1. Характеристики угроз и
компонентов безопасности
турпредприятия

2. Угрозы безопасности внешней среды
турпредприятия
Климатические
Внешняя
инфраструктура
Природные
Экологические
Биологические
Политические
Социальные
Турпред
при
ятие
Экономические

3. Внешняя инфраструктура
турпредприятия
хорошее состояние
коммунальных
систем
комфорт
хорошее
информационное
обеспечение
безопасное транспортное
обеспечение

4. Угрозы безопасности
внутренней среды
турпредприятия
Состояние
материальной
базы и внутренней
инфраструктуры
Экономическая
Управленческая
Гуманитарная

5. Правила
менеджмента
безопасности
 единая концепция в обеспечении безопасности;
 соблюдение международных стандартов
 программа обучения и работы с персоналом
 повышение квалификации и методы мотивации
 информирование об изменениях в работе
 вовлечение работников во все сферы работы
по обеспечению безопасности;
 соблюдение всех технологических компонент и
функций менеджмента.

6. Правила
менеджмента
безопасности
- подчинение деятельности всех подразделений и сотрудников
единой концепции турпредприятия, стремление любой ценой
обеспечить безопасность;
- соблюдение международных стандартов в обеспечении
безопасности гостиничного обслуживания;
- наличие постоянной, четко отработанной и выполняемой
программы работы с персоналом;
- наличие постоянной программы обучения персонала;
- повышение квалификации путем обучения работников мерам
обеспечения безопасности;
- четкое информирование сотрудников обо всех изменениях в
работе предприятия;
- понятные, действенные методы мотивации всех работников
предприятия;
- знакомство работников с деятельностью служб, вовлечение их во
все сферы работы предприятия по обеспечению безопасности;
- четко продуманное содержание и соблюдение всех
технологических компонент и функций менеджмента.

7. Правила
менеджмента
безопасности
- подчинение деятельности всех подразделений и сотрудников
единой концепции турпредприятия, стремление любой ценой
обеспечить безопасность;
- соблюдение международных стандартов в обеспечении
безопасности гостиничного обслуживания;
- наличие постоянной, четко отработанной и выполняемой
программы работы с персоналом;
- наличие постоянной программы обучения персонала;
- повышение квалификации путем обучения работников мерам
обеспечения безопасности;
- четкое информирование сотрудников обо всех изменениях в
работе предприятия;
- понятные, действенные методы мотивации всех работников
предприятия;
- знакомство работников с деятельностью служб, вовлечение их во
все сферы работы предприятия по обеспечению безопасности;
- четко продуманное содержание и соблюдение всех
технологических компонент и функций менеджмента.