SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
тренинг

Внимание!
Говорит руководитель!
Коммуникационные технологии
в управлении
UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
Цель тренинга:
Дать участникам тренинга
коммуникационные
технологии, необходимые для
успешного выполнения управленческих
функций.
Помочь решить дилемму, с которой
часто сталкивается руководитель:
«Знаю, ЧТО говорить, не знаю, КАК
правильно сказать, донести, чтобы UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
В результате тренинга
участники получат ответы на вопросы:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Почему одному руководителю достаточно одного взгляда, чтобы его поняли, а другой
может говорить часами и его все равно не понимают (или делают вид, что не
понимают)?
Когда слова значат больше, чем деньги?
Почему бывает так, что руководитель говорит умные и красивые вещи, обращаясь к
команде, но в какой-то момент понимает, что говорит сам с собой?
Как избежать ситуации, в которой поставленную перед командой задачу каждый
сотрудник понял по-своему?
Руководитель говорит «Вперед!», а команда стоит на месте или поворачивает
(бежит) назад. Почему?
Чем заменить любимые слова-мотиваторы многих руководителей –
«Надо!», «Быстрее», «Я сказал», «Быстро, я сказал!»?
Как разбить «железные» аргументы сотрудника, что данная задача невыполнима?
Как прочитать скрытый смысл слов и поведения сотрудника?
Почему не верят (не доверяют) словам руководителя?
Как вопросы сотрудника «Почему я?», «Снова я?!!» превратить в «ОК, я это
сделаю», «Почему ему, а не мне?!!», «Можно, это сделаю я?».

UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
Целевая аудитория тренинга:
Руководители,
владельцы малого и среднего бизнеса

UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
Программа тренинга:
Модуль 1. Коммуникация на каждый день.
Основные задачи руководителя, выполнение которых
требуют виртуозного владения коммуникативными
технологиями
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Постановка задач
Мотивационный speech
Делегирование
Предоставление обратной связи
Проведение совещаний
Разрешение конфликтных ситуаций
Увольнение сотрудников

UCStudio

Интеллектуальное лидерство в управлении
Модуль 2. Основы профессиональной
коммуникации
1. Особенности восприятия информации
• Типы собеседников (людей)
• Каналы восприятия информации
• Логические уровни коммуникации
2. Риторика
• Цель и задачи
высказывания/речи/выступления/доклада и т.д.
• Тезисы. Формулировка основной мысли
• Начало и окончание речи
• Украшение речи. Цитаты
• Слова-паразиты
UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
3. Ораторское искусство
• Голос - громкость, тембр, дикция, дыхание
• Интонации, скорость речи, паузы
• Энергетика речи
4. Невербальная коммуникация
• Взгляд
• Жесты
• Мимика
• Поза
• Дистанция собеседника
5. Техники активного слушания
• Правила постановки вопросов, типы и виды
вопросов
• Приемы активного слушания
• Барьеры общения

UCStudio

Интеллектуальное лидерство в управлении
6. Презентация
• Формула презентации (техника СПИН и ХПВ)
• Правила и методы аргументации
• Импровизация
7. Эмоциональное вовлечение
• Волнение (причины
возникновения, признаки, способы преодоления)
• Привлечение внимания собеседника или аудитории
• Противодействие «отвлекателям» и «поглотителям»
внимания
8. Манипуляции
• Преодоление возражений
• Противостояние влиянию (рефрейминг)
• Диагностика манипуляции и методы
противодействия
UCStudio
• Манипуляционные уловки и ловушки
Интеллектуальное лидерство в управлении
Продолжительность: 2 дня (16 часов).

Методы работы на тренинге:
Теоретические блоки, интерактивные
упражнения, мозговые штурмы, решение кейсов, деловые
игры, самостоятельная работа.

UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
Ближайший
открытый тренинг
состоится
1 – 3 марта 2014 г.
в Киеве.
UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
Сергей Стеценко,
сертифицированный
коуч и бизнес-тренер

UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении
Спасибо!
…Ваши вопросы…

+38 044 384 17 07
info@ucstudio.com.ua
www.ucstudio.com.ua
UCStudio
Интеллектуальное лидерство в управлении

More Related Content

Similar to Презентация тренинга "Внимание! Говорит руководитель!"

харизматичный оратор 2 ступень работа в жанрах
харизматичный оратор 2 ступень работа в жанраххаризматичный оратор 2 ступень работа в жанрах
харизматичный оратор 2 ступень работа в жанрах
virtualtaganrog
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Евгений Пикулев
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
Veronica Kolosova
 
презентация питч2506
презентация питч2506презентация питч2506
презентация питч2506
Anastasia Yakunina
 
"Хотите говорить красиво? Это доступно всем!"
"Хотите говорить красиво? Это доступно всем!""Хотите говорить красиво? Это доступно всем!"
"Хотите говорить красиво? Это доступно всем!"
Елена Тимофеева
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
Дмитрий Долинин
 

Similar to Презентация тренинга "Внимание! Говорит руководитель!" (20)

харизматичный оратор 2 ступень работа в жанрах
харизматичный оратор 2 ступень работа в жанраххаризматичный оратор 2 ступень работа в жанрах
харизматичный оратор 2 ступень работа в жанрах
 
мк фрагмент 1
мк  фрагмент 1мк  фрагмент 1
мк фрагмент 1
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
тренинг для тренеров V2
тренинг для тренеров V2тренинг для тренеров V2
тренинг для тренеров V2
 
Tot adb
Tot adbTot adb
Tot adb
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
 
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятиеОнлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
Онлайн-школа: "Центр оценки шаг за шагом" 2-е занятие
 
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
 
Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...
Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...
Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
 
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ талантыСитуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
Ситуационное управление или как правильно развивать ИТ таланты
 
презентация питч2506
презентация питч2506презентация питч2506
презентация питч2506
 
ситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
ситуационное управление или как правильно развивать ит талантыситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
ситуационное управление или как правильно развивать ит таланты
 
Interaction 13ru
Interaction 13ruInteraction 13ru
Interaction 13ru
 
Специальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейсСпециальные знания тренера - кейс
Специальные знания тренера - кейс
 
UX & HR
UX & HRUX & HR
UX & HR
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
"Хотите говорить красиво? Это доступно всем!"
"Хотите говорить красиво? Это доступно всем!""Хотите говорить красиво? Это доступно всем!"
"Хотите говорить красиво? Это доступно всем!"
 
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ СоционикиПрезентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
 
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курсаМодерация тренинга. Учтонение структуры курса
Модерация тренинга. Учтонение структуры курса
 

Презентация тренинга "Внимание! Говорит руководитель!"

  • 1. тренинг Внимание! Говорит руководитель! Коммуникационные технологии в управлении UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 2. Цель тренинга: Дать участникам тренинга коммуникационные технологии, необходимые для успешного выполнения управленческих функций. Помочь решить дилемму, с которой часто сталкивается руководитель: «Знаю, ЧТО говорить, не знаю, КАК правильно сказать, донести, чтобы UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 3. В результате тренинга участники получат ответы на вопросы: • • • • • • • • • • Почему одному руководителю достаточно одного взгляда, чтобы его поняли, а другой может говорить часами и его все равно не понимают (или делают вид, что не понимают)? Когда слова значат больше, чем деньги? Почему бывает так, что руководитель говорит умные и красивые вещи, обращаясь к команде, но в какой-то момент понимает, что говорит сам с собой? Как избежать ситуации, в которой поставленную перед командой задачу каждый сотрудник понял по-своему? Руководитель говорит «Вперед!», а команда стоит на месте или поворачивает (бежит) назад. Почему? Чем заменить любимые слова-мотиваторы многих руководителей – «Надо!», «Быстрее», «Я сказал», «Быстро, я сказал!»? Как разбить «железные» аргументы сотрудника, что данная задача невыполнима? Как прочитать скрытый смысл слов и поведения сотрудника? Почему не верят (не доверяют) словам руководителя? Как вопросы сотрудника «Почему я?», «Снова я?!!» превратить в «ОК, я это сделаю», «Почему ему, а не мне?!!», «Можно, это сделаю я?». UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 4. Целевая аудитория тренинга: Руководители, владельцы малого и среднего бизнеса UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 5. Программа тренинга: Модуль 1. Коммуникация на каждый день. Основные задачи руководителя, выполнение которых требуют виртуозного владения коммуникативными технологиями 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Постановка задач Мотивационный speech Делегирование Предоставление обратной связи Проведение совещаний Разрешение конфликтных ситуаций Увольнение сотрудников UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 6. Модуль 2. Основы профессиональной коммуникации 1. Особенности восприятия информации • Типы собеседников (людей) • Каналы восприятия информации • Логические уровни коммуникации 2. Риторика • Цель и задачи высказывания/речи/выступления/доклада и т.д. • Тезисы. Формулировка основной мысли • Начало и окончание речи • Украшение речи. Цитаты • Слова-паразиты UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 7. 3. Ораторское искусство • Голос - громкость, тембр, дикция, дыхание • Интонации, скорость речи, паузы • Энергетика речи 4. Невербальная коммуникация • Взгляд • Жесты • Мимика • Поза • Дистанция собеседника 5. Техники активного слушания • Правила постановки вопросов, типы и виды вопросов • Приемы активного слушания • Барьеры общения UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 8. 6. Презентация • Формула презентации (техника СПИН и ХПВ) • Правила и методы аргументации • Импровизация 7. Эмоциональное вовлечение • Волнение (причины возникновения, признаки, способы преодоления) • Привлечение внимания собеседника или аудитории • Противодействие «отвлекателям» и «поглотителям» внимания 8. Манипуляции • Преодоление возражений • Противостояние влиянию (рефрейминг) • Диагностика манипуляции и методы противодействия UCStudio • Манипуляционные уловки и ловушки Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 9. Продолжительность: 2 дня (16 часов). Методы работы на тренинге: Теоретические блоки, интерактивные упражнения, мозговые штурмы, решение кейсов, деловые игры, самостоятельная работа. UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 10. Ближайший открытый тренинг состоится 1 – 3 марта 2014 г. в Киеве. UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 11. Сергей Стеценко, сертифицированный коуч и бизнес-тренер UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении
  • 12. Спасибо! …Ваши вопросы… +38 044 384 17 07 info@ucstudio.com.ua www.ucstudio.com.ua UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении