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新卒者向け資料
タスクマネジメント
ドキュメンテーション
目的
● なるべく早く活躍してもらうために、会社で働く上で欠かせない「タスクマネジメント」
と「ドキュメンテーション」に関する考え方をお伝えします
● 今日全てをマスターする必要はなく、日々の業務の中で少しずつ身に付けていって
ください
● 質問あれば随時どうぞ!終わった後でもどうぞ!
© 2019 スタートアップ 2019新卒合同入社式 All Rights Reserved.
久津 佑介/ ひさつ ゆうすけ
金融事業部 PdO/PdMなど
ひさつです。
元々エンジニアで今はプロダクトマネージャーとして生きてま
す。顔色悪いのはデフォルトなので心配しないでください。
メインは金融ですが社内の色々なことに顔出してます。
好きなもの:浦和レッズ/音楽(バンド活動)/読書/欅坂46
嫌いなもの:トマト/ピーマン/ホタテより大きい貝/冷房の強い部屋
@Nunerm
https://productmanager55.hatenablog.com/
誕生日:1986/09/18 入社日:2019/03/01
@Hisatsu Yusuke
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タスクマネジメント
タスクマネジメント - 3つのポイント
チームでのタスクフローを意識する
タスクをカテゴライズする
できる限りチーム内で共有する
チームでのタスクフローを意識する
● 組織で働く上で、1人で完結するタスクはそんなに多くない
● 特に「後続タスクに必要なインプットは何か」「クリティカルパスは何か」を常に意識
して進め方やスケジュールを考える
例:プレスリリースの準備
構成考える
イラスト作る
文章作る
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イラスト修正
文章修正
プレスリリース
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4/2 2d
4/4 1d
4/5 1d
4/5 2d
4/7 1d
チームでのタスクフローを意識する
● 慣れてきたらタスクフローのボトルネックを探す
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構成考える
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文章作る
内容確認
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文章修正
プレスリリース
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4/1 1d 4/2 1d
4/2 5d
4/7 1d
4/8 1d
4/8 2d
4/10 1d
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チームでのタスクフローを意識する
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できる限りチーム内で共有する
● 1日1回はチーム内に状況を共有する
● 監視が目的ではなく、遅れ・ズレ・トラブルの検知を早くすることが目的
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グ
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う
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対に間違いのないように書く(必ずレ
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○ 常に最新化できるようなルールや仕組みを作る
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テキストだけでいつも正確に伝えられると思い込まない
● テキストだけで全て伝えようとすると確実に認識齟齬が起きる
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● 基本的に相手は「知らない」という前提でドキュメントを作るべき
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新しいキャンペーンや
るので準備よろ
ああいつも通り
準備すればいいのね
準備?
うち関係ないやつか
新しいキャンペーンや
るので〇〇は△△を
よろ
ああいつも通り
準備すればいいのね
御意
テキストだけでいつも正確に伝えられると思い込まない
参考:ナラティヴ・アプローチ
ドキュメントに関する本ではないですが、
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考え方がまとまっていてヒントになるはず
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