SlideShare a Scribd company logo
Tik-Tok Coach

Управление задачами

01 TIKTOKCOACH.COM
Зачем нужно управлять?

02 TIKTOKCOACH.COM
Результат vs накладные расходы

03 TIKTOKCOACH.COM
15-40% - исправление ошибок

04 TIKTOKCOACH.COM
Эффект Даннинга-Крюгера

05 TIKTOKCOACH.COM
Что такое управление?

06 TIKTOKCOACH.COM
Почему иногда идет не плану?

Top-3
причины
(мнение более 1000000 руководителей)

07 TIKTOKCOACH.COM
Обвинение

Не виноватая я –
он сам пришел

08 TIKTOKCOACH.COM
Оправдание

Не мы - такие!
Жизнь у нас такая

09 TIKTOKCOACH.COM
Отрицание

10 TIKTOKCOACH.COM
Почему сотрудники не работают?

11 TIKTOKCOACH.COM
Две категории причин

• До начала выполнения работ
• После начала работ

12 TIKTOKCOACH.COM
До начала выполнения работ - 1

Не знают

13 TIKTOKCOACH.COM
До начала выполнения работ - 2

Не знают

Не знают
14 TIKTOKCOACH.COM
До начала выполнения работ - 3

Не знают
Не знают

Не знают
15 TIKTOKCOACH.COM
До начала выполнения работ - 4

Не знают
Не знают

16 TIKTOKCOACH.COM

Не знают

Другие
приоритеты
До начала выполнения работ - 5

Не знают
Не знают

17 TIKTOKCOACH.COM

Их способ
лучше

Не знают

Другие
приоритеты
До начала выполнения работ - 6

Не знают
Не знают

Не
согласны

18 TIKTOKCOACH.COM

Их способ
лучше

Не знают

Другие
приоритеты
До начала выполнения работ - 7

Не знают
Препятствия,
неустранимые
самостоятельно

Не знают

Не
согласны

19 TIKTOKCOACH.COM

Их способ
лучше

Не знают

Другие
приоритеты
Личные
проблемы

До начала выполнения работ - 8
20 TIKTOKCOACH.COM
Личные
проблемы

Индивидуальные
ограничения

До начала выполнения работ - 9
21 TIKTOKCOACH.COM
Личные
проблемы

Этого никто не
смог бы сделать

Индивидуальные
ограничения

До начала выполнения работ - 10
22 TIKTOKCOACH.COM
Ожидают негативные
последствия для себя

Личные
проблемы

Этого никто не
смог бы сделать

Индивидуальные
ограничения

До начала выполнения работ - 12
23 TIKTOKCOACH.COM
Думают, что и так это
делают

После начала работ - 1
24 TIKTOKCOACH.COM
Думают, что и так это
делают

Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают

После начала работ - 2
25 TIKTOKCOACH.COM
Думают, что и так это
делают

Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают

Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение

После начала работ - 3
26 TIKTOKCOACH.COM
Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение

Не видят для себя
позитивных последствий

После начала работ - 4
27 TIKTOKCOACH.COM
Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение

Получают
вознаграждение за то,
что делают плохо

Не видят для себя
позитивных последствий

После начала работ - 5
28 TIKTOKCOACH.COM
Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают

Личные
проблемы
Получают
вознаграждение за то,
что делают плохо

Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение
Не видят для себя
позитивных последствий

После начала работ - 6
29 TIKTOKCOACH.COM
После начала работ - 7

Думают, что
важным
является что-то
другое
30 TIKTOKCOACH.COM
Что хотел сказать Форнис?
• Есть объективные трудности, влияющие на
продуктивность
• Задача руководителя работать на
опережение

31 TIKTOKCOACH.COM
Как это: работать на опережение?
• Сформулировать
задачу в понятном для
исполнителя виде
• Убедиться, что задача
понятна, исполнитель
знает как ее делать и
согласен с выбранным
способом решения

32 TIKTOKCOACH.COM
Как это: работать на опережение?
• Убедиться, что у
подчиненного
достаточно ресурсов и
полномочий для
выполнения задачи.
Если нужно, то
предоставить
необходимое.

33 TIKTOKCOACH.COM
Как это: работать на опережение?
• Убедиться, есть ли у
исполнителя
возможность работы
над задачей

34 TIKTOKCOACH.COM
Как это: работать на опережение?
• Если задача не на 15
минут, то расставить
контрольные точки, в
которых отслеживать
ход выполнения

35 TIKTOKCOACH.COM
Работать на опережение трудно!
• Много задач
• Эффект ДаннингаКрюгера
• Проблемы скрываются
• Бурная деятельность
• Лишние действия
• Отвлекающие факторы

36 TIKTOKCOACH.COM
37 TIKTOKCOACH.COM
Модели зрелости

38 TIKTOKCOACH.COM
Начальный

39 TIKTOKCOACH.COM
Базовый

40 TIKTOKCOACH.COM
Стандартизированный

41 TIKTOKCOACH.COM
Управляемый

42 TIKTOKCOACH.COM
Адаптивный

43 TIKTOKCOACH.COM
Ловушки второго уровня

44 TIKTOKCOACH.COM
Степень автоматизации действий

45 TIKTOKCOACH.COM
Степень автоматизации действий

С
Знания
46 TIKTOKCOACH.COM
Степень автоматизации действий

С

Умения
Знания

47 TIKTOKCOACH.COM
Степень автоматизации действий
ПС
Навыки
С

Умения
Знания

48 TIKTOKCOACH.COM
Степень автоматизации действий
ПС

Привычки
Навыки

С

Умения
Знания

49 TIKTOKCOACH.COM
Пробовали – не помогает

Это типичное
обвинеие

50 TIKTOKCOACH.COM
Альтернатива?

51 TIKTOKCOACH.COM
Пробовали – не помогает
• Только на уровне привычки человек не
задается вопросом: зачем это надо делать?
• 3 месяца, чтобы выработать привычку

52 TIKTOKCOACH.COM
Больше потрачу на заполнение

Это типичное
оправдание

53 TIKTOKCOACH.COM
Больше потрачу на заполнение
10 задач * 30 секунд = 5 минут
Vs
61% на коммуникации

54 TIKTOKCOACH.COM
Нужна привычка

55 TIKTOKCOACH.COM
Несколько задач параллельно

56 TIKTOKCOACH.COM
Несколько задач параллельно

57 TIKTOKCOACH.COM
Несколько задач параллельно
Многозадачность – это способ вежливо
сказать кому-то, что вы не услышали ни слова
из того, что он говорил.
(Определение из электронного словаря
UrbanDictionary.com)

2,1 часа в день теряется из-за переключений
при 40 часовой неделе
58 TIKTOKCOACH.COM
Фиксировать все задачи

59 TIKTOKCOACH.COM
Ставить цель - сделать все

60 TIKTOKCOACH.COM
Ставить цель - сделать все
• Сделать все – план важнее всего
• Планы неидеальны
• План ≠ Результат

61 TIKTOKCOACH.COM
Быстрее рассказать, чем записать

Это типичное
оправдание

62 TIKTOKCOACH.COM
Быстрее рассказать, чем записать
+ Только 7% информации передается текстом

- Сырая идея выдается за задачу
- При повторяющихся задачах накладные
расходы возрастают
63 TIKTOKCOACH.COM
С полуслова понимаем друг друга

64 TIKTOKCOACH.COM
С полуслова понимаем друг друга
• Это не настоящая причина

• Комфортность общения ≠ эффективность

65 TIKTOKCOACH.COM
Учет задач

66 TIKTOKCOACH.COM
Закон Литтла

67 TIKTOKCOACH.COM
Модели работы с данными: push

67 TIKTOKCOACH.COM
Модели работы с данными: pull

67 TIKTOKCOACH.COM
Правило 7±2
The magical Number Seven,
Plus or Minus Two

СЛЕДСТВИЕ: Чтобы удержать
в памяти большее количество
предметов, человек
разбивает их на логические
группы
Джордж Миллер
70 TIKTOKCOACH.COM
Многие ко многим

71 TIKTOKCOACH.COM
Иерархическая структура работ

72 TIKTOKCOACH.COM
Пример: список покупок
Мука
Молоко
Батарейки
Морковь
Апельсины
Хлеб
Масло
Яблоки
Ручка
73 TIKTOKCOACH.COM

Сок
Детская игрушка
Картофель
Детские тетради
Сметана
Сахар
Виноград
Вода
Принципы
• Группировка
• Обобщение

74 TIKTOKCOACH.COM
Группировка
Батарейки

Масло

Детские тетради
Ручка

Хлеб

Вода
Сок
Сахар
Морковь
Апельсины
Яблоки
Виноград
Картофель

75 TIKTOKCOACH.COM

Молоко
Сметана
Мука
Детская игрушка
Группировка идей сверху вниз

Чтобы донести мысли до другого
человека, нужно убедиться, что
он группирует предметы так же
как и Вы
76 TIKTOKCOACH.COM
Мышление «снизу вверх»

77 TIKTOKCOACH.COM
Три правила пирамиды Минто

1. Идея верхнего уровня обобщает
идеи нижнего
2. Идеи в группе – однотипные
3. Идеи в группе образуют
логическую последовательность
78 TIKTOKCOACH.COM
Вертикальная связь
Родительская
задача
Как?

79 TIKTOKCOACH.COM

Дочерняя
задача

Дочерняя
задача

Зачем?
Горизонтальная связь - индукция

80 TIKTOKCOACH.COM
Горизонтальная связь - индукция
• Хронологический порядок (1,2,3, …)

81 TIKTOKCOACH.COM
Горизонтальная связь - индукция
• Хронологический порядок (1,2,3, …)
• структура (офис 1, офис 2, офис 3)

82 TIKTOKCOACH.COM
Горизонтальная связь - индукция
• Хронологический порядок (1,2,3, …)
• структура (офис 1, офис 2, офис 3,…)
• (первое )

83 TIKTOKCOACH.COM
Горизонтальная связь - дедукция

1. Общая задача
2. Проверка частного случая
3. Вывод
84 TIKTOKCOACH.COM
Функция

85 TIKTOKCOACH.COM
График функции

86 TIKTOKCOACH.COM
Что не будет графиком функции?

87 TIKTOKCOACH.COM
Планирование

Планирование — оптимальное
распределение ресурсов для
достижения поставленных целей,
деятельность (совокупность
процессов), связанная с
постановкой целей (задач) и
действий в будущем.
88 TIKTOKCOACH.COM
Процесс

Процесс - совокупность
взаимосвязанных и
взаимодействующих видов
деятельности, преобразующая
входы в выходы
89 TIKTOKCOACH.COM
Вариабельность

Все процессы подвержены
вариабельности, но некоторые
обладают управляемой
вариабельностью, а некоторые неуправляемой
90 TIKTOKCOACH.COM
Управляемость

Явление следует назвать
управляемым тогда, когда, используя
прошлый опыт, мы можем
предсказать, по крайней мере в
некоторых пределах, каких его
вариаций можно ожидать в будущем

91 TIKTOKCOACH.COM
Измерение, метрика

92 TIKTOKCOACH.COM
График измерения

92 TIKTOKCOACH.COM
Гистограмма

92 TIKTOKCOACH.COM
Мера положения - среднее

95 TIKTOKCOACH.COM
Мера положения - медиана

96 TIKTOKCOACH.COM
Мера рассяния - размах

97 TIKTOKCOACH.COM
98 TIKTOKCOACH.COM
99 TIKTOKCOACH.COM
Мера рассеяния – стандартное
отклонение

100 TIKTOKCOACH.COM
Карты Шухарта
1923 г. AT&T
Ламповые усилители
сигнала

Количество аварийных
бригад и транстпорта?
Bell Labs 1924 г.
101 TIKTOKCOACH.COM

Уолтер Шухарт
Логика работы карт

102 TIKTOKCOACH.COM
Стабильность и нестабильность

103 TIKTOKCOACH.COM
Виды контрольных карт

• Количественных
(непрерывных) значений
• Альтернативных
(дискретных) данных

104 TIKTOKCOACH.COM
Карты среднего и размаха - 1
Номер группы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
105 TIKTOKCOACH.COM

Значение
1
3
4
6
1
8
7
5
4
7
4
6
3
6
7
6
5
6
6
6

4
7
5
2
6
3
5
3
5
5
5
7
3
3
3
4
5
4
4
2

6
5
5
4
7
6
6
4
9
6
6
8
7
2
4
6
0
6
4
5

4
5
7
5
3
4
6
6
2
5
5
5
3
9
3
5
5
3
0
4
Карты среднего и размаха - 2
Номер группы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
106 TIKTOKCOACH.COM

Значение
1
3
4
6
1
8
7
5
4
7
4
6
3
6
7
6
5
6
6
6

4
7
5
2
6
3
5
3
5
5
5
7
3
3
3
4
5
4
4
2

Среднее
6
5
5
4
7
6
6
4
9
6
6
8
7
2
4
6
0
6
4
5

4
5
7
5
3
4
6
6
2
5
5
5
3
9
3
5
5
3
0
4

3,75
5
5,25
4,25
4,25
5,25
6
4,5
5
5,75
5
6,5
4
5
4,25
5,25
3,75
4,75
3,5
4,25

Размах
5
4
3
4
6
5
2
3
7
2
2
3
4
7
4
2
5
3
6
4
Карты среднего и размаха - 3
Индивидуальные измерения
20
15
10
5
0
0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Групповые размахи

Групповые средние
6

5

5

4

4

3

3

2

2

1

1

107 TIKTOKCOACH.COM

6.75

6.5

6.25

6

5.75

5.5

5.25

5

4.75

4.5

4.25

4

3.75

3.5

3.25

3

0

0
0

1

2

3

4

5

6

7

8

9
Карты среднего и размаха - 4
X
7

R
8

6

7

5

6
5

4

4
3
3
2

2

1

1

0

0
1

2

3

4

5

6

108 TIKTOKCOACH.COM

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Карты среднего и размаха - 5

109 TIKTOKCOACH.COM
Карты среднего и размаха - 6
7

8

6

7

5

6
5

4

4
3
3
2

2

1

1

0

0
1

2

3

4

5

6

110 TIKTOKCOACH.COM

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Карты среднего и размаха - 7

111 TIKTOKCOACH.COM
Карты среднего и размаха - 8
n
2

1,88

3,268

3

1,023

2,574

4

0,729

2,282

5

0,577

2,114

6

0,483

2,004

7

0,419

0,076

1,924

8

0,373

0,136

1,864

9

0,337

0,184

1,816

10

112 TIKTOKCOACH.COM

A2

D3

D4

0,308

0,223

1,777
Карты среднего и размаха - 9

113 TIKTOKCOACH.COM
Карты среднего и размаха - 10
9

10

8

9

7

8

6

7
6

5

5
4
4
3
3
2

2

1

1

0

0
1

2

3

4

5

6

114 TIKTOKCOACH.COM

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

1

2

3

4

5

6

7

8

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Карты среднего и размаха - 11

115 TIKTOKCOACH.COM
Карты среднего и размаха - 12
n
2

1,128

3

1,693

4

2,059

5

2,326

6

2,534

7

2,704

8

2,847

9

2,97

10

116 TIKTOKCOACH.COM

d2

3,078
Карты среднего и размаха - 13

117 TIKTOKCOACH.COM
Карты среднего и размаха - 13

118 TIKTOKCOACH.COM
Карты индивидуальных значений - 13
1

2

41

3

41

4

41

5

43

6

44

7

41

8

42

9

40

10

41

11

44

12

119 TIKTOKCOACH.COM

39

40
Карты индивидуальных значений - 13
1
2

41

39

3

41

41

4

41

41

5

43

41

6

44

43

7

41

44

8

42

41

9

40

42

10

41

40

11

44

41

12

120 TIKTOKCOACH.COM

39

40

44
Карты индивидуальных значений - 13
1
2

41

39

2

3

41

41

0

4

41

41

0

5

43

41

2

6

44

43

1

7

41

44

3

8

42

41

1

9

40

42

2

10

41

40

1

11

44

41

3

12

121 TIKTOKCOACH.COM

39

40

44

4
Карты индивидуальных значений - 1

122 TIKTOKCOACH.COM
Карты индивидуальных значений - 1

123 TIKTOKCOACH.COM
Карты индивидуальных значений - 2
47

6

45

5

43

4
41
3
39
2

37
1
35
1

2

3

124 TIKTOKCOACH.COM

4

5

6

7

8

9

10

11

12

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12
Естественные границы процесса

125 TIKTOKCOACH.COM
Поле допуска

126 TIKTOKCOACH.COM
Классификация процессов

Пороховая
бочка

127 TIKTOKCOACH.COM

Цель
Стабильный, но не воспроизводимый

128 TIKTOKCOACH.COM
Расстояние до ближайшей границы

127 TIKTOKCOACH.COM
Стабильный, но не воспроизводимый

127 TIKTOKCOACH.COM

More Related Content

Similar to управление задачами

зачем нужны системы управления проектами и задачами
зачем нужны системы управления проектами и задачамизачем нужны системы управления проектами и задачами
зачем нужны системы управления проектами и задачами
tiktokcoach
 
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
IT-Доминанта
 
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяЭффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
SQALab
 
Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"
Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"
Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"Клуб Интернет-Маркетологов
 
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Artem Azevich
 
Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"
Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"
Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"
Aleksey Denysyuk
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
Slava Tsyrulnik
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricks
Michael Karpov
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Vladimir Zavertaylov
 
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
IT-Доминанта
 
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Lviv Startup Club
 
2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании
2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании
2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании
Омские ИТ-субботники
 
Time management
Time managementTime management
Time management
Tanya Shuvalova
 
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)
Evgeniy Bondarenko
 
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
SQALab
 
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Anastasiya Simanovich
 
2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент
2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент
2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджментОмские ИТ-субботники
 
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Адванта - онлайн система управления проектами
 
Курс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишникаКурс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишника
itHouse
 

Similar to управление задачами (20)

зачем нужны системы управления проектами и задачами
зачем нужны системы управления проектами и задачамизачем нужны системы управления проектами и задачами
зачем нужны системы управления проектами и задачами
 
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.
 
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинараупр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинара
 
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним боротьсяЭффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
Эффективный тест-менеджмент... и как с ним бороться
 
Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"
Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"
Роман Рыбальченко "Многорукий многоног: как успевать при росте нагрузки"
 
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
Кампэйн для массово рынка ( value proposition - LP - funnels)
 
Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"
Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"
Quicktrainings.com.ua. Доклад "Принципы успешного делегирования"
 
Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа Мастерство тотального факапа
Мастерство тотального факапа
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricks
 
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольнымКиев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
Киев. Как внедрить SCRUM без трупов и остаться довольным
 
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
 
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
Вікторія Мусіяченко “Сценарій ретроспективи або як оживити мертвого коня” Kha...
 
2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании
2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании
2014-09-06 02 Евгений Тюменцев. Экономика аутсорсинговой компании
 
Time management
Time managementTime management
Time management
 
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)
 
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
Как повысить продуктивность команды тестирования: что говорят менеджеры, а чт...
 
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
Kак повысить продуктивность команды тестирования.Что говорят менеджеры, а что...
 
2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент
2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент
2014-03-01 02 Евгений Тюменцев. Почему буксует тайм-менеджмент
 
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
Александр Башкиров. Как бизнес приходит к тому, что нужно системно управлять ...
 
Курс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишникаКурс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишника
 

More from etyumentcev

Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016
Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016
Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016
etyumentcev
 
Платформа SmartActors
Платформа SmartActorsПлатформа SmartActors
Платформа SmartActors
etyumentcev
 
Как жить в согласии с SOLID?
Как жить в согласии с SOLID?Как жить в согласии с SOLID?
Как жить в согласии с SOLID?
etyumentcev
 
Программирование глазами математика
Программирование глазами математикаПрограммирование глазами математика
Программирование глазами математика
etyumentcev
 
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?
etyumentcev
 
математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...
математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...
математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...
etyumentcev
 
матлогика для программистов
матлогика для программистовматлогика для программистов
матлогика для программистов
etyumentcev
 
Математическое обоснование S.O.L.I.D принципов
Математическое обоснование S.O.L.I.D принциповМатематическое обоснование S.O.L.I.D принципов
Математическое обоснование S.O.L.I.D принципов
etyumentcev
 
Как 7 студентов и филолог делали сложный проект
Как 7 студентов и филолог делали сложный проектКак 7 студентов и филолог делали сложный проект
Как 7 студентов и филолог делали сложный проект
etyumentcev
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №4
разработка серверов и серверных приложений лекция №4разработка серверов и серверных приложений лекция №4
разработка серверов и серверных приложений лекция №4
etyumentcev
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №3
разработка серверов и серверных приложений лекция №3разработка серверов и серверных приложений лекция №3
разработка серверов и серверных приложений лекция №3
etyumentcev
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №2
разработка серверов и серверных приложений лекция №2разработка серверов и серверных приложений лекция №2
разработка серверов и серверных приложений лекция №2
etyumentcev
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №1
разработка серверов и серверных приложений лекция №1разработка серверов и серверных приложений лекция №1
разработка серверов и серверных приложений лекция №1etyumentcev
 
высокопроизводиетльные системы без доп затрат
высокопроизводиетльные системы без доп затратвысокопроизводиетльные системы без доп затрат
высокопроизводиетльные системы без доп затрат
etyumentcev
 
введение в Sql
введение в Sqlвведение в Sql
введение в Sqletyumentcev
 
ук 03.011.01 2011
ук 03.011.01 2011ук 03.011.01 2011
ук 03.011.01 2011etyumentcev
 
ук 03.009.01 2011
ук 03.009.01 2011ук 03.009.01 2011
ук 03.009.01 2011etyumentcev
 
ук 03.007.02 2011
ук 03.007.02 2011ук 03.007.02 2011
ук 03.007.02 2011etyumentcev
 
ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011etyumentcev
 
ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011etyumentcev
 

More from etyumentcev (20)

Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016
Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016
Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016
 
Платформа SmartActors
Платформа SmartActorsПлатформа SmartActors
Платформа SmartActors
 
Как жить в согласии с SOLID?
Как жить в согласии с SOLID?Как жить в согласии с SOLID?
Как жить в согласии с SOLID?
 
Программирование глазами математика
Программирование глазами математикаПрограммирование глазами математика
Программирование глазами математика
 
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?
 
математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...
математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...
математическое обоснование Solid принципов. Конференция dotnetconf (Челябинск...
 
матлогика для программистов
матлогика для программистовматлогика для программистов
матлогика для программистов
 
Математическое обоснование S.O.L.I.D принципов
Математическое обоснование S.O.L.I.D принциповМатематическое обоснование S.O.L.I.D принципов
Математическое обоснование S.O.L.I.D принципов
 
Как 7 студентов и филолог делали сложный проект
Как 7 студентов и филолог делали сложный проектКак 7 студентов и филолог делали сложный проект
Как 7 студентов и филолог делали сложный проект
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №4
разработка серверов и серверных приложений лекция №4разработка серверов и серверных приложений лекция №4
разработка серверов и серверных приложений лекция №4
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №3
разработка серверов и серверных приложений лекция №3разработка серверов и серверных приложений лекция №3
разработка серверов и серверных приложений лекция №3
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №2
разработка серверов и серверных приложений лекция №2разработка серверов и серверных приложений лекция №2
разработка серверов и серверных приложений лекция №2
 
разработка серверов и серверных приложений лекция №1
разработка серверов и серверных приложений лекция №1разработка серверов и серверных приложений лекция №1
разработка серверов и серверных приложений лекция №1
 
высокопроизводиетльные системы без доп затрат
высокопроизводиетльные системы без доп затратвысокопроизводиетльные системы без доп затрат
высокопроизводиетльные системы без доп затрат
 
введение в Sql
введение в Sqlвведение в Sql
введение в Sql
 
ук 03.011.01 2011
ук 03.011.01 2011ук 03.011.01 2011
ук 03.011.01 2011
 
ук 03.009.01 2011
ук 03.009.01 2011ук 03.009.01 2011
ук 03.009.01 2011
 
ук 03.007.02 2011
ук 03.007.02 2011ук 03.007.02 2011
ук 03.007.02 2011
 
ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011ук 03.006.02 2011
ук 03.006.02 2011
 
ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011ук 03.005.03 2011
ук 03.005.03 2011
 

управление задачами