Вирішення конфліктів

1. ?
?
?
?
У суперечці немає переможців.
Якщо ти програв – то програв.
Якщо ти виграв – теж програв.
Д. Карнегі
?

2. - порушення дисципліни на уроці ;
- погане виконання домашнього
завдання ;
- нездорові стосунки між учнями.

3. - образи з боку вчителя;
- брутальність, нестриманість,
наказовий тон ;
- необ’єктивне оцінювання
знань ;
- небажання бачити в учневі
союзника і партнера.

4. 1. Домогтися адекватного сприйняття опонентами
один одного.
2. Діалог як мета й засіб (налагодження комунікації
і засіб обговорення спірних питань).
3. Взаємодія – завершальний етап (спільна діяль-
ність усіх опонентів, спрямована на розв’язання
конфлікту).

5. - демонстративна; - педантична;
- раціональна; - безвладна;
- ригідна; - некерована.
Ознайомся
зі змістом
Подай тип
через
конфлікт
Як ?Як ?

6. 1.Окреслення основної проблеми.
2.Визначення причини конфлікту.
3.Пошук можливих шляхів розв’язання.
4.Спільне рішення про вихід із конфлікту.
5.Реалізація спільно спланованого способу
розв’язання конфлікту.

7. 1. Стежте за тим, щоб у вас чи опонента не
було прихованих нових припущень.
Обговорюйте їх відкрито.
2. Внамагайтеся робити спілкування
відкритим. Говоріть про те, що думаєте і
спонукайте до цього опонента.
3. Уникайте непорозумінь. Якщо вам щось
незрозуміло, то просіть пояснити.
4. Навчіться правильно слухати. Виявляйте
при цьому зацікавленість і повагу до
того, хто говорить. Виявляйте співчуття і
давайте зрозуміти, що його почули.
5. Виражайте власні почуття у ввічливій
формі, використовуйте «Я–твердження».
Уникайте «Ви-тверджень».