SlideShare a Scribd company logo
Мы создаем умные системы
управления обучением
Как отслеживать и анализировать
результативность обучения в
режиме реального времени
Отслеживать и анализировать
результативность обучения в
режиме реального времени
Наша цель заключается в предоставлении
всех данных из LMS в совокупном виде и так,
как нужно именно для вас
Отслеживать результаты в
реальном времени
Изучайте ваших обучаемых и наблюдайте
за их результатами обучения
Сравнивайте и анализируйте
Данные в вашей системе дают то, что улучшает
процесс обучения
Мониторинг учебного процесса
Поймите свою систему управления
обучением. Исследуйте все варианты
отчетности, имеющиеся в LMS
Безопасность персональных данных – наш главный
приоритет
Отчеты по обучаемым доступные по запросам в
режиме реального времени и данные хранятся
только внутри вашей LMS
Истинное значение визуализации данных
заключается в их способности наглядно
показать, а не только просто отобразить
историю.
Можете ли вы предсказать успех ваших курсов?
– Да! Отслеживая и анализируя результаты
самостоятельно в режиме реального времени с
IntelliBoard.net, вам будет очень просто что-либо
прогнозировать.
Ваши данные отображаются легко
воспринимаемыми графиками и диаграммами.
Детальные отчеты доступны для всех ваших
задач уже сегодня.
Все ваши отчеты данные могут быть настроены
именно вами.
Глубокое понимание системы управления обучением
Исследуйте все варианты отчетности, которые могут быть
доступны из любого места и в любое время
Отзывы
"В настоящее время мы обучаем почти 10 000 волонтеров и
сотрудников в 64 странах по всему миру и электронное обучение
быстро становится нашим главным методом их подготовки. Плагин от
IntelliBoard.net является лучшим и наиболее экономически
эффективным методом, который я нашел для интерпретации данных.
За минуту или две я могу дать доступ учителю к данным его
студентов на основе идеально понятных графиков и диаграмм.".
Кристофер Данди, администратор LMS , Корпус Мира
"Мы искали всеобъемлющий способ контроля за обучением
персонала и учебной деятельностью на нашем учебном портале.
IntelliBoard.net является удивительным инструментом, который
обеспечивает пользовательскую отчетность и исключительное
обслуживание наших клиентов. Этот инструмент сделал мою работу
намного легче».
Анжела Руссо, Операционный директор, Black Rocket Productions
Что нужно сделать (для администраторов):
1. Установить бесплатный плагин для Moodle
2. Настроить веб-службу в Moodle
3. Настроить протокол REST в Moodle
4. Создание Moodle маркера (token)
5. Создание учетной записи в IntelliBoard.net
Анализ публикаций по BigData в
онлайн-обучении (раздаточный
материал для участников вебинара)
О компании IntelliBoard.net
IntelliBoard.net создана для работы с LMS (например с Moodle) с
целью предоставить анализ учебных данных сразу в одной панели
управления. Миссия компании заключается в том, чтобы превратить
многочисленные аналитические данные в простые и легкие
сведения. IntelliBoard.net сегодня становится основным
инструментом учебной отчетности. Эта услуга легко применима к
одному или сразу нескольким сайтам Moodle.
IntelliBoard.net извлекает статистические данные, собранные из
ваших LMS и представляет их в одной панели в виде диаграмм,
графиков, и многочисленных форматированных отчетов.

More Related Content

Similar to Мы создаем умные системы управления обучением

Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в ВнешэкономбанкеАвтоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
WebSoft
 
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)YEES-2011
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
Technomatix
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Marina Litvinova
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхElena Tikhomirova
 
Комплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентамиКомплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентами
Alexander Babich
 
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обученияКак выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Marina Litvinova
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Marina Litvinova
 
СДО WebTutor
СДО WebTutorСДО WebTutor
СДО WebTutor
Coloris Soft
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииElena Tikhomirova
 
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveУправление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
KPI - Drive
 
Обучение удаленных команд разных размеров
Обучение удаленных команд разных размеровОбучение удаленных команд разных размеров
Обучение удаленных команд разных размеров
Marina Litvinova
 
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponovPreparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
Igor Gaponov
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компанииFeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
Igor Ripa
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4g
Dmitry Krechman
 
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияTeachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
CG (Center-Game)
 
Презентация учебного портала, Райффайзенбанк
 Презентация учебного портала, Райффайзенбанк Презентация учебного портала, Райффайзенбанк
Презентация учебного портала, Райффайзенбанк
WebSoft
 

Similar to Мы создаем умные системы управления обучением (20)

Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в ВнешэкономбанкеАвтоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
Автоматизация бизнес-процессов в Внешэкономбанке
 
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
Оправданы ли вложения в технологическое образование? (YEES 2010)
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
 
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
 
Cистема WebTutor. WebSoft
Cистема WebTutor. WebSoftCистема WebTutor. WebSoft
Cистема WebTutor. WebSoft
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
Комплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентамиКомплексный подход к работе с клиентами
Комплексный подход к работе с клиентами
 
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обученияКак выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
Как выбрать LMS: обзор функционала технологических решений для онлайн-обучения
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
СДО WebTutor
СДО WebTutorСДО WebTutor
СДО WebTutor
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
 
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-DriveУправление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
Управление мебельной компанией при помощи KPI-Drive
 
Обучение удаленных команд разных размеров
Обучение удаленных команд разных размеровОбучение удаленных команд разных размеров
Обучение удаленных команд разных размеров
 
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponovPreparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компанииFeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компании
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4g
 
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияTeachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
 
Презентация учебного портала, Райффайзенбанк
 Презентация учебного портала, Райффайзенбанк Презентация учебного портала, Райффайзенбанк
Презентация учебного портала, Райффайзенбанк
 

More from Dr. Jury Belonozhkin

Тема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полицииТема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полиции
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обученияТема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. УчебникТема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияТема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Dr. Jury Belonozhkin
 
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМОТема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОТема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваТема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Dr. Jury Belonozhkin
 
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Dr. Jury Belonozhkin
 
Понятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияПонятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образования
Dr. Jury Belonozhkin
 
Образование 2030
Образование 2030Образование 2030
Образование 2030
Dr. Jury Belonozhkin
 
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
Dr. Jury Belonozhkin
 
1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг
Dr. Jury Belonozhkin
 
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
Dr. Jury Belonozhkin
 
1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг
Dr. Jury Belonozhkin
 
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
Dr. Jury Belonozhkin
 
Элемент "Лекция: шаг за шагом"
Элемент "Лекция: шаг за шагом"Элемент "Лекция: шаг за шагом"
Элемент "Лекция: шаг за шагом"
Dr. Jury Belonozhkin
 
Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...
Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...
Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...
Dr. Jury Belonozhkin
 

More from Dr. Jury Belonozhkin (20)

Тема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полицииТема 3. Программа развития колледж полиции
Тема 3. Программа развития колледж полиции
 
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обученияТема 3. Новая модель профессионального обучения
Тема 3. Новая модель профессионального обучения
 
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. УчебникТема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
Тема 3. Международное сотрудничество в области высшего образования. Учебник
 
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
Тема 3. Учебник "Организация, руководство, управление", Щедровицкий Г.П.
 
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
 
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образованияТема 3. Модель непрерывного профессионального образования
Тема 3. Модель непрерывного профессионального образования
 
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
Путеводитель по основным понятиям и схемам методологии Организации, Руководст...
 
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМОТема 1. Приказ о федеральных УМО
Тема 1. Приказ о федеральных УМО
 
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПОТема 1. Состояние и перспективы развития СПО
Тема 1. Состояние и перспективы развития СПО
 
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваТема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
 
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
Тема 1. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬ...
 
Понятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образованияПонятие качества профессионального образования
Понятие качества профессионального образования
 
Образование 2030
Образование 2030Образование 2030
Образование 2030
 
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. Профессиональные виды деятельности на рцб
 
1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг1.2. виды рынка ценных бумаг
1.2. виды рынка ценных бумаг
 
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
1.1. сущность, задачи и функции рынка ценных бумаг
 
1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг1.4. участники рынка ценных бумаг
1.4. участники рынка ценных бумаг
 
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
1.5. профессиональные виды деятельности на рцб
 
Элемент "Лекция: шаг за шагом"
Элемент "Лекция: шаг за шагом"Элемент "Лекция: шаг за шагом"
Элемент "Лекция: шаг за шагом"
 
Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...
Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...
Методика, стратегия и тактика реализации педагогики социального конструкциони...
 

Мы создаем умные системы управления обучением

  • 1. Мы создаем умные системы управления обучением Как отслеживать и анализировать результативность обучения в режиме реального времени
  • 2. Отслеживать и анализировать результативность обучения в режиме реального времени Наша цель заключается в предоставлении всех данных из LMS в совокупном виде и так, как нужно именно для вас
  • 3. Отслеживать результаты в реальном времени Изучайте ваших обучаемых и наблюдайте за их результатами обучения
  • 4. Сравнивайте и анализируйте Данные в вашей системе дают то, что улучшает процесс обучения
  • 5. Мониторинг учебного процесса Поймите свою систему управления обучением. Исследуйте все варианты отчетности, имеющиеся в LMS
  • 6. Безопасность персональных данных – наш главный приоритет Отчеты по обучаемым доступные по запросам в режиме реального времени и данные хранятся только внутри вашей LMS
  • 7. Истинное значение визуализации данных заключается в их способности наглядно показать, а не только просто отобразить историю. Можете ли вы предсказать успех ваших курсов? – Да! Отслеживая и анализируя результаты самостоятельно в режиме реального времени с IntelliBoard.net, вам будет очень просто что-либо прогнозировать. Ваши данные отображаются легко воспринимаемыми графиками и диаграммами. Детальные отчеты доступны для всех ваших задач уже сегодня. Все ваши отчеты данные могут быть настроены именно вами.
  • 8. Глубокое понимание системы управления обучением Исследуйте все варианты отчетности, которые могут быть доступны из любого места и в любое время
  • 9. Отзывы "В настоящее время мы обучаем почти 10 000 волонтеров и сотрудников в 64 странах по всему миру и электронное обучение быстро становится нашим главным методом их подготовки. Плагин от IntelliBoard.net является лучшим и наиболее экономически эффективным методом, который я нашел для интерпретации данных. За минуту или две я могу дать доступ учителю к данным его студентов на основе идеально понятных графиков и диаграмм.". Кристофер Данди, администратор LMS , Корпус Мира "Мы искали всеобъемлющий способ контроля за обучением персонала и учебной деятельностью на нашем учебном портале. IntelliBoard.net является удивительным инструментом, который обеспечивает пользовательскую отчетность и исключительное обслуживание наших клиентов. Этот инструмент сделал мою работу намного легче». Анжела Руссо, Операционный директор, Black Rocket Productions
  • 10. Что нужно сделать (для администраторов): 1. Установить бесплатный плагин для Moodle 2. Настроить веб-службу в Moodle 3. Настроить протокол REST в Moodle 4. Создание Moodle маркера (token) 5. Создание учетной записи в IntelliBoard.net
  • 11. Анализ публикаций по BigData в онлайн-обучении (раздаточный материал для участников вебинара)
  • 12. О компании IntelliBoard.net IntelliBoard.net создана для работы с LMS (например с Moodle) с целью предоставить анализ учебных данных сразу в одной панели управления. Миссия компании заключается в том, чтобы превратить многочисленные аналитические данные в простые и легкие сведения. IntelliBoard.net сегодня становится основным инструментом учебной отчетности. Эта услуга легко применима к одному или сразу нескольким сайтам Moodle. IntelliBoard.net извлекает статистические данные, собранные из ваших LMS и представляет их в одной панели в виде диаграмм, графиков, и многочисленных форматированных отчетов.