http://wkazarin.ru/
Сборник рецензий "Лучшие книги о бережливом производстве и других методах управления"
Оглавление книги и пример одной из рецензий.
Книга содержит визуальную систему поиска интересных книг в зависимости от интересов читателя
Pro Retail рекомендует
Дез Деарлав – соучредитель консалтинговой компании Suntop Mеdia. Он регулярно пишет для периодических изданий Times, American management review и Human Resources. Он автор нескольких книг по теории и практике менеджмента, в том числе – «Лучшая книга по деловому мышлению», «Архитекторы революции» и «Бизнес путь: Ричард Брэнсон».
Pro Retail рекомендует
Дез Деарлав – соучредитель консалтинговой компании Suntop Mеdia. Он регулярно пишет для периодических изданий Times, American management review и Human Resources. Он автор нескольких книг по теории и практике менеджмента, в том числе – «Лучшая книга по деловому мышлению», «Архитекторы революции» и «Бизнес путь: Ричард Брэнсон».
Конспект лекций Кевина Вербаха по курсу Gamificaiton на Coursera
Конспект подготовлен участниками Learning Hub по курсу Gamificaion. Организаторы: Клуб Игрофикаторов Why42 совместно с Институтом "Стрелка" при поддержке платформы Coursera
El documento describe diferentes tipos de máscaras que las personas usan para ocultar su verdadera identidad de los demás. Estas máscaras incluyen el indiferente, el payaso, el que niega responsabilidad, el agresivo, el crítico, el confundido, el pesimista y el popular. Detrás de cada máscara subyace el miedo al rechazo, fracaso o no cumplir con las expectativas de los demás. Usar máscaras impide que los demás vean la verdadera identidad de una persona y puede lle
O documento discute os conceitos de frase, oração e período. Explica que uma frase pode ou não conter verbo e que uma oração sempre contém verbo. Uma oração pode ser transformada em período ao adicionar outras orações. O texto fornece exemplos para ilustrar essas definições.
Este documento contiene varias citas y reflexiones sobre temas como la interpretación de sueños, la música, la filosofía, la naturaleza, la amistad, el tiempo y la belleza. El contenido invita a la contemplación y a valorar el presente.
The document discusses research from multiple studies on gender differences in leadership effectiveness and perception. One study found that when rating their own effectiveness, men tended to rate themselves higher than women, but when rated by others, women were seen as more effective leaders. Another study analyzed feedback from over 450,000 leaders and found that women were viewed as more effective leaders than men. The only area where women did not perform as well was facilities management. Additionally, as women moved up in an organization, they were perceived more positively. The document closes by asking questions about gender differences and discrimination in the workplace.
Конспект лекций Кевина Вербаха по курсу Gamificaiton на Coursera
Конспект подготовлен участниками Learning Hub по курсу Gamificaion. Организаторы: Клуб Игрофикаторов Why42 совместно с Институтом "Стрелка" при поддержке платформы Coursera
El documento describe diferentes tipos de máscaras que las personas usan para ocultar su verdadera identidad de los demás. Estas máscaras incluyen el indiferente, el payaso, el que niega responsabilidad, el agresivo, el crítico, el confundido, el pesimista y el popular. Detrás de cada máscara subyace el miedo al rechazo, fracaso o no cumplir con las expectativas de los demás. Usar máscaras impide que los demás vean la verdadera identidad de una persona y puede lle
O documento discute os conceitos de frase, oração e período. Explica que uma frase pode ou não conter verbo e que uma oração sempre contém verbo. Uma oração pode ser transformada em período ao adicionar outras orações. O texto fornece exemplos para ilustrar essas definições.
Este documento contiene varias citas y reflexiones sobre temas como la interpretación de sueños, la música, la filosofía, la naturaleza, la amistad, el tiempo y la belleza. El contenido invita a la contemplación y a valorar el presente.
The document discusses research from multiple studies on gender differences in leadership effectiveness and perception. One study found that when rating their own effectiveness, men tended to rate themselves higher than women, but when rated by others, women were seen as more effective leaders. Another study analyzed feedback from over 450,000 leaders and found that women were viewed as more effective leaders than men. The only area where women did not perform as well was facilities management. Additionally, as women moved up in an organization, they were perceived more positively. The document closes by asking questions about gender differences and discrimination in the workplace.
This document summarizes a study of seismic source parameters in the Guerrero subduction zone in Mexico. The authors analyzed strong motion data from 82 earthquakes between magnitudes 3-7 recorded by the Guerrero Accelerograph Array between 1985-1990. They determined seismic moments and stress drops for the events. On average, stress drops were 150 bars, but spatial patterns were observed. Events near the northwest end of the Guerrero seismic gap, adjacent to 1979 and 1985 earthquake aftershock zones, had mixed low and high stress drops. Events near the southeast end, near the 1957 earthquake rupture zone, predominantly had high stress drops. This pattern may be related to differences in the earthquake cycle between the two active regions.
Patricia Zollman has over 15 years of experience in medical coding and billing. She is certified in ICD-10 and ICD-9 coding and has extensive experience managing staff and coding medical records. She has held roles such as clinical supervisor, office manager, and front office coordinator where she scheduled patients, assigned medical codes, obtained insurance authorizations, and oversaw office staff. Currently she works as a remote professional fee coder for Maxim Healthcare Services where she utilizes her strong analytical skills and medical terminology background.
Este documento describe una actividad de debate para estudiantes de un curso de Administración de Sistemas Informáticos en Red. Los estudiantes se dividirán en grupos para investigar y debatir los pros y contras de diferentes sistemas operativos como Windows, Linux, Android e iOS. El objetivo es que los estudiantes aprendan a buscar información, expresar sus ideas oralmente y participar en debates de manera constructiva. Sus compañeros evaluarán su desempeño usando una rúbrica.
The document discusses using social software in enterprises to transform intranets into essential business tools. It describes social software as being about people connecting with each other by sharing information in their own voices and having control over what goes into shared knowledge spaces. The document outlines Hill & Knowlton's experience using social tools like blogs, RSS readers, wikis, and social bookmarking to facilitate collective conversations and knowledge sharing within the organization in a bottom-up rather than top-down manner.
Dfd es un software que permite crear y analizar diagramas de flujo de datos para representar algoritmos de programación estructurada. El programa proporciona herramientas para ingresar el algoritmo como diagrama y luego ejecutarlo, analizarlo y depurarlo de forma interactiva. La interfaz gráfica facilita el trabajo con diagramas simulando su representación estándar en papel.
El documento define la actividad económica como la interacción entre unidades productoras, consumidoras e intercambio. Explica que los elementos básicos son los recursos, las necesidades y los bienes. Describe los recursos como los medios empleados para la producción, incluyendo la tierra, trabajo, capital, tecnología y capacidad empresarial. Define las necesidades como aquello del que no se puede prescindir y los bienes como todo lo que sirve para satisfacer las necesidades.
O documento apresenta três propostas de redação sobre temas relacionados a questões sociais no Brasil. A primeira proposta trata da questão do lixo e reciclagem na sociedade brasileira, a segunda sobre pessoas em situação de rua no país, e a terceira não fornece detalhes sobre o tema proposto. Dois textos motivadores são fornecidos para embasar cada proposta de redação.
The document discusses a 2015 study analyzing how 270 Romanian companies use social media for marketing purposes. Some key findings:
- 74% of companies surveyed use social networks like Facebook, LinkedIn and YouTube to promote their business.
- 91% believe using social media gives their business a competitive advantage. Benefits include marketing, sales and recruitment.
- Financial and banking companies most use social media for recruitment, while pharmaceutical and retail sectors use it for customer loyalty.
- Most companies spend 1-5 hours per week posting on social media, though fewer do so daily compared to previous years.
Это первые 13 страниц книги «Сомнение» главного редактора блога Лайфхакер Славы Баранского. Книга издана в электронном и бумажном виде издательством «манн, Иванов и Фербер».
Кирилл Маслинский — Профессия «технический писатель»: история и современное с...Yandex
Речь пойдет о профессии технического писателя. Немного об истории её появления и о том, какую роль она играет сейчас в разработке ПО. Кто и как становится техническим писателем, какие качества принципиально важны для этой профессии, какие перспективы карьерного роста есть у технических писателей.
Перед читателем первое издание, где несколько представителей различных направлений в психоанализе (фрейдисты, юнгианцы, кляйнианцы, лаканисты, эго-психологи, райхианцы и независимые) преодолели «межконфессиональные» барьеры и представили свои теоретические подходы и клинический опыт, ранее, как правило, не известные за границами сообществ той или иной ориентации. В некотором смысле это первая попытка сравнительного исследования не только конкретной нозологической единицы, но и вклада различных направлений психоанализа в объяснение и понимание психодинамики депрессий. Для психологов, психотерапевтов, психоаналитиков.
Лучшие книги о бережливом производстве - Оглавление
1.
2. Оглавление
Валерий Казарин. Лучшие книги о бережливом производстве. 2016 год. 1
Оглавление
Оглавление...................................................................................................................................................1
Зачем нужен этот сборник..........................................................................................................................3
Как я работаю с книгами.............................................................................................................................4
Кому рекомендуются книги..................................................................................................................... 10
20 ключей к совершенствованию бизнеса. Ивао Кобаяси.................................................................... 21
Ангелы, драконы и стервятники. Саймон Экланд ................................................................................. 23
Бережливое производство плюс шесть сигм в сфере услуг. Майкл Джордж..................................... 25
Бизнес с нуля. Эрик Рис............................................................................................................................ 27
Быстрое решение проблем с помощью стикеров. Дэвид Стрейкер.................................................... 29
Время — деньги. Раджан Сури................................................................................................................ 31
Все, что нужно знать о производстве, я узнал в гараже Джо. Уильям Миллер, Вики Шенк ............. 33
Вторая космическая. Джеффри Мур....................................................................................................... 35
Гемба кайдзен. Масааки Имаи................................................................................................................ 37
Дао Toyota. Джеффри Лайкер ................................................................................................................. 39
Догнать зайца. Стивен Спир .................................................................................................................... 41
Закон малинового варенья. Джеральд Вайнберг.................................................................................. 43
Как вовлечь руководителя в проект внедрения изменений. Валерий Казарин................................. 45
Корпоративная культура Toyota. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус..................................................... 47
Машина, которая изменила мир. Джеймс Вумек, Дэниел Джонс, Дэниел Рус.................................. 49
Миссия бизнеса. Коносуке Мацусита ..................................................................................................... 51
Монстр перемен. Джинни Даниель Дак ................................................................................................ 53
Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джеф
Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд...................................................................................................... 55
Почему «Toyota» лучше. Майкл Кеннеди .............................................................................................. 57
Развитие персонала своими силами. Валерий Казарин ....................................................................... 59
Развитие производственных систем. Группа авторов........................................................................... 61
Руководство фасилитатора. Сэм Кейнер, Ленни Линд, Кэтрин Толди, Сара Фиск и Дуэйн Бергер .. 63
Сломай стереотип! Производственная система Братского Алюминиевого Завода. С. Филиппов, С.
Турусов, В. Волянский, М Эренбург ........................................................................................................ 65
Стартап без бюджета. Майк Микаловиц................................................................................................ 69
Тойота ката. Майкл Ротер........................................................................................................................ 71
Упорядочение. Путь к созданию качественного рабочего места. Татьяна Куприянова, Владимир
Растимешин............................................................................................................................................... 73
3. Оглавление
2 Валерий Казарин. Лучшие книги о бережливом производстве. 2016 год.
Учитесь целовать лягушек! И другие рецепты лидерства IBM. Джек Бич........................................... 75
Цель: процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт.................................................. 77
Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт ......................................................................................... 79
Эффективное производство в России? Да! С. Колесников, И. Альтшулер, Т. Бертова ....................... 81
Я так и знал! Элияху Голдратт, Айлан Эшколи, Джо Браунлир............................................................. 83
A Factory of One. Daniel Markovitz............................................................................................................ 85
BOSS: бесподобный или бесполезный. Рэй Иммельман ...................................................................... 87
Kaizen. Event Implementation Manual. Geoffrey Mika............................................................................. 89
Look before you lean. Employee X............................................................................................................. 91
Personal Kanban: Mapping Word | Navigating Life. Jim Benson, Tonianne DeMaria Barry ..................... 93
Running Lean. Ash Maurya......................................................................................................................... 95
The Charge. Activating the 10 Human Drives That Make You Feel Alive. Brendon Burchard ................... 97
The Harada Method. The Spirit of Self-Reliance. Takashi Harada, Norman Bodek ................................... 99
4. Зачем нужен этот сборник
Валерий Казарин. Лучшие книги о бережливом производстве. 2016 год. 3
Зачем нужен этот сборник
Сотрудники компаний-клиентов, слушатели семинаров, участники тренингов и читатели моего
сайта часто просят меня дать рекомендации, какие книги по бережливому производству стоит
прочитать. Информация из этого сборника поможет вам получить ответ на этот вопрос.
Собранные здесь рецензии не были написаны специально. Я читаю не только книги о бережливом
производстве, поэтому кроме них в списке есть так же и книги по теории ограничений, шести
сигмам и другие. По этой же причине здесь нет исчерпывающего списка рекомендуемых книг –
кое-какие книги я прочитал задолго до того, как начал писать рецензии. По мере того, как я
покупал и читал книги о бережливом производстве (смотрите раздел «Как я работаю с книгами»),
я писал рецензии для сайта WKazarin.ru. Все их можно найти в разделе «Бережливое
производство – Рецензии на книги». Всего их набралось больше трех десятков, и я решил –
почему бы не объединить их вместе?
Книги расположены в алфавитном порядке названий – сначала книги с названиями на русском
языке, затем – с названиями на английском. Если вы хотите найти какую-то конкретную книгу –
откройте оглавление сборника и поищите название в нем. После названия книг указаны их
авторы, а в описании вы найдете и обложку книги.
5. 20 ключей к совершенствованию бизнеса.
Ивао Кобаяси
Валерий Казарин. Лучшие книги о бережливом производстве. 2016 год. 21
20 ключей к совершенствованию бизнеса.
Ивао Кобаяси
Если вы задумывались о том, как определить, какого
уровня эффективности удалось достичь вашему
предприятию, если вы знаете, что такое бенчмаркинг
и насколько сложно сопоставлять результаты
деятельности двух предприятий даже из одной
отрасли, не говоря уже о разных сферах деятельности,
то книга «20 ключей к совершенствованию бизнеса»
может оказаться неожиданным источником ответов.
Что такое «20 ключей»? Это система управления,
принятая на предприятиях Mitsubishi. На русском эту
методику назвали аббревиатурой с трудно
запоминаемой расшифровкой — ППРПП —
практическая программа революционных
преобразований на предприятиях.
В книге описываются все 20 компонентов, но не в
виде методики их применения, а скорее в виде
описаний 5 уровней «развития» для каждого из 20
компонентов.
Что это за компоненты?
1. Упорядочение (то, что мы привыкли называть 5S — ВК).
2. Совершенствование вертикальной структуры управления. Управление по целям.
3. Командная работа. Деятельность малых групп.
4. Сокращение запасов незавершенной продукции (сокращение продолжительности
производственного цикла).
5. Технология быстрой переналадки оборудования.
6. Усовершенствование производственных операций (сокращение продолжительность
производственного цикла).
7. Производство без постоянного присмотра.
8. Промежуточные накопители между смежными организационно-технологическими
участками.
9. Техническое обслуживание оборудования.
10. Регламент труда и отдыха.
11. Система обеспечения качества.
12. Помощь поставщикам в повышении эффективности производственной системы.
13. Устранение непроизводительных затрат с помощью карты «горных сокровищ».
14. Создание благоприятных условий для самостоятельной работы по усовершенствованию
15. Совмещение профессий.
16. Управление производственно-технологическими процессами.
17. Управление повышением производительности труда.
18. Компьютеризация и автоматизация.
ДИРЕКТОРЭНТУЗИАСТСПЕЦИАЛИСТСТУДЕНТ