Μία σύντομη σύνοψη για την εταιρική ευθύνη των επιχειρήσεων. Πολιτική Παιδεία Α΄ Λυκείου κεφάλαιο 10.4

1. Μάθημα: Πολιτική Παιδεία
Κεφάλαιο10: Επιχειρηματικότητα & Καινοτομία
Ενότητα 10.4: Κοινωνική Ευθύνη των Επιχειρήσεων
Κοινωνική Ευθύνη της Επιχείρησης
Τι αποτελεί η επιχείρηση?  Έναν βασικό κοινωνικό θεσμό
(όπως η οικογένεια & το σχολείο)
Η Επιχείρηση αλληλεπιδρά με παράγοντες τόσο στο εσωτερικό της
περιβάλλον όσο και στο εξωτερικό, όπως κάθε θεσμός άλλωστε. Οφείλει να
λειτουργεί βάσει κανόνων αρχών & αξιών. Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να
λειτουργούν ηθικά αφενός με τον «Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής
Ηθικής» σε ενδογενές επίπεδο και αφετέρου σε εξωγενές επίπεδο από τους νόμους
των Κρατών στα οποία εδρεύουν και λειτουργούν αλλά και από διεθνείς κανόνες
όπως το «Οικουμενικό Σύμφωνο του Ο.Η.Ε.)
1) Εσωτερικό Περιβάλλον: Σχέση επιχείρησης με εργαζομένους. (Κώδικας
Επιχειρηματικής Δεοντολογίας- Αμοιβαία Εμπιστοσύνη)
1.α) Ευθύνη των Εργαζομένων ως προς την Επιχείρηση:
 Σύγκρουση Συμφερόντων: το προσωπικό όφελος των εργαζομένων
να μην υπερτερεί αυτών της επιχείρησης. (π.χ. να μην καταχρούνται
χρήματα)
 Εμπιστευτικότητα των πληροφοριών: οι πληροφορίες που συλλέγουν
οι εργαζόμενοι να είναι εμπιστευτικές και να χρησιμοποιούνται
ιδιοτελώς (π.χ. να μη μεταφέρουν εμπιστευτικές πληροφορίες σε
ανταγωνίστριες επιχειρήσεις με σκοπό το ίδιον όφελος)
 Ανταγωνισμός: οι εργαζόμενοι οφείλουν να συνεργάζονται φιλικά και
ομαδικά αποφεύγοντας ανταγωνιστικές συμπεριφορές μεταξύ τους
(π.χ. να δημιουργούνται κλίκες με σκοπό την διαβάλλουν
συναδέλφους ή να παρεμποδίζουν την εργασία τους)
1.β)Ευθύνη της Επιχείρησης προς τους Εργαζομένους:
 Σύναψη νόμιμων συμβάσεων εργασίας, τήρηση πληρωμών και
σεβασμός στα εργασιακά δικαιώματα. (π.χ. να αμείβονται οι
εργαζόμενοι, να ασφαλίζονται και να μην προωθείται η παράνομη –
«μαύρη εργασία»)
 Διαρκής εκπαίδευση εργαζομένων: χρηματοδότηση εκπαιδευτικών
σεμιναρίων με σκοπό την βελτίωση των εργαζομένων σε προσωπικό
και επαγγελματικό επίπεδο ώστε να αποδίδουν τα βέλτιστα στην

2. επιχείρηση. (π.χ. σεμινάρια επιμόρφωσης, σεμινάρια επαγγελματικής
εξειδίκευσης κ.α.)
 Επιχειρηματικά δώρα: τα επιχειρησιακά δώρα μεγάλης αξίας πρέπει
να αποφεύγονται για λόγους αξιοπιστίας, εντιμότητας και
ακεραιότητας των εργαζομένων.
(π.χ. πολυτελή δώρα όπως σκάφη, ακριβά αυτοκίνητα, διακοπές κ.π.)
 Φιλοξενία: δεν πρέπει να χρησιμοποιείται με σκοπό να επηρεάσει
επιχειρηματικές αποφάσεις.
2) Εξωτερικό περιβάλλον: Σχέση Επιχείρησης με την Κοινωνία & το Φυσικό
Περιβάλλον.
Η επιχείρηση οφείλει:
 Να ενεργεί θεμιτά, σύμφωνα με τη νομοθεσία και τους κανόνες
που έχει ορίσει το Κράτος. (π.χ. να τηρεί τους θεσπισμένους
νόμους, να μην διενεργεί παράνομες δραστηριότητες, να μην
χρηματίζει και δωροδοκεί δημοσίους φορείς)
 Να συμβάλλει στην ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας και στην
ευημερία του πληθυσμού.(π.χ. να προβάλλει θετικά την Χώρα
στην παγκόσμια οικονομία, να δημιουργεί θέσεις εργασίας)
 Να ελέγχει τα προϊόντα που παράγει και να βεβαιώνεται ότι δεν
βλάπτει την υγεία των καταναλωτών. (π.χ. να χρησιμοποιεί
ελεγμένες και πιστοποιημένες ύλες από εγκεκριμένους
προμηθευτές)
 Να προστατεύει το περιβάλλον, χρησιμοποιώντας παραγωγικές
μεθόδους αλλά και ύλες που να είναι φιλικές προς αυτό. (π.χ. να
χρησιμοποιεί ανανεώσιμες πηγές ενέργεια, να ανακυκλώνει
απόβλητα και άλλες ύλες, να είναι συμμορφωμένη με τους
κανόνες για την αποφυγή μόλυνσης του περιβάλλοντος με
απόβλητα και ρύπους)
 Να συνεισφέρει πολιτιστικά προς όφελος του κοινωνικού
συνόλου. (π.χ. με εθελοντικές περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες
όπως η δενδρο-φύτευση εκτάσεων, ο καθαρισμός δασών,
πάρκων, ακτών αλλά και η στήριξη σε ασθενείς κοινωνικές
ομάδες με τρόφιμα, φάρμακα, εκπαίδευση κ.α.)