Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
Секционный доклад
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова
Директор отдела по организационному развитию
Петер-Сервис
Россия. Санкт-Петербург
http://it-sobytie.ru/events/3120
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
Секционный доклад
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда
Александр Ширманов
Director / R&D and Worldwide Support
Veeam Software
Россия. Санкт-Петербург
http://it-sobytie.ru/events/3120
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
Блиц-доклад (20 мин.)
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Элеонора Якименко
Директор по управлению персоналом
ОАО «Оркла Брэндс Россия»
Россия. Санкт-Петербург
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
Секционный доклад
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова
Директор отдела по организационному развитию
Петер-Сервис
Россия. Санкт-Петербург
http://it-sobytie.ru/events/3120
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
Секционный доклад
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда
Александр Ширманов
Director / R&D and Worldwide Support
Veeam Software
Россия. Санкт-Петербург
http://it-sobytie.ru/events/3120
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
Блиц-доклад (20 мин.)
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Элеонора Якименко
Директор по управлению персоналом
ОАО «Оркла Брэндс Россия»
Россия. Санкт-Петербург
This document compares features of Kotlin and Ceylon to Java, including null safety, immutability, generics, type inference, traits/interfaces, operators, functions, and DSL capabilities. It also briefly mentions modularity and provides demo links and contact information for Kotlin and Ceylon.
Мы часто строим сложные системы мотивации, уходим в глубины процессов, нормируем ненормируемое, а затем тратим 70% -80% времени на расчеты эффективности работы своих подчиненных и своей собственной, доказываем что «кол-во кадровых операций» — это замечательный показатель для мотивации кадровика. Всегда ли это работает и что делать, чтобы система мотивации была прозрачной и работающей?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Приводится объяснение, почему для программистов не подходят системы тайм-менеджмента. Презентация шла как сопровождение к устному выступлению, поэтому сама по себе без записи доклада, возможно, будет непонятна.
ТОП 30 публикаций на Shopolog за 2015 год Игорь Назаров
За 2015 год в нашем издании было опубликовано более 500 статей на совершенно разные тематики: от сугубо отраслевых, до тем касающихся общих аспектов ведения бизнеса. На самом деле выбрать и выделить из них наиболее лучшие сложно, поскольку каждая несёт ценность для своего читателя, но мы все же постарались.
На Западе вот уже 30 лет изучают феномен производственной системы компании Toyota, но ни одной компании так и не удалось повторить успех Toyota. У нас есть все шансы сделать это, поняв, что нам не надо копировать принципы и методы работы Toyota, а надо самим заниматься развитием своей собственной производственной системы, используя, конечно, опыт Toyota и других компаний. Как сделала, например, компания ТехноНИКОЛЬ. Если получилось у них, получится и у нас!
Vadym Gorenko How to pass the "death valley"Аліна Шепшелей
Why entrepreneurial and managerial skills are so important; five main stages of business development and the change of its financial position on each of these stages; at what stage arises the business of life "Death Valley", and four steps that must be taken to prepare for its successful passage:
SE2016 Company Development Vadym Gorenko "How to pass the death valley"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Company Development
Data: 3 of September 2016
Speaker: Jan Keil
Topic: Do the right thing marketing for startups
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
Павел Седаков - Performance review: теория и практика оценки эффективности ра...IT61
Павел Седаков, Оджетто, директор по развитию.
Поговорим о том, как разработать понятную мотивационную схему и прозрачную методику аттестаций сотрудников, которая действительно работает
Digital-агентство ДАЛЕЕ провело воркшоп, посвященный digital закупкам. Рассматривались вопросы стоимости часа, обоснования количества часов и причины использования тех или иных сотрудников в командах
высокопроизводиетльные системы без доп затратetyumentcev
Нами был разработана библиотека HWdTech.DS для разработки многопоточных и распределенных приложений на платформе .Net. Эта библиотека использует модель акторов и позволяет существенно снизить требования к квалификации программистов при построении высоконагруженных приложений.
This document compares features of Kotlin and Ceylon to Java, including null safety, immutability, generics, type inference, traits/interfaces, operators, functions, and DSL capabilities. It also briefly mentions modularity and provides demo links and contact information for Kotlin and Ceylon.
Мы часто строим сложные системы мотивации, уходим в глубины процессов, нормируем ненормируемое, а затем тратим 70% -80% времени на расчеты эффективности работы своих подчиненных и своей собственной, доказываем что «кол-во кадровых операций» — это замечательный показатель для мотивации кадровика. Всегда ли это работает и что делать, чтобы система мотивации была прозрачной и работающей?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Приводится объяснение, почему для программистов не подходят системы тайм-менеджмента. Презентация шла как сопровождение к устному выступлению, поэтому сама по себе без записи доклада, возможно, будет непонятна.
ТОП 30 публикаций на Shopolog за 2015 год Игорь Назаров
За 2015 год в нашем издании было опубликовано более 500 статей на совершенно разные тематики: от сугубо отраслевых, до тем касающихся общих аспектов ведения бизнеса. На самом деле выбрать и выделить из них наиболее лучшие сложно, поскольку каждая несёт ценность для своего читателя, но мы все же постарались.
На Западе вот уже 30 лет изучают феномен производственной системы компании Toyota, но ни одной компании так и не удалось повторить успех Toyota. У нас есть все шансы сделать это, поняв, что нам не надо копировать принципы и методы работы Toyota, а надо самим заниматься развитием своей собственной производственной системы, используя, конечно, опыт Toyota и других компаний. Как сделала, например, компания ТехноНИКОЛЬ. Если получилось у них, получится и у нас!
Vadym Gorenko How to pass the "death valley"Аліна Шепшелей
Why entrepreneurial and managerial skills are so important; five main stages of business development and the change of its financial position on each of these stages; at what stage arises the business of life "Death Valley", and four steps that must be taken to prepare for its successful passage:
SE2016 Company Development Vadym Gorenko "How to pass the death valley"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Company Development
Data: 3 of September 2016
Speaker: Jan Keil
Topic: Do the right thing marketing for startups
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
Павел Седаков - Performance review: теория и практика оценки эффективности ра...IT61
Павел Седаков, Оджетто, директор по развитию.
Поговорим о том, как разработать понятную мотивационную схему и прозрачную методику аттестаций сотрудников, которая действительно работает
Digital-агентство ДАЛЕЕ провело воркшоп, посвященный digital закупкам. Рассматривались вопросы стоимости часа, обоснования количества часов и причины использования тех или иных сотрудников в командах
высокопроизводиетльные системы без доп затратetyumentcev
Нами был разработана библиотека HWdTech.DS для разработки многопоточных и распределенных приложений на платформе .Net. Эта библиотека использует модель акторов и позволяет существенно снизить требования к квалификации программистов при построении высоконагруженных приложений.
Зачем и как Accenture управляет своим департаментом ИТ как бизнесомMichael Kozloff
В современных условиях департамент информационных технологий (ДИТ) должен работать с максимальной операционной эффективностью, при этом поддерживая постоянно изменяющиеся потребности своих внутренних пользователей. Управление только операционными затратами не решает всех проблем, т.к. остаются вопросы по оценке вклада ДИТ в общую эффективность всей компании. Для решения этой задачи CIO должен быть сфокусирован на добавлении ценности бизнесу и управлению ДИТом как бизнес подразделением.
Олег Афанасьев. Школа Супервайзера. 21 урок + Тест проверки знаний. Астана. 1...Oleg Afanasyev
Учебное пособие для профессиональной подготовки супервайзеров дистрибуторских компаний. Подготовлено в результате обобщения 15-ти летнего опыта бизнес-консультирования дистрибуторов, импортеров и производителей Украины, России, Грузии, Казахстана.
Алексей рассказывает, почему Тим Кук верит в светлое будущее дополненной реальности. Объясняет, как работает ARKit, и показывает несколько вдохновляющих примеров.
Речь пойдет о фреймворке под названием Texture (a.k.a AsyncDisplayKit/ASDK). Создатели этого фреймворка пытаются изменить старый синхронный способ работы с UI на современный многопоточный. Спикер расскажет о том, как устроен этот фреймворк, о его преимуществах и недостатках, подводных камнях и реальном опыте использования. После этого доклада все, кто его слушали, смогут создавать приложения на основе Texture и быть уверенными в том, что экран будет обновляться со скоростью 60FPS независимо от сложности UI.
Илья Сиганов, разработчик 7bits, аспирант по Информатике и Выч. Технике ОмГУ ФКН
Вы наверное наслышаны об успехах так называемого машинного обучения. Его используют для перевода текстов, синтеза голоса, распознавания речи, показа рекламы. Да чему только уже не научили компьютер! Мне стало безумно интересно как в принципе происходит обучение компьютера, каким задачам его можно обучить, а каким нельзя, по крайней мере пока.
В своей лекции я расскажу на настоящих примерах то, как может проходить обучение, с какими трудностями сталкиваются дата-саентисты и к чему всё это машинное обучение приведёт
2017 04-08 03 Максим Верзаков. Docker — жизнь, вселенная и все остальноеОмские ИТ-субботники
Максим Верзаков, разработчик Crystalnix
Мы не боимся использовать Docker, и неплохо в этом преуспеваем. Я расскажу, как еще можно использовать Docker и почему это удобный инструмент не только для разработки, но и для жизни.
Docker provides containerization capabilities while Ansible provides automation and configuration capabilities. Together they are useful DevOps tools. Docker allows building and sharing application environments while Ansible automates configuration and deployment. Key points covered include Docker concepts like images and containers, building images with Dockerfiles, and using Docker Compose to run multi-container apps. Ansible is described as a remote execution and configuration tool using YAML playbooks and roles to deploy applications. Their complementary nature makes them good DevOps partners.
2016-12-03 01 Вадим Литвинов. От 2D к 3D обзор методов реконструкции поверхно...Омские ИТ-субботники
Докладчик: Вадим Литвинов, Hola Networks Ltd., Новосибирск.
«Надоели Ангуляры и Аджайлы? Устал от Scrum и NoSQL? Тогда приходи и мы погрузимся в увлекательный мир математики и увидим как с её помощью можно просто и элегантно решать сложные задачи.
Конкретно на этом докладе мы поговорим о том, как воссоздать 3D модель поверхности по видеозаписи.
О себе: родился и живу в Новосибирске, но молодость свою провел во Франции, где я прожил суммарно 15 лет. Несмотря на то что я закончил институт по специальности
“Компьютерные сети и связь”, админ из меня не вышел. Занимался я в основном
научными вычислениями. Защитил диссер по машинному зрению. Работал над многими интересными вещами от расчетов сопромата до робототехники. Самый мой любимый проект это разработка прототипа машины без водителя в 2010/11 годах. В настоящий момент работаю над Video CDN нового поколения в Hola Networks Ltd.»
Докладчик: Алексей Городецкий, ОмГУ, Great Fruit, Омск.
«Закончил ОмГУ ФКН, на данный момент обучаюсь в аспирантуре там же. В ИТ за деньги лет 6 — с осени первого курса. Так вышло, что занимался абсолютно разными вещами — админил и патчил Asterisk в службе такси, участвовал в разработке складских систем для небезызвестных колбасных картелей (см. программировал в морозилках и тому подобные страдания), занимался веб разработкой. На данный момент работаю в ОмГУ — занимаюсь корпоративными системами и электронными сервисами студента. В качестве развлечений участвую порой в хакатонах (обычно в команде с небезызвестным человеком-хакатоном), а так же в game джемах.
Как и любой другой сегодняшний программист, программировал на довольно большом количестве языков — на функциональных, на скриптовых, на мейнстримовых. Честно говоря, результат меня совсем не удовлетворил, как, думаю, и многих многих других. Именно по этой причине сегодня так много молодых и по-своему интересных языков. По моему мнению, сегодняшние мейнстримовые языки имеют 4 очень серьезные проблемы:
— менеджмент памяти
— проблема простоты, минимальности покрытия возможностями при сохранении выразительности
— композиция, модульность, масштабируемость
— возможности unit тестирования
В аспирантуре занимаюсь изучением этих вопросов. В своем докладе расскажу про инфраструктуру для создания компиляторов LLVM, некогда созданную аспирантом из Иллиноиса, Крисом Латтнером, сейчас работающим в Apple Inc. Логическим продолжением его деятельности стало создание языка Swift. Мы рассмотрим сегодняшние методологии построения компиляторов, используя инфраструктуру LLVM. На примере создания фронтенда достаточно простого языка, мы получим представление о системе команд LLVM, об утилитах, входящих в стандартный пакет LLVM, о FFI с libc и прочих скользких ситуациях, о которых часто представление имеют только системные программисты.
Если вас интересуют языки программирования, а также, возможно, накопилось некоторое количество боли и стресса от использования тех языков, с которыми вы вынуждены работать, то добро пожаловать на баркемп, на котором мы и обсудим такие вещи как:
— более подробно о LLVM и компиляторах
— перегрузка операторов
— вывод типов
Если останутся силы, то мы сможем обсудить 4 проблемы, обозначенных мною выше, тщательно запротоколировать все мнения и, возможно, прийти к какому-то консенсусу.»
Докладчик: Евгений Тюменцев, HWdTech, Омск.
«Будет дано небольшое введение в теорию формальных языков программирования. Разобран пример построения транслятора для небольшого языка программирования и рассказано, как это можно применять на проектах или, например, при выполнении лабораторных работ в ВУЗе
Опыт работы в ИТ-отрасли 12 лет. Был программистом, системным архитектором, руководителем проектов. Специализируюсь на разработке серверных, многопоточных, высокопроизводительных приложений.
16 лет преподаю в ОмГУ (ИМИТ, ФКН). Читаемые дисциплины: Проектирование ПО, разработка серверов и серверных приложений. Руковожу курсовыми и дипломными работами.»
2016-11-12 02 Николай Линкер. Чему Java может поучиться у Haskell и наоборотОмские ИТ-субботники
Николай Линкер, Backend-developer, ISS Art
С детства любил математику, это и определило мою профессию. Закончил матфак ОмГУ, уже 16 лет разрабатываю ПО, постоянно ищу новые решения. Довелось поработать с широким диапазоном языков и предметных областей. Детально разбирался с графическими библиотеками, компиляторами и сетевыми протоколами. В докладе расскажу, что заслуживает распространения из Haskell в традиционные языки, вроде Java, и что в Java удалось лучше, чем в Haskell.
2016-11-12 03 Максим Дроздов. Навести порядок быстро, или как спасти оценки н...Омские ИТ-субботники
Максим Дроздов, Project Manager, ISS Art.
Работаю в ИТ более 8 лет. Руковожу большими и интересными проектами. Навожу порядок в процессах и снижаю энтропию :) Professional Scrum Master. Работал программистом и люблю это дело. Образование — прикладные математика и физика.
Источник радости для меня — настраивать процессы и видеть слаженную команду, где учитывают мнение каждого участника и всю энергию направляют на доставку качественного продукта в соответствии с целями проекта.
В своем докладе хочу показать, что навести порядок в сложном проекте могут простые и широко известные средства, которые нужно правильно применять.
Непомнящих Егор, Web-developer, ISS Art.
JS, Java, Iron Maiden. Практически вся моя жизнь связана так или иначе с IT — с 11 класса и до 5 курса я лидировал на олимпиадах, но погрузился в профессию уже на работе в ISS Art’е. Мною реализованы ряд интересных проектов — от мелких поделок на гитхабе, до крупных бизнес-порталов, системы мониторинга и прогнозирования состояния оборудования, векторного графического редактора для Flash-версии Google Maps, сложного плагина для SketchUp на Ruby и Unity-клиента для просмотра зданий под десктопными и мобильными платформами.
В общем, повидал всякие front-end’ы, не только Web. Буду рад поделиться опытом с коллегами по цеху. В докладе расскажу о том, как сократить объем кода вашего front-end'а на 7%.
This document discusses building a smart IoT foosball table using an Arduino, Android app, and Firebase backend. Sensors on the foosball table feed real-time data to the Arduino, which then communicates with the Android app. The Android app and a Node.js Slackbot integrate with the Firebase backend to provide real-time updates and functionality. The hardware part of the project involves modifying the foosball table to add sensors and an Arduino.
This document provides an overview of the Internet of Things (IoT) including key statistics on IoT spending projections and vertical markets. It discusses opportunities in smart home applications like Google Chromecast and Philips Hue lights. It also covers industrial IoT applications in transportation, manufacturing, energy and healthcare. Examples of specific IoT projects from companies like Google, Schneider and Siemens are described. The document concludes with sections on IoT security challenges and Google's self-driving car and smart contact lens projects.
2. 02
TIKTOKCOACH.RU
Докладчик
Тюменцев Евгений
Руководство отделом разработки ПО в 40 человек
Тех. директор ИТ-компании в 70 человек
Подготовил около 60 человек на стажировках
В свободное время - преподаватель
4. 04
TIKTOKCOACH.RU
Во сколько раз отличается производительность труда старшего разработчика, просто разработчика и младшего?
5. 05
TIKTOKCOACH.RU
Производительность труда
Производительность труда (выработка) измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени.
6. 06
TIKTOKCOACH.RU
Методы измерения
•Стоимостный
•Натуральный (задачи)
•Трудовой (store points, идеальные человеко-часы)
10. 10
TIKTOKCOACH.RU
Примерим на аутсорсинг
1.rate = наличная выработка в час
2.Выработка зависит не только от программиста
11. 11
TIKTOKCOACH.RU
Примерим на аутсорсинг
1.rate = наличная выработка в час
2.Выработка зависит не только от программиста
3.Разница в выработке не так велика между старшим и младшим
12. 12
TIKTOKCOACH.RU
А если нет разницы, то зачем?
Стажировка – главный источник кадров
28. 28
TIKTOKCOACH.RU
Кадровая политика
1.Платить “брендом”
2.Расчет на текучку
3.Оптимизация численности
4.Под угрозой увольнения
29. 29
TIKTOKCOACH.RU
Кадровая политика
1.Платить “брендом”
2.Расчет на текучку
3.Оптимизация численности
4.Под угрозой увольнения
5.“Мотивационные схемы”
30. 30
TIKTOKCOACH.RU
Кадровая политика
1.Платить “брендом”
2.Расчет на текучку
3.Оптимизация численности
4.Под угрозой увольнения
5.“Мотивационные схемы”
6.Постоянный рост численности
31. 31
TIKTOKCOACH.RU
Увеличение з.п. “съело” 40% прибыли. На сколько надо вырасти, чтобы прибыль оставить на том же уровне в абсолютном выражении?
67%
Рост компании
32. 30
TIKTOKCOACH.RU
Кадровая политика
1.Платить “брендом”
2.Расчет на текучку
3.Оптимизация численности
4.Под угрозой увольнения
5.“Мотивационные схемы”
6.Постоянный рост численности
7.Success story