SlideShare a Scribd company logo
Кластери в
стратегічному
розвитку Львова
КЛАСТЕРИ
ПІДПРИЄМСТВА
ГАЛУЗІ
?
Ключові критерії відбору кластерів
Економічний потенціал
 Здійснюють значний економічний вплив, який можна підтримувати в
довготерміновій перспективі, та створюють основу для розвитку
наукоємної продукції з високою доданою вартістю
Внесок у сталий соціальний
розвиток
 Стимулюють покращення добробуту міста шляхом підвищення
зайнятості та зарплат, при цьому покращуючи соціальну сферу,
загальне бізнес середовище та громадську культуру
Врахування
потенціалу малого та
середнього бізнесу
 Враховують підприємницьку ментальність жителів Львова,
сприяють розвитку середнього класу та забезпечують зростання,
незалежне від політичної нестабільності
Підтримка з боку жителів
міста
 Узгоджуються з баченням міста та ментальністю жителів Львова
й водночас відображають соціологічні та психологічні елементи
міста
Синергія з іншими
системами/ кластерами
міста
Використання наявних
активів Львова
 Використовують наявні активи/ ресурси міста для забезпечення
швидких і видимих результатів (наприклад, спадщину та традиції
Львова; науковий та інтелектуальний потенціал; існуючу систему
освіти тощо)
ОписКритерії
6
1
2
4
5
3
 Демонструють синергію з іншими кластерами міста та
стимулюють покращення законодавства та системи управління
містом
Два рекомендовані кластери було відібрано на основі шести критеріїв:
Критерії
Економічний
потенціал
Врахування
потенціалу малого та
середнього бізнесу
Участь в сталому
соціальному розвитку
Загальна оцінка
Туризм
ІТ та Бізнес-
послуги
Наземні/ повітряні
перевезення/
логістика
Виробництво
одягу/ взуття
Підтримка з боку
жителів міста
Врахування наявних
активів Львова
Загальна оцінка ключових кластерів
Синергія з іншими
кластерами/
системами міста
6
1
2
4
5
3
 33% збільшення
іноземних інвестицій за
останні 5 років
 3% доходів ЦСЄ з IT
аутсорсингу, зростання –
57% щорічно
 Продукція з високою
доданою вартістю
 25% збільшення
капітальних затрат та
іноземних інвестицій за
останні 5 років
 Давальницька сировина,
низька додана вартість; к-
сть інновацій зменшилась
на 60% за останні 5 років
 8% від заг. матеріальних
цінностей експорт
орієнтованих кластерів
 Значне зростання
зайнятості
 6% від заг. матеріальних
цінностей експорт
орієнтованих кластерів
 Значне зростання
зайнятості
 3% від заг. матеріальних
цінностей експорт
орієнтованих кластерів
 Значне зростання
зайнятості
 15% від заг. матеріальних
цінностей експорт
орієнтованих кластерів
 Зменшення зайнятості
 Базується на малому та
середньому бізнесі (сер.
к-сть працівників на
компанії - 28)
 Багато компаній –
малого масштабу
(оптимальний масштаб -
мінімум 200-300)
 Малі масштаби,
потрібно більше великих
гравців
 Малі масштаби
виробництва зараз стоять
на заваді конкурентоспро-
можності з іноз. кравцями
 37% жителів бачать
Львів через 10 років як
туристичний центр
 20% жителів хочуть,
щоб місто повністю
використ. свій науково-
освітній потенціал
 12% жителів бачать
Львів через 10 років як
торговий центр
 Рідко згадується рід час
інтерв'ю як невід'ємна
складова бачення міста
 Розміщення, спадщина,
Євро-2012, менталітет і
дух, прив'язаність до
міста, європейські
інвестори
 Вартість робочої сили,
розміщення, людські
ресурси, менталітет і
дух, прив'язаність до
міста, євр. інвестори
 Розміщення, менталітет і
дух, прив'язаність до міста
 Вартість робочої сили,
розміщення, менталітет і
дух, європейські інвестори
 Поліграфія/ видавнича
справа, розбудова
інфраструктури
 Асоціація рестораторів,
інші малі та середні
підприємства
 Телекомунікаційні
послуги, освіта
 Розбудова
інфраструктури
 Допоміжні галузі, такі як
текстильна
 Відсутність виробництва
обладнання
Менш привабливий Більш привабливий
Кластер Туризму Кластер ІТ та Бізнес-послуг
Пріоритезація кластерів Туризму та ІТ і Бізнес-послуг
Ключові причини відбору:
 Історична та архітектурна спадщина,
визнана ЮНЕСКО
 Відповідає баченню міста та ментальності
його жителів
 Використання потенціалу малого та
середнього бізнесу і людських ресурсів
 Влиття капіталу в зв'язку з Євро-2012
Ключові цілі розвитку:
 Збільшити кількість в'їзних туристів від
0,4 млн. до понад 1 млн. протягом
наступних 5-10 років
 Збільшити прибутковість туризму
шляхом збільшення середніх витрат
туристів і їхнього перебування у місті
Ключові причини відбору:
 Наявність кваліфікованих випускників із
західним способом мислення
 Здатність втримати робочу силу і залучити
жителів, що повертаються з-за кордону
 Високий потенціал для створення
матеріальних благ
 Близькість до Європи, мала різниця в часі
Ключові цілі розвитку:
 Збільшити кількість працівників у сфері
бізнес-послуг від 3000-4000 до понад 10
000 протягом наступних 5-10 років
 Залучати внутрішніх і зовнішніх інвесторів
Формулювання економічного бачення
і розробка стратегії
Спільне економічне бачення
Освіта
Освіта, яка відповідає
потребам бізнесу,
забезпечує компанії
висококваліфікованими
людськими ресурсами
для подальшого
зростання і гарантує
їхній розвиток і
втримання у Львові
Кластер Туризму
Реалізувати потенціал Львова як одного з головних туристичних
напрямків ЦСЄ шляхом згуртування учасників кластеру навколо
єдиної стратегії розвитку туризму та покращення туристичного
досвіду та загальної інфраструктури для обслуговування
цільових туристичних ринків і сегментів
Кластер ІТ та Бізнес-послуг
Сприяти співпраці в межах кластеру та залучати знання і
капітал, щоб розвинути і просунути Львів як провідний
центр бізнес-послуг у ЦСЄ, який використовує місцевий
потенціал людських ресурсів для обслуговування
українських і міжнародних клієнтів
Сприяння
інвестиціям
Агентство з питань
сприяння інвестиціям
залучає до Львова
капітал і досвід для
сприяння розвитку
пріоритетних сфер
Прозора система
управління
Покращені процеси
бізнес-регулювання і
загальна культура
прозорості управління
дозволяють компаніям
розвиватися у
прозорому та
сприятливому для
ведення бізнесу
середовищі
Допоміжна
інфраструктура
Забезпечення/
модернізація
інфраструктури міста,
яка підтримує розвиток
кластерів та економіки
міста в цілому
Фінансування
Залучення і збір коштів, необхідних для інвестування в розвиток кластерів та основні економічні складові міста
Сфери співпраці
7
Промоція
Спільний пошук
інвесторів
Політична
підтримка
Інновації
Приклади проектів
• Створено об’єднання гравців туристичного ринку –
Львівський туристичний альянс
• Відкрито три Туристично-інформаційні центри, у 2013
році було нагороджено як найкращі в Україні
• Інформація про Львів розміщена у міжнародних
туристичних довідниках Lonely Planet та TripAdvisor
• Регулярно проводяться соціологічні опитування
туристів
• Стенд Львова посів 9-те місце на Всесвітній туристичній
біржі «ITB- Берлін» у 2012 році, 6-те місце у 2011 році
• Проводяться Дні Львова у європейських і українських
містах
• Заснована «Галицька школа гостинності» - навчальний
заклад для підвищення кваліфікації у ресторанному
бізнесі
• Створено ЛКП «Центр розвитку туризму»
• Проводяться прес-тури для журналістів та промо-тури
для туропературів, розміщується соціальна реклама у
інших українських містах, транслюються проморолики
у кінотеатрах
• Промоційна кампанія "Знайди себе у Львові"
• Промо-кампанія "Вивчай англійську«
• Проект «Житло для ІТ»
• Створення LQAS (Львівської Школи Тестування
Програмного Забезпечення)
• Засновано Львівську Школу Програмування
• Проект напрацювання практик для та залучення
експертів у навчальні програми кафедри програмної
інженерії Інституту комп’ютерних наук та інформатики
(ІКНІ) Національного Університету “Львівська
Політехніка”
• Створено лабораторію програмування для
вбудованих систем в Інституті комп’ютерних наук та
інженерії (ІКНІ) Національного Університету
“Львівська Політехніка”
• Профорієнтаційна робота з школярами та батьками у
львівських школах
• Напрацьовано вимоги до рівня володіння
англійською мовою до випускників ІТ-спеціальностей
львівських університетів
• Курси англійської мови в Інституті післядипломної
освіти. У 2011р. у структурі ІПДО НУЛП було створено
Лінгвістично-освітній центр, що займається
організацією курсів.
• Англомовна програма з ІТ-Менеджменту в
Українському Католицькому Університеті
ТУРИЗМ IT-BPO
Кластер Туризму
Результати
Середні витрати
туриста на день
дол. США
Кількість
в’їзних туристів
тис. чол.
Рівень задоволення
туристичними
послугами
бали
2008 2012
53
102
2008 2012 2008 2012
460
1400
3,5
4,03
67 700
4,00
запланований показник на 2015 рік
2008 20122008 2012
Кластер ІТ та бізнес-послуг
Результати
Кількість робочої
сили в кластері
Тис. працівників
Готовність випускників до
роботи в бізнесі
%
3,7
10
10
40
6,8 25
запланований показник на 2015 рік
Infrastructure
 Main focus – IT-companies and companies
with business process outsourcing.
 Infrastructure: territorial around the business
park, recreation hall, meeting rooms, facilities
for service, cafeteria.
 Planned realization time - 3-5 years.
Lviv Business Park Project
 Location - Ryashivska st. (nearby Lviv
International airport)
 Six low office buildings with4-5 floors.
 Area of ​​30 thousands square meters
 Lviv Industrial Park "Ryasne-2".
 Total area - 25 hectares. Lots of
projected industry - 23,7 ha.
 12 thousand workplaces
 Return to the city budget 38
million. per year
 Income from rental of land 2
million. per year
Lviv Business Park Project
Infrastructure
Infrastructure
Euro-2012 Stadium “Arena Lviv”
Project of stadium for
Eurobacket-2015
Olympic Hope Project 2022

More Related Content

Viewers also liked

Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...
Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...
Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...
Lviv Startup Club
 
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"Lviv Startup Club
 
Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як знайти, за...
Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як  знайти, за...Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як  знайти, за...
Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як знайти, за...
Lviv Startup Club
 
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv Startup Club
 
В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорси...
В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в  океані  аутсорси...В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в  океані  аутсорси...
В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорси...Lviv Startup Club
 
Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу своєї години до...
Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу  своєї години до...Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу  своєї години до...
Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу своєї години до...Lviv Startup Club
 
Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...
Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...
Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...
Lviv Startup Club
 
Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”
Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”
Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”Lviv Startup Club
 
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Lviv Startup Club
 
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”Lviv Startup Club
 
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...Lviv Startup Club
 
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Lviv Startup Club
 
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (15)

Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...
Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...
Олексій Яновський “Правові засади організації та діяльності інтернет торгівлі...
 
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
Ольга Ларіна - "Контент для бізнесу в соцмережах"
 
Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як знайти, за...
Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як  знайти, за...Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як  знайти, за...
Валерія Байда “Робота на субпідряді у західного Digital agency як знайти, за...
 
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
Lviv iCamp 2013. Ельдар Нагорний “Маркетинг контентних проектів – згадати все”
 
В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорси...
В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в  океані  аутсорси...В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в  океані  аутсорси...
В’ячеслав Кравчук “Відрізняйся або помри. як тримати курс в океані аутсорси...
 
Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу своєї години до...
Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу  своєї години до...Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу  своєї години до...
Віталій Подоба “Retainer – перший маленький крок від продажу своєї години до...
 
Tyran -Dragon Games
Tyran -Dragon GamesTyran -Dragon Games
Tyran -Dragon Games
 
Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...
Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...
Lviv iCamp 2013. Олена Халявка “Вхідний маркетинг Vs класичне SEO. Як переста...
 
Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”
Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”
Євген Леонов “Просування іграшок. до та після релізу.”
 
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
Олексій Щербаков “Всі плюси і мінуси роботи з видавцем”
 
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто  вижив”
Максим Вишнівецький “Scrum у державному секторі: щоденник тих, хто вижив”
 
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
Руслан Шевченко “Навіщо системам лояльності інтеллект і як це впливає на моне...
 
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
Євген Вершинін. “Що не потрібно робити проектному менеджеру”
 
Shvatka. GameDev Mixer
Shvatka. GameDev MixerShvatka. GameDev Mixer
Shvatka. GameDev Mixer
 
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
Тарас Леськів “Know your tool – tips and tricks for unity3d developers”
 

Similar to Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі іт”

3 запоріжжя
3 запоріжжя3 запоріжжя
3 запоріжжяukrprostirnet
 
Річний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рік
Річний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рікРічний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рік
Річний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рік
Руслан Костюкевич
 
Агенція європейських ініціатив
Агенція європейських ініціатив Агенція європейських ініціатив
Агенція європейських ініціатив
APPAU_Ukraine
 
Cиницяславське2012
Cиницяславське2012Cиницяславське2012
Cиницяславське2012
Olena Bashun
 
Розвиток АРР і АМР = сталий розвиток територій
Розвиток АРР і АМР = сталий розвиток територійРозвиток АРР і АМР = сталий розвиток територій
Розвиток АРР і АМР = сталий розвиток територій
Local Development and Reforms Center
 
Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021
Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021
Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021
Oleksii Molchanovskyi
 
Розвиток інновацій в Вінницькому регіоні
Розвиток інновацій в Вінницькому регіоніРозвиток інновацій в Вінницькому регіоні
Розвиток інновацій в Вінницькому регіоні
APPAU_Ukraine
 
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕРРоль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
pharaonz
 
08 фінансова сталість амер мочарська
08 фінансова сталість амер мочарська08 фінансова сталість амер мочарська
08 фінансова сталість амер мочарськаВиктор Демидов
 
Результати роботи за рік ІРМ
Результати роботи за рік ІРМРезультати роботи за рік ІРМ
Результати роботи за рік ІРМKR_CDI
 
2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ
Igor Naida
 
2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ
Igor Naida
 
Projects Presentation 2009 2010, Aiesec
Projects Presentation 2009 2010, AiesecProjects Presentation 2009 2010, Aiesec
Projects Presentation 2009 2010, Aiesec
guest7f7d5c3
 
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
Igor Naida
 
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
Igor Naida
 
4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмр4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмрukrprostirnet
 
4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмр4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмрukrprostirnet
 
Konkurs052018
Konkurs052018Konkurs052018
KPI for Lviv City Development Block
KPI for Lviv City Development BlockKPI for Lviv City Development Block
KPI for Lviv City Development Block
Andriy
 

Similar to Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі іт” (20)

3 запоріжжя
3 запоріжжя3 запоріжжя
3 запоріжжя
 
Річний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рік
Річний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рікРічний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рік
Річний звіт ГО "Регіональний центр євроінтеграційних проектів" за 2015 рік
 
Strategy Lviv
Strategy LvivStrategy Lviv
Strategy Lviv
 
Агенція європейських ініціатив
Агенція європейських ініціатив Агенція європейських ініціатив
Агенція європейських ініціатив
 
Cиницяславське2012
Cиницяславське2012Cиницяславське2012
Cиницяславське2012
 
Розвиток АРР і АМР = сталий розвиток територій
Розвиток АРР і АМР = сталий розвиток територійРозвиток АРР і АМР = сталий розвиток територій
Розвиток АРР і АМР = сталий розвиток територій
 
Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021
Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021
Концепція розвитку сфери штучного інтелекту у Львові, 22.06.2021
 
Розвиток інновацій в Вінницькому регіоні
Розвиток інновацій в Вінницькому регіоніРозвиток інновацій в Вінницькому регіоні
Розвиток інновацій в Вінницькому регіоні
 
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕРРоль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
 
08 фінансова сталість амер мочарська
08 фінансова сталість амер мочарська08 фінансова сталість амер мочарська
08 фінансова сталість амер мочарська
 
Результати роботи за рік ІРМ
Результати роботи за рік ІРМРезультати роботи за рік ІРМ
Результати роботи за рік ІРМ
 
2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ
 
2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ2015 06 27_столичний_округ
2015 06 27_столичний_округ
 
Projects Presentation 2009 2010, Aiesec
Projects Presentation 2009 2010, AiesecProjects Presentation 2009 2010, Aiesec
Projects Presentation 2009 2010, Aiesec
 
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
 
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
2015 06 27_СТОЛИЧНИЙ ОКРУГ
 
4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмр4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмр
 
4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмр4 про сп впрацю го та лмр
4 про сп впрацю го та лмр
 
Konkurs052018
Konkurs052018Konkurs052018
Konkurs052018
 
KPI for Lviv City Development Block
KPI for Lviv City Development BlockKPI for Lviv City Development Block
KPI for Lviv City Development Block
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Lviv Startup Club
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Lviv Startup Club
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Lviv Startup Club
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Lviv Startup Club
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Lviv Startup Club
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Lviv Startup Club
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Lviv Startup Club
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Lviv Startup Club
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Lviv Startup Club
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Lviv Startup Club
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
 
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...
 

Олександр Кобзарєв ”Стратегія міста чому для львова важливі іт”

  • 3. Ключові критерії відбору кластерів Економічний потенціал  Здійснюють значний економічний вплив, який можна підтримувати в довготерміновій перспективі, та створюють основу для розвитку наукоємної продукції з високою доданою вартістю Внесок у сталий соціальний розвиток  Стимулюють покращення добробуту міста шляхом підвищення зайнятості та зарплат, при цьому покращуючи соціальну сферу, загальне бізнес середовище та громадську культуру Врахування потенціалу малого та середнього бізнесу  Враховують підприємницьку ментальність жителів Львова, сприяють розвитку середнього класу та забезпечують зростання, незалежне від політичної нестабільності Підтримка з боку жителів міста  Узгоджуються з баченням міста та ментальністю жителів Львова й водночас відображають соціологічні та психологічні елементи міста Синергія з іншими системами/ кластерами міста Використання наявних активів Львова  Використовують наявні активи/ ресурси міста для забезпечення швидких і видимих результатів (наприклад, спадщину та традиції Львова; науковий та інтелектуальний потенціал; існуючу систему освіти тощо) ОписКритерії 6 1 2 4 5 3  Демонструють синергію з іншими кластерами міста та стимулюють покращення законодавства та системи управління містом
  • 4. Два рекомендовані кластери було відібрано на основі шести критеріїв: Критерії Економічний потенціал Врахування потенціалу малого та середнього бізнесу Участь в сталому соціальному розвитку Загальна оцінка Туризм ІТ та Бізнес- послуги Наземні/ повітряні перевезення/ логістика Виробництво одягу/ взуття Підтримка з боку жителів міста Врахування наявних активів Львова Загальна оцінка ключових кластерів Синергія з іншими кластерами/ системами міста 6 1 2 4 5 3  33% збільшення іноземних інвестицій за останні 5 років  3% доходів ЦСЄ з IT аутсорсингу, зростання – 57% щорічно  Продукція з високою доданою вартістю  25% збільшення капітальних затрат та іноземних інвестицій за останні 5 років  Давальницька сировина, низька додана вартість; к- сть інновацій зменшилась на 60% за останні 5 років  8% від заг. матеріальних цінностей експорт орієнтованих кластерів  Значне зростання зайнятості  6% від заг. матеріальних цінностей експорт орієнтованих кластерів  Значне зростання зайнятості  3% від заг. матеріальних цінностей експорт орієнтованих кластерів  Значне зростання зайнятості  15% від заг. матеріальних цінностей експорт орієнтованих кластерів  Зменшення зайнятості  Базується на малому та середньому бізнесі (сер. к-сть працівників на компанії - 28)  Багато компаній – малого масштабу (оптимальний масштаб - мінімум 200-300)  Малі масштаби, потрібно більше великих гравців  Малі масштаби виробництва зараз стоять на заваді конкурентоспро- можності з іноз. кравцями  37% жителів бачать Львів через 10 років як туристичний центр  20% жителів хочуть, щоб місто повністю використ. свій науково- освітній потенціал  12% жителів бачать Львів через 10 років як торговий центр  Рідко згадується рід час інтерв'ю як невід'ємна складова бачення міста  Розміщення, спадщина, Євро-2012, менталітет і дух, прив'язаність до міста, європейські інвестори  Вартість робочої сили, розміщення, людські ресурси, менталітет і дух, прив'язаність до міста, євр. інвестори  Розміщення, менталітет і дух, прив'язаність до міста  Вартість робочої сили, розміщення, менталітет і дух, європейські інвестори  Поліграфія/ видавнича справа, розбудова інфраструктури  Асоціація рестораторів, інші малі та середні підприємства  Телекомунікаційні послуги, освіта  Розбудова інфраструктури  Допоміжні галузі, такі як текстильна  Відсутність виробництва обладнання Менш привабливий Більш привабливий
  • 5. Кластер Туризму Кластер ІТ та Бізнес-послуг Пріоритезація кластерів Туризму та ІТ і Бізнес-послуг Ключові причини відбору:  Історична та архітектурна спадщина, визнана ЮНЕСКО  Відповідає баченню міста та ментальності його жителів  Використання потенціалу малого та середнього бізнесу і людських ресурсів  Влиття капіталу в зв'язку з Євро-2012 Ключові цілі розвитку:  Збільшити кількість в'їзних туристів від 0,4 млн. до понад 1 млн. протягом наступних 5-10 років  Збільшити прибутковість туризму шляхом збільшення середніх витрат туристів і їхнього перебування у місті Ключові причини відбору:  Наявність кваліфікованих випускників із західним способом мислення  Здатність втримати робочу силу і залучити жителів, що повертаються з-за кордону  Високий потенціал для створення матеріальних благ  Близькість до Європи, мала різниця в часі Ключові цілі розвитку:  Збільшити кількість працівників у сфері бізнес-послуг від 3000-4000 до понад 10 000 протягом наступних 5-10 років  Залучати внутрішніх і зовнішніх інвесторів
  • 6. Формулювання економічного бачення і розробка стратегії Спільне економічне бачення Освіта Освіта, яка відповідає потребам бізнесу, забезпечує компанії висококваліфікованими людськими ресурсами для подальшого зростання і гарантує їхній розвиток і втримання у Львові Кластер Туризму Реалізувати потенціал Львова як одного з головних туристичних напрямків ЦСЄ шляхом згуртування учасників кластеру навколо єдиної стратегії розвитку туризму та покращення туристичного досвіду та загальної інфраструктури для обслуговування цільових туристичних ринків і сегментів Кластер ІТ та Бізнес-послуг Сприяти співпраці в межах кластеру та залучати знання і капітал, щоб розвинути і просунути Львів як провідний центр бізнес-послуг у ЦСЄ, який використовує місцевий потенціал людських ресурсів для обслуговування українських і міжнародних клієнтів Сприяння інвестиціям Агентство з питань сприяння інвестиціям залучає до Львова капітал і досвід для сприяння розвитку пріоритетних сфер Прозора система управління Покращені процеси бізнес-регулювання і загальна культура прозорості управління дозволяють компаніям розвиватися у прозорому та сприятливому для ведення бізнесу середовищі Допоміжна інфраструктура Забезпечення/ модернізація інфраструктури міста, яка підтримує розвиток кластерів та економіки міста в цілому Фінансування Залучення і збір коштів, необхідних для інвестування в розвиток кластерів та основні економічні складові міста
  • 8. Приклади проектів • Створено об’єднання гравців туристичного ринку – Львівський туристичний альянс • Відкрито три Туристично-інформаційні центри, у 2013 році було нагороджено як найкращі в Україні • Інформація про Львів розміщена у міжнародних туристичних довідниках Lonely Planet та TripAdvisor • Регулярно проводяться соціологічні опитування туристів • Стенд Львова посів 9-те місце на Всесвітній туристичній біржі «ITB- Берлін» у 2012 році, 6-те місце у 2011 році • Проводяться Дні Львова у європейських і українських містах • Заснована «Галицька школа гостинності» - навчальний заклад для підвищення кваліфікації у ресторанному бізнесі • Створено ЛКП «Центр розвитку туризму» • Проводяться прес-тури для журналістів та промо-тури для туропературів, розміщується соціальна реклама у інших українських містах, транслюються проморолики у кінотеатрах • Промоційна кампанія "Знайди себе у Львові" • Промо-кампанія "Вивчай англійську« • Проект «Житло для ІТ» • Створення LQAS (Львівської Школи Тестування Програмного Забезпечення) • Засновано Львівську Школу Програмування • Проект напрацювання практик для та залучення експертів у навчальні програми кафедри програмної інженерії Інституту комп’ютерних наук та інформатики (ІКНІ) Національного Університету “Львівська Політехніка” • Створено лабораторію програмування для вбудованих систем в Інституті комп’ютерних наук та інженерії (ІКНІ) Національного Університету “Львівська Політехніка” • Профорієнтаційна робота з школярами та батьками у львівських школах • Напрацьовано вимоги до рівня володіння англійською мовою до випускників ІТ-спеціальностей львівських університетів • Курси англійської мови в Інституті післядипломної освіти. У 2011р. у структурі ІПДО НУЛП було створено Лінгвістично-освітній центр, що займається організацією курсів. • Англомовна програма з ІТ-Менеджменту в Українському Католицькому Університеті ТУРИЗМ IT-BPO
  • 9. Кластер Туризму Результати Середні витрати туриста на день дол. США Кількість в’їзних туристів тис. чол. Рівень задоволення туристичними послугами бали 2008 2012 53 102 2008 2012 2008 2012 460 1400 3,5 4,03 67 700 4,00 запланований показник на 2015 рік
  • 10. 2008 20122008 2012 Кластер ІТ та бізнес-послуг Результати Кількість робочої сили в кластері Тис. працівників Готовність випускників до роботи в бізнесі % 3,7 10 10 40 6,8 25 запланований показник на 2015 рік
  • 11. Infrastructure  Main focus – IT-companies and companies with business process outsourcing.  Infrastructure: territorial around the business park, recreation hall, meeting rooms, facilities for service, cafeteria.  Planned realization time - 3-5 years. Lviv Business Park Project  Location - Ryashivska st. (nearby Lviv International airport)  Six low office buildings with4-5 floors.  Area of ​​30 thousands square meters
  • 12.  Lviv Industrial Park "Ryasne-2".  Total area - 25 hectares. Lots of projected industry - 23,7 ha.  12 thousand workplaces  Return to the city budget 38 million. per year  Income from rental of land 2 million. per year Lviv Business Park Project Infrastructure
  • 13. Infrastructure Euro-2012 Stadium “Arena Lviv” Project of stadium for Eurobacket-2015 Olympic Hope Project 2022