Презентація в рамках дисципліни "Податкова звітність"
Підготувала студентка
Козаченкова О. гр. ОП.мз-21с
Більше корисної та цікавої інформації на сайті кафедри:
https://op.biem.sumdu.edu.ua
Більше про життя інституту
http://biem.sumdu.edu.ua
Презентація в рамках дисципліни "Податкова звітність"
Підготувала студентка
Козаченкова О. гр. ОП.мз-21с
Більше корисної та цікавої інформації на сайті кафедри:
https://op.biem.sumdu.edu.ua
Більше про життя інституту
http://biem.sumdu.edu.ua
Le régime fiscal portugais pour les résidents non habituels incite les personnes à patrimoine net élevée, les retraités et les professionnels à haute valeur ajoutée à s'installer au Portugal, de façon permanente ou temporaire en tant qu’expatriés. Le régime est accordé aux particuliers qui deviennent résidents fiscaux au Portugal sans l’avoir été dans les cinq ans précédant. Les résidents non habituels peuvent bénéficier de ce statut pendant une période de dix ans, après laquelle les impôts seront perçues selon le régime fiscal normal portugais. Ce régime peut accorder une exonération sur les revenus de source étrangère, ainsi qu'une imposition limitée sur les revenus de source portugaise résultant d'activités à forte valeur ajoutée. Le 31 mars 2020, la loi sur le budget de l'État pour 2020 a été publiée. Des nouveaux contribuables admis au régime RNH (ceux qui deviennent résidents fiscaux Portugais après l'entrée en vigueur de la loi sur le budget de l'État, survenue le 1er avril 2020) seront soumis à un taux forfaitaire de 10% sur les pensions d'origine étrangère (au lieu de l'exemption précédente), ainsi que sur d'autres paiements, tels que les prestations de préretraite et certains versements forfaitaires uniques des fonds de pension et des régimes de retraite similaires. RPBA a révisé et entièrement mis à jour sa présentation sur ce régime.
Le régime fiscal portugais pour les résidents non habituels incite les personnes à patrimoine net élevée, les retraités et les professionnels à haute valeur ajoutée à s'installer au Portugal, de façon permanente ou temporaire en tant qu’expatriés. Le régime est accordé aux particuliers qui deviennent résidents fiscaux au Portugal sans l’avoir été dans les cinq ans précédant. Les résidents non habituels peuvent bénéficier de ce statut pendant une période de dix ans, après laquelle les impôts seront perçues selon le régime fiscal normal portugais. Ce régime peut accorder une exonération sur les revenus de source étrangère, ainsi qu'une imposition limitée sur les revenus de source portugaise résultant d'activités à forte valeur ajoutée. Le 31 mars 2020, la loi sur le budget de l'État pour 2020 a été publiée. Des nouveaux contribuables admis au régime RNH (ceux qui deviennent résidents fiscaux Portugais après l'entrée en vigueur de la loi sur le budget de l'État, survenue le 1er avril 2020) seront soumis à un taux forfaitaire de 10% sur les pensions d'origine étrangère (au lieu de l'exemption précédente), ainsi que sur d'autres paiements, tels que les prestations de préretraite et certains versements forfaitaires uniques des fonds de pension et des régimes de retraite similaires. RPBA a révisé et entièrement mis à jour sa présentation sur ce régime.
Облікова політика суб'єктів державного сектору за новими стандартамиViktor Pidhrushnyi
26 квітня взяв участь у VI Міжнародній конференції молодих науковців, аспірантів та студентів "Актуальні проблеми теорії та практики менеджменту в контексті євроінтеграції". Виступив із доповіддю на тему "Облікова політика суб'єктів державного сектору за новими стандартами". Тема є актуальною, зважаючи на те, що, починаючи з 2017 року, на виконання Стратегії модернізації системи бухгалтерського обліку в державному секторі на 2007-2015 роки, після набуття чинності переважною більшістю Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, зміни у методології обліку вимагають складання бюджетними установами Наказу про облікову політику. За результатами дослідження розроблено проект Положення про облікову політику Бродівської районної ради.
Податкова звітність 1 і 2 групи платників податківHanna Filatova
Презентація в рамках дисципліни "Основи обліку"
Викладач: Кравченко О.В.
Більше корисної та цікавої інформації на сайті кафедри:
https://op.biem.sumdu.edu.ua
Більше про життя інституту
http://biem.sumdu.edu.ua
Відображення останніх змін законодавства України в типових рішеннях на платфо...FirstBit
Доповідь прочитано на "Єдиному семінарі 1С" від компанії "Перший БІТ" 8 квітня 2015 р.
Ви дізнаєтеся про:
- Зміни в підсистемі обліку ПДВ
- Зміни в підсистемі обліку заробітної плати
Презентаційний матеріал в рамках дисципліни "Звітність підприємств"
Більше цікавої інформації на сайті кафедри:
https://op.biem.sumdu.edu.ua
Або на сайті ННІ БіЕМ: https://biem.sumdu.edu.ua/
2. Бюджетні установи, як і підприємства
та організації інших галузей народного
господарства та видів (сфер)
діяльності, подають установлену
нормативними документами
статистичну звітність органам
державної статистики та вищим
установам відповідного
підпорядкування. Склад і зміст цієї
статистичної звітності частково
визначається специфікою діяльності
окремих установ, але більшість форм
статистичної звітності є
загальнодержавними, обов'язковими
для подання всіма підприємствами,
установами та організаціями.
3. Статистична звітність бюджетних установ - це звітність, яку
складають бюджетні установи і яку надають органам
державної статистики, для оцінки стану і розвитку
економіки держави та планування макроекономічних
показників.
4.
Згідно із Законом України «Про державну статистику України», який набув чинності з 1
січня 2001 p., респонденти повинні безкоштовно у повному обсязі, за формою,
передбаченою звітно-статистичною документацією, у визначені терміни подавати
органам державної статистики достовірну статистичну інформацію.
За термінами подання статистична звітність поділяється на періодичну та одноразову.
Періодична звітність подається
регулярно протягом року з
установленими проміжками часу
(щомісячно, щоквартально і т. ін.).
5. Одноразова звітність може подаватися на вимогу статистичних органів (один раз на рік
або рідше).Поширення статистичної інформації, на підставі якої можна визначити
конфіденційну статистичну інформацію щодо конкретного респондента, забороняється.
Крім наведених загальнообов'язкових форм, бюджетні організації складають і подають
статистичну звітність за профілем своєї діяльності: про відвідування поліклінік,
захворюваність, тривалість лікування, відвідування театрів, музеїв тощо.
6. Складають статистичну звітність на підставі даних спеціально організованого
спостереження (статистичного обліку) в установах та організаціях, а також на
підставі даних бухгалтерського обліку.
Форма державного статистичного
спостереження N 1-ПВ (місячна) "Звіт з праці"
Підставою для складання звіту за формою N 1-ПВ (місячна)
є первинні облікові документи підприємства, зокрема:
N П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу";
N П-2 "Особова картка працівника";
N П-3 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки";
N П-4 "Наказ (розпорядження) про припинення
трудового договору (контракту)";
N П-5 "Табель обліку використання робочого часу";
N П-6 "Розрахунково-платіжна відомість працівника";
N П-7 "Розрахунково-платіжна відомість (зведена)";
інші документи бухгалтерського обліку та фінансової
звітності, передбачені чинним законодавством.
7. Форму табеля використання робочого часу
(типова форми П-5) затверджено наказом
Держкомстату України № 489 від 05.12.2008р
«Про затвердження типових форм первинної
облікової документації
зі статистики праці».
Дана форма використовується для нарахування
та виплати
заробітної плати працівникам за
відпрацьований місяць. Табель
обліку використання робочого часу, згідно
трудового законодавтсва, необхідно
оформлювати на всіх підприємствах в
установах,
організаціях України.
8. Неоформлення табеля при нарахуванні зарплати є порушенням законодавства.
Форма № П-5 використовується також для контролю додержання працівниками
встановленого режиму робочого часу, отримання даних про відпрацьований час, та
складання статистичної звітності з праці.
Табель використання робочого часу не затверджується керівником підприємства.
Його підписують лише працівник, що відповідає за його ведення, керівник
структурного підрозділу та працівник кадрової
служби із зазначенням ПІБ.