваших сайтах» - Алексей Кутейников
— Аналитика - что проверять и что будем докручивать
— Какие эксперименты проводить - краткосрочные и долгосрочные фишки
— Недельный эксперимент, который даст рост прибыли с блока до 30%
Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014Roman Maslennikov
С какими проблемами чаще всего сталкиваются начинающие предприниматели?
- Открыть новый бизнес и раскрутить его в кратчайшие сроки.
- В новой компании делается новый продукт в срочном порядке.
- Заниматься бизнесом вообще или нет? (Оставить это дело, государство задрало).
- Открыть новый свой бизнес для для финансовой свободы.
- Поменять мышление.
- Достичь узнаваемости новой компании, которая перейдет в лояльность.
Как они думают решать свои проблемы? Какие методы продвижения они знают?
Обычно, картинка такая:
- Акции
- Программа лояльности
- Прямая реклама
- Реклама на ТВ и радио
- Раскрутка в соцсетях
- Банеры и перетяжки
- Отраслевые журналы - в лучшем случае, статьи ,а в худшем - реклама
- Выставки
- Холодные звонки
- Промоутеры
- Звезды
Итого: 11 способов раскрутки.
Я знакомлю слушателей - с 49 приемами!
Плюс - 7 новейших фишек, которые помогли мне недавно вырасти в 3 раза.
ПЛЮС - 3 супер-супер фишки, которые делали мои клиенты для того, чтобы усиливаться так, как они не усиливались ни разу в жизни- в 10-20 раз.
Жду на семинаре вот таких людей:
1 ) тех, кто только-только хочет начать свой бизнес, а пока работает на наемной работе, служащий и т.п.;
2) кто уже делает бизнес, но вертится вокруг миллиона (оборота, потом прибыли, сначала в год ,потом в квартал и в месяц; и
3) состоявшихся людей, которым надо "встряхнуться", узнать что-то новое, мощно масштабироваться или громко заявить о себе
И пиарщики с маркетологами тоже бывают, всегда рад.
В Сити-классе идет "новый сезон" культового и легендарного семинара "СуперФирма" - http://cityclass.ru/maslennikov_superfirma/
Для него, как вы видите, я заготовил много нового и информация постоянно обновляется.
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексейsolit
Граков Алексей, Минск. Директор компании Анталика, которая является официальным представителем Unisender в Беларуси www.unisender.by
«Как создать продукт, как запустить стартап?». IT секция. Бизнес-отделение. Для всех уровней подготовки.
- определение ниши
- выявление ключевых потребностей
- специализация в нише
- тестирование идей (проверка гипотез)
- организация продажи через сайт
- комплексный подход к организации продаж через сайт
- стратегии email-маркетинга в продажах через интернет
- «Буду есть мякину, а фасон не кину». Сказ о том, как мы не хотели затягивать пояс.
- «По Сеньке шапка, по дыре заплатка». Сказ о том, как мы затягивали пояс.
- «Всяк молодец на свой образец». Сказ о том, как правильно готовить плохих сотрудников.
- «Говорят — хорош, а дела ни на грош». Сказ о том, что хороший человек — не профессия.
- «В уборе и пень хорош». Сказ о том, как иногда полезно продавать воздух.
- «Не бывать плешивому кудрявым». Сказ о том, как иногда вредно продавать воздух.
- «Умный без денег богат». Сказ о том, как мы совершенствуем и усложняем производственные процессы.
- «Ума палата, да разума маловато». Сказ о том, как мы упрощаем и удешевляем производственные процессы.
Приглашаю вас поговорить о понятии «бренд» и инструментах его построения в социальных сетях. Как и что нужно делать, чтобы тебя заметили онлайн? Как и что делать, чтобы бренд стал работать не только в Интернет, но и вне его?
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалистаAlexander Stoma
В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов «подходибельности».
Зачем терять время и силы? Добавьте «опросники» в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам, кандидату и заказчику. И наконец заняться интересным делом! Не знаете, как правильно составить опросник?
Если вы:
- В течение дня не успеваете пообщаться с подходящими кандидатами.
- Устали дозваниваться и оставлять сообщения, «ловить в удобное время».
- Тратите много времени и сил на прояснение ключевых критериев «подходибельности» и сам процесс отбора кандидатов на должность.
Хотите:
- Ускорить процесс отбора кандидатов на должность.
- Общаться с подходящими и адекватными кандидатами, которым интересна ваша вакансия.
- Экономить до 30% собственного рабочего времени hr, а также время кандидатов.
- Заняться важными и интересными проектами.
Как вы ищете новое место работы? Через рекрутинговые сайты? С помощью кадровых агенств? Как ваши успехи? Удалось выйти в ту компанию, в которую вы хотели попасть?
В последнее время многие кандидаты отмечают, что самые популярные ресурсы по поиску работы почему-то «не работают». Они видят интересные вакансии, откликаются на них, проходят многоуровневые собеседования, но, в итоге, берут «человека по рекомендации».
Как стать этим человеком? Как сделать так, чтобы тебя схантили? Как стать заметным профессионалом в своем рынке?
Наш опыт показывает, что многие успешные кандидаты используют лишь часть инструментов, а то и не используют вовсе. А ведь это отличные возможности для профессионального развития и роста!
Выжимаем максимум из контекстной рекламы на ваших сайтах - Алексей Кутейниковkinzapro
«Выжимаем максимум из контекстной рекламы на ваших сайтах» - Алексей Кутейников
— Аналитика - что проверять и что будем докручивать
— Какие эксперименты проводить - краткосрочные и долгосрочные фишки
— Недельный эксперимент, который даст рост прибыли с блока до 30%
Раскрутка СуперФирмы_Сити Класс- Роман Масленников_май_2014Roman Maslennikov
С какими проблемами чаще всего сталкиваются начинающие предприниматели?
- Открыть новый бизнес и раскрутить его в кратчайшие сроки.
- В новой компании делается новый продукт в срочном порядке.
- Заниматься бизнесом вообще или нет? (Оставить это дело, государство задрало).
- Открыть новый свой бизнес для для финансовой свободы.
- Поменять мышление.
- Достичь узнаваемости новой компании, которая перейдет в лояльность.
Как они думают решать свои проблемы? Какие методы продвижения они знают?
Обычно, картинка такая:
- Акции
- Программа лояльности
- Прямая реклама
- Реклама на ТВ и радио
- Раскрутка в соцсетях
- Банеры и перетяжки
- Отраслевые журналы - в лучшем случае, статьи ,а в худшем - реклама
- Выставки
- Холодные звонки
- Промоутеры
- Звезды
Итого: 11 способов раскрутки.
Я знакомлю слушателей - с 49 приемами!
Плюс - 7 новейших фишек, которые помогли мне недавно вырасти в 3 раза.
ПЛЮС - 3 супер-супер фишки, которые делали мои клиенты для того, чтобы усиливаться так, как они не усиливались ни разу в жизни- в 10-20 раз.
Жду на семинаре вот таких людей:
1 ) тех, кто только-только хочет начать свой бизнес, а пока работает на наемной работе, служащий и т.п.;
2) кто уже делает бизнес, но вертится вокруг миллиона (оборота, потом прибыли, сначала в год ,потом в квартал и в месяц; и
3) состоявшихся людей, которым надо "встряхнуться", узнать что-то новое, мощно масштабироваться или громко заявить о себе
И пиарщики с маркетологами тоже бывают, всегда рад.
В Сити-классе идет "новый сезон" культового и легендарного семинара "СуперФирма" - http://cityclass.ru/maslennikov_superfirma/
Для него, как вы видите, я заготовил много нового и информация постоянно обновляется.
Solit 2014, Как создать продукт, как запустить стартап?, Граков Алексейsolit
Граков Алексей, Минск. Директор компании Анталика, которая является официальным представителем Unisender в Беларуси www.unisender.by
«Как создать продукт, как запустить стартап?». IT секция. Бизнес-отделение. Для всех уровней подготовки.
- определение ниши
- выявление ключевых потребностей
- специализация в нише
- тестирование идей (проверка гипотез)
- организация продажи через сайт
- комплексный подход к организации продаж через сайт
- стратегии email-маркетинга в продажах через интернет
- «Буду есть мякину, а фасон не кину». Сказ о том, как мы не хотели затягивать пояс.
- «По Сеньке шапка, по дыре заплатка». Сказ о том, как мы затягивали пояс.
- «Всяк молодец на свой образец». Сказ о том, как правильно готовить плохих сотрудников.
- «Говорят — хорош, а дела ни на грош». Сказ о том, что хороший человек — не профессия.
- «В уборе и пень хорош». Сказ о том, как иногда полезно продавать воздух.
- «Не бывать плешивому кудрявым». Сказ о том, как иногда вредно продавать воздух.
- «Умный без денег богат». Сказ о том, как мы совершенствуем и усложняем производственные процессы.
- «Ума палата, да разума маловато». Сказ о том, как мы упрощаем и удешевляем производственные процессы.
Приглашаю вас поговорить о понятии «бренд» и инструментах его построения в социальных сетях. Как и что нужно делать, чтобы тебя заметили онлайн? Как и что делать, чтобы бренд стал работать не только в Интернет, но и вне его?
Как составить хороший опросник и экономить 30% времени HR-специалистаAlexander Stoma
В последнее время многие руководители и менеджеры по подбору персонала отмечают, что у них уходит порядка 50% рабочего времени на первичный прозвон кандидатов и прояснение ключевых моментов «подходибельности».
Зачем терять время и силы? Добавьте «опросники» в рацион рабочего дня. Это один из легких методов отбора кандидатов. Вы можете существенно помочь всем участникам процесса: себе, коллегам, кандидату и заказчику. И наконец заняться интересным делом! Не знаете, как правильно составить опросник?
Если вы:
- В течение дня не успеваете пообщаться с подходящими кандидатами.
- Устали дозваниваться и оставлять сообщения, «ловить в удобное время».
- Тратите много времени и сил на прояснение ключевых критериев «подходибельности» и сам процесс отбора кандидатов на должность.
Хотите:
- Ускорить процесс отбора кандидатов на должность.
- Общаться с подходящими и адекватными кандидатами, которым интересна ваша вакансия.
- Экономить до 30% собственного рабочего времени hr, а также время кандидатов.
- Заняться важными и интересными проектами.
Как вы ищете новое место работы? Через рекрутинговые сайты? С помощью кадровых агенств? Как ваши успехи? Удалось выйти в ту компанию, в которую вы хотели попасть?
В последнее время многие кандидаты отмечают, что самые популярные ресурсы по поиску работы почему-то «не работают». Они видят интересные вакансии, откликаются на них, проходят многоуровневые собеседования, но, в итоге, берут «человека по рекомендации».
Как стать этим человеком? Как сделать так, чтобы тебя схантили? Как стать заметным профессионалом в своем рынке?
Наш опыт показывает, что многие успешные кандидаты используют лишь часть инструментов, а то и не используют вовсе. А ведь это отличные возможности для профессионального развития и роста!
Similar to с чего начинается бизнес (от эммы) (20)
2. Ты хочешь…
• Научиться чему-то новому?
• Выделиться из толпы?
• Стать независимым?
• Проверить свои предпринимательские
качества?
• Найти единомышленников?
• Или тебе просто скучно?
www.themegallery.com
3. У тебя есть идея!
;)
Приходи!
www.themegallery.com
4. Твой
собственный
бизнес!
бесплатно научим
бесплатно проконсультируем
проведѐм конкурс с призами
познакомим с инвесторамиwww.themegallery.com
5. Что делать?
зайти на www.mesi.ru
зарегистрироваться в разделе ЦРМП
приехать на консультацию!
По всем вопросам: - Спортивная, ауд. 103,105
- Студ. Совет (Эмилия)
- 8 (499) 248-46-12
- crmp@mesi.ru
www.themegallery.com
