Uploaded byNikita Efimov
Информационные персоны (как люди ищут информацию)
Документ обсуждает концепции и модели поиска информации, акцентируя внимание на роли информационных персон и режимах поиска. Рассматриваются ключевые аспекты, такие как осознание потребностей, взаимодействие с информацией и влияние найденного на дальнейший поиск. Автор предлагает стратегии для улучшения поиска информации и осознания режимов взаимодействия с данными.
![Feature Canvas: How to Start Working on a New Feature [UX Salon'18]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/featurecanvasuxsalon-180510185013-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
![Feature Canvas: how to start working on a new feature [UXIstanbul'18]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/featurecanvasefimov-180222072131-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
Информационные персоны (как люди ищут информацию)
- 1. Информационные персоны (как людиищут информацию)
- 2.
- 3.
- 4.
- 5.
- 6. Ключевые проблемы 1. Придумывают; 2.Не всегда “в тему”.
- 7.
- 8.
- 9.
- 10.
- 11. Полезно! http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/ 10.1108/eb026639 Theories and modelsin information retrieval
- 12.
- 13.
- 14.
- 15. “То, что мынаходим, влияет на то, что мы ищем. Peter Morville
- 16.
- 17.
- 18. Ну что, ужеперсоны?
- 19.
- 20.
- 21.
- 22. Donna Spencer 1. Знает,что ищет; 2. Примерно знает (исследует); 3. Не знает, что именно нужно; 4. Повторный поиск.
- 23.
- 24. Другой взгляд нарежимы Russell-Rose, Lamantia, Burrell, 1995 1. Обнаружение; 2. Подтверждение; 3. Мониторинг. Поиск 4. Сравнение; 5. Понимание; 6. Исследование. Изучение 7. Анализ; 8. Оценивание; 9. Обобщение. Принятие решения
- 25. Полезно! https://isquared.wordpress.com/2011/11/02/a- taxonomy-of-enterprise-search-and-discovery/ A taxonomy ofenterprise search and discovery
- 26.
- 27.
- 28.
- 29. Другой взгляд нарежимы Russell-Rose, Lamantia, Burrell, 1995 1. Обнаружение; 2. Подтверждение; 3. Мониторинг. Поиск 4. Сравнение; 5. Понимание; 6. Исследование. Изучение 7. Анализ; 8. Оценивание; 9. Обобщение. Принятие решения
- 30.
- 31. Информационная персона Инженер-администратор 6 7 9 6 8 75 8 3 5 8 1 2 6 7 8 7 9 2 6 5 9 6 7 8 ВажностьЧастотаВремя 5555 34 55 55 55 3 5 5 1 34
- 32.
- 33. Каждая точка Шаг 1Шаг 2 Шаг 3 Шаг 4 • Что ищет (какую информацию)? • Почему и насколько это для него важно? • Как часто он выполняет эти действия? • Что он знает об искомой информации? • Какими словами описывает? Как формулирует в голове и на бумаге поисковые запросы? • Что собирается делать с информацией дальше?
- 34. Переходим к режимам 75 8 5 5 Частота Важность
- 35.
- 36.
- 37. Поведение может зависеть… 67 8 4 8 Каждый день
- 38. Можно создавать… As is…To be…
- 39.
- 40. План захвата мира 1.Выделяете точки взаимодействия; 2. Прорабатываете каждую точку: • продумываете шаги; • задаёте “правильные” вопросы; • осознаёте режимы поиска. 3. Выясняете возможные взаимосвязи между точками; 4. ??? 5. ПОЛЬЗА!!!
- 41.