Приводится объяснение, почему для программистов не подходят системы тайм-менеджмента. Презентация шла как сопровождение к устному выступлению, поэтому сама по себе без записи доклада, возможно, будет непонятна.
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypova
http://www.blago4you.ru/treningi/vladivostok2014/
в наше стремительно изменяющееся время бесполезно держаться за ценности и верования, которые были опорой еще 20 лет назад.
Бесполезно держаться за работу, она может в любой момент исчезнуть (чем судорожней держишься и боишься потерять, тем больше шансов, что это случиться или Вы потеряете себя, чувство уважения, увренности, творчества и энергию жизни)
Бесполезно держаться за профессию, она в любой момент может потерять актуальность – или ее содержание может сильно измениться
Невозможно удержать отношения в состоянии первой влюбленности
Бесполезно воспитывать детей с установками ваших родителей (бабушек и дедушек – Так принято!) вас не только не понимают, но и отталкивают
И даже собственные дети порой смотрят на вас со снисхождением, потому что вы не успеваете за новейшими технологиями.
Стремительно меняются политические системы, правила бизнес-игр, правительства, курсы валют и даже границы, которые еще вчера были на замке…
Жизнь сегодня больше напоминает слалом, чем кросс по пересеченной местности, и побеждает тот, кто умеет в совершенстве владеть собой и стремительно реагировать на повороты.
Даже у вождя забытого племени в африканских джунглях сейчас возможностей намного больше, чем было двадцать лет назад у президентов развитых стран. Современные технологии позволяют держать связь с любой точкой мира, добираться в самые отдаленные уголки планеты, иметь все, что хотите…
И уж, определенно, у вас значительно больше возможностей, чем у вождя забытого племени.
Этому не учат в «нормальной» школе. И даже в университете не учат. И мы с вами не будем сейчас вдаваться в обсуждение причин, потому что какими бы причины ни были, жить нам нужно здесь и сейчас, а еще желательно построить для себя и детей будущее, которое будет манить, а не страшить.
Пятидневный групповой коучинг «Точка поворота»
Владивосток, 16 сентября 2014 года
Приводится объяснение, почему для программистов не подходят системы тайм-менеджмента. Презентация шла как сопровождение к устному выступлению, поэтому сама по себе без записи доклада, возможно, будет непонятна.
Владивосток. Точка Поворота: как процветать во времена перемен, кризисов и не...Liubov Latypova
http://www.blago4you.ru/treningi/vladivostok2014/
в наше стремительно изменяющееся время бесполезно держаться за ценности и верования, которые были опорой еще 20 лет назад.
Бесполезно держаться за работу, она может в любой момент исчезнуть (чем судорожней держишься и боишься потерять, тем больше шансов, что это случиться или Вы потеряете себя, чувство уважения, увренности, творчества и энергию жизни)
Бесполезно держаться за профессию, она в любой момент может потерять актуальность – или ее содержание может сильно измениться
Невозможно удержать отношения в состоянии первой влюбленности
Бесполезно воспитывать детей с установками ваших родителей (бабушек и дедушек – Так принято!) вас не только не понимают, но и отталкивают
И даже собственные дети порой смотрят на вас со снисхождением, потому что вы не успеваете за новейшими технологиями.
Стремительно меняются политические системы, правила бизнес-игр, правительства, курсы валют и даже границы, которые еще вчера были на замке…
Жизнь сегодня больше напоминает слалом, чем кросс по пересеченной местности, и побеждает тот, кто умеет в совершенстве владеть собой и стремительно реагировать на повороты.
Даже у вождя забытого племени в африканских джунглях сейчас возможностей намного больше, чем было двадцать лет назад у президентов развитых стран. Современные технологии позволяют держать связь с любой точкой мира, добираться в самые отдаленные уголки планеты, иметь все, что хотите…
И уж, определенно, у вас значительно больше возможностей, чем у вождя забытого племени.
Этому не учат в «нормальной» школе. И даже в университете не учат. И мы с вами не будем сейчас вдаваться в обсуждение причин, потому что какими бы причины ни были, жить нам нужно здесь и сейчас, а еще желательно построить для себя и детей будущее, которое будет манить, а не страшить.
Пятидневный групповой коучинг «Точка поворота»
Владивосток, 16 сентября 2014 года
зачем нужны системы управления проектами и задачамиtiktokcoach
Почему сотрудники не выполняют поручения и как системы управления проектами и задачами могут помочь. Какие возникают трудности при внедрении этих систем и чем на самом деле оказываются возражения против внедрения
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.IT-Доминанта
(мини-тренинг) Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам.
Александр Орлов, бизнес-тренер, со-основатель Стратоплан.ру, Санкт-Петербург.
Правильное делегирование обязанностей и ответственности является ключевым фактором при развитии бизнеса и росте компании. Ошибка при выборе задачи или подчиненного может обернуться потерей важного клиента, стратегического партнера или напрямую прибыли.
Предлагаемый доклад формализует некоторые принципы делегирования и предложит список вопросов, на которые необходимо отвечать, для того чтобы делегирование приносило только положительный результат.
Практическое руководство для менеджеров компаний
Если вы решили развалить бизнес, то не стоит затягивать, сделайте это за месяцы, а не за годы. Чем раньше вы справитесь на текущем месте работы, тем быстрее перейдете на новое!
Презентация о том как управлять своей жизнью и сделать ее более эффективной. Что такое тайм-менедежмент и как его применить в жизни и на работе. Презентация адаптирована с учетом реалий постсоветского пространства. Простой и доходчивый набор правил и инструментов эффективного человека.
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)Evgeniy Bondarenko
Презентация рассказывает о сути тайм-менеджмента. В чем смысл ТМ? Как его применять? Какие инструменты выбрать? И как его практиковать?
На самые важные вопросы о ТМ ответит данная презентация.
Авторский тренинг Юлии Лешкевич "Курс выживания молодого айтишника". Семинар поможет молодым программистам избежать часто встречающихся ошибок, разобраться в своих ожиданиях о работе и понять ожидания компании.
Подробнее: http://ithouse.by/?page_id=8203
Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016etyumentcev
В докладе описан опыт построения нагруженной отказоустойчивой системы, использующей jsonb для хранения данных. В частности рассказываются механизмы, которые заменили join, транзакции, в том числе распределенные, репликации обычных SQL баз данных.
зачем нужны системы управления проектами и задачамиtiktokcoach
Почему сотрудники не выполняют поручения и как системы управления проектами и задачами могут помочь. Какие возникают трудности при внедрении этих систем и чем на самом деле оказываются возражения против внедрения
Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам. Александр Орлов.IT-Доминанта
(мини-тренинг) Конструктивная конфронтация: как решать конфликты по схемам.
Александр Орлов, бизнес-тренер, со-основатель Стратоплан.ру, Санкт-Петербург.
Правильное делегирование обязанностей и ответственности является ключевым фактором при развитии бизнеса и росте компании. Ошибка при выборе задачи или подчиненного может обернуться потерей важного клиента, стратегического партнера или напрямую прибыли.
Предлагаемый доклад формализует некоторые принципы делегирования и предложит список вопросов, на которые необходимо отвечать, для того чтобы делегирование приносило только положительный результат.
Практическое руководство для менеджеров компаний
Если вы решили развалить бизнес, то не стоит затягивать, сделайте это за месяцы, а не за годы. Чем раньше вы справитесь на текущем месте работы, тем быстрее перейдете на новое!
Презентация о том как управлять своей жизнью и сделать ее более эффективной. Что такое тайм-менедежмент и как его применить в жизни и на работе. Презентация адаптирована с учетом реалий постсоветского пространства. Простой и доходчивый набор правил и инструментов эффективного человека.
Как не прожить жизнь даром (или суть тайм-менеджмента)Evgeniy Bondarenko
Презентация рассказывает о сути тайм-менеджмента. В чем смысл ТМ? Как его применять? Какие инструменты выбрать? И как его практиковать?
На самые важные вопросы о ТМ ответит данная презентация.
Авторский тренинг Юлии Лешкевич "Курс выживания молодого айтишника". Семинар поможет молодым программистам избежать часто встречающихся ошибок, разобраться в своих ожиданиях о работе и понять ожидания компании.
Подробнее: http://ithouse.by/?page_id=8203
Об опыте применения jsonb в реальных проектах. Выступление на PgConf.Russia 2016etyumentcev
В докладе описан опыт построения нагруженной отказоустойчивой системы, использующей jsonb для хранения данных. В частности рассказываются механизмы, которые заменили join, транзакции, в том числе распределенные, репликации обычных SQL баз данных.
В докладе описываются основные проблемы, которые возникают при разработке проектов, и демонстрируется, что эти проблемы можно предсказать и решать с помощью математической теории, лежащей в основе языков программирования.
Большие данные: как могут навредить и ка могут помочь?etyumentcev
Большие данные — модная и быстро распространяющаяся концепция, которая позволяет нам извлекать разные полезные факты из окружающей нас информации. На конкретных примерах покажу как можно большие данные использовать, а также к каким проблемам может привести неверная интерпретация полученных результатов.
Дается математическое обоснование S.O.L.I.D принципов с помощью логики Хоара, из которого следует, что S.O.L.I.D верны не только для ООП, но и для статического полиморфизма, но и для императивного программирования вообще.
разработка серверов и серверных приложений лекция №4etyumentcev
В данной лекции рассмотрена минимальная реализация акторной модели, включающая
- отправку сообщений,
- создание новых акторов и смену поведения для приема следующего сообщения.
Исходный код реализации выложен на https://github.com/hwdtech/HWdTech.DS. Код на C#.
При разработке использовались библиотеки: Autofac, NuUnit, Moq
разработка серверов и серверных приложений лекция №3etyumentcev
В третьей главе рассматриваются базовые свойства акторов, описанные в PhD диссертации Gul Agha: каждый актор имеет адрес, большой почтовый ящик, куда доставляются сообщения, адресованные актору и поведение. В ответ на входящее сообщение актор может отправить конечный набор сообщений другим акторам и/или создать конечное число новых акторов и/или поменять свое поведение для обработки следующего сообщения.
В рамках данного курса будет разработана библиотека для разработки параллельных приложений на платформе .NET, построенная по модели акторов.
Исходные коды библиотеки будут выкладываться на GitHub: https://github.com/hwdtech/HWdTech.DS
Код библиотеки будет разработан с использованием следующих принципов, приемов и методик:
S.O.L.I.D. - принципы
Unit-tests
Mock
IoC контейнеры
Для удобства слушателей курса краткий обзор данных практик приведен в Главе 4.
разработка серверов и серверных приложений лекция №2etyumentcev
Причины потерь процессорного времени при организации последовательности вычислений внутри потока: 1. Ожидание ответа на запрос (поток спит). 2. Выполнение дополнительных "лишних" действий. Как способ устранения этих потерь - паттерн Пул потоков. Анализ императивного и функционального подхода к борьбе с "жадными" операциями. Эволюция методов организации параллельных вычислений на основе пула потоков.
высокопроизводиетльные системы без доп затратetyumentcev
Нами был разработана библиотека HWdTech.DS для разработки многопоточных и распределенных приложений на платформе .Net. Эта библиотека использует модель акторов и позволяет существенно снизить требования к квалификации программистов при построении высоконагруженных приложений.
16. До начала выполнения работ - 4
Не знают
Не знают
16 TIKTOKCOACH.COM
Не знают
Другие
приоритеты
17. До начала выполнения работ - 5
Не знают
Не знают
17 TIKTOKCOACH.COM
Их способ
лучше
Не знают
Другие
приоритеты
18. До начала выполнения работ - 6
Не знают
Не знают
Не
согласны
18 TIKTOKCOACH.COM
Их способ
лучше
Не знают
Другие
приоритеты
19. До начала выполнения работ - 7
Не знают
Препятствия,
неустранимые
самостоятельно
Не знают
Не
согласны
19 TIKTOKCOACH.COM
Их способ
лучше
Не знают
Другие
приоритеты
23. Ожидают негативные
последствия для себя
Личные
проблемы
Этого никто не
смог бы сделать
Индивидуальные
ограничения
До начала выполнения работ - 12
23 TIKTOKCOACH.COM
24. Думают, что и так это
делают
После начала работ - 1
24 TIKTOKCOACH.COM
25. Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
После начала работ - 2
25 TIKTOKCOACH.COM
26. Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение
После начала работ - 3
26 TIKTOKCOACH.COM
27. Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение
Не видят для себя
позитивных последствий
После начала работ - 4
27 TIKTOKCOACH.COM
28. Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение
Получают
вознаграждение за то,
что делают плохо
Не видят для себя
позитивных последствий
После начала работ - 5
28 TIKTOKCOACH.COM
29. Думают, что и так это
делают
Наказываются за
выполнение той работы,
которую делают
Личные
проблемы
Получают
вознаграждение за то,
что делают плохо
Не возникает негативных
последствий за плохое
выполнение
Не видят для себя
позитивных последствий
После начала работ - 6
29 TIKTOKCOACH.COM
30. После начала работ - 7
Думают, что
важным
является что-то
другое
30 TIKTOKCOACH.COM
31. Что хотел сказать Форнис?
• Есть объективные трудности, влияющие на
продуктивность
• Задача руководителя работать на
опережение
31 TIKTOKCOACH.COM
32. Как это: работать на опережение?
• Сформулировать
задачу в понятном для
исполнителя виде
• Убедиться, что задача
понятна, исполнитель
знает как ее делать и
согласен с выбранным
способом решения
32 TIKTOKCOACH.COM
33. Как это: работать на опережение?
• Убедиться, что у
подчиненного
достаточно ресурсов и
полномочий для
выполнения задачи.
Если нужно, то
предоставить
необходимое.
33 TIKTOKCOACH.COM
34. Как это: работать на опережение?
• Убедиться, есть ли у
исполнителя
возможность работы
над задачей
34 TIKTOKCOACH.COM
35. Как это: работать на опережение?
• Если задача не на 15
минут, то расставить
контрольные точки, в
которых отслеживать
ход выполнения
35 TIKTOKCOACH.COM
36. Работать на опережение трудно!
• Много задач
• Эффект ДаннингаКрюгера
• Проблемы скрываются
• Бурная деятельность
• Лишние действия
• Отвлекающие факторы
36 TIKTOKCOACH.COM
52. Пробовали – не помогает
• Только на уровне привычки человек не
задается вопросом: зачем это надо делать?
• 3 месяца, чтобы выработать привычку
52 TIKTOKCOACH.COM
53. Больше потрачу на заполнение
Это типичное
оправдание
53 TIKTOKCOACH.COM
54. Больше потрачу на заполнение
10 задач * 30 секунд = 5 минут
Vs
61% на коммуникации
54 TIKTOKCOACH.COM
58. Несколько задач параллельно
Многозадачность – это способ вежливо
сказать кому-то, что вы не услышали ни слова
из того, что он говорил.
(Определение из электронного словаря
UrbanDictionary.com)
2,1 часа в день теряется из-за переключений
при 40 часовой неделе
58 TIKTOKCOACH.COM
63. Быстрее рассказать, чем записать
+ Только 7% информации передается текстом
- Сырая идея выдается за задачу
- При повторяющихся задачах накладные
расходы возрастают
63 TIKTOKCOACH.COM
70. Правило 7±2
The magical Number Seven,
Plus or Minus Two
СЛЕДСТВИЕ: Чтобы удержать
в памяти большее количество
предметов, человек
разбивает их на логические
группы
Джордж Миллер
70 TIKTOKCOACH.COM
76. Группировка идей сверху вниз
Чтобы донести мысли до другого
человека, нужно убедиться, что
он группирует предметы так же
как и Вы
76 TIKTOKCOACH.COM
78. Три правила пирамиды Минто
1. Идея верхнего уровня обобщает
идеи нижнего
2. Идеи в группе – однотипные
3. Идеи в группе образуют
логическую последовательность
78 TIKTOKCOACH.COM
87. Что не будет графиком функции?
87 TIKTOKCOACH.COM
88. Планирование
Планирование — оптимальное
распределение ресурсов для
достижения поставленных целей,
деятельность (совокупность
процессов), связанная с
постановкой целей (задач) и
действий в будущем.
88 TIKTOKCOACH.COM
91. Управляемость
Явление следует назвать
управляемым тогда, когда, используя
прошлый опыт, мы можем
предсказать, по крайней мере в
некоторых пределах, каких его
вариаций можно ожидать в будущем
91 TIKTOKCOACH.COM
101. Карты Шухарта
1923 г. AT&T
Ламповые усилители
сигнала
Количество аварийных
бригад и транстпорта?
Bell Labs 1924 г.
101 TIKTOKCOACH.COM
Уолтер Шухарт