SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Криворізька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів навчання №109
Сценарій загальношкільного конкурсу стройової пісні
до Дня Збройних Сил України
Вед.1: Доброгодня, учасникита гостісвята!
Вед.2: Вітаємо вас у стінах нашої школи!
Вед.1: Днями вся країна відзначала 22 річницю з дня заснування Збройних
Сил України.
Вед.2: І сьогодніз нагодицього святавідбудеться загальношкільний огляд-
конкурс стройовоїпісні!
Вед.1: Школо! Під державний Гімн України стоятиструнко!
(гімн України)
Звучить гімн Кривого Рогу.
(гімн Кривого Рогу)
Вед1: Конкурс стройовоїпісні оголошується відкритим!
Вед.2: А оцінювати вміння команд будуть:
1_________________________________________________________
2_________________________________________________________
3_________________________________________________________
4_________________________________________________________
Вед.2: А хто ж були перші славетні захисники нашої держави?
Вед.1: Козаки?
Вед.2: Так, козаки. Слово «козак» означає«вільний воїн». Козакибули
об’єднанням воїнів-селян. Вони жили в південних степах Росії і України біля
великих річок — Дону і Дніпра.
Вед.1:
Що говорить вам “козак” –
Це крилате гордеслово?
Чом завждибуває так,
Що світлішає від нього?
Вед.2:
Козаки – це вільні люди.
Козаки – безстрашнілюди.
Вед.1:
Козак – чесна, смілива людина.
Найдорожчайому – Батьківщина.
Козакусім народам друг.
І лицарськийу нього дух!
Вед.2:
От зараз ми і перевіримо наскільки лицарський дух у наших учасників.
Учасники готові? Тодіми розпочинаємо.
Вед.1: Слово надається вчителю ДПЮ Мушкевичу Івану Григоровичу.
Вед.2: Всі командимолодці! А поки журі підводить підсумки для виступає
учениця 6 класу Кучеренко Єлізавета!
Вед.1: Ваші оплески! А зараз найбільш хвилюючий момент. Хто ж буде
переможцем? Слово надається журі.
(музика нагородження)
Вед.1: Насправді всі команди молодціі мають право називатись
переможцями, це всього лише конкурс.
Вед.2: Тому не варто засмучуватись, а наступного рокудовести, що саме ви є
найкращими!
Вед.1: До нових зустрічей!

More Related Content

Viewers also liked

про профілактичну роботу серед правопорушників
про профілактичну роботу серед правопорушниківпро профілактичну роботу серед правопорушників
про профілактичну роботу серед правопорушниківСергій Якуба
 
классный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружнымклассный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружнымСергій Якуба
 
про організацію місячника до дня збройних сил україниDocx
про організацію місячника до дня збройних сил україниDocxпро організацію місячника до дня збройних сил україниDocx
про організацію місячника до дня збройних сил україниDocxСергій Якуба
 
про підсумки увага! діти на дорозі
про підсумки увага! діти на дорозіпро підсумки увага! діти на дорозі
про підсумки увага! діти на дорозіСергій Якуба
 
щодо запобігання бездоглядності
щодо запобігання бездоглядностіщодо запобігання бездоглядності
щодо запобігання бездоглядностіСергій Якуба
 
классный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружнымклассный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружнымСергій Якуба
 
дніпропетровщина моя рідна земля
дніпропетровщина моя рідна землядніпропетровщина моя рідна земля
дніпропетровщина моя рідна земляСергій Якуба
 
памятка на осінні канікули
памятка на осінні канікулипамятка на осінні канікули
памятка на осінні канікулиСергій Якуба
 
про організацію та проведення місячника увага! діти!
про організацію та проведення місячника увага! діти!про організацію та проведення місячника увага! діти!
про організацію та проведення місячника увага! діти!Сергій Якуба
 
поріс чорнобилем чорнобиль
поріс чорнобилем чорнобильпоріс чорнобилем чорнобиль
поріс чорнобилем чорнобильСергій Якуба
 
план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.
план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.
план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.Сергій Якуба
 
про створення постійно діючої комісії
про створення постійно діючої комісії про створення постійно діючої комісії
про створення постійно діючої комісії Сергій Якуба
 

Viewers also liked (20)

день учителя 2014
день учителя 2014день учителя 2014
день учителя 2014
 
про профілактичну роботу серед правопорушників
про профілактичну роботу серед правопорушниківпро профілактичну роботу серед правопорушників
про профілактичну роботу серед правопорушників
 
классный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружнымклассный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружным
 
узагальнений план
узагальнений планузагальнений план
узагальнений план
 
про організацію місячника до дня збройних сил україниDocx
про організацію місячника до дня збройних сил україниDocxпро організацію місячника до дня збройних сил україниDocx
про організацію місячника до дня збройних сил україниDocx
 
про підсумки увага! діти на дорозі
про підсумки увага! діти на дорозіпро підсумки увага! діти на дорозі
про підсумки увага! діти на дорозі
 
план заходів
план заходівплан заходів
план заходів
 
щодо запобігання бездоглядності
щодо запобігання бездоглядностіщодо запобігання бездоглядності
щодо запобігання бездоглядності
 
безпека у побуті
безпека у побутібезпека у побуті
безпека у побуті
 
классный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружнымклассный час нелегко быть дружным
классный час нелегко быть дружным
 
дніпропетровщина моя рідна земля
дніпропетровщина моя рідна землядніпропетровщина моя рідна земля
дніпропетровщина моя рідна земля
 
памятка на осінні канікули
памятка на осінні канікулипамятка на осінні канікули
памятка на осінні канікули
 
сценарий 8 марта
сценарий 8 мартасценарий 8 марта
сценарий 8 марта
 
про організацію та проведення місячника увага! діти!
про організацію та проведення місячника увага! діти!про організацію та проведення місячника увага! діти!
про організацію та проведення місячника увага! діти!
 
поріс чорнобилем чорнобиль
поріс чорнобилем чорнобильпоріс чорнобилем чорнобиль
поріс чорнобилем чорнобиль
 
все мы разные
все мы разныевсе мы разные
все мы разные
 
дискусія україна
дискусія українадискусія україна
дискусія україна
 
план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.
план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.
план шмо класних керівників на 2014 2015 н.р.
 
про створення постійно діючої комісії
про створення постійно діючої комісії про створення постійно діючої комісії
про створення постійно діючої комісії
 
угода кмсд
угода кмсдугода кмсд
угода кмсд
 

More from Сергій Якуба

сценарий агитбригады юных пожарников
сценарий  агитбригады юных пожарниковсценарий  агитбригады юных пожарников
сценарий агитбригады юных пожарниковСергій Якуба
 

More from Сергій Якуба (20)

d6 24 відкр
d6 24 відкрd6 24 відкр
d6 24 відкр
 
Inf tema 1_urok_19_6-klas
Inf tema 1_urok_19_6-klasInf tema 1_urok_19_6-klas
Inf tema 1_urok_19_6-klas
 
Inf tema 1_urok_18_6-klas
Inf tema 1_urok_18_6-klasInf tema 1_urok_18_6-klas
Inf tema 1_urok_18_6-klas
 
Inf tema 3_urok_16_6-klas
Inf tema 3_urok_16_6-klasInf tema 3_urok_16_6-klas
Inf tema 3_urok_16_6-klas
 
Inf tema 3_urok_14_6-klas
Inf tema 3_urok_14_6-klasInf tema 3_urok_14_6-klas
Inf tema 3_urok_14_6-klas
 
Inf tema 2_urok12_6_klas
Inf tema 2_urok12_6_klasInf tema 2_urok12_6_klas
Inf tema 2_urok12_6_klas
 
Inf tema 2_urok10_6_klas
Inf tema 2_urok10_6_klasInf tema 2_urok10_6_klas
Inf tema 2_urok10_6_klas
 
fdsgInf tema 2_urok9_6_klas
fdsgInf tema 2_urok9_6_klasfdsgInf tema 2_urok9_6_klas
fdsgInf tema 2_urok9_6_klas
 
Inf tema 2_urok8_6_klas
Inf tema 2_urok8_6_klasInf tema 2_urok8_6_klas
Inf tema 2_urok8_6_klas
 
Inf tema 1_urok_6_6_klas (1)
Inf tema 1_urok_6_6_klas (1)Inf tema 1_urok_6_6_klas (1)
Inf tema 1_urok_6_6_klas (1)
 
Inf tema 1_urok_5_6_klas
Inf tema 1_urok_5_6_klasInf tema 1_urok_5_6_klas
Inf tema 1_urok_5_6_klas
 
dfgInf tema 1_urok_4_6_klas
dfgInf tema 1_urok_4_6_klasdfgInf tema 1_urok_4_6_klas
dfgInf tema 1_urok_4_6_klas
 
6 клас урок safdas2
6 клас урок safdas26 клас урок safdas2
6 клас урок safdas2
 
Inf6 tema1-urok1
Inf6 tema1-urok1Inf6 tema1-urok1
Inf6 tema1-urok1
 
все мы разныеL
все мы разныеLвсе мы разныеL
все мы разныеL
 
Proforientation
ProforientationProforientation
Proforientation
 
сценарий агитбригады юных пожарников
сценарий  агитбригады юных пожарниковсценарий  агитбригады юных пожарников
сценарий агитбригады юных пожарников
 
последний звонок
последний звонокпоследний звонок
последний звонок
 
первый звонок
первый звонокпервый звонок
первый звонок
 
линейка го
линейка голинейка го
линейка го
 

Recently uploaded

Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (13)

Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 

конкурс строя и песни

  • 1. Криворізька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів навчання №109 Сценарій загальношкільного конкурсу стройової пісні до Дня Збройних Сил України Вед.1: Доброгодня, учасникита гостісвята! Вед.2: Вітаємо вас у стінах нашої школи! Вед.1: Днями вся країна відзначала 22 річницю з дня заснування Збройних Сил України. Вед.2: І сьогодніз нагодицього святавідбудеться загальношкільний огляд- конкурс стройовоїпісні! Вед.1: Школо! Під державний Гімн України стоятиструнко! (гімн України) Звучить гімн Кривого Рогу. (гімн Кривого Рогу) Вед1: Конкурс стройовоїпісні оголошується відкритим! Вед.2: А оцінювати вміння команд будуть: 1_________________________________________________________ 2_________________________________________________________ 3_________________________________________________________ 4_________________________________________________________ Вед.2: А хто ж були перші славетні захисники нашої держави? Вед.1: Козаки? Вед.2: Так, козаки. Слово «козак» означає«вільний воїн». Козакибули об’єднанням воїнів-селян. Вони жили в південних степах Росії і України біля великих річок — Дону і Дніпра. Вед.1: Що говорить вам “козак” – Це крилате гордеслово? Чом завждибуває так, Що світлішає від нього? Вед.2: Козаки – це вільні люди. Козаки – безстрашнілюди. Вед.1: Козак – чесна, смілива людина. Найдорожчайому – Батьківщина.
  • 2. Козакусім народам друг. І лицарськийу нього дух! Вед.2: От зараз ми і перевіримо наскільки лицарський дух у наших учасників. Учасники готові? Тодіми розпочинаємо. Вед.1: Слово надається вчителю ДПЮ Мушкевичу Івану Григоровичу. Вед.2: Всі командимолодці! А поки журі підводить підсумки для виступає учениця 6 класу Кучеренко Єлізавета! Вед.1: Ваші оплески! А зараз найбільш хвилюючий момент. Хто ж буде переможцем? Слово надається журі. (музика нагородження) Вед.1: Насправді всі команди молодціі мають право називатись переможцями, це всього лише конкурс. Вед.2: Тому не варто засмучуватись, а наступного рокудовести, що саме ви є найкращими! Вед.1: До нових зустрічей!