1. แบบเสนอขอแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ ภาค 2 ปีการศึกษา
2555
สาขาวิชา พยาบาลศาสตร์ แขนงวิชา การบริหารการพยาบาล
ชื่อนักศึกษา
(รหัสประจำา
ตัว)
หัวข้อวิทยานิพนธ์
รายชื่ออาจารย์ที่
ปรึกษา
วิทยานิพนธ์
(ภายใน)
รายชื่ออาจารย์
ที่ปรึกษา
วิทยานิพนธ์ (ภ
ายนอก)
นางสาวฐิตารีย์
ยงค์ประวัติ
(25351003
54)
ความสัมพันธ์
ระหว่างกลุ่มวัย
และสภาพแวดล้อมที่
ดึงดูดใจใน
การทำางานกับความสุข
ในการทำางานตามการ
รับรู้ของพยาบาล
วิชาชีพ
The
Relationships
between
Generations, a
Magnetic Work
Environment, and
Happiness at Work
as Perceived by
Professional
Nurses
1. ผศ.ดร.เปรมฤทัย
น้อยหมื่นไวย
(อาจารย์ที่
ปรึกษาหลัก)
คุณวุฒิ
-พย.บ.
(พยาบาลศาสตร์)
-พย.ม. (การ
บริหารการ
พยาบาล)
- Ph.D.
(Nursing
Administration)
University of
Kansas,
USA.
1. อาจารย์
ดร.วรรณภา
ประไพพานิช
(อาจารย์ที่
ปรึกษาร่วม)
คุณวุฒิ
-วท.บ. (การ
พยาบาลและ
ผดุงครรภ์)
-M.N.S.
(Nursing
Administration
)
Indiana
University,
-Ph.D.
(Nursing
Administration
)
University
of IOWA,
USA.

2. เอกสารประกอบการเสนอขออนุมัติหัวข้อวิทยานิพนธ์
ประจำาภาคการศึกษาที่....2/2555.... ปีการศึกษาที่....2555.....
1. ชื่อเรื่อง (ภาษาไทย) ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มวัยและสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดใจใน
การทำางานกับความสุข
ในการทำางานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ
(ภาษาอังกฤษ) The Relationships between Generations, a Magnetic
Work Environment, and Happiness at Work as Perceived by
Professional Nurses
2. ชื่อนักศึกษา นางสาวฐิตารีย์ ยงค์ประวัติ รหัส 2535100354 แขนงวิชา พยาบาล
ศาสตร์ วิชาเอก การบริหารการพยาบาล
3. วัตถุประสงค์ของการวิจัย
3.1 ศึกษาระดับความสุขในการทำางานและสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดใจในการทำางานตามการ
รับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ
3.2 ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มวัย, สภาพแวดล้อมที่ดึงดูดใจในการทำางานกับความ
สุขในการทำางานตามการรับรู้ของ พยาบาลวิชาชีพ
3.3 ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำางานของพยาบาลวิชาชีพ
4. วิธีดำาเนินการวิจัย
4.1 แบบการวิจัย เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา (Descriptive research)
4.2 ประชากร/ กลุ่มตัวอย่าง
4.2.1 ประชากร เป็นพยาบาลวิชาชีพอัตราจ้างชั่วคราวในโรงพยาบาลสมุทรสาคร
จำานวน 145 คน
4.2.2 กลุ่มตัวอย่าง เป็นพยาบาลวิชาชีพอัตราจ้างชั่วคราวระดับปฏิบัติการ ซึ่งได้รับการคัด
เลือกจากการสุ่มกลุ่มตัวอย่างอย่างง่าย
(random sampling) จนครบจำานวนขนาดกลุ่มตัวอย่างที่ต้องการรวมทั้งสิ้น 122 คน โดย
คำานวณจากขนาดกลุ่มตัวอย่างที่ต้องการตาม
ข้อเสนอของโคเฮน (Cohen 1992) สำาหรับการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณที่มีตัวแปรต้น 7 ตัว
ต้องการกลุ่มตัวอย่างอย่างน้อย 102 คน เพื่อให้
ผลการวิเคราะห์เชื่อถือได้โดยมีค่า effect เท่ากับ .15 และ statistical power เท่ากับ .80 ที่
ระดับนัยสำาคัญ .05 รวมกับจำานวนกลุ่มตัวอย่าง
ที่ต้องการเพิ่มขึ้นเพื่อป้องกันการสูญเสียกลุ่มตัวอย่างที่อาจเกิดขึ้นร้อยละ 20 คือ 20 คน
4.3 เครื่องมือการวิจัย เป็นแบบสอบถามสำาหรับพยาบาลสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น
(Stratified Random Sampling) ตามสัดส่วนของจำานวนพยาบาลแต่ละแผนกวิชาชีพ
แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ดังนี้

3. ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของกลุ่มตัวอย่าง เป็นลักษณะให้เลือกตอบแบบกำาหนดคำาตอบให้
(check-list)
ส่วนที่ 2 แบบวัดการรับรู้สภาพแวดล้อมที่ดึงดูดใจในการทำางาน ลักษณะของแบบวัด
เป็นคำาถามปลายปิด โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง ประกอบด้วยข้อคำาถามให้เลือก
ตอบเป็นมาตรส่วนประเมินค่า (Ratting scale) 5 ระดับ ซึ่งได้รับการตรวจ หาความตรงตาม
เนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน และตรวจสอบความเที่ยงของเครื่องมือโดยคำานวณค่า
สัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค
ส่วนที่ 3 แบบวัดความสุขในการทำางาน ของแผนงานสุขภาวะองค์กรภาคเอกชน
(2554) ลักษณะของแบบวัดเป็นคำาถามปลายปิด เลือกตอบเป็นมาตรส่วนประเมินค่า 5 ระดับ
4.4 การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำาเร็จรูป และใช้สถิติ ดังนี้
4.4.1 วิเคราะห์ข้อมูลส่วนบุคคลของกลุ่มตัวอย่าง โดยใช้สถิติพรรณนา ได้แก่ การ
แจกแจงความถี่และค่าร้อยละ
4.4.2 วิเคราะห์ระดับความสุขในการทำางานและสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดใจในการทำางาน
โดยการหาค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน
4.4.3 วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่าง
กลุ่มวัยกับความสุขในการทำางานใช้สถิติไคสแควร์ วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพ
แวดล้อมที่ดึงดูดใจในการทำางานกับความสุขในการทำางานใช้สถิติเพียร์สัน และวิเคราะห์
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำางานโดยใช้สถิติถดถอยพหุแบบมีขั้นตอน
5. อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ 5.1 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เปรมฤทัย น้อยหมื่น
ไวย อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
5.2 อาจารย์ ดร.วรรณภา ประไพพานิช
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
6. คาดว่าจะสำาเร็จการศึกษาในภาคการศึกษาที่ 1 /2556
7. วันที่นักศึกษานำาเสนอ กันยายน 2555