SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
TECHNICAL CV
Федор Нестеров - Ваш высококвалифицированный
руководитель отдела обучения и развития персонала
T&D СТРАТЕГИЯ
• Сбор и анализ заявок на обучение от персонала всех уровней
• Сбор и понимание бизнес потребностей их разных источников
таких как: стратегические сессии, интерсою с лидерами всех
уровней, аудит бизнес-процессов, тренинги и т.п.
• Определение потребности в обучении для персонала всех
уровней в соответствии со Стратегией и Целями компании
• Разработка и внедрениеT&D стратегии и бюджета для
обеспечения реализации Стратегии компании и достижения
поставленных целей
• Использование обучения и развития как инструмента для
внедрения изменений и оценки персонала
T&D
РАЗРАБОТКА
И ОБУЧЕНИЕ
• Лично разработаны и проведены10+ тренингов and 5+ тренинговых
программ (продажи, управление, предпринимательство, разработка продуктов
и т.п.)
• Управление группой из нескольких тренеров для совместной разработки и
реализации тренинговых программ
УПРАВЛЕНИЕT&D АКТИВНОСТЬЮ
• Составление и ведение годовогоT&D календаря мероприятий
• Мониторинг и оценка эффективности тренингов
• Управление расходами на обучение и оценка их
эффективности
• Отчетность
• Участие в организации Региональных и национальных
мероприятий: встреч, конференций и т.п.
РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ И ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
• Построение различных карьерных путей для
разных категорий персонала
• Создание для компании имижда
привлекательного работодателя
• Создание (управление) кадрового резерва
для всех важных вакансий компании
ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ
• Разработка презентаций для разных типов аудитории
• Опыт публичных выступления для малых (до 15), средних (до 100) и
больших (до 1000) аудиторий
• Спикер и приглашенный эксперт для ключевых бизнес-мероприятий
таких как Russian HR Week, конференция Продажи и маркетинг 2017
и т.п.
ПУБЛИКАЦИИ
• 50+ публикаций в журналах Бизнес, Генеральный директор,
Контракты и других бизнес изданиях
• Автор года(4-х кратный) и серебряный медалист 2017 года на
портале executive.ru
• Автор книг:
T&D ИННОВАЦИИ
• Оценка персонала по его поведению в процессе обучения
• Использование типирования для предсказания стиля поведения
сотрудников и их совместимости с коллегами
• 7+ летний опыт в дистанционном онлайн обучении
• 9+ летний опыт в проектном обучении (action learning) -
использование обучения для достижения рабочих целей проекта
или должности
• 700+ часов персонального и бизнес-коучинга
TOP MANAGERS
• Стратегические сессии
• Программы индивидуального развития
• Персональные консультации и коучинга
• Помощь в подготовке публичных
выступлений и важных переговоров
SOFT SKILLS
Отличные аналитические способности и
навыки решения проблем
Хорошее планирование и организаторские
способности
Русский, Українська мова, English
FEDIR
NESTEROV
highly qualified training &
development manager/
specialist
Contacts:
Tel: +380 67 401 4280
Skype: fedor.nesterov
Email: fnester@gmail.com
linkedin.com/in/fedornesterov/
youtube.com/user/fnesterov

More Related Content

What's hot

Буклет магистратуры менеджмента
Буклет магистратуры менеджментаБуклет магистратуры менеджмента
Буклет магистратуры менеджментаMarketingcenter
 
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...Elena Ryuse
 
курс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодарекурс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодареstsproject.ru
 
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...Oleg Afanasyev
 
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации) CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации) CG (Center-Game)
 
CG_Entrepreneurship (youth)
CG_Entrepreneurship (youth) CG_Entrepreneurship (youth)
CG_Entrepreneurship (youth) CG (Center-Game)
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаOleg Afanasyev
 
результативная дистрибуция
результативная дистрибуциярезультативная дистрибуция
результативная дистрибуцияGlobal Management Challenge
 
Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015
Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015
Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015Oleg Afanasyev
 
Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...
Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...
Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...Oleg Afanasyev
 
Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Anna Kravchuk
 
Наставничество риэлторов-способ увеличения продаж услуги
Наставничество риэлторов-способ увеличения продаж услугиНаставничество риэлторов-способ увеличения продаж услуги
Наставничество риэлторов-способ увеличения продаж услугиГеннадий Метёлкин
 
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...Oleg Afanasyev
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15. Oleg Afanasyev
 
Баланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниБаланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниAlexander Stoma
 
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.SCINO
 
Стратегическое топливо вашего бизнес
Стратегическое топливо вашего бизнесСтратегическое топливо вашего бизнес
Стратегическое топливо вашего бизнесBDA
 

What's hot (20)

Буклет магистратуры менеджмента
Буклет магистратуры менеджментаБуклет магистратуры менеджмента
Буклет магистратуры менеджмента
 
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...
 
курс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодарекурс Финансовый директор в Краснодаре
курс Финансовый директор в Краснодаре
 
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
Олег Афанасьев. Проектный менеджмент. Пошаговое формирование проекта. Борово...
 
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации) CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
CG_Project Cycle (Команда.Проект.Коммуникации)
 
CG_Entrepreneurship (youth)
CG_Entrepreneurship (youth) CG_Entrepreneurship (youth)
CG_Entrepreneurship (youth)
 
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. АстанаШкола владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
Школа владельцев бизнеса салонов красоты. Программа. 18.05.2015. Астана
 
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
 
Стратегический митинг
Стратегический митингСтратегический митинг
Стратегический митинг
 
результативная дистрибуция
результативная дистрибуциярезультативная дистрибуция
результативная дистрибуция
 
Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015
Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015
Олег Афанасьев. Публичное выступление. Программа. Астана. 2015
 
Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...
Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...
Презентация - Карты деятельности подразделения HRD - Олег Афанасьев, Бизнес С...
 
Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021Kravchuk consulting short 2021
Kravchuk consulting short 2021
 
Наставничество риэлторов-способ увеличения продаж услуги
Наставничество риэлторов-способ увеличения продаж услугиНаставничество риэлторов-способ увеличения продаж услуги
Наставничество риэлторов-способ увеличения продаж услуги
 
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. ...
 
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 
Баланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизниБаланс работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
 
О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"О проекте "Менеджер Будущего"
О проекте "Менеджер Будущего"
 
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 3.
 
Стратегическое топливо вашего бизнес
Стратегическое топливо вашего бизнесСтратегическое топливо вашего бизнес
Стратегическое топливо вашего бизнес
 

Similar to Руководитель отдела обучения и развития

калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Margarita Fatina
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Mariya Leontieva
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияВячеслав Макович
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Oleg Afanasyev
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...maria_ts
 
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудниковКак эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудниковDigital-агентство Мэйк
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Training Institute - ARB Pro Group
 
How to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizatonHow to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizatonOleg Koss
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Marina Pochivalova
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAPolina Krivosheeva
 

Similar to Руководитель отдела обучения и развития (20)

калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудниковКак эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
Как эффективно развивать и удерживать нужных сотрудников
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
 
How to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizatonHow to sell CX in organizaton
How to sell CX in organizaton
 
Резюме
РезюмеРезюме
Резюме
 
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
Презентация "Эффективных решений" Hr форум 2013
 
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBAБизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
Бизнес-школа AMI Программа Advanced Executive MBA
 

Руководитель отдела обучения и развития

  • 1. TECHNICAL CV Федор Нестеров - Ваш высококвалифицированный руководитель отдела обучения и развития персонала
  • 2. T&D СТРАТЕГИЯ • Сбор и анализ заявок на обучение от персонала всех уровней • Сбор и понимание бизнес потребностей их разных источников таких как: стратегические сессии, интерсою с лидерами всех уровней, аудит бизнес-процессов, тренинги и т.п. • Определение потребности в обучении для персонала всех уровней в соответствии со Стратегией и Целями компании • Разработка и внедрениеT&D стратегии и бюджета для обеспечения реализации Стратегии компании и достижения поставленных целей • Использование обучения и развития как инструмента для внедрения изменений и оценки персонала
  • 3. T&D РАЗРАБОТКА И ОБУЧЕНИЕ • Лично разработаны и проведены10+ тренингов and 5+ тренинговых программ (продажи, управление, предпринимательство, разработка продуктов и т.п.) • Управление группой из нескольких тренеров для совместной разработки и реализации тренинговых программ
  • 4. УПРАВЛЕНИЕT&D АКТИВНОСТЬЮ • Составление и ведение годовогоT&D календаря мероприятий • Мониторинг и оценка эффективности тренингов • Управление расходами на обучение и оценка их эффективности • Отчетность • Участие в организации Региональных и национальных мероприятий: встреч, конференций и т.п.
  • 5. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА • Построение различных карьерных путей для разных категорий персонала • Создание для компании имижда привлекательного работодателя • Создание (управление) кадрового резерва для всех важных вакансий компании
  • 6. ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ • Разработка презентаций для разных типов аудитории • Опыт публичных выступления для малых (до 15), средних (до 100) и больших (до 1000) аудиторий • Спикер и приглашенный эксперт для ключевых бизнес-мероприятий таких как Russian HR Week, конференция Продажи и маркетинг 2017 и т.п.
  • 7. ПУБЛИКАЦИИ • 50+ публикаций в журналах Бизнес, Генеральный директор, Контракты и других бизнес изданиях • Автор года(4-х кратный) и серебряный медалист 2017 года на портале executive.ru • Автор книг:
  • 8. T&D ИННОВАЦИИ • Оценка персонала по его поведению в процессе обучения • Использование типирования для предсказания стиля поведения сотрудников и их совместимости с коллегами • 7+ летний опыт в дистанционном онлайн обучении • 9+ летний опыт в проектном обучении (action learning) - использование обучения для достижения рабочих целей проекта или должности • 700+ часов персонального и бизнес-коучинга
  • 9. TOP MANAGERS • Стратегические сессии • Программы индивидуального развития • Персональные консультации и коучинга • Помощь в подготовке публичных выступлений и важных переговоров
  • 10. SOFT SKILLS Отличные аналитические способности и навыки решения проблем Хорошее планирование и организаторские способности Русский, Українська мова, English
  • 11. FEDIR NESTEROV highly qualified training & development manager/ specialist Contacts: Tel: +380 67 401 4280 Skype: fedor.nesterov Email: fnester@gmail.com linkedin.com/in/fedornesterov/ youtube.com/user/fnesterov