SlideShare a Scribd company logo
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫وﯾﮋه‬
‫ﺧﻮب‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫ﻫﺸﺖ‬
‫ﮐﻪ‬ ‫ای‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻓﻨﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬
‫در‬ ‫را‬ ‫ﻣﻬﻤﯽ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫وﻇﺎﯾﻒ‬ ‫ﺷﺮح‬ ‫در‬
‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﯾﻔﺎ‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫راﺟﻊ‬ ‫ﮔﯿﺮی‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬
‫را‬ ‫ﺧﻮب‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺑﮕﻮﯾﻢ‬
‫ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫دﯾﮕﺮی‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬
‫او‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫روی‬ ‫از‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﮐﯿﻔﯿﺖ‬ .‫اﺳﺖ‬
... ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻠﯽ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬
‫ﻓﺮوش‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬
‫ﻫﻮش‬ ‫از‬ ‫ﺳﺎده‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫ﻫﻤﯿﻦ‬ ‫ﺑﺨﻮاﻫﯿﻢ‬ ‫اﮔﺮ‬
‫ﯾﺎ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ :‫ﺑﮕﻮﯾﻢ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﻢ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬
‫از‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫آﮔﺎه‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ،(EQ) ‫ﻋﺎﻃﻔﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬
‫روش‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫و‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫و‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﺣﺴﺎﺳﺎت‬
‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫درﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﺧﻮد‬
‫ﺻﺪا‬ ‫و‬ ‫ﺳﺮ‬ ‫ﺑﯽ‬ ‫اﺧﺘﻼل‬ ‫ﻧﻮﻋﯽ‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬
‫درﻣﺎن‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ .‫ﮐﺮد‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪه‬ ‫ﻧﺎﺗﻮان‬ ‫اﻣﺎ‬
‫رﻗﻢ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺑﺪی‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ،‫ﻧﺸﻮد‬
‫ﺣﺎد‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﺑﺮای‬ .‫ﺑﺰﻧﺪ‬
‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﺟﺪﯾﺪﺗﺮﯾﻦ‬
‫آن‬ ‫ﺟﺰ‬ ،‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫اﺳﺖ.ﻫﻮش‬ ‫ﻫﻤﺪﻻﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻧﺪه‬
‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫از‬ ‫دﺳﺘﻪ‬
‫در‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫درک‬ ‫ﺑﺮای‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺎرآﻣﺪ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ۵ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫در‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﻓﺮوش‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﻮﯾﯿﻢ‬
‫را‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺎرآﻣﺪی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫راﻫﮑﺎرﻫﺎی‬ ‫و‬
‫ﺗﺎ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺮد.ﭘﺲ‬ ‫ﺧﻮاﻫﯿﻢ‬ ‫ﻣﻄﺮح‬ ‫داد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫اﻓﺰاﯾﺶ‬
‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬
‫ﻫﻤﮑﺎران‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫ﺑﺮدن‬ ‫ﺑﺎﻻ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺑﺒﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﻻ‬
... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار‬ ‫ﺧﻮد‬
، ‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ‬ ‫وزارت‬ ‫آﻣﺎر‬ ‫ﺷﻮد.ﻃﺒﻖ‬ ‫ﺧﻮدﮐﺸﯽ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫رواﻧﯽ‬ ‫اﺧﺘﻼﻻت‬ ‫دﭼﺎر‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫از‬ ‫درﺻﺪ‬ ۶/۲۳
‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ‬ ، ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ۴ ‫ﻫﺮ‬ ‫از‬ ‫ﯾﻌﻨﯽ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬
۵/۶ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫رواﻧﯽ‬ ‫ﺣﺎد‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺧﻔﯿﻒ‬ ‫اﺧﺘﻼل‬ ‫دﭼﺎر‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ.ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺒﺘﻼ‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫ﻣﯿﻠﯿﻮن‬
‫ﮐﺸﻮر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ‬ ‫وﺟﻮد‬
‫روز‬ ‫اﺧﺘﻼﻻت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺳﺎز‬ ‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫رخ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﺑﺮای‬ .‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﮐﺮوﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﯿﻤﺎری‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﻣﺮوزه‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬
‫اﺳﺖ.ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫را‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﮐﻞ‬
... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬
‫اﯾﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻓﮑﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎ‬
‫اﺳﺖ؟‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫ﭼﻪ‬
‫ﻫﻤﺴﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﭘﯿﺪا‬
،‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬
‫ﻓﺮد‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫روی‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﻤﯽ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬
‫ﺑﺮ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ .‫ﮔﺬارد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮ‬ ‫ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻟﻬﺎی‬
‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫اﻓﺮاد‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫روﺣﯿﻪ‬ ‫روی‬
‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻫﻤﯿﺸﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﯿﻨﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫را‬
‫اﯾﻦ‬ .‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫اﻋﺼﺎب‬ ‫ﺑﯽ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺣﻮﺻﻠﻪ‬ ‫ﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫اﻓﺴﺮده‬
‫از‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫داﺷﺘﻦ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﻣﻮارد‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﮐﻨﺪ.ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫رﺿﺎﯾﺖ‬ ‫اﺣﺴﺎس‬ ‫آن‬ ‫داﺷﺘﻦ‬
...
Bar-On ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬
‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫و‬ EQ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬
‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫آزﻣﻮﻧﯽ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻌﺮوف‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺑﺎر-ان‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬
‫در‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫و‬ ‫ﻋﺎﻃﻔﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ،‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬
‫ﺑﺎر‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫اﺷﺨﺎص‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬
‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﮐﻠﯿﮏ‬ ‫اﯾﻨﺠﺎ‬ ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮﻧﻬﺎی‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫ﺑﺮای‬
‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫آزﻣﻮن‬
‫در‬ ‫را‬ ‫اﺣﺴﺎﺳﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫و‬ ‫ﻋﺎﻃﻔﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ان‬
‫ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺴﺰاﯾﯽ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ .‫ﺳﻨﺠﯿﺪ‬ ‫اﻓﺮاد‬
‫ﺗﺴﺖ‬ .‫دارد‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﻧﺴﺎن‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼﯽ‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬
‫ﻫﺎی‬ ‫اﺳﺘﻌﺪاد‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫واﻗﻊ‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬
‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺤﯿﻄﯽ‬ ‫ﻓﺸﺎرﻫﺎی‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻮاﺟﻬﻪ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﺨﺎص‬
... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ .‫ﺳﻨﺠﺪ‬
‫ﺑﯿﺎﺑﯿﺪ‬ ‫اﯾﻨﺠﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﯿﺰان‬
‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬
‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ ‫ده‬
‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ 10 ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫وارد‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻋﺰﯾﺰ‬ ‫ﻫﻤﺮاﻫﺎن‬
.‫ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬
‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ 23 ‫ﺗﺎ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬
Code: Mag2
‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫ﭘﯿﺎم‬
‫ﺳﻼم‬
‫ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻬﺎی‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﻃﺒﯿﻌﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﻮدم‬ ‫ﺑﺎور‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫در‬
‫ای‬ ‫ﺑﮕﻮﻧﻪ‬ ‫اﻧﺴﺎن‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺘﻢ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﮐﻤﯽ‬ ‫ﺑﺎ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻬﺎ‬ ‫ﻋﮑﺲ‬
‫دﻓﺎﻋﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﭘﺪﯾﺪه‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬
‫وﺿﻊ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎدل‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮوز‬
‫ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ .‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﭘﻨﺎه‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺧﻄﺮ‬ ‫ﻫﻨﮕﺎم‬ ‫در‬ ‫ﮔﺮﯾﺨﺘﻦ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﺪ.ﺑﻪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫ﻓﻌﻠﯽ‬
‫ﺑﻮﺟﻮد‬ ‫را‬ ‫ﺗﺮس‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎرﯾﮑﯽ‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ،‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼوه‬ ‫وﯾﮋه‬
.‫آورد‬ ‫ﻣﯽ‬
‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫ﻗﺪرت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺷﺠﺎﻋﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻤﺎرﺳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻤﺮﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎورم‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﮐﻨﻮن‬
‫اﯾﻦ‬ .‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺣﻤﻠﻪ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺮس‬ ‫ﺑﺠﺎی‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺳﻮار‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﯿﻢ‬ ،‫ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ‬ ‫ﺑﺪﺳﺖ‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎ‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﻫﻤﺎن‬ ‫اﺗﻔﺎق‬
‫و‬ ‫ﻫﺴﺘﯿﻢ‬ ‫روﺑﺮو‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻼت‬ ‫اﻧﻮاع‬ ‫و‬ ‫ﻣﺬاﮐﺮات‬ ،‫درﮔﻔﺘﮕﻮﻫﺎ‬ ‫روزاﻧﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫ﻧﺎآﮔﺎﻫﺎﻧﻪ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻻﯾﯽ‬ ‫درﺻﺪ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫واﮐﻨﺶ‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬
‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ﺷﺨﺼﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫دﻓﺎﻋﯽ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ‬ ‫ﺑﺮاﺑﺮ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻘﺎوﻣﺖ‬ ،‫ﮐﻨﻨﺪ‬
‫ﺧﻮد‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﯾﺎﻓﺘﻢ‬ ‫ﺗﺮﺳﻬﺎ‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻠﻮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رو‬ ‫ﺣﻤﻠﻪ‬ ‫را‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫دادن‬ ‫ﺗﻤﺮﯾﻦ‬ ‫راﻫﻬﺎی‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺮﺳﻨﺎک‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎی‬ ‫اوﻟﻮﯾﺘﻬﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﻢ‬ ‫دور‬ ‫ﺣﻮاﺷﯽ‬ ‫ﺑﻤﺎﻧﯿﻢ،از‬ ‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫در‬ ،‫ﻧﺘﺮﺳﯿﻢ‬ ‫ﭘﺲ‬
‫از‬ ‫ﮔﺬر‬ ‫ﻗﺪرت‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﮐﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻗﻠﻪ‬ ‫ﻓﺎﺗﺤﺎن‬ ‫زﯾﺮا‬ ،‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫روزﻫﺎ‬
.‫دارﻧﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺻﻌﺐ‬ ‫ﻣﻌﺎﺑﺮ‬
‫ﮐﺮوﻧﺎﯾﯽ‬ ‫روزﻫﺎی‬ ‫در‬ ‫ﺳﻼﻣﺘﯽ‬ ‫آرزوی‬ ‫ﺑﺎ‬
‫ﮐﺸﺎورز‬ ‫اﻣﯿﺮرﺿﺎ‬ - ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫دوﺳﺘﺪار‬
‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ‬
‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻫﺮﻧﻮع‬ ‫ﺑﺮﮔﺰاری‬ ‫آﻣﺎده‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬
‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫و‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬
‫ﻻرﺳﺘﺎن‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﻣﻄﻬﺮی‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﺗﻬﺮان‬
44 ‫ﭘﻼک‬ ‫ورﺳﺎی‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن‬ - ‫ﻧﻮروزی‬ ‫ﻧﺒﺶ‬ -
13 ‫واﺣﺪ‬
۰۲۱۶۶۵۳۸۵۹۰
info@testop.ir
‫ﮐﺎری‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﯿﺪ‬ ‫ﺧﺒﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺗﺪاوم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎﯾﻞ‬ ‫اﮔﺮ‬
.‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬
‫ﻋﻀﻮﯾﺖ‬ ‫ﻟﻐﻮ‬
‫ﺗﺮ‬ ‫دﻗﯿﻖ‬ ‫ﻧﮕﺎﻫﯽ‬

More Related Content

What's hot

Good to Great
Good to GreatGood to Great
Good to Great
Javad Sha'bani
 
سایت بالاگل
سایت بالاگل سایت بالاگل
سایت بالاگل
miladdel
 
Composicion. color
Composicion. color Composicion. color
Composicion. color
Mayra Alejandra
 
چند واقعيت تلخ در مورد چای
چند واقعيت تلخ در مورد چایچند واقعيت تلخ در مورد چای
چند واقعيت تلخ در مورد چای
Farid Kamali
 
پرداخت قبوض
پرداخت قبوض پرداخت قبوض
پرداخت قبوض
miladdel
 
سایت تاک تیک
سایت تاک تیک سایت تاک تیک
سایت تاک تیک
miladdel
 
اسکیل آپ چیست؟
اسکیل آپ چیست؟اسکیل آپ چیست؟
اسکیل آپ چیست؟
ghazal.consulting
 
طائر الطوقان
طائر الطوقانطائر الطوقان
طائر الطوقان
ShadenFo
 
Zaiba hay kubb ghazal
Zaiba hay kubb ghazalZaiba hay kubb ghazal
Zaiba hay kubb ghazal
Ibnay Muneeb
 
بهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایران
بهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایرانبهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایران
بهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایران
ssuseracf238
 
قصه گویی برای تدریس
قصه گویی برای تدریسقصه گویی برای تدریس
قصه گویی برای تدریس
Self-employed
 
Management 4.0 - مدیریت 4.0
Management 4.0 - مدیریت 4.0Management 4.0 - مدیریت 4.0
Management 4.0 - مدیریت 4.0
BabakOmidi
 
موک چيست؟
موک چيست؟موک چيست؟
موک چيست؟
Self-employed
 
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
Hassan Najafi
 
آدرس سایت تک برگ
آدرس سایت تک برگ آدرس سایت تک برگ
آدرس سایت تک برگ
miladdel
 

What's hot (17)

Good to Great
Good to GreatGood to Great
Good to Great
 
سایت بالاگل
سایت بالاگل سایت بالاگل
سایت بالاگل
 
Composicion. color
Composicion. color Composicion. color
Composicion. color
 
چند واقعيت تلخ در مورد چای
چند واقعيت تلخ در مورد چایچند واقعيت تلخ در مورد چای
چند واقعيت تلخ در مورد چای
 
پرداخت قبوض
پرداخت قبوض پرداخت قبوض
پرداخت قبوض
 
Econ 13
Econ 13Econ 13
Econ 13
 
سایت تاک تیک
سایت تاک تیک سایت تاک تیک
سایت تاک تیک
 
اسکیل آپ چیست؟
اسکیل آپ چیست؟اسکیل آپ چیست؟
اسکیل آپ چیست؟
 
طائر الطوقان
طائر الطوقانطائر الطوقان
طائر الطوقان
 
Zaiba hay kubb ghazal
Zaiba hay kubb ghazalZaiba hay kubb ghazal
Zaiba hay kubb ghazal
 
بهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایران
بهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایرانبهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایران
بهترین و جامع ترین راهنمای خرید مبلمان باغی ویلایی با کیفیت در ایران
 
قصه گویی برای تدریس
قصه گویی برای تدریسقصه گویی برای تدریس
قصه گویی برای تدریس
 
Management 4.0 - مدیریت 4.0
Management 4.0 - مدیریت 4.0Management 4.0 - مدیریت 4.0
Management 4.0 - مدیریت 4.0
 
موک چيست؟
موک چيست؟موک چيست؟
موک چيست؟
 
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
برنامة درسی؛ راهبردی کارآمد در جامعه‌پذیری دینی دانش‌آموزان با تأکید بر کیفیت...
 
آدرس سایت تک برگ
آدرس سایت تک برگ آدرس سایت تک برگ
آدرس سایت تک برگ
 
Lecture 1
Lecture 1Lecture 1
Lecture 1
 

More from Amir Keshavarz

مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشت
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشتمجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشت
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشت
Amir Keshavarz
 
ششمین خبرنامه هفتگی تستاپ
ششمین خبرنامه هفتگی تستاپششمین خبرنامه هفتگی تستاپ
ششمین خبرنامه هفتگی تستاپ
Amir Keshavarz
 
خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴
خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴
خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴
Amir Keshavarz
 
مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵
مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵
مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵
Amir Keshavarz
 
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
Amir Keshavarz
 
Bi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعات
Bi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعاتBi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعات
Bi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعات
Amir Keshavarz
 

More from Amir Keshavarz (6)

مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشت
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشتمجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشت
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره هشت
 
ششمین خبرنامه هفتگی تستاپ
ششمین خبرنامه هفتگی تستاپششمین خبرنامه هفتگی تستاپ
ششمین خبرنامه هفتگی تستاپ
 
خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴
خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴
خبرنامه ایمیلی تستاپ شماره ۴
 
مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵
مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵
مجله ایمیلی تستاپ شماره ۵
 
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
 
Bi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعات
Bi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعاتBi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعات
Bi seminar Presentation- سمينارحركت به سمت هوشمندي اطلاعات
 

مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره ۲

  • 1. ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫وﯾﮋه‬ ‫ﺧﻮب‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫وﯾﮋﮔﯽ‬ ‫ﻫﺸﺖ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ای‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻓﻨﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻣﻬﻤﯽ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫وﻇﺎﯾﻒ‬ ‫ﺷﺮح‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﯾﻔﺎ‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫راﺟﻊ‬ ‫ﮔﯿﺮی‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮب‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺑﮕﻮﯾﻢ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫دﯾﮕﺮی‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫او‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫روی‬ ‫از‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﮐﯿﻔﯿﺖ‬ .‫اﺳﺖ‬ ... ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻠﯽ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫از‬ ‫ﺳﺎده‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫ﻫﻤﯿﻦ‬ ‫ﺑﺨﻮاﻫﯿﻢ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ :‫ﺑﮕﻮﯾﻢ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﻢ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫آﮔﺎه‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ،(EQ) ‫ﻋﺎﻃﻔﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫روش‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬ ‫و‬ ‫دﯾﮕﺮان‬ ‫و‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﺣﺴﺎﺳﺎت‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫درﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺻﺪا‬ ‫و‬ ‫ﺳﺮ‬ ‫ﺑﯽ‬ ‫اﺧﺘﻼل‬ ‫ﻧﻮﻋﯽ‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ ‫درﻣﺎن‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ .‫ﮐﺮد‬ ‫ﺗﻌﺮﯾﻒ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪه‬ ‫ﻧﺎﺗﻮان‬ ‫اﻣﺎ‬ ‫رﻗﻢ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺑﺪی‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ،‫ﻧﺸﻮد‬ ‫ﺣﺎد‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﺑﺮای‬ .‫ﺑﺰﻧﺪ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﺟﺪﯾﺪﺗﺮﯾﻦ‬
  • 2. ‫آن‬ ‫ﺟﺰ‬ ،‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫اﺳﺖ.ﻫﻮش‬ ‫ﻫﻤﺪﻻﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻧﺪه‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫از‬ ‫دﺳﺘﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫درک‬ ‫ﺑﺮای‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﮐﺎرآﻣﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ۵ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫در‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫اﻫﻤﯿﺖ‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﻮﯾﯿﻢ‬ ‫را‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﮐﺎرآﻣﺪی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫راﻫﮑﺎرﻫﺎی‬ ‫و‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺮد.ﭘﺲ‬ ‫ﺧﻮاﻫﯿﻢ‬ ‫ﻣﻄﺮح‬ ‫داد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫اﻓﺰاﯾﺶ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬ ‫ﻫﻤﮑﺎران‬ ‫ﻓﺮوش‬ ‫ﺑﺮدن‬ ‫ﺑﺎﻻ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﺑﺒﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﻻ‬ ... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار‬ ‫ﺧﻮد‬ ، ‫ﺑﻬﺪاﺷﺖ‬ ‫وزارت‬ ‫آﻣﺎر‬ ‫ﺷﻮد.ﻃﺒﻖ‬ ‫ﺧﻮدﮐﺸﯽ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫رواﻧﯽ‬ ‫اﺧﺘﻼﻻت‬ ‫دﭼﺎر‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫از‬ ‫درﺻﺪ‬ ۶/۲۳ ‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ‬ ، ‫اﯾﺮان‬ ‫در‬ ‫ﻧﻔﺮ‬ ۴ ‫ﻫﺮ‬ ‫از‬ ‫ﯾﻌﻨﯽ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ۵/۶ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫رواﻧﯽ‬ ‫ﺣﺎد‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺧﻔﯿﻒ‬ ‫اﺧﺘﻼل‬ ‫دﭼﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ.ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺒﺘﻼ‬ ‫اﻓﺴﺮدﮔﯽ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﯾﺮاﻧﯽ‬ ‫ﻣﯿﻠﯿﻮن‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دﻧﯿﺎ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫روز‬ ‫اﺧﺘﻼﻻت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺳﺎز‬ ‫زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫رخ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﺑﺮای‬ .‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﮐﺮوﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﺑﯿﻤﺎری‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﻣﺮوزه‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ.ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫را‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫ﮐﻞ‬ ... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫اﯾﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﻓﮑﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫اﺳﺖ؟‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﻫﻤﺴﺮ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ،‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫روی‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻬﻤﯽ‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ .‫ﮔﺬارد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮ‬ ‫ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻟﻬﺎی‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫اﻓﺮاد‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫روﺣﯿﻪ‬ ‫روی‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻫﻤﯿﺸﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﯿﻨﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫اﯾﻦ‬ .‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫اﻋﺼﺎب‬ ‫ﺑﯽ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺣﻮﺻﻠﻪ‬ ‫ﺑﯽ‬ ‫و‬ ‫اﻓﺴﺮده‬ ‫از‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫داﺷﺘﻦ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﮐﻨﺪ.ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫رﺿﺎﯾﺖ‬ ‫اﺣﺴﺎس‬ ‫آن‬ ‫داﺷﺘﻦ‬ ... Bar-On ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫و‬ EQ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫آزﻣﻮﻧﯽ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﻌﺮوف‬ ‫ﻧﯿﺰ‬ ‫ﺑﺎر-ان‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫در‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫و‬ ‫ﻋﺎﻃﻔﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ،‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺑﺎر‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫اﺷﺨﺎص‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﮐﻠﯿﮏ‬ ‫اﯾﻨﺠﺎ‬ ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮﻧﻬﺎی‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫آزﻣﻮن‬
  • 3. ‫در‬ ‫را‬ ‫اﺣﺴﺎﺳﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫و‬ ‫ﻋﺎﻃﻔﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﻮان‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ان‬ ‫ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺴﺰاﯾﯽ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ .‫ﺳﻨﺠﯿﺪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ .‫دارد‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﻧﺴﺎن‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺷﺨﺼﯽ‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫اﺳﺘﻌﺪاد‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ‫واﻗﻊ‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺤﯿﻄﯽ‬ ‫ﻓﺸﺎرﻫﺎی‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻮاﺟﻬﻪ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﺨﺎص‬ ... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ .‫ﺳﻨﺠﺪ‬ ‫ﺑﯿﺎﺑﯿﺪ‬ ‫اﯾﻨﺠﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﯿﺰان‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ ‫ده‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ 10 ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫وارد‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻋﺰﯾﺰ‬ ‫ﻫﻤﺮاﻫﺎن‬ .‫ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﻓﺮوردﯾﻦ‬ 23 ‫ﺗﺎ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬ Code: Mag2 ‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫ﭘﯿﺎم‬ ‫ﺳﻼم‬ ‫ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻬﺎی‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫ﺗﺮﯾﻦ‬ ‫ﻃﺒﯿﻌﯽ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﻮدم‬ ‫ﺑﺎور‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫در‬ ‫ای‬ ‫ﺑﮕﻮﻧﻪ‬ ‫اﻧﺴﺎن‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺘﻢ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﮐﻤﯽ‬ ‫ﺑﺎ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻬﺎ‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫دﻓﺎﻋﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﭘﺪﯾﺪه‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻞ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﯽ‬ ‫وﺿﻊ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎدل‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻋﻮاﻣﻞ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫دارد‬ ‫ﻗﺼﺪ‬ ‫ﺣﻘﯿﻘﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺑﻠﮑﻪ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮوز‬
  • 4. ‫ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ‬ ‫اﯾﻦ‬ .‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﭘﻨﺎه‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺧﻄﺮ‬ ‫ﻫﻨﮕﺎم‬ ‫در‬ ‫ﮔﺮﯾﺨﺘﻦ‬ ‫ﻣﺜﺎل‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﺪ.ﺑﻪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫ﻓﻌﻠﯽ‬ ‫ﺑﻮﺟﻮد‬ ‫را‬ ‫ﺗﺮس‬ ‫اﺳﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎرﯾﮑﯽ‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ،‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺤﺎﻓﻈﺖ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫از‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼوه‬ ‫وﯾﮋه‬ .‫آورد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫ﻗﺪرت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺷﺠﺎﻋﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻤﺎرﺳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻤﺮﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺑﺎورم‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﮐﻨﻮن‬ ‫اﯾﻦ‬ .‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺣﻤﻠﻪ‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺮس‬ ‫ﺑﺠﺎی‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺳﻮار‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﺎت‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﯿﻢ‬ ،‫ﺑﮕﯿﺮﯾﻢ‬ ‫ﺑﺪﺳﺖ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎ‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﻫﻤﺎن‬ ‫اﺗﻔﺎق‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴﺘﯿﻢ‬ ‫روﺑﺮو‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻼت‬ ‫اﻧﻮاع‬ ‫و‬ ‫ﻣﺬاﮐﺮات‬ ،‫درﮔﻔﺘﮕﻮﻫﺎ‬ ‫روزاﻧﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫ﻧﺎآﮔﺎﻫﺎﻧﻪ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻣﺮدم‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻻﯾﯽ‬ ‫درﺻﺪ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫واﮐﻨﺶ‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ ‫ﺷﺨﺼﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻦ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫دﻓﺎﻋﯽ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﮑﺲ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ‬ ‫ﺑﺮاﺑﺮ‬ ‫در‬ ‫ﻣﻘﺎوﻣﺖ‬ ،‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﯾﺎﻓﺘﻢ‬ ‫ﺗﺮﺳﻬﺎ‬ ‫ﺳﻤﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻠﻮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رو‬ ‫ﺣﻤﻠﻪ‬ ‫را‬ ‫ذﻫﻦ‬ ‫دادن‬ ‫ﺗﻤﺮﯾﻦ‬ ‫راﻫﻬﺎی‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﺮﺳﻨﺎک‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺗﻬﺪﯾﺪﻫﺎی‬ ‫اوﻟﻮﯾﺘﻬﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﻢ‬ ‫دور‬ ‫ﺣﻮاﺷﯽ‬ ‫ﺑﻤﺎﻧﯿﻢ،از‬ ‫ﺧﺎﻧﻪ‬ ‫در‬ ،‫ﻧﺘﺮﺳﯿﻢ‬ ‫ﭘﺲ‬ ‫از‬ ‫ﮔﺬر‬ ‫ﻗﺪرت‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﮐﺴﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻗﻠﻪ‬ ‫ﻓﺎﺗﺤﺎن‬ ‫زﯾﺮا‬ ،‫ﮐﻨﯿﻢ‬ ‫ﺗﺒﺪﯾﻞ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫روزﻫﺎ‬ .‫دارﻧﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺻﻌﺐ‬ ‫ﻣﻌﺎﺑﺮ‬ ‫ﮐﺮوﻧﺎﯾﯽ‬ ‫روزﻫﺎی‬ ‫در‬ ‫ﺳﻼﻣﺘﯽ‬ ‫آرزوی‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﺸﺎورز‬ ‫اﻣﯿﺮرﺿﺎ‬ - ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫دوﺳﺘﺪار‬ ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻫﺮﻧﻮع‬ ‫ﺑﺮﮔﺰاری‬ ‫آﻣﺎده‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬
  • 5. ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫و‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﻻرﺳﺘﺎن‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﻣﻄﻬﺮی‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﺗﻬﺮان‬ 44 ‫ﭘﻼک‬ ‫ورﺳﺎی‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن‬ - ‫ﻧﻮروزی‬ ‫ﻧﺒﺶ‬ - 13 ‫واﺣﺪ‬ ۰۲۱۶۶۵۳۸۵۹۰ info@testop.ir ‫ﮐﺎری‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﯿﺪ‬ ‫ﺧﺒﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺗﺪاوم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎﯾﻞ‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬ ‫ﻋﻀﻮﯾﺖ‬ ‫ﻟﻐﻮ‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫دﻗﯿﻖ‬ ‫ﻧﮕﺎﻫﯽ‬