SlideShare a Scribd company logo
מבט לעומק יום האבחון אדם מילא
יום האבחון – שאלות נפוצות ,[object Object],[object Object],[object Object]
אז איך בעצם אנו עושים זאת
התפיסה המקצועית העומדת בבסיס תהליכי האבחון באדם מילא הסביבה הארגונית  ( ממונים ,  עמיתים ,  כפיפים ),  התרבות הארגונית ,  הנורמות הגלויות והסמויות  מוטיבציות ,  צרכים ,  מיומנויות ,  כישורים ,  אישיות  משימות ,  פעילויות ,  סמכויות ,  יעדים ותחומי אחריות רלוונטיים לתפקיד ,   הפרופיל האישיותי של התפקיד
תיאור התפקיד ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
השיטה 1. שימוש במגוון רחב של כלים ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. דגימה של התפקוד וההתנהגות במגוון מצבים ומשימות ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. ריבוי מעריכים ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
כישורי חשיבה ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
כושר אנליטי כללי ,[object Object],[object Object],[object Object]
דוגמה נוספת
לוגיקה מילולית
טורים חשבוניים
כושר ניתוח כלכלי ופיננסי ,[object Object],[object Object],[object Object]
תפיסה טכנית "בעולם הישן" ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
תפיסה טכנית "בעולם החדש" ,[object Object],[object Object]
דוגמה נוספת
סגנון ביצוע ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
שאלוני דיווח עצמי ,[object Object],[object Object]
מבחני אישיות ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
מבחני אישיות השלכתיים ,[object Object],[object Object],[object Object]
ראיון עומק אישי ,[object Object],[object Object]
דינאמיקה קבוצתית ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ניתוח אינטגרטיבי של הממצאים  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to מבט לעומק יום האבחון

סדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהליםסדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהלים
DavidDudiInbar
 
הצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוך
הצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוךהצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוך
הצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוךron ashuach
 
Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012
Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012
Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012
LeadersNet.co.il
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםsheatufim
 
יום עיון ממידענים ואנליסטים
יום עיון ממידענים ואנליסטיםיום עיון ממידענים ואנליסטים
יום עיון ממידענים ואנליסטים
Dr. Anat Klumel
 
Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30
mjbinstitute
 
סדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהליםסדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהלים
DavidDudiInbar
 
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנושתפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנושsheatufim
 
מדידה ככלי ניהולי מצגת
מדידה ככלי ניהולי  מצגתמדידה ככלי ניהולי  מצגת
מדידה ככלי ניהולי מצגתsheatufim
 
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובההדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
NOVA
 
מצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשיתמצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשיתSuzie Itzik
 
סיכום יסודות בפסיכולוגיה תעשייתית
סיכום   יסודות בפסיכולוגיה תעשייתיתסיכום   יסודות בפסיכולוגיה תעשייתית
סיכום יסודות בפסיכולוגיה תעשייתית
talyasadon
 
Ester Zabar Aqa
Ester Zabar  AqaEster Zabar  Aqa
Ester Zabar Aqa
MIT Forum of Israel
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1Sivan Cohen
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניsheatufim
 
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנושתפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנושsheatufim
 
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתיסקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתיsheatufim
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש sheatufim
 
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגוןשיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
Business Excellence
 
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםאיך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
Efshari Bari
 

Similar to מבט לעומק יום האבחון (20)

סדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהליםסדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהלים
 
הצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוך
הצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוךהצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוך
הצעת קרת לארגונים, חברות ומוסדות חינוך
 
Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012
Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012
Re thinking hr עיקרי ממצאי סקר מש''א 2012
 
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופיםמודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
מודל לניתוח תפקיד מנכלית - שיתופים
 
יום עיון ממידענים ואנליסטים
יום עיון ממידענים ואנליסטיםיום עיון ממידענים ואנליסטים
יום עיון ממידענים ואנליסטים
 
Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30Residential school counselors_2018-05-30
Residential school counselors_2018-05-30
 
סדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהליםסדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהלים
 
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנושתפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנהל החברתי בניהול משאבי אנוש
 
מדידה ככלי ניהולי מצגת
מדידה ככלי ניהולי  מצגתמדידה ככלי ניהולי  מצגת
מדידה ככלי ניהולי מצגת
 
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובההדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
 
מצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשיתמצגת אינטליגנציה רגשית
מצגת אינטליגנציה רגשית
 
סיכום יסודות בפסיכולוגיה תעשייתית
סיכום   יסודות בפסיכולוגיה תעשייתיתסיכום   יסודות בפסיכולוגיה תעשייתית
סיכום יסודות בפסיכולוגיה תעשייתית
 
Ester Zabar Aqa
Ester Zabar  AqaEster Zabar  Aqa
Ester Zabar Aqa
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוני
 
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנושתפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
תפקיד המנכל בניהול משאבי אנוש
 
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתיסקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
 
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגוןשיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
שיפור התרבות הארגונית והאקלים בארגון
 
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםאיך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
 

מבט לעומק יום האבחון