1. Ерөнхий боловсролын сургуулийн багшийн ажлыг төлөвлөх,үнэлэх,дүгнэхэд баримтлах чиглэл

2. Энэхүү чиглэлд хэрэглэсэн зарим нэр томъёо Багшийнүндсэн ажил ЕБС-ийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод туссан ажил, үйлчилгээ Энэ нь Стандартыг хэрэгжүүлэх ажил Бусад ажил Багшийн нэмэлт ажил Багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдаагүй ажил, үйлчилгээ Энэ нь Дотоод ажил Нэмэгдэл ажил

3. Багшийн үндсэн ажил Стандартыг хэрэгжүүлэх ажил Сургалтын хөтөлбөрийг төлөвлөж,боловсруулах,хичээл заах,хөтөлбөрөө сайжруулах Бусад ажил Сургалтын үйл ажиллагааг дэмжих,эцэг,эх,иргэд,нийгэмтэй ажиллах,өөрийгөө хөгжүүлэх

4. Багшийн нэмэлт ажил Дотоод ажилд Багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод шууд хамаарахгүй, сургуулийн ажлын төлөвлөгөөнд туссан багш бүр хийх албагүй ажил үйлчилгээ Нэмэгдэл ажилд Багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод шууд хамаарахгүй,засгийн газрын тогтоолоор зөвшөөрөгдсөн,багш бүр гүйцэтгэх албагүй ажил үйлчилгээ

5. Багшийн ажлыг төлөвлөх Багш 7 хоногт 34 цагтай тэнцэх боловсролын стандарт хэрэгжүүлэх ажил, 6 цагтай тэнцэх бусад ажлыг гүйцэтгэхээр тооцож төлөвлөнө. Стандарт хэрэгжүүлэх ажилд зарцуулах 34 цагийн 10 цаг нь сургалтын хөтөлбөр боловсруулахад 19 цаг нь хичээл заахад 5 цаг нь хөтөлбөрөө сайжруулахад

6. Багшийн тухайн жилд гүйцэтгэх бусад ажлын хэмжээ нь хичээлийн жилийн бүтцэд заагдсан хичээллэх 7 хоногийг 6 цагаар үржүүлсэн үржвэрээр тодорхойлогдоно.

7. Багшийн ажлыг үнэлэх Багшийн үндсэн болон нэмэлт ажлын үнэлгээний дээд оноо нь тус бүр 100 оноо байна. Үүнийг задалбал: Стандарт хэрэгжүүлэх ажлын чанарыг үнэлэх нийт оноо - 68 Бусад ажлын чанарыг үнэлэх оноо - 32

8. Дотоод ажлын гүйцэтгэх чадварыг үнэлэх нийт оноо – 40 Нэмэгдэл ажлыг гүйцэтгэх чадварыг үнэлэх нийт оноо - 60

9. Үр дүнгийн гэрээг дүгнэх ажлын хэсэг нь 2 улирлаас илүүгүй хугацаанд ажилласны дараа бүрэлдэхүүнийх нь 40 өөс доошгүй хувь өөрчлөгдөж байна. Багш ажлын үр дүнгээ сайжруулах зорилгоор захиралын хүлээсэн үүргийн биелэлтэнд Сайн,Дунд,Сул үнэлгээний аль нэгийг өгөөд үндэслэлээ тодорхой бичнэ.

10. Багш ажлынхаа сэтгэл ханамжийн түвшинд: Дээгүүр Дундуур Доогуур гэсэн үнэлгээний аль нэгийг өгч үндэслэлээ товч тодорхой бичнэ.

11. Багшийн ажлыг дүгнэх Сургалтын менежерийн хийсэн стандарт хэрэгжүүлэх ажлын биелэлтийн үнэлгээг Заах аргын нэгдлийн хурлаар хэлэлцэж дүгнэнэ. Ажлын хэсгийн хийсэн бусад болон нэмэлт ажлын үнэлгээг Сургуулийн багш нарын зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэж дүгнэнэ. Багшийн үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг дүгнэхдээ багшийн өөрийн үнэлгээг харгалзана.

12. Анхаарал тавьсанд баярлалаа.