SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Центр по подготовке кадров
Биназир Исенова -302,ПД ГПФ
issenovab@gm
ail.com
https://www.facebook.
com/profile.php?
id=100002423742207
Клиенты
• : 21 28Возрастная группа от до
• ? ,Где живут В городе с родителями
• , ? ? -Статус чем занимаются Чем интересуются Студент выпускник
• ? ? : ,Чего хотят К чему стремятся Мечты стабильное место работы достойная
,заработная плата финансовая независимость
• , ?Как измениться жизнь клиента если он воспользуется Вашим решением поможет
, ,попробовать себя в той или иной области или же поработать по своей специальности
,посмотреть справится ли он на настоящем месте работы подходит ли эта профессия
ему
• :Уровень платежеспособности низкий
• , , . 11000/110000/1100000Примерно число клиентов в городе в республике в мире
• / ? , . .Насколько легко добраться достучаться до Вашего потребителя Легко т к это
распространенная проблема
Потребности и
проблемы
• Позитивные потребности и проблемы: желание высокооплачиваемого трудоустройства
• Негативные потребности и проблемы: отсутствие опыта
• - ?Какие неприятности грозят Вашему потребителю если не решить проблему ,разрушенные надежды
,жалобы родителей осуждение друзей
• ?Почему до сих пор не нашел решения своей проблемы потому что никто не берет его на работу без опыта
• - ? ? ?Если нашел решение в чем оно Как он решает свои проблемы Как пытается добиться своей цели
,Пытается получить опыт работая по другой специальности
• ? ?Что не получается Что не устраивает его в том как он пытается решить проблему В том какими
? ?способами он пытается добиваться своего В чем главный недостаток этих способов Безрезультатность
и бесполезность
• ?Какова реальная причина проблемы ,жадность работодателей они не хотят принимать на работу людей без
, , ?опыта работы но откуда им взять этот опыт если никто не дает им даже шанса поработать по специальности
• ?Проблема регулярная или периодическая регулярная
• 1 5? 5Каков уровень боли его проблемы от до
• 1 5? 5Каков уровень СРОЧНОСТИ его проблемы от до

More Related Content

What's hot

назиров палжан+школа+студенты
назиров палжан+школа+студентыназиров палжан+школа+студенты
назиров палжан+школа+студентыПалжан Назиров
 
назиров палжан+клуб+студенты
назиров палжан+клуб+студентыназиров палжан+клуб+студенты
назиров палжан+клуб+студентыПалжан Назиров
 
Тлегенов Диас+кибершкола+молодые люди
Тлегенов Диас+кибершкола+молодые людиТлегенов Диас+кибершкола+молодые люди
Тлегенов Диас+кибершкола+молодые людиDias Tlegenov
 
карабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьники
карабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьникикарабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьники
карабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьникиГульсанат Карабаева
 
ауельбекова мадина+другие+студенты
ауельбекова мадина+другие+студентыауельбекова мадина+другие+студенты
ауельбекова мадина+другие+студентыMadina Auyelbekova
 
ринат тинибеков+ профориентация+ клиенты
ринат тинибеков+ профориентация+ клиентыринат тинибеков+ профориентация+ клиенты
ринат тинибеков+ профориентация+ клиентыRinat Tinibekov
 
юсупова альфия+3 d моделирование+студенты
юсупова альфия+3 d моделирование+студентыюсупова альфия+3 d моделирование+студенты
юсупова альфия+3 d моделирование+студентыalt616
 
баязитова анна+ садик+ клиенты
баязитова анна+ садик+ клиентыбаязитова анна+ садик+ клиенты
баязитова анна+ садик+ клиентыАнна Баязитова
 
нурия кудайбергенова+другие+студенты
нурия кудайбергенова+другие+студентынурия кудайбергенова+другие+студенты
нурия кудайбергенова+другие+студентыNuriya Kudaibergenova
 

What's hot (18)

одежд
одеждодежд
одежд
 
назиров палжан+школа+студенты
назиров палжан+школа+студентыназиров палжан+школа+студенты
назиров палжан+школа+студенты
 
Template 3
Template 3Template 3
Template 3
 
назиров палжан+клуб+студенты
назиров палжан+клуб+студентыназиров палжан+клуб+студенты
назиров палжан+клуб+студенты
 
Тлегенов Диас+кибершкола+молодые люди
Тлегенов Диас+кибершкола+молодые людиТлегенов Диас+кибершкола+молодые люди
Тлегенов Диас+кибершкола+молодые люди
 
Template 2-customer
Template 2-customerTemplate 2-customer
Template 2-customer
 
карабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьники
карабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьникикарабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьники
карабаева гульсанат+специальные книги для учеников+школьники
 
ауельбекова мадина+другие+студенты
ауельбекова мадина+другие+студентыауельбекова мадина+другие+студенты
ауельбекова мадина+другие+студенты
 
Template 2
Template 2Template 2
Template 2
 
детский батут прод
детский батут проддетский батут прод
детский батут прод
 
ринат тинибеков+ профориентация+ клиенты
ринат тинибеков+ профориентация+ клиентыринат тинибеков+ профориентация+ клиенты
ринат тинибеков+ профориентация+ клиенты
 
айдана курманова +зоопарк+
айдана курманова +зоопарк+айдана курманова +зоопарк+
айдана курманова +зоопарк+
 
3
33
3
 
юсупова альфия+3 d моделирование+студенты
юсупова альфия+3 d моделирование+студентыюсупова альфия+3 d моделирование+студенты
юсупова альфия+3 d моделирование+студенты
 
Ermekbaeva meruert all_books_vsemi
Ermekbaeva meruert all_books_vsemiErmekbaeva meruert all_books_vsemi
Ermekbaeva meruert all_books_vsemi
 
баязитова анна+ садик+ клиенты
баязитова анна+ садик+ клиентыбаязитова анна+ садик+ клиенты
баязитова анна+ садик+ клиенты
 
нурия кудайбергенова+другие+студенты
нурия кудайбергенова+другие+студентынурия кудайбергенова+другие+студенты
нурия кудайбергенова+другие+студенты
 
Template 2-customer
Template 2-customerTemplate 2-customer
Template 2-customer
 

Viewers also liked

Driving Safely in Maryland: Teens & Seniors
Driving Safely in Maryland: Teens & SeniorsDriving Safely in Maryland: Teens & Seniors
Driving Safely in Maryland: Teens & SeniorsSteve Heisler
 
Les 135 HH +/- tot 100
Les 135 HH +/- tot 100Les 135 HH +/- tot 100
Les 135 HH +/- tot 100nathaliekrol
 
Les 141 hh + tot 100
Les 141 hh +   tot 100Les 141 hh +   tot 100
Les 141 hh + tot 100nathaliekrol
 
Sneller-klaar-blaadje of huiswerk breuken
Sneller-klaar-blaadje of huiswerk breukenSneller-klaar-blaadje of huiswerk breuken
Sneller-klaar-blaadje of huiswerk breukennathaliekrol
 
woordpakket 20 aanbreng
woordpakket 20 aanbrengwoordpakket 20 aanbreng
woordpakket 20 aanbrengnathaliekrol
 
Maryland Water Safety
Maryland Water Safety Maryland Water Safety
Maryland Water Safety Steve Heisler
 
Les 143 HH alle tafels
Les 143 HH alle tafelsLes 143 HH alle tafels
Les 143 HH alle tafelsnathaliekrol
 
Les 131 gelijkvormigheid
Les 131 gelijkvormigheidLes 131 gelijkvormigheid
Les 131 gelijkvormigheidnathaliekrol
 
From Open Government to Living Policy Making
From Open Government to Living Policy MakingFrom Open Government to Living Policy Making
From Open Government to Living Policy MakingDamienDonatella
 
центр по подготовке кадров + люди без опыта работы
центр по подготовке кадров + люди без опыта работыцентр по подготовке кадров + люди без опыта работы
центр по подготовке кадров + люди без опыта работыBinazir Isenova
 

Viewers also liked (20)

Splitsen
SplitsenSplitsen
Splitsen
 
Woordpakket 24
Woordpakket 24Woordpakket 24
Woordpakket 24
 
Driving Safely in Maryland: Teens & Seniors
Driving Safely in Maryland: Teens & SeniorsDriving Safely in Maryland: Teens & Seniors
Driving Safely in Maryland: Teens & Seniors
 
Les 129 breuken
Les 129 breukenLes 129 breuken
Les 129 breuken
 
Schoolagenda
SchoolagendaSchoolagenda
Schoolagenda
 
Les 135 HH +/- tot 100
Les 135 HH +/- tot 100Les 135 HH +/- tot 100
Les 135 HH +/- tot 100
 
Les 141 hh + tot 100
Les 141 hh +   tot 100Les 141 hh +   tot 100
Les 141 hh + tot 100
 
Sneller-klaar-blaadje of huiswerk breuken
Sneller-klaar-blaadje of huiswerk breukenSneller-klaar-blaadje of huiswerk breuken
Sneller-klaar-blaadje of huiswerk breuken
 
woordpakket 20 aanbreng
woordpakket 20 aanbrengwoordpakket 20 aanbreng
woordpakket 20 aanbreng
 
Maryland Water Safety
Maryland Water Safety Maryland Water Safety
Maryland Water Safety
 
Are you into software development?
Are you into software development?Are you into software development?
Are you into software development?
 
Les 134
Les 134 Les 134
Les 134
 
Les 143 HH alle tafels
Les 143 HH alle tafelsLes 143 HH alle tafels
Les 143 HH alle tafels
 
Wp 23 aanleren
Wp 23 aanlerenWp 23 aanleren
Wp 23 aanleren
 
Thema 10 les 6
Thema 10 les 6Thema 10 les 6
Thema 10 les 6
 
Les 131 gelijkvormigheid
Les 131 gelijkvormigheidLes 131 gelijkvormigheid
Les 131 gelijkvormigheid
 
From Open Government to Living Policy Making
From Open Government to Living Policy MakingFrom Open Government to Living Policy Making
From Open Government to Living Policy Making
 
Getallenrij
GetallenrijGetallenrij
Getallenrij
 
Final Disertation
Final Disertation Final Disertation
Final Disertation
 
центр по подготовке кадров + люди без опыта работы
центр по подготовке кадров + люди без опыта работыцентр по подготовке кадров + люди без опыта работы
центр по подготовке кадров + люди без опыта работы
 

Similar to агентство по контролю промышленных отходов + предприниматели

горпинченко ольга+центр профориентации+предприниматели
горпинченко ольга+центр профориентации+предпринимателигорпинченко ольга+центр профориентации+предприниматели
горпинченко ольга+центр профориентации+предпринимателиOlga Gorpinchenko
 
юсупова альфия+обучение 3 d+студенты
юсупова альфия+обучение 3 d+студентыюсупова альфия+обучение 3 d+студенты
юсупова альфия+обучение 3 d+студентыalt616
 
Маратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-Клиенты
Маратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-КлиентыМаратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-Клиенты
Маратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-КлиентыНұрбек Маратов
 
шинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжеств
шинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжествшинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжеств
шинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжествДаметай Шинагулова
 
Дана Жанаберды+Салон красоты+Клиенты
Дана Жанаберды+Салон красоты+КлиентыДана Жанаберды+Салон красоты+Клиенты
Дана Жанаберды+Салон красоты+КлиентыDana_ZH
 
капаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиент
капаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиенткапаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиент
капаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиентНурсултан Капаш
 
3 салон 3
3 салон  33 салон  3
3 салон 3bayan2411
 
сушеница тамара+лингвошкола+клиенты
сушеница тамара+лингвошкола+клиентысушеница тамара+лингвошкола+клиенты
сушеница тамара+лингвошкола+клиентыТамара Сушеница
 
амангельдинов амир+туризм+предприниматели
амангельдинов амир+туризм+предпринимателиамангельдинов амир+туризм+предприниматели
амангельдинов амир+туризм+предпринимателиAMIR240495
 

Similar to агентство по контролю промышленных отходов + предприниматели (20)

горпинченко ольга+центр профориентации+предприниматели
горпинченко ольга+центр профориентации+предпринимателигорпинченко ольга+центр профориентации+предприниматели
горпинченко ольга+центр профориентации+предприниматели
 
юсупова альфия+обучение 3 d+студенты
юсупова альфия+обучение 3 d+студентыюсупова альфия+обучение 3 d+студенты
юсупова альфия+обучение 3 d+студенты
 
одежд
одеждодежд
одежд
 
посуда
посудапосуда
посуда
 
Маратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-Клиенты
Маратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-КлиентыМаратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-Клиенты
Маратов Нұрбек-Рыбное хозяйство-Клиенты
 
2п
2п2п
2п
 
шинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжеств
шинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжествшинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжеств
шинагулова даметай+оформление мероприятий+виновники торжеств
 
праздник под ключ
праздник под ключпраздник под ключ
праздник под ключ
 
дет сад 3
дет сад 3дет сад 3
дет сад 3
 
Дана Жанаберды+Салон красоты+Клиенты
Дана Жанаберды+Салон красоты+КлиентыДана Жанаберды+Салон красоты+Клиенты
Дана Жанаберды+Салон красоты+Клиенты
 
капаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиент
капаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиенткапаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиент
капаш нурсултан+лазерный лабиринт+клиент
 
3 салон 3
3 салон  33 салон  3
3 салон 3
 
сушеница тамара+лингвошкола+клиенты
сушеница тамара+лингвошкола+клиентысушеница тамара+лингвошкола+клиенты
сушеница тамара+лингвошкола+клиенты
 
амангельдинов амир+туризм+предприниматели
амангельдинов амир+туризм+предпринимателиамангельдинов амир+туризм+предприниматели
амангельдинов амир+туризм+предприниматели
 
3
33
3
 
МегаКиндер
МегаКиндерМегаКиндер
МегаКиндер
 
исполова+продовольство+народ
исполова+продовольство+народисполова+продовольство+народ
исполова+продовольство+народ
 
улпан 2
улпан 2улпан 2
улпан 2
 
курсовая на заказ
курсовая на заказкурсовая на заказ
курсовая на заказ
 
1п
1п1п
1п
 

агентство по контролю промышленных отходов + предприниматели

  • 1. Центр по подготовке кадров Биназир Исенова -302,ПД ГПФ issenovab@gm ail.com https://www.facebook. com/profile.php? id=100002423742207
  • 2. Клиенты • : 21 28Возрастная группа от до • ? ,Где живут В городе с родителями • , ? ? -Статус чем занимаются Чем интересуются Студент выпускник • ? ? : ,Чего хотят К чему стремятся Мечты стабильное место работы достойная ,заработная плата финансовая независимость • , ?Как измениться жизнь клиента если он воспользуется Вашим решением поможет , ,попробовать себя в той или иной области или же поработать по своей специальности ,посмотреть справится ли он на настоящем месте работы подходит ли эта профессия ему • :Уровень платежеспособности низкий • , , . 11000/110000/1100000Примерно число клиентов в городе в республике в мире • / ? , . .Насколько легко добраться достучаться до Вашего потребителя Легко т к это распространенная проблема
  • 3. Потребности и проблемы • Позитивные потребности и проблемы: желание высокооплачиваемого трудоустройства • Негативные потребности и проблемы: отсутствие опыта • - ?Какие неприятности грозят Вашему потребителю если не решить проблему ,разрушенные надежды ,жалобы родителей осуждение друзей • ?Почему до сих пор не нашел решения своей проблемы потому что никто не берет его на работу без опыта • - ? ? ?Если нашел решение в чем оно Как он решает свои проблемы Как пытается добиться своей цели ,Пытается получить опыт работая по другой специальности • ? ?Что не получается Что не устраивает его в том как он пытается решить проблему В том какими ? ?способами он пытается добиваться своего В чем главный недостаток этих способов Безрезультатность и бесполезность • ?Какова реальная причина проблемы ,жадность работодателей они не хотят принимать на работу людей без , , ?опыта работы но откуда им взять этот опыт если никто не дает им даже шанса поработать по специальности • ?Проблема регулярная или периодическая регулярная • 1 5? 5Каков уровень боли его проблемы от до • 1 5? 5Каков уровень СРОЧНОСТИ его проблемы от до