The 5 steps to effective coaching are: 1) Build trust and understand the coachee's motivation. 2) Analyze their current performance and set goals. 3) Challenge assumptions to try new approaches. 4) Encourage and support progress toward goals. 5) Drive accountability by setting milestones and measures for success. The overall process involves listening, analyzing calls, discussing goals and strategies, and holding the coachee responsible for achieving their targets.
This document describes coaching workshops offered by CMOE. It outlines two workshop offerings - a 1-2 day Coaching TIPS2 workshop focusing on a 5-step coaching model, and a 1-2 day Advanced Coaching workshop focusing on an 8-step model. Both workshops are available in live, virtual, or web-based formats and include tools, books, practice opportunities and simulations led by an experienced facilitator. CMOE has been serving clients since 1978 with instructional designers, facilitators and consultants to work hard for clients and offer innovative training with a no-risk guarantee.
Company specializing in the food& drinks industry offering technical services as restaurant consulting and commercial as food styling, video recipes, recipe development, food promotion, kitchen tests, appliance testing, trade marketing, mystery shopping, etc
H παρουσίαση αυτή έλαβε χώρα στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Μουσική Βιβλιοθήκη του Μεγάρου Μουσικής στο πλαίσιο του 7ου Open Coaching Day της Positivity Coaching στις 18 Οκτωβρίου 2016.
1. Coaching is a developmental process that involves instructing, disciplining, and inspiring people to achieve more than they think possible.
2. There are four common attitudes managers take toward coaching - from not coaching at all to actively coaching by setting goals and holding people accountable.
3. Coaching can be directive, by giving advice, or non-directive, by asking questions to help people learn on their own. Non-directive coaching is more powerful and lasting.
4. Effective coaching involves asking open-ended questions, giving balanced feedback, creating action plans, and following up through accountability sessions.
H παρουσίαση αυτή έλαβε χώρα στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Μουσική Βιβλιοθήκη του Μεγάρου Μουσικής στο πλαίσιο του 7ου Open Coaching Day της Positivity Coaching στις 18 Οκτωβρίου 2016.
The document provides guidance on coaching for optimal employee performance. It discusses the characteristics of a good coach, including being positive, supportive, goal-oriented, focused and observant. It also outlines the key elements of an effective coaching session, such as establishing clear purpose and ground rules. Communication skills for coaching like asking open questions and active listening are also covered. Finally, it describes the five steps of coaching: describing performance issues, discussing causes, identifying solutions, developing an action plan, and follow up.
http://www.businesscoachinglab.gr - Οι σύμβουλοι επιχειρήσεων της εταιρείας Business Coaching Lab βοηθούν τους ιδιοκτήτες μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στη βελτιώση του marketing, στην αύξηση πωλήσεων, στην οργάνωση και διοίκησή τους.
The 5 steps to effective coaching are: 1) Build trust and understand the coachee's motivation. 2) Analyze their current performance and set goals. 3) Challenge assumptions to try new approaches. 4) Encourage and support progress toward goals. 5) Drive accountability by setting milestones and measures for success. The overall process involves listening, analyzing calls, discussing goals and strategies, and holding the coachee responsible for achieving their targets.
This document describes coaching workshops offered by CMOE. It outlines two workshop offerings - a 1-2 day Coaching TIPS2 workshop focusing on a 5-step coaching model, and a 1-2 day Advanced Coaching workshop focusing on an 8-step model. Both workshops are available in live, virtual, or web-based formats and include tools, books, practice opportunities and simulations led by an experienced facilitator. CMOE has been serving clients since 1978 with instructional designers, facilitators and consultants to work hard for clients and offer innovative training with a no-risk guarantee.
Company specializing in the food& drinks industry offering technical services as restaurant consulting and commercial as food styling, video recipes, recipe development, food promotion, kitchen tests, appliance testing, trade marketing, mystery shopping, etc
H παρουσίαση αυτή έλαβε χώρα στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Μουσική Βιβλιοθήκη του Μεγάρου Μουσικής στο πλαίσιο του 7ου Open Coaching Day της Positivity Coaching στις 18 Οκτωβρίου 2016.
1. Coaching is a developmental process that involves instructing, disciplining, and inspiring people to achieve more than they think possible.
2. There are four common attitudes managers take toward coaching - from not coaching at all to actively coaching by setting goals and holding people accountable.
3. Coaching can be directive, by giving advice, or non-directive, by asking questions to help people learn on their own. Non-directive coaching is more powerful and lasting.
4. Effective coaching involves asking open-ended questions, giving balanced feedback, creating action plans, and following up through accountability sessions.
H παρουσίαση αυτή έλαβε χώρα στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Μουσική Βιβλιοθήκη του Μεγάρου Μουσικής στο πλαίσιο του 7ου Open Coaching Day της Positivity Coaching στις 18 Οκτωβρίου 2016.
The document provides guidance on coaching for optimal employee performance. It discusses the characteristics of a good coach, including being positive, supportive, goal-oriented, focused and observant. It also outlines the key elements of an effective coaching session, such as establishing clear purpose and ground rules. Communication skills for coaching like asking open questions and active listening are also covered. Finally, it describes the five steps of coaching: describing performance issues, discussing causes, identifying solutions, developing an action plan, and follow up.
http://www.businesscoachinglab.gr - Οι σύμβουλοι επιχειρήσεων της εταιρείας Business Coaching Lab βοηθούν τους ιδιοκτήτες μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στη βελτιώση του marketing, στην αύξηση πωλήσεων, στην οργάνωση και διοίκησή τους.
Το Life Coach είναι εδώ για να σου διδάξει ένα καλύτερο τόπο να ζεις. Όλες οι ικανότητες είναι μέσα σου. Αυτό που χρειάζεται είναι να τις αναγνωρίσεις και να τις διοχετεύσεις με τη σωστή μέθοδο για να πετύχεις τους στόχους σου
Κ Ω Τ Σ Ο Β Ο Λ Ο Σ K-VALUES: ΟΙ ΑΞΙΕΣ ΜΑΣ «Θυμόμαστε τι μας Ενώνει»
Ο Σ κ ο π ό ς μ α ς
Τι ρόλο επιτελεί ο Σκοπός μιας εταιρεία ;
Για ποιο λόγο υπάρχει ;
Καθορίζει ΤΙ κάνουμε...ΤΙ θέλουμε να πετύχουμε
Είναι ο προορισμός μας
Τι ρόλο επιτελούν οι Αξίες σε μια εταιρεία;
Πρακτικά, τι σημαίνουν για μια εταιρεία;
Ο ι Α ξ ί ε ς μ α ς
Καθορίζουν ποιοι είμαστε και πως εργαζόμαστε
Παρέχουν σαφή καθοδήγηση σχετικά με το τι αναμένεται από τον καθένα μας σε επίπεδο συμπεριφορών
Απαντούν στο ΠΩΣ θα πετύχουμε τον Σκοπό μας
Καθορίζουν ποιοι είμαστε και πως εργαζόμαστε
Παρέχουν σαφή καθοδήγηση σχετικά με το τι αναμένεται σε επίπεδο συμπεριφορών
Απαντούν στο ΠΩΣ θα πετύχουμε τον Σκοπό μας
Αποτελούν την Πυξίδα μας
παρουσίαση χρήσιμη για τον κάθε ένα από εμάς αλλά και για όλους τους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές και Manager, με τίτλο: Περίοδος Κρίσης, οι αλλαγές,η θετική πλευρά της και η ενδυνάμωσή μας !!! γιατί ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ!!!
Ηγεσία είναι η ικανότητα να μετατρέπεις την ανάγκη μίας ομάδας σε Στόχο.
Π.χ. η ανάγκη Πεινάω γίνεται "Δούλεψε για να επιζήσεις"
Ο ρόλος της είναι να κινητοποιεί σε δράση, να σηκώνει τους ανθρώπους από τον καναπέ.
Στη σημερινή εποχή είναι κρίσιμος ο ρόλος της, επειδή κάθε τόσο χρειάζονται αλλαγές, πέρασε η εποχή της εργασιακής σταθερότητας
Επιχειρηματικότητα και Διαδίκτυο ΗμερίδαiQ Studies
Η Επιχειρηματικότητα στο Διαδίκτυο αποτελεί πλέον σημαντικό παράγοντα για όλες τις επιχειρήσεις που θέλουν να υλοποιήσουν τα νέα στρατηγικά τους πλάνα προς νέες αγορές.
Πως να Χρηματοδοτήσεις την Επιχείρησή σου
Η Επιδότηση της Επιχείρησής σας είναι μια κίνηση που πρέπει να λάβετε σοβαρά υπόψη για την ανάπτυξή της. Τα προγράμματα ΕΣΠΑ μπορούν να συντελέσουν αποφασιστικά προς αυτή την κατεύθυνση. Η χρηματοδότηση της επιχείρησής σας μέσα από νέες επιδοτήσεις αποτελεί ευθύνη και στόχο μας στην εταιρεία iQ Marketing
Οι Πωλήσεις αποτελούν μια διακριτή σημαντική διαδικασία για κάθε επιχείρηση. Σε αυτό το σεμινάριο πωλήσεων ο εισηγητής επιχειρεί να καθορίσει την υποδομή πάνω στην οποία χτίζονται οι γνώσεις πωλήσεων που πρέπει να έχει ο κάθε επαγγελματίας
Η διαφοροποίηση στην εννοιολογίες της εμπορικής και της λογιστικής διαχείρισης είναι δυσδιάκριτη στο χώρο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Θέματα όπως η τιμολόγηση, η παρακολούθηση κινήσεων πελατών, η διαχείριση αποθήκης κα, αποτελούν καθημερινή διαδικασία του σύγχρονου επιχειρηματία. Η αύξηση της παραγωγικότητας σε μια επιχείρηση επέρχεται μόνο μέσα από τη μηχανοργάνωση και την κατανόηση της διαχείρισης της
Η διαφήμιση στο Ιντερνετ αποτελεί μια πολύπλοκη υπόθεση. Η ηλεκτρονική διαδικτυακή διαφήμιση έχει βασικές κατηγορίες. Αυτές αναλύονται και στα σεμινάρια της iQ Studies με έμφαση στο Google Adwords, στη διαφήμιση του Facebook, και στο Banner Advertising
Σεμινάριο Πωλήσεων για Αντιμετώπιση Οικονομικής ΚρίσηςiQ Studies
Οι Πωλήσεις σε δύσκολους καιρούς οικονομικής κρίσης αποτελούν σημαντικό παράγοντα διατήρησης της βιωσιμότητας της κάθε επιχείρησης. Θέλουν ιδιαίτερες τακτικές και περισσότερη αυτογνωσία στον επιδέξιο χειρισμό τους
Σεμινάρια SEO από την iQ Studies. Το Search Egine Optimization αποτελεί βασικό στάδιο της προώθησης της ιστοσελίδας σας και γενικότερα για τη βελτιστοποίηση όλων των ιστοσελίδων σας για τις μηχανές αναζήτησης
Η εταιρική επικοινωνία αποτελεί βασικό παράγοντα οργάνωσης και εύρυθμης λειτουργίας σε μια επιχείρηση. Ενημερωθείτε για τα μοντέλα οργανωτικής δομής σε μια εταιρεία και για τις ευθύνες των managers στη διοίκηση μιας επιχείρησης
Αρχέτυπα. Πως να ξυπνήσουμε τον ήρωα μέσα μαςiQ Studies
Παρουσίαση με θέμα τα αρχέτυπα και τη δύναμη τους και το πως μπορούμε να τα χρησιμοποιήσουμε για να εντάξουμε το ηρωικό στοιχείο στην καθημερινότητα μας
35. •Με ποιο τρόπο είναι σχετικό με μένα
•Τι ακριβώς θέλεις να κάνω
•Ποια είναι τα κριτήρια επιτυχίας
•Ποιες είναι οι συνέπειες
•Τι υποστήριξη μου παρέχεις
•Τι θα κερδίσω
•Πως θα το κάνουμε