More Related Content Similar to الوحدة الثالثة عشر
Similar to الوحدة الثالثة عشر (20) الوحدة الثالثة عشر1. 265
الوحدة
التدريبية
السابعة
فلتغيي وإوفرد فادترفتيجية فلخطة تنني
ر
فلمتغيرفت اع وفلتكيف
Mercury 01
Venus 02
Mercury 01
Venus 02
خطة ووضع فلمهشم تحديد
احكمة فدترفتيجية
ا وفلتكيف فلتغيير إوفرد
ع
فلمتغيرفت
فلموظنيا قدفرفت تطور
دفف فأل وتحقيس
فلمؤشرفت وتحديد فلموفرو إوفرد
7. 271
قققريةقح فل قققوفروقفلم إوفرد قققشقبه قققومقتق قققةقعملي قققاقع قققشردق ع قققوق
ققشرفتقواه ققشءفتقكن ققياقتحس ققدفقبه ققةقبشلمؤدس ققديرياقوفلم
ق أ تحقيس لدعم جديدد كنشءفت وإكسشبهم فلموظنيا
دفف
قققتط ققروقاج ققىقعل ققرقيقتص ا ققشالياقفلع ققويرقفتط ققةذقفلمنظم
وير
كمقققش فلمؤدسقققةذ فقققي وفلتطقققوير فلقققتعلم فدقققترفتيجيشت
إنقققح
ققققوظنياقفلم ققققعقا ققققدقتعق ققققيقفلت ققققشتقفاجتمشع ققققاقع ققققفقيختل
ع قوءقفلض قليطقوتس قورقفلقص قحقأوج قةقلمنشقح قةقبشلمؤدس
قىقل
فلتحسيا عملية شت اتطل
.
271
دفف فأل وتحقيس فلموظنيا قدفرفت تطور
8. 272
بشلحركشت فلعشاليا تطوير وفوفئد مية أ
ققركةقفلح قققوق ققاقا قققتاخ ققويرقفلتط ققةقعملي أن ققاقا ققريمقفل ققىقعل
ف ققق إن ققاقحي ققشلننعذقب ققشقعليه ققووقتع ققشقأنه إا ققشقوأاوفله ش ققدقوجه
ب وتحغيلهش حرية فل ول فأل زيشود إلى يؤوي فلتطوير
أكطقر حقكل
إ يحتقشجون يا وفلق جقدو اقوظنيا تقدريب اقا وأفضل كنشءد
لقى
عملهش يعة ط لنهم فلمؤدسة وق اا فلمزيد
.
دفف فأل وتحقيس فلموظنيا قدفرفت تطور
9. 273
كشنققق إذف عليهقققش فلحصقققول عمقققل اكقققشن ألي يمكقققا فلتقققي فلنوفئقققد اقققا فلعديقققد وتوجقققد
كشلتشلي ادرودة ش يعتمد فلتي فلموظف تطوير فدترفتيجية
:
ً
أوا
:
فألوفء تحسيا
قق تصق حتقى فلمنظمقة أوفء تحسقيا فقي بشلمؤدسشت فلعشاليا تطوير م يسش
علقى شورد
قدقح قىقإل قدففق فأل ه قق قدىقتتع قدقق قلقب قشقوطموحشته قدففهشق أ قةقكشف قسقوتحق قةقفلمنشفس
توقعشتهش يتجشوز
.
273
دفف فأل وتحقيس فلموظنيا قدفرفت تطور
10. 274
فدقت كشنق إذف عليهقش فلحصول عمل اكشن ألي يمكا فلتي فلنوفئد اا فلعديد وتوجد
رفتيجية
كشلتشلي ادرودة ش يعتمد فلتي فلموظف تطوير
:
ًثشنيش
:
أفضل بحكل فلطشرئة فلظروف اع فلتعشال على فلمنظمة قدرد
فل اا فلعديد يخلس ي فل فألار فلمتغيرد يعتهش بط فلحشلية فلعمل بيئة تتسم
أنح كمش تحديشت
ت قىقعل قزقترك قةقاؤدس أي قلقيجع ي ققفل قرقفألا قةذقفلمتوقع قرقيي قرصقفلن قاقا قدقفلعدي قتقين
قةقنمي
ققحقتوفج ققيقفلت ققفقفلموفق ققةقكشف ققعقا ققلقفلتعشا ققىقعل ققشوردقق قققتص ققىقحت ققشقاوظنيه ققشرفتقاه
فلمستمرد فلتغيرفت بنضل فلمؤدسة
.
274
دفف فأل وتحقيس فلموظنيا قدفرفت تطور
11. 275
علي فلحصقول عمقل اكقشن ألي يمكا فلتي فلنوفئد اا فلعديد وتوجد
إذف هقش
كشلتش ادرودة ش يعتمد فلتي فلموظف تطوير فدترفتيجية كشن
لي
:
ًثشلطش
:
وائهم وتحسيا جدو اوظنيا ب تج فلتعلم ثقشفة
ع بيئقة يخلقس اوظنيهقش واهشرفت ب اوف بتطوير فلمؤدسشت تمشم ف
مقل
ي بقل شقشيرد وظقشئف عا فإلعالن اجرو يكني يعد فلم للجميع فبة ج
جقب
اوظني ب تجقق نشضققجة تعلققم ثقشفققة لققديهش يكققون أن انظمققة أي علققى
هققش
اعهش للعمل فلكنشءفت ذوي فلجدو
.
دفف فأل وتحقيس فلموظنيا قدفرفت تطور
12. 276
276
اوظنيهش تطوير للمؤدسشت يمكا كيف
فدقتخ اؤدسقة أي علقى يمكقا وفلتقي فلمتنوعقة وفألدشليب فلطرق اا فلعديد توجد
دفاهش
فان فلتطوير خطة وضع عند اؤدسة أي على ويجب اوظنيهش اهشرفت تطوير أجل اا
شه ت
فلهشاة فلنقشط بعا إلى
:
فلموظنيا أوفء ضعف شب أد على فلتعرف
قكقفلمح قةقيع ط قمقوفه قوظنياقفلم قعقا قدثقوفلتح قشتقوفلمعلوا قشتقيشن فل قعقجم قاللقخ قاقا
لة
ف قنققفل قحقأوج قىقعل قيقتقض قياقتحس قةقخط قعقووض قلقأفض قكلقبح قشقاعشلجته قتمقت قىقحت
قيقلت
فلمؤدسة أو فلموظنيا تحوب
.
دفف فأل وتحقيس فلموظنيا قدفرفت تطور
15. 279
حرية؟ فل للموفرو فألوفء قيشس اؤشرفت ي اش
ل قريةقح فل قوفروقفلم قسقفري قشءدقكن قدىقا قلقتحلي قشقخالله قاقا قاقيمك قترفتيجيةقفد قيق
قشسققي
قتنشوقفاد قشقخالله قاقا قؤولونقفلمس قتمكاقي قاقحي قديهمذقل قدمقفلتق قتوىقواس قمقأوفئه
قاقا د
لية فلمستق فلخطط تحسيا أو وإنحشء فلرؤى وفدتخرفج يشنشت فل
.
حرية؟ فل للموفرو فألوفء اؤشرفت تعمل كيف
فل قديروقا قشجقيحت قكقذل يل ققد قيقوف قدودقاح قدففق با قشسقفلقي قرفتقاؤش قةقكشف ط قرتقت
قوفروقم
ت فلتقي فألوفء اؤشقرفت تطقوير أجقل اقا ًاعقش فلعمقل إلقى فلموظنيا شر وك حرية فل
تنشدقب
حق فل بقشلموفرو ة فلخش فلمؤشرفت تختلف بحيا عملذ كوحدد حرية فل فلموفرو اع
اقع رية
ت قيقوفلت قةق فلخش قحقدفف أ قوعقن قلقلك قاقحي قلذقبشلعم قةق فلخش قيةقفلرئيس فألوفء قرفتقاؤش
قلقعم
فلمؤدسة دفف أ تحقيس أجل اا ًاعش
.
279
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة
16. 280
.......
ش فعتمشو اؤدسة أي على يجب رئيسية أوفء اؤشرفت أفضل
بشلت قشتقفلمؤدس قيبقيص ي ققفل قرقفألا حقرية فل قوفروقللم فألوفء قشسققي قرفتقاؤش قاقا قدقفلعدي توجقد
قتقح
أل قاقيمك ا قيقفلت قرفتقفلمؤش قلقأفض قمقلك قدمقنق أن قشقحشولن ف ققل قشذقله قبقفألنس قرفتقفلمؤش قشرقفختي قيقف
ي
عنهش فادتغنشء اؤدسة
.
بق قة فلخش فلمعلواقشت لوحقة علقى وضعهش يجب فلتي فألوفء اؤشرفت على بااطلة قشئمة إليكم
شلموفرو
حرية فل
:
فلغيشب اعدل
:
فلكلي فلغيشب ب بس كشن دوفء فلعمل عا فلعشاليا ييشب فلمؤشر ف يقيس
أو ر بع
ق خالل اا فلمؤدسة في فلغيشب اعدل حسشب ويمكا فلتاخيرذ أو فلمرضية فإلجشزد أو ر ع بغير
سمة
فلعمل أيشم عدو إجمشلي على فلعشالون فيهش تغيب فلتي فلعمل أيشم عدو
.
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة
17. 281
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة
حري فل بشلموفرو ة فلخش فلمعلواشت لوحة على وضعهش يجب فلتي فألوفء اؤشرفت على بااطلة قشئمة إليكم
ة
:
فلغيشب تكلنة
:
وو قوية عمشلية نقشبشت تمتلك فلتي للمؤدسشت ة بشلنس ًش انشد فلمؤشر ف يعد
حمشيقة اقا عشلية رجة
ب فلغيقشب إوفرد وتكلنقة فلعشال أجر تضميا خالل اا للغيشب فإلجمشلية فلتكلنة حسشب ويمكا فلموظنياذ
إلقى شإلضقشفة
دفل فادت تكلنة
.
فلمزفيش عا فلرضش
:
قيقشس يقتم حيقا فلمقوظنياذ وورفن اعقدل اقا فلتقليقل في للغشية انيدف فلمؤشر ف يعد
اقا فلرضقش
فلموظن رضشء ادى يا ت رأي فدتطالعشت عمل إلى بشإلضشفة م رضش وادى فلموظنيا احشركة تحليل خالل
يا
.
18. 282
282
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة
حري فل بشلموفرو ة فلخش فلمعلواشت لوحة على وضعهش يجب فلتي فألوفء اؤشرفت على بااطلة قشئمة إليكم
ة
:
قفقفلموظ قةقإنتشجي قدلقاع
:
قوقنم قدردقق قىقعل قرفقفلتع قيقف قدقاني قحقأن إا قرقفلمؤش ف قق قشبقحس قعوبةق قاقا قريمقفل قىقعل
حرية فل فلموفرو إنتشجية قيشس خالل اا فلمؤدسة
.
19. 283
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة
قققةقلوح قققىقعل قققعهشقوض قققبقيج قققيقفلت فألوفء قققرفتقاؤش قققىقعل قققةقبااطل قققةققشئم قققيكمقإل
حرية فل بشلموفرو ة فلخش فلمعلواشت
:
فلموظقف احقشركة اؤشر
:
للمقوفرو فألوفء قيقشس اؤشقرفت اقا فلمؤشقر ف ق يعقد
ققترتقد ققفقللموظ ققةقفلعشلي ققشركةقفلمح إن ققاقحي ققةذقاؤدس ألي ققةقفلمهم ققريةقح فل
ب
فإليجشب قاقا قدقوفلعدي قلقأفض قالءقعم قةقخدا قىقإل قشفةقبشإلض قىقأعل قةقإنتشجي قشقعليه
قشتقي
أو فلقرأي فدقتطالعشت عمقل خقالل اقا فلموظقف احقشركة قيقشس ويمكقا فألخرىذ
فلمحشركة
.
فلموظف بشبتكشر فلخشص فلمؤشر
:
ا أي لنجشا فلرئيسي فلمحرك و فابتكشر
ؤدسة
ويمك وفخلهشذ فابتكشر ف تنحيط حرية فل فلموفرو إوفرد على يجب لك ل
قيقشس ا
فلمحشركة أو بشلموفقف ة فلخش يشنشت فادت خالل اا ذلك
.
20. 284
قق فلخش قشتقفلمعلوا قةقلوح قىقعل قعهشقوض قبقيج قيقفلت فألوفء قرفتقاؤش قىقعل قةقبااطل قةققشئم قيكمقإل
ة
حرية فل بشلموفرو
:
فلدفخلية فلترقية اؤشر
:
فلمؤد إليهقش تلجقا فلتقي فألاقور أكطر اا فلدفخلية فلترقية تعد
حيقا سقشت
ق ويمكا فلخشرجيذ فلتوظيف اخشطر تقليل إلى بشإلضشفة أدرع ًتوظينش توفر إنهش
اقا ذلقك يقشس
إجمق علقى فلدفخليقة فلترقية بوفدطة شغلهش تم فلتي فلعليش فلوظشئف عدو قسمة خالل
عقدو شلي
شغلهش تم فلتي فلوظشئف
.
فلعشالة فلقوى تكشليف
:
فلمؤدسق اقا فلعديقد تسقتخداح ا فلمؤشقر ف ق أن اقا فلقريم علقى
شت
ويم تحسقينهشذ أو عنهقش فلتكلنقة خنقا فقي تريقب شقركة أي إلقى ة بشلنسق اهقم أنقح إلى
اقا كقا
فل قةقفإلجمشلي قةقفلتكلن قىقعل قيمهشقوتقس قةقفلعشال قوىقفلق قةقتكلن ققأخ قشسقفلمقي ف قق قاللقخ
قةق خش
بشلمؤدسة
.
284
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة
21. 285
ف فلمعلواقشت لوحقة على وضعهش يجب فلتي فألوفء اؤشرفت على بااطلة قشئمة إليكم
قة لخش
حرية فل بشلموفرو
:
فلتوظيف جوود اؤشرفت
:
حق فل اوفرو إوفرد فعشلية ادى إلى فلتوظيف جوود تحير
فقي رية
اؤد أي ديمكا فلتوظيف جوود على فلحنشظ إن حيا فلمرشحياذ وتوظيف فختيشر
اا سة
للمقوظ فلمئويقة ة فلنس حسشب عا شرد ع و فلمؤشر ف و دففهشذ أ كشفة إلى ول فلو
نيا
فألو ارفجعققشت أثنققشء وذلققك قديريهمقا ققل ق اققا ارتنققع قيمقتقي علققى حصققلوف يا فلقق قدوقفلج
فء
بهم ة فلخش
.
285
المؤشرات وتحديد الموارد إدارة