1. ‫אישי‬ ‫עבודה‬ ‫הסכם‬
‫ונחתם‬ ‫שנערך‬‫ב‬-‫ביום‬‫לחודש‬‫לשנת‬
:‫בין‬.‫ח.פ/ע.מ‬
‫כתובת‬-
‫(לה‬:‫לן‬"‫"המעסיק‬)‫אחד‬ ‫מצד‬
:‫לבין‬‫ת.ז‬
‫כתובת‬-
:‫(להלן‬"‫העובד‬")‫שני‬ ‫מצד‬
‫הואיל‬‫ו‬‫המעסיק‬‫לעובד‬ ‫זקוק‬‫בתפקיד‬‫של‬‫שטח‬ ‫מכירות‬ ‫איש‬;
‫והואיל‬‫המקצוע‬ ‫והניסיון‬ ‫היכולת‬ ,‫הכישורים‬ ‫בעל‬ ‫הינו‬ ‫כי‬ ,‫הצהיר‬ ‫והעובד‬‫למלא‬ ‫י‬‫הצד‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬
;‫ביותר‬ ‫הטוב‬
‫והואיל‬;‫כתוב‬ ‫בהסכם‬ ‫ביניהם‬ ‫העבודה‬ ‫תנאי‬ ‫את‬ ‫לעגן‬ ‫החליטו‬ ‫והצדדים‬
‫כדלקמן‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫והותנה‬ ‫הוצהר‬ ,‫הוסכם‬ ‫לפיכך‬:
1.:‫כללי‬
1.1.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המבוא‬
1.1.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווים‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המצורפים‬ ‫הנספחים‬

2. -1-
1.‫תקופת‬‫ההסכם‬:
1.2‫זה‬ ‫הסכם‬‫והוא‬ ‫קצובה‬ ‫בלתי‬ ‫לתקופה‬ ‫הסכם‬ ‫הינו‬‫מיום‬ ‫לתוקף‬ ‫נכנס‬1
.
‫הראשונה‬ ‫לחלופה‬ ‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
1.2,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫לימודי‬ ‫או‬ ‫בקורס‬ ‫משתתף‬ ‫שהעובד‬ ‫מאחר‬,‫המעסיק‬ ‫במימון‬ ‫ם‬‫מקבל‬ ‫או‬
‫תקופה‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫מתחייב‬ ,‫למעסיק‬ ‫בעלויות‬ ‫הכרוכה‬ ‫מיוחדת‬ ‫הכשרה‬
‫בת‬‫לפחות‬ ‫חודשים‬.
3.‫התפקיד‬ ‫הגדרת‬:
3.2‫העובד‬‫י‬‫עבוד‬‫ב‬‫ל‬ ‫כפיפות‬-_____________‫ב‬‫תפקיד‬‫שטח‬ ‫מכירות‬ ‫איש‬ ‫של‬‫ה‬ ,‫כולל‬
:‫הבאים‬ ‫הנושאים‬ ‫על‬ ‫אחריות‬
3.2.1______________________________________.
3.2.1.
3.2.3.
3.2‫יבצע‬ ‫העובד‬‫כל‬‫מטלות‬‫תפקידים‬ ‫ו/או‬‫נוספ‬‫אחרים‬ ‫ו/או‬ ‫ים‬‫יוטל‬ ‫אשר‬ ,‫ו‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫עליו‬
‫המעסיק‬‫ואשר‬ ,‫נמצא‬‫ים‬‫וכישוריו‬ ‫מיומנותו‬ ‫בתחום‬/‫כאמור‬ ‫לתפקידו‬ ‫קשורים‬2
.
4.:‫העובד‬ ‫והתחייבויות‬ ‫הצהרות‬
;‫כי‬ ‫העובד‬ ‫מתחייב‬ ‫ו/או‬ ‫מצהיר‬ ‫עבודתו‬ ‫במסגרת‬
4.2‫הוא‬‫תפקי‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫ויכולת‬ ‫ניסיון‬ ,‫ידע‬ ,‫כישורים‬ ‫בעל‬‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫דו‬‫כי‬ ,‫עבירה‬ ‫עבר‬ ‫לא‬
‫פלילית‬‫קלון‬ ‫עמה‬ ‫שיש‬,‫אין‬ ‫כי‬‫כל‬‫אחרת‬ ‫מניעה‬ ‫או‬ ‫חוקית‬ ‫מניעה‬,‫לצדדים‬ ‫ביחס‬ ‫לרבות‬
,‫שלישיים‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫להעסקתו‬‫אשר‬ ‫הפרטים‬ ‫וכי‬ ,‫המעסיק‬‫בטופס‬ ‫מילא‬101‫ו/או‬‫מסר‬
‫לעבודתו‬ ‫קבלתו‬ ‫ובעת‬ ‫טרם‬ ‫למעסיק‬,‫הי‬‫ומדויקים‬ ‫נכונים‬ ‫נם‬.‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫ישפה‬ ‫העובד‬
.‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫הפרת‬ ‫בגין‬ ‫לו‬ ‫שיגרם‬ ‫נזק‬ ‫כל‬ ‫בגין‬
4.2‫ו/או‬ ‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬ ‫למלא‬ ‫ממנו‬ ‫המונעות‬ ‫רפואיות‬ ‫מגבלות‬ ‫כל‬ ‫אין‬
‫תפקידו‬ ‫מילוי‬ ‫בעת‬ ‫בריאותו‬ ‫את‬ ‫המסכנות‬;
4.10‫י‬ ‫הוא‬‫ה‬ ‫את‬ ‫שרת‬‫מעסיק‬‫בנאמנות‬,‫ב‬‫של‬ ‫האינטרסים‬ ‫את‬ ‫יבטיח‬ ,‫מסירות‬,‫המעסיק‬‫י‬‫קד‬‫י‬‫ש‬
‫את‬‫זמ‬ ‫כל‬‫ומרצו‬ ‫נו‬‫לצורך‬‫תפקיד‬ ‫ביצוע‬‫עניינים‬ ‫ניגוד‬ ‫תוך‬ ‫יפעל‬ ‫לא‬ ,‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫ו‬
‫ו‬‫למעסיק‬ ‫ימסור‬‫כל‬‫דיווח‬‫ל‬ ‫הנוגע‬‫טובת‬ ‫יפיק‬ ‫לא‬ ,‫כך‬‫בקשר‬ ,'‫ג‬ ‫מצד‬ ‫לרבות‬ ,‫כלשהי‬ ‫הנאה‬
‫לא‬ ,‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מפורש‬ ‫באישור‬ ‫אלא‬ ‫פרטיות‬ ‫בעבודות‬ ‫יעסוק‬ ‫לא‬ ,‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫לפי‬ ‫לעבודתו‬
‫לעובד‬ ‫יתנכל‬‫ים‬‫אחר‬‫ים‬‫לנהלי‬ ‫בהתאם‬ ‫וינהג‬ ‫כלשהם‬ ‫ובאופן‬ ‫בצורה‬ ‫אותם‬ ‫יטריד‬ ‫לא‬ ‫ו/או‬
;‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫מניעת‬ ‫בנושא‬ ‫המעסיק‬
4.11‫י‬ ‫הוא‬‫ש‬ ‫כפי‬ ‫פעל‬‫י‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫ונחה‬‫המעסיק‬ ‫והנהלת‬ ‫הישיר‬ ‫הממונה‬‫ו‬‫כן‬‫נוהלי‬ ‫פי‬ ‫על‬,‫המעסיק‬
‫ו‬ ‫מדיניותו‬‫עבודת‬ ‫סדרי‬‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬ ‫כפי‬ ,‫ו‬3
.
1
‫יש‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫במהלך‬ ‫נחתם‬ ‫ההסכם‬ ‫אם‬ .‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫תחילת‬ ‫ממועד‬ ‫לתוקף‬ ‫נכנס‬ ‫שההסכם‬ ‫מקובל‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬
.‫החדשים‬ ‫ההעסקה‬ ‫תנאי‬ ‫חלים‬ ‫ממנו‬ ‫המועד‬ ‫את‬ ‫לציין‬
2
‫השנייה‬ ‫האפשרות‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬-‫על‬ ‫נוספים‬ ‫ותפקידים‬ ‫מטלות‬ ‫הטלת‬ ‫של‬ ‫האפשרות‬ ‫את‬ ‫יותר‬ ‫מצמצמת‬
.‫העובד‬

3. -2-
4.11‫לא‬ ‫וכן‬ ‫עבודתו‬ ‫ועקב‬ ‫בזמן‬ ‫אליו‬ ‫שיגיע‬ ‫מידע‬ ‫של‬ ‫ומוחלטת‬ ‫מלאה‬ ‫סודיות‬ ‫על‬ ‫ישמור‬ ‫הוא‬
‫יתחרה‬4
‫ב‬ ‫למפורט‬ ‫בהתאם‬ ‫הכל‬ ,‫במעסיק‬ ,‫במישרין‬ ‫או‬ ‫בעקיפין‬ ,‫נספח‬‫א‬'‫זה‬ ‫להסכם‬
‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫שהינו‬.‫ממנו‬ ‫נפרד‬
5.,‫משרה‬ ‫היקף‬‫שעות‬‫וימי‬:‫העבודה‬
5.2‫העובד‬‫י‬‫עבוד‬‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫משרה‬ ‫בהיקף‬,‫בימים‬‫השעות‬ ‫בטווח‬ ,
‫משעה‬‫השעה‬ ‫ועד‬________‫ו‬ ,-‫כל‬ ‫שעות‬‫יום‬‫/שבוע‬5
.‫יעבוד‬ '‫ו‬ ‫ביום‬
‫השעות‬ ‫בטווח‬ ‫העובד‬6
,______.‫שעות‬‫ביום‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫השבועי‬ ‫המנוחה‬ ‫יום‬
.
‫תוספ‬‫ו‬‫ת‬‫אפשרי‬‫ו‬‫ת‬
5.2‫ולצורך‬ ‫היה‬‫מילוי‬‫תפקיד‬‫ו‬‫י‬‫ו/או‬ ‫בימים‬ ‫ו/או‬ ‫יותר‬ ‫ארוך‬ ‫עבודה‬ ‫יום‬ ‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫הא‬
‫הרי‬ ,‫לעיל‬ ‫מהקבוע‬ ‫אחרים‬ ‫בזמנים‬‫ש‬‫ה‬‫ו‬‫מתחייב‬ ‫א‬‫מנת‬ ‫על‬ ,‫יכולתו‬ ‫ככל‬ ‫לעשות‬ ,‫לעבוד‬
‫ש‬ ‫ככל‬ ‫ובזמנים‬ ‫בשעות‬‫י‬‫ע‬ ‫התפקיד‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫ידרש‬.‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫ל‬
6.‫נוספות‬ ‫ושעות‬ ‫שכר‬:
6.1‫עבודת‬ ‫תמורת‬‫ו‬‫יק‬‫העובד‬ ‫בל‬‫חודשית‬ ‫משכורת‬‫של‬ ‫בסך‬₪__________‫ברוטו‬‫כן‬‫עמלות‬
‫מכירה‬‫כ‬‫מ‬‫פ‬‫ו‬‫רט‬‫ל‬‫הלן‬:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
______________________________________________________________
3
‫תוכלו‬ ‫בנהלים‬ .)‫להסכם‬ ‫המצורפים‬ ‫ההתחייבות‬ ‫לכתבי‬ ‫חופפים‬ ‫ממנו‬ ‫(חלקים‬ ‫נהלים‬ ‫של‬ ‫נוסח‬ ‫גם‬ ‫לרכוש‬ ‫ניתן‬
,‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫נוכחות‬ ,‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫דיווחי‬ ,‫בעבודה‬ ‫משמעת‬ ‫ואמצעי‬ ‫משמעת‬ ‫לעניין‬ ‫חשובות‬ ‫התייחסויות‬ ‫למצוא‬
‫ה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫איסור‬‫כמו‬ ‫להסכם‬ ‫הנהלים‬ ‫את‬ ‫לצרף‬ ‫ניתן‬ .‫ועוד‬ ‫פוליגרף‬ ‫לבדיקת‬ ‫עובד‬ ‫העמדת‬ ,‫עבודה‬
‫לוותר‬ ‫או‬ ,‫ההסכם‬ ‫בגוף‬ ‫שם‬ ‫המצויים‬ ‫סעיפים‬ ‫לשלב‬ ‫או‬ ,‫רלבנטיים‬ ‫בלתי‬ ‫סעיפים‬ ‫אותם‬ ‫את‬ ‫למחוק/לשנות‬ ‫או‬ ,‫שהם‬
‫אי‬ ‫בדבר‬ ‫הנהלים‬ ,‫הפחות‬ ‫לכל‬ ,‫לעובד‬ ‫שיוצגו‬ ‫בתנאי‬ ‫זאת‬ ‫כל‬ ,‫מהם‬ ‫חלק‬ ‫על‬ ‫או‬ ‫להסכם‬ ‫הנהלים‬ ‫צירוף‬ ‫על‬‫הטרדה‬ ‫סור‬
.‫העבודה‬ ‫לסדרי‬ ‫ביותר‬ ‫החיוניים‬ ‫אחרים‬ ‫ועניינים‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫מינית‬
4
‫אי‬ ‫תנייות‬ ‫על‬ ‫לוותר‬ ‫יש‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫העיסוק‬ ‫חופש‬ ‫בהגבלת‬ ‫והיגיון‬ ‫טעם‬ ‫ואין‬ ‫במידה‬-‫בדבר‬ ‫בתניה‬ ‫ולהסתפק‬ ‫תחרות‬
‫למעט‬ ,‫אלו‬ ‫לתניות‬ ‫תוקף‬ ‫ליתן‬ ‫שלא‬ ‫נוטים‬ ‫לעבודה‬ ‫הדין‬ ‫בתי‬ ‫ממילא‬ .‫בלבד‬ ‫הסודיות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬‫חריגים‬ ‫במקרים‬-
‫או‬ ,‫המתחרה‬ ‫אצל‬ ‫שימוש‬ ‫בהם‬ ‫לעשות‬ ‫עשוי‬ ‫שהעובד‬ ‫העובד‬ ‫שבידי‬ ‫מובהקים‬ ‫מסחריים‬ ‫סודות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬ ‫לצורך‬
‫אי‬ ‫לשמירת‬ ‫התחייבותו‬ ‫עבור‬ ‫מיוחדת‬ ‫תמורה‬ ‫או‬ ,‫מיוחדת‬ ‫אכשרה‬ ‫קיבל‬ ‫או‬ ,‫לב‬ ‫תום‬ ‫בחוסר‬ ‫פעל‬ ‫שהעובד‬ ‫במקרה‬-
.‫תחרות‬
5
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
6
.'‫ו‬ ‫יום‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫יש‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬ ‫חמישה‬ ‫עובד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬

4. -3-
‫לסעיף‬ ‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
‫יהיה‬ ‫עבודה‬ ‫שעת‬ ‫לכל‬ ‫העובד‬ ‫ושכר‬ ‫במידה‬‫נמוך‬‫את‬ ‫המעסיק‬ ‫לו‬ ‫ישלים‬ ‫מינימום‬ ‫משכר‬
.‫מינימום‬ ‫לשכר‬ ‫שכרו‬,‫ואולם‬‫את‬‫יהיה‬ ‫זו‬ ‫השלמה‬‫רשאי‬‫לקזז‬ ‫המעסיק‬‫מ‬‫התשלומים‬
‫ש‬‫העובד‬ ‫יקבל‬‫ב‬‫מ‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫חודשי‬‫העב‬‫ו‬‫שכר‬ ‫לפחות‬ ‫ישולם‬ ‫שלעובד‬ ‫ובלבד‬ ‫הבאים‬ ‫דה‬
‫מינימום‬‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬ .‫העובד‬ ‫של‬ ‫השוטף‬ ‫משכרו‬ ‫רבע‬ ‫על‬ ‫יעלה‬ ‫לא‬ ‫והקיזוז‬
‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬ ‫לו‬ ‫המגיעות‬ ‫והזכויות‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫האחרון‬ ‫משכרו‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬‫ה‬,‫עבודה‬
‫ייערך‬ ,‫יגיעו‬ ‫אם‬ ,‫פיצויים‬ ‫לרבות‬.‫מלא‬ ‫קיזוז‬
6.3‫השכר‬‫השכר‬ ‫ותוספות‬‫י‬‫שול‬‫מו‬‫ה‬ ‫עד‬ ‫לעובד‬-2.‫לחודש‬
6.4‫ה‬‫שכר‬‫י‬‫בהתאם‬ ‫עודכן‬‫במשק‬ ‫הנהוגות‬ ‫היוקר‬ ‫לתוספות‬/‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬7
.
6.5‫בזאת‬ ‫ומוסכם‬ ‫מוצהר‬,‫העסק‬ ‫ותנאי‬ ‫אחריותו‬ ,‫מעמדו‬ ‫מבחינת‬ ‫כי‬‫יחשב‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫תו‬
‫תפקיד‬ ‫לבעל‬ ‫העובד‬‫עבודתו‬ ‫על‬ ‫לפקח‬ ‫ניתן‬ ‫שלא‬‫שעות‬ ‫בחוק‬ ‫כזה‬ ‫תפקיד‬ ‫של‬ ‫כמשמעותו‬ ,
‫תשי"א‬ ‫ומנוחה‬ ‫עבודה‬-1251.‫לפיכך‬,‫יחולו‬ ‫לא‬‫הוראות‬ ‫כל‬ ‫העובד‬ ‫על‬‫זה‬ ‫חוק‬‫לרבות‬ ,
‫בו‬ ‫הקיימים‬ ‫וההגבלות‬ ‫הנוספים‬ ‫התשלומים‬8
.
‫תוספת‬‫רצויה‬‫לסעיף‬‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫מבצע‬ ‫העובד‬ ‫אם‬9
,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫לפנ‬‫משורת‬ ‫ים‬‫הדין‬‫לעיל‬ ‫באמור‬ ‫לפגוע‬ ‫ומבלי‬,‫ה‬‫לעובד‬ ‫ישלם‬ ‫מעסיק‬‫תשלום‬
‫של‬ ‫סך‬‫ש"ח‬‫בתעריף‬ ‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫בגין‬115%‫של‬ ‫וסך‬₪‫לחודש‬
‫בגין‬‫נוספת‬ ‫שעות‬‫גלובאליות‬‫בתעריף‬‫של‬150%.
6.6‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬,‫חישוב‬ ‫לצורך‬ ‫כי‬‫ה‬ ‫זכויותיו‬,‫העובד‬ ‫של‬ ‫השונות‬ ‫סוציאליות‬
‫לרבות‬‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬,‫הפרשות‬‫המעסיק‬‫שונות‬ ‫לקרנות‬ ‫ו/או‬ ‫לקופות‬‫הודעה‬ ‫תמורת‬ ,
‫ו/או‬ ‫מוקדמת‬‫דמי‬‫חופשה‬‫שנתית‬,‫השכר‬ ‫רק‬ ‫בחשבון‬ ‫יילקח‬.‫אחר‬ ‫תשלום‬ ‫ולא‬
‫אפשרית‬ ‫תוספת‬‫לסעיף‬
‫לפני‬ ,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫ם‬,‫הדין‬ ‫משורת‬‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬‫כ‬ ‫יחשב‬‫חלק‬
‫זכויות‬ ‫תשלום‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬‫סוציאליות‬10
.
7.‫סוציאליות‬ ‫זכויות‬:
7.2:‫שנתית‬ ‫חופשה‬
7.2.1‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לחופשה‬11
/‫ל‬-‫כולל‬ ‫(לא‬ ‫בשנה‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬
)‫ושבת‬ ‫שישי‬12
.
7
‫בעוד‬ ,‫השכר‬ ‫של‬ ‫הריאלי‬ ‫ערכו‬ ‫על‬ ‫שומרת‬ ‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫למדד‬ ‫ההצמדה‬ ‫כי‬ ,‫יובהר‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫למחוק‬‫שתוספות‬
.‫לצרכן‬ ‫המחירים‬ ‫מדד‬ ‫עליית‬ ‫קצב‬ ‫את‬ ‫מדביקות‬ ‫תמיד‬ ‫לא‬ ‫במשק‬ ‫יוקר‬
8
‫לאור‬‫א‬‫מצעי‬‫הפ‬‫י‬‫ק‬‫וח‬‫ה‬‫טכנול‬‫ו‬‫ג‬‫ים‬‫ה‬‫קיימים‬‫כיום‬‫י‬ ‫אם‬ ‫רב‬ ‫ספק‬‫י‬‫נתן‬‫ש‬ ‫מבצע‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ ,‫לכן‬ ,‫זו‬ ‫לתניה‬ ‫תוקף‬‫עות‬
‫נוספות‬.‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫לו‬ ‫לשלם‬ ‫רצוי‬
9
‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫או‬ ,‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫לשלם‬ ‫חובה‬ ‫אין‬ ‫עליו‬ ‫חל‬ ‫אינו‬ ‫ומנוחה‬ ‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫שחוק‬ ‫לעובד‬
‫מ‬ ,‫היתר‬ ‫בין‬ ,‫זה‬ ‫תשלום‬ ‫מעניקים‬ ,‫הדין‬ ‫משורת‬ ‫שלפנים‬ ,‫מעבידים‬ ‫ישנם‬ ‫כי‬ ‫אם‬ .‫גלובאליות‬‫אין‬ ‫תשלום‬ ‫שבגין‬ ‫שום‬
.‫סוציאליים‬ ‫תנאים‬ ‫לתת‬ ‫חובה‬
10
‫זכויות‬ ‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫יהיה‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫תשלום‬ ‫לפיה‬ ‫בחוק‬ ‫חובה‬ ‫אין‬ ‫כי‬ ,‫יובהר‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
.‫סוציאליות‬

5. -4-
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
7.2.1‫הובהר‬ ‫כי‬ ,‫מאשר‬ ‫העובד‬‫לו‬‫מפורשות‬‫כי‬‫עובד‬ ‫שכל‬ ‫היא‬ ‫המעסיק‬ ‫מדיניות‬
‫ינצ‬‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫של‬ ‫צבירה‬ ‫כן‬ ‫ועל‬ ‫שלו‬ ‫השנתית‬ ‫החופשה‬ ‫מכסת‬ ‫מלוא‬ ‫את‬ ‫ל‬
.‫נוצלו‬ ‫שלא‬ ‫חופשה‬ ‫יתרות‬ ‫למחיקת‬ ‫ותביא‬ ‫מותרת‬ ‫אינה‬‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
‫זה‬ ‫לסעיף‬-,‫זאת‬ ‫עם‬‫המעסיק‬ ‫בהסכמת‬‫לנצל‬ ‫יהיה‬ ‫ניתן‬7‫לפחות‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬
‫ו‬‫של‬ ‫סך‬________‫ימים‬‫להעביר‬‫הבאה‬ ‫לשנה‬/‫הבאות‬ ‫לשנתיים‬13
‫מובהר‬ .
‫כי‬ ,‫בזאת‬‫המ‬‫עס‬‫י‬‫ק‬‫יהיה‬‫רשאי‬‫עת‬ ‫בכל‬ ‫לשנות‬‫כאמור‬ ‫הסכמה‬‫בהתאם‬ ,
.‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בכפוף‬ ,‫דעתו‬ ‫לשיקול‬
7.2.3‫מראש‬ ‫אישור‬ ‫לקבל‬ ‫חייב‬ ,‫לחופשה‬ ‫לצאת‬ ‫המבקש‬ ‫עובד‬‫מאת‬ ‫לכך‬‫הממונים‬
‫עליו‬.‫י‬ ‫מועדי‬‫צ‬‫בהתחשב‬ ,‫המעסיק‬ ‫הנהלת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫יקבעו‬ ‫לחופשה‬ ‫העובד‬ ‫יאת‬
‫בצרכי‬ ,‫האפשר‬ ‫במידת‬ ,‫התחשבות‬ ‫ותוך‬ ,‫העבודה‬ ‫בצרכי‬‫העובד‬ ‫ובקשות‬14
.
7.2.4‫ה‬‫מעסיק‬‫יוכל‬‫יד‬ ‫על‬ ‫שיקבע‬ ‫במועדים‬ ‫כי‬ ‫לקבוע‬‫ו‬‫חול‬ ‫ימי‬ ,‫חג‬ ‫ערב‬ ‫לרבות‬ ,
‫חופשה‬ ‫יום‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ‫כזה‬ ‫ובמקרה‬ ,‫מרוכזת‬ ‫חופשה‬ ‫תהיה‬ ,‫גשר‬ ‫או‬ ‫המועד‬
‫חופשה‬ ‫על‬ ‫הודעה‬ .‫העובד‬ ‫של‬ ‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫ע"ח‬ ‫חופשה‬ ‫יום‬ ‫יקוזז‬ ,‫מרוכזת‬
‫לעובד‬ ‫תימסר‬ ‫מרוכזת‬14‫ימים‬‫מראש‬15
.
7.2:‫הבראה‬ ‫דמי‬
7.2.1‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫יהיה‬ ,‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫להם‬ ,‫ההבראה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬16
.
‫הראשונה‬ ‫לחלופה‬ ‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
7.2.1‫חודשי‬ ‫תשלום‬ ‫של‬ ‫בדרך‬ ‫ישולם‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ ‫תשלום‬‫תקופתי‬ ‫או‬‫את‬ ‫המשקף‬
‫השנתיים‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ ‫של‬ ‫היחסי‬ ‫החלק‬‫לפי‬ ,‫שנתי‬ ‫תשלום‬ ‫של‬ ‫בדרך‬ ‫או‬ ,
‫ההנהלה‬ ‫קביעת‬.
11
‫התשי"א‬ ,‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫חוק‬ ‫כולל‬ ‫הדין‬-1251‫העובד‬ .‫העובד‬ ‫על‬ ‫שחלים‬ ‫וככל‬ ‫אם‬ ,‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ,
‫אזי‬ ,‫בלבד‬ ‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫חוק‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חל‬ ‫אם‬ .‫אלו‬ ‫מקורות‬ ‫מבין‬ ‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫לזכות‬ ‫זכאי‬‫החופשה‬ ‫אורך‬,‫(ברוטו‬
)‫שבת‬ ‫שישי‬ ‫כולל‬‫שנת‬ ‫לכל‬-:‫הוא‬ ‫אחד‬ ‫עבודה‬ ‫במקום‬ ‫או‬ ‫אחד‬ ‫מעביד‬ ‫אצל‬ ‫עבודה‬(1‫מ‬ ‫אחת‬ ‫כל‬ ‫בעד‬ )-4‫השנים‬
‫הראשונות‬-14;‫יום‬(1‫החמישית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬ )-16;‫יום‬(3‫השנה‬ ‫בעד‬ )‫הששית‬-12;‫יום‬(4‫השביעית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬ )-11
;‫יום‬(5‫ואילך‬ ‫השמינית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬ )-‫שנת‬ ‫לכל‬ ‫נוסף‬ ‫יום‬‫של‬ ‫לחופשה‬ ‫עד‬ ‫עבודה‬12.‫יום‬
12
‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫לעובד‬ ‫להעניק‬ ‫מעוניין‬ ‫המעסיק‬ ‫אם‬ ‫רק‬ ‫השנייה‬ ‫באפשרות‬ ‫שימוש‬ ‫לעשות‬ ‫יש‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
‫הראשונה‬ ‫מהאפשרות‬ ‫יותר‬ ‫גבוה‬ ‫בשיעור‬-‫היינ‬.‫מהדין‬ ‫יותר‬ ‫הגבוה‬ ‫בשיעור‬ ‫ו‬
13
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
14
.‫הדין‬ ‫הוראות‬ ‫יחולו‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ,‫ההסכם‬ ‫את‬ ‫מסרבל‬ ‫או‬ ‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫מחק‬
15
.‫הדין‬ ‫הוראות‬ ‫יחולו‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ,‫ההסכם‬ ‫את‬ ‫מסרבל‬ ‫או‬ ‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫מחק‬
16
‫בהעדר‬ .‫המעביד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫כולל‬ ‫הדין‬‫יחול‬ ,‫האחרונים‬ ‫המשפטיים‬ ‫המקורות‬ ‫של‬ ‫תחולה‬
‫מחושבים‬ ‫ההבראה‬ ‫דמי‬ .‫זה‬ ‫לתשלום‬ ‫מינימום‬ ‫תנאי‬ ‫הקובע‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫בעניין‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬
‫שנה‬ :‫שלו‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫להם‬ ‫זכאי‬ ‫שהעובד‬ ‫ההבראה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬ .‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫מתעדכן‬ ,‫שגובהו‬ ,‫הבראה‬ ‫ליום‬ ‫תעריף‬ ‫לפי‬
‫ראשונה‬–5;‫הבראה‬ ‫ימי‬‫ושלישית‬ ‫שנייה‬ ‫שנה‬–6‫עשירית‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫רביעית‬ ‫שנה‬ ;‫הבראה‬ ‫ימי‬–7‫שנה‬ ;‫הבראה‬ ‫ימי‬
‫עשרה‬ ‫חמש‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫עשרה‬ ‫אחת‬–2‫עשרה‬ ‫תשע‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫עשרה‬ ‫שש‬ ‫שנה‬ ;‫הבראה‬ ‫ימי‬–2‫משנה‬ ‫החל‬ ;‫ימים‬10–10
.‫הבראה‬ ‫ימי‬

6. -5-
7.10:‫מחלה‬ ‫דמי‬
7.10.1‫הזכאות‬‫פי‬ ‫על‬ ‫יהא‬ ‫מחלה‬ ‫דמי‬ ‫לתשלום‬.‫הדין‬
7.10.1.‫הישיר‬ ‫הממונה‬ ‫דעת‬ ‫להנחת‬ ,‫רפואיים‬ ‫אישורים‬ ‫בהצגת‬ ‫מותנה‬ ‫התשלום‬
7.7‫פנסיה‬17
:
7.7.1,‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫יבטח‬ ‫המעסיק‬ ‫כי‬‫את‬‫העובד‬‫בביטוח‬‫מנהלים/עובדים‬‫הכולל‬
,‫העובד‬ ‫בחירת‬ ‫לפי‬ ,‫פנסיה‬ ‫בקרן‬ ‫או‬ ,‫לקצבה‬ ‫אפשרות‬‫תגמולים‬ ‫שיכלול‬
‫ופיצויים‬.
7.7.1‫ו/או‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫ובהתאם‬ ‫בכפוף‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפקדות‬‫תקנות‬
‫ו/או‬ ‫הביטוח‬ ‫חברת‬ ‫ו/או‬ ‫פנסיה‬ ‫קרן‬‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫ותקנות‬ ,‫הנחיות‬ ,‫פקודות‬
.‫הרלבנטיות‬
7.7.3‫וכן‬ ,‫לעיל‬ ‫כהגדרתו‬ ,‫השכר‬ ‫את‬ ‫כוללת‬ ‫הפקדות‬ ‫לביצוע‬ ‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬
‫הבאים‬ ‫התשלומים‬ ‫את‬______________18
.
7.7.4‫פנסיה‬ ‫קרן‬
‫מ‬ ‫החל‬_______19
‫כהגדרתה‬ ,‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ,‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,
,‫לעיל‬‫סכומים‬‫פנסיה‬ ‫לקרן‬20
‫כאשר‬ ,‫יהיה‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫באופן‬
‫הבא‬:%___‫ב‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫גין‬%____‫מעביד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬%‫בגין‬
.‫עובד‬ ‫תגמולי‬
17
‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫להתאים‬ ‫יש‬.‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬
18
‫יש‬ ‫הפנסיוני‬ ‫בשכר‬ )‫גלובאליות‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫עבור‬ ‫תשלום‬ :‫(כגון‬ ‫נוספים‬ ‫תשלומים‬ ‫הכללת‬ ‫על‬ ‫וסוכם‬ ‫במידה‬
‫לפנסיה‬ ‫הקובע‬ ‫לשכר‬ ‫התאמה‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫חל‬ ‫אם‬ ,‫בנוסף‬ .‫החסר‬ ‫את‬ ‫להשלים‬
.‫מוגדר‬ ‫אם‬ ,‫שם‬ ‫המוגדר‬
19
‫י‬‫לשים‬ ‫יש‬ ,‫בנוסף‬ .‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫העובד‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫הקיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫לבחון‬ ‫ש‬
‫מוסדר‬ ‫שלא‬ ‫גופים‬ ‫על‬ ‫בעקרון‬ ‫(החל‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫כי‬ ,‫זה‬ ‫בהקשר‬ ‫לב‬
,‫פנסיוני‬ ‫ביטוח‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫למקום‬ ‫המגיע‬ ,‫עובד‬ )‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫נושא‬ ‫אצלם‬‫מתחילת‬ ‫החל‬ ‫לפנסיה‬ ‫להפקדות‬ ‫זכאי‬
‫לאחר‬ ‫רק‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ‫אחר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫ואילו‬ ‫העסקתו‬6.‫המתנה‬ ‫חודשי‬
20
.‫הפנסיה‬ ‫קרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬ ‫קיימת‬

7. -6-
‫או‬
‫מנהלים‬ ‫ביטוח‬‫/עובדים‬:
‫החל‬‫מ‬-_______21
‫כהגדרתה‬ ,‫הקובעת‬ ‫המשכורת‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ,‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,
,‫לעיל‬‫סכומים‬‫לביטוח‬‫מנהלים‬‫/עובדים‬‫בחברת‬22
,‫כאשר‬‫שיעור‬
‫יהיה‬ ‫התשלומים‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%____‫ב‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫גין‬% ;_____‫בגין‬
‫מעביד‬ ‫תגמולי‬% ;‫חשבון‬ ‫על‬ ‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫בגין‬‫המעביד‬‫ו‬ ;-
%.‫עובד‬ ‫תגמולי‬ ‫בגין‬
‫ת‬‫לסעיף‬ ‫אפשרית‬ ‫וספת‬..7.823
‫הצדדים‬‫מ‬‫סכי‬‫מים‬/‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬ ‫המעסיק‬ ‫הפרשות‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬‫ל‬‫קרן‬
‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫מלוא‬ ‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הפנסיה‬
‫ביחס‬ ‫לעובד‬‫ההפרשה‬ ‫נעשתה‬ ‫בגינם‬ ‫והשיעורים‬ ‫התקופות‬ ,‫השכר‬ ‫לרכיבי‬
‫בלבד‬‫סעיף‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫וזאת‬ ,14‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1263‫ו‬ ,‫כי‬‫ביחסי‬
‫יחול‬ ‫הצדדים‬‫ו‬‫למתן‬ ‫התנאים‬‫אישור‬.‫בי.פ‬ ‫שפורסמו‬ ,4652‫התשנ"ח‬ ,-4324,
,‫הפנסיה‬ ‫מנהלים/קרן‬ ‫ביטוח‬ ‫לעניין‬‫בזאת‬ ‫המצורפים‬‫כ‬‫נס‬‫פח‬‫ב‬'‫זה‬ ‫להסכם‬
‫ו‬‫ה‬‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווים‬
‫מ‬ ‫המעסיק‬‫ו‬‫ו‬‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬ ‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫תר‬
‫פיטור‬ ‫לפיצויי‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫תשלומיו‬‫מכח‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫ים‬
‫סעיפים‬16‫או‬17‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬ ‫לחוק‬
"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫זה‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬ ‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬ ‫מקופת‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬
-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
21
‫יש‬ ,‫בנוסף‬ .‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫העובד‬ ‫על‬ ‫החלים‬ ‫הקיבוצי‬ ‫ההסכם‬ ‫או‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫זה‬ ‫בעניין‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬
‫להו‬ ‫בהתאם‬ ‫כי‬ ,‫זה‬ ‫בהקשר‬ ‫לב‬ ‫לשים‬‫שלא‬ ‫גופים‬ ‫על‬ ‫בעקרון‬ ‫(החל‬ ‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫ראות‬
‫החל‬ ‫לפנסיה‬ ‫להפקדות‬ ‫זכאי‬ ,‫פנסיוני‬ ‫ביטוח‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫למקום‬ ‫המגיע‬ ,‫עובד‬ )‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫נושא‬ ‫אצלם‬ ‫מוסדר‬
‫לאחר‬ ‫רק‬ ‫לפנסיה‬ ‫זכאי‬ ‫אחר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫ואילו‬ ‫העסקתו‬ ‫מתחילת‬6.‫המתנה‬ ‫חודשי‬
22
‫חברת‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬ ‫קיימת‬.‫הביטוח‬
23
‫הקבועים‬ ‫לשיעורים‬ ‫בהתאם‬ ‫מנהלים‬ ‫בביטוח‬ ‫או‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬ ‫כספים‬ ‫מופקדים‬ ‫לעובד‬ ‫אם‬ ‫רלבנטית‬ ‫התוספת‬
‫הית‬ .‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫כנספח‬ ‫המצורף‬ ‫הכללי‬ ‫באישור‬‫בקופה‬ ‫המופקדים‬ ‫הפיצויים‬ ‫כספי‬ ‫כי‬ ,‫הוא‬ ‫זו‬ ‫בתוספת‬ ‫בשימוש‬ ‫רון‬
‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬,
,‫מנגד‬ ‫אך‬ .‫שליליות‬ ‫הינן‬ ‫בקופות‬ ‫התשואות‬ ‫בהן‬ ‫בתקופות‬ ‫במיוחד‬ ‫מועיל‬ ‫הדבר‬ .‫פיצויים‬ ‫של‬ ‫השלמה‬ ‫נדרשת‬ ‫ולא‬
‫המעבי‬.‫באישור‬ ‫הקבועים‬ ‫בסייגים‬ ,‫התפטרות‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫גם‬ ,‫לידיו‬ ‫חזרה‬ ‫הפיצויים‬ ‫קבלת‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫מוותר‬ ‫ד‬‫במידה‬
‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫וחל‬‫סעיף‬ ‫נושא‬ ‫את‬ ‫המסדירים‬14‫אותן‬ ‫לפי‬ ‫לפעול‬ ‫יש‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬
.‫הוראות‬

8. -7-
‫או‬
7.7‫פנס‬‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫לפי‬ ‫יה‬24
:
7.7.1‫בהתאם‬ ‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬ ‫יבוטח‬ ‫העובד‬‫פנסיוני‬ ‫לביטוח‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬
‫מיום‬ ‫במשק‬ ‫מקיף‬30.11.07‫זה‬ ‫בסעיף‬ ,‫(להלן‬–"‫ההרחבה‬ ‫צו‬.)"
7.7.1‫יהיה‬ ‫העובד‬‫לביטוח‬ ‫זכאי‬‫צו‬ ‫עפ"י‬ ‫ההפרשות‬ ‫ולביצוע‬ ‫פנסיוני‬‫ההרחבה‬‫מיד‬
‫בתום‬6:‫(להלן‬ ‫העבודה‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬‫המתנה‬ ‫"תקופת‬.)"‫התקבל‬ ‫אם‬
‫ה‬‫פנסיונ‬ ‫בביטוח‬ ‫מבוטח‬ ‫כשהוא‬ ‫לעבודה‬ ‫עובד‬‫יהיה‬ ‫כלשהו‬ ‫י‬‫הוא‬‫לביצוע‬ ‫זכאי‬
‫לאחר‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬ .‫לעבודתו‬ ‫הראשון‬ ‫מהיום‬ ‫החל‬ ‫ההפרשות‬3‫חודשי‬
‫המס‬ ‫שנת‬ ‫בתום‬ ‫או‬ ‫עבודה‬–‫מבינ‬ ‫המוקדם‬ ‫המועד‬‫יה‬‫ם‬‫ליום‬ ‫רטרואקטיבית‬
‫האמורה‬ ‫ההמתנה‬ ‫תקופת‬ ‫לגביו‬ ‫תחול‬ ‫ולא‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתו‬ ‫תחילת‬.
7.7.3‫תוך‬60‫י‬‫מים‬‫רשאי‬ ‫העסקתו‬ ‫תחילת‬ ‫ממועד‬‫העובד‬,‫בכתב‬ ,‫למעסיק‬ ‫להודיע‬
,‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬ ,‫זכאותו‬ ‫ממועד‬ ‫החל‬ ‫מבוטח‬ ‫להיות‬ ‫מבקש‬ ‫הנו‬ ‫בה‬ ‫הקופה‬ ‫על‬
,‫ונכות‬ ‫מוות‬ ‫למקרה‬ ‫כיסויים‬ ‫גם‬ ‫שתכלול‬ ‫ובלבד‬ ,‫לקצבה‬ ‫גמל‬ ‫קופת‬ ‫לרבות‬
.‫אחרת‬ ‫בקופה‬ ‫או‬ ‫קופה‬ ‫באותה‬
7.7.4‫העובד‬ ‫את‬ ‫המעסיק‬ ‫יבטח‬ ,‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הודעה‬ ‫העובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תינתן‬ ‫ולא‬ ‫היה‬
‫זכאותו‬ ‫ממועד‬,‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬25
‫וזאת‬ ,‫דעתו‬ ‫לשיקול‬ ‫בהתאם‬
.‫דין‬ ‫כל‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫אחרת‬ ‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫לעבור‬ ‫או‬ ‫לבחור‬ ‫העובד‬ ‫מזכות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬
7.7.5,‫יהיו‬ ‫ההפרשות‬ ‫שיעורי‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ,‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫מכלליות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬
:‫כדלקמן‬-
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬26
7.7.6‫בחוק‬ ‫כשמעם‬ ‫ורכיביו‬ ‫העובד‬ ‫שכר‬ ‫מתוך‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬
‫במשק‬ ‫הממוצע‬ ‫השכר‬ ‫בגובה‬ ‫לתקרה‬ ‫בכפוף‬ ‫אך‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫ובתקנות‬
.‫השניים‬ ‫מבין‬ ‫הנמוך‬ ,‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיעודכן‬ ‫כפי‬
24
‫צו‬‫פנסיה‬ ‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬‫לו‬ ‫שאין‬ ‫מי‬ ‫על‬ ‫לחול‬ ‫נועד‬‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫הסדר‬‫בהסכם‬ ‫לעובד‬ ‫לתת‬ ‫מעוניין‬ ‫ואינו‬
‫כאמור‬ ‫בצו‬ ‫הקבועים‬ ‫לאלו‬ ‫מעבר‬ ‫יותר‬ ‫טובים‬ ‫תנאים‬ ‫העבודה‬‫בענפי‬ ‫הוא‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫של‬ ‫המעשית‬ ‫המשמעות‬ ‫עיקר‬ .
‫ובעלי‬ ‫רופאים‬ ,‫דין‬ ‫עורכי‬ ,‫חשבון‬ ‫רואי‬ ‫במשרדי‬ ‫עובדים‬ ‫כגון‬ ‫ובינוניים‬ ‫קטנים‬ ,‫עצמאיים‬ ‫מעסיקים‬ ‫אצל‬ ‫השירותים‬
‫מקצוע‬‫חופשיי‬‫ם‬‫עובדים‬ ‫ארגוני‬ ‫עם‬ ‫מאורגנות‬ ‫שאינן‬ ‫שיווק‬ ‫רשתות‬ ‫או‬ ‫קמעונאים‬ ‫אצל‬ ‫וכן‬ ‫באלה‬ ‫כיוצא‬.‫ועוד‬
25
.‫הקרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬
26
.‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫הוראות‬ ‫הצדדים‬ ‫ביחסי‬ ‫חלים‬ ‫ממילא‬ ,‫הסעיפים‬ ‫להוסיף‬ ‫חובה‬ ‫אין‬
‫החל‬
.... ‫מיום‬
‫ואילך‬
‫הפרשת‬
‫מעביד‬
‫הפרשות‬
‫עובד‬
‫הפרשות‬
‫המעביד‬
‫לפיצויים‬
1.1.10135%5%5%
1.1.10146%5.5%6%

9. -8-
7.7.7‫כן‬,‫בזאת‬ ‫מובהר‬‫תשלום‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ,‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫כי‬
‫לסעיף‬ ‫בהתאם‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬14,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬‫התשכ"ג‬-1263,‫בגין‬
.‫בלבד‬ ‫ההפרשה‬ ‫נעשתה‬ ‫בגינם‬ ‫והשיעורים‬ ‫התקופות‬ ,‫הרכיבים‬ ,‫השכר‬
2.:‫ונלווים‬ ‫ותנאים‬ ‫זכויות‬
2.2‫בונוס‬27
:
2.2.1,‫שנה‬ ‫מדי‬‫י‬‫ה‬ ‫שקול‬‫מעסיק‬‫במצב‬ ‫בהתחשב‬ ,‫ו‬‫וברווחי‬‫ותו‬‫ו‬ ,‫שנה‬ ‫לאותה‬‫י‬‫חליט‬
‫על‬‫דעת‬ ‫שקול‬ ‫פי‬‫ו‬‫ומה‬ ,‫מועד‬ ‫באיזה‬ ,‫פעמי‬ ‫חד‬ ‫בונוס‬ ‫לעובד‬ ‫להעניק‬ ‫באם‬ ,
‫גובהו‬.‫שנקבעו‬ ‫וכל‬ ‫אם‬ ,‫לעובד‬ ‫שנקבעו‬ ‫ביעדים‬ ‫לעמידה‬ ‫גם‬ ‫בכפוף‬ ‫וזאת‬ ,
‫י‬‫ה‬ ‫אין‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫ובהר‬‫מעסיק‬‫לעובד‬ ‫להעניק‬ ‫שהיא‬ ‫צורה‬ ‫בשום‬ ‫מתחייב‬
‫בונוס‬,‫כי‬‫קביעת‬‫הבונוס‬ ‫שיעור‬ ‫בדבר‬ ‫המעסיק‬‫את‬ ‫ומחייבת‬ ‫סופית‬ ‫תהא‬
‫הצדדים‬‫ערעור‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬‫ו‬‫בחשבונות‬ ‫לעיין‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫העובד‬ ‫כי‬
‫גובה‬ ‫לקביעת‬ ‫בקשר‬ ‫המעסיק‬‫הבונוס‬.
‫או‬
2.2.1‫בת‬ ‫תקופה‬ ‫לפחות‬ ‫עבד‬ ‫שהעובד‬ ‫בתנאי‬28
‫עמד‬ ‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬
:‫להלן‬ ‫המפורט‬ ‫באופן‬ ,‫בונוס‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬ ‫יהיה‬ ,‫הבאים‬ ‫ביעדים‬
29
.
2.2.1‫לתשלום‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫אינו‬ ‫הבונוס‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬
‫זכויות‬‫סוציאלי‬‫ות‬‫כלשה‬.‫ן‬
2.2‫השתלמות‬ ‫קרן‬30
:
2.2.1‫מ‬ ‫החל‬_______‫המעסיק‬ ‫יעביר‬ ,‫סכומים‬‫ב‬ ‫השתלמות‬ ‫לקרן‬-31
,
‫כאשר‬‫י‬ ‫התשלומים‬ ‫שיעור‬‫היה‬‫הבא‬ ‫באופן‬:%___‫ב‬‫גין‬%‫מעביד‬ ‫חלק‬
‫ו‬-%.‫העובד‬ ‫של‬ ‫חלקו‬ ‫בגין‬
2.2.1‫ו‬ ‫השכר‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫יעשו‬ ‫הפקדות‬-______32
‫ו‬‫לגובה‬ ‫עד‬‫הסכום‬ ‫תקרת‬
‫כ‬ ‫המוכרת‬‫פטורה‬‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫פקודת/תקנות/הנחיות‬ ‫פי‬ ‫על‬‫הנמוך‬ ,
‫השניים‬ ‫מבין‬.
27
.‫בונוס‬ ‫להעניק‬ ‫כוונה‬ ‫אין‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
28
.‫נוספים‬ ‫תנאים‬ ‫להוסיף‬ ‫או‬ ,‫זה‬ ‫תנאי‬ ‫למחוק‬ ‫ניתן‬
29
‫תשלום‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫מהשכר‬ ‫כחלק‬ ‫יחשב‬ ‫שלא‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ,‫ובתנאים‬ ‫ביעדים‬ ‫מותנה‬ ‫יהיה‬ ‫שהבונוס‬ ‫מאד‬ ‫חשוב‬
.‫אחרים‬ ‫סוציאליים‬ ‫ותנאים‬ ‫פיצויים‬
30
‫לשיקול‬ ‫נתונה‬ ‫זו‬ ‫זכות‬ ‫הענקת‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ .‫השתלמות‬ ‫לקרן‬ ‫הפקדות‬ ‫לביצוע‬ ‫כיום‬ ‫כללית‬ ‫חובה‬ ‫אין‬ ‫מפנסיה‬ ‫בשונה‬
‫הפקדות‬ ‫לבצע‬ ‫אותו‬ ‫המחייבים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫חלים‬ ‫בהם‬ ‫במקרים‬ ‫למעט‬ ,‫המעביד‬ ‫דעת‬
.‫מקורות‬ ‫אותם‬ ‫לפי‬ ‫ההתאמות‬ ‫ולבצע‬ ‫לפעול‬ ‫יש‬ ‫ואז‬ ‫כאמור‬
31
‫ק‬.‫הפנסיה‬ ‫קרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬ ‫יימת‬

10. -9-
2.10‫ביגוד‬33
:
2.10.1‫ה‬ ‫לדין‬ ‫בכפוף‬,‫חל‬ ‫אם‬ ,‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫חל‬‫יקבל‬‫העובד‬‫תפקיד‬ ‫מילוי‬ ‫לצורך‬‫ו‬‫פרטי‬
,‫ביגוד‬‫ל‬ ‫בהתאם‬‫ההנהלה‬ ‫של‬ ‫דעתה‬ ‫שיקול‬.
2.10.1‫ה‬ ‫צרכי‬ ‫לשירות‬ ‫נועדה‬ ‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫הביגוד‬ ‫פרטי‬ ‫העמדת‬‫מעסיק‬‫ולביצוע‬
.‫העובד‬ ‫של‬ ‫תפקידו‬
2.11‫רכב‬34
:
2.11.1‫רישוי‬ ‫מקבוצת‬ ‫צמוד‬ ‫רכב‬ ,‫ולשימושו‬ ‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫יעמיד‬ ‫המעסיק‬
:‫(להלן‬"‫"הרכב‬.‫המעסיק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שיבחר‬ ‫מסוג‬ ,)
2.11.1‫למקובל‬ ‫בהתאם‬ ‫הפרטיים‬ ‫לצרכיו‬ ‫ברכב‬ ‫להשתמש‬ ‫יוכל‬ ‫העובד‬.
2.11.3‫יחויב‬ ‫זו‬ ‫למכסה‬ ‫מעבר‬ .‫_____ק"מ‬ ‫של‬ ‫בסך‬ ‫שנתית‬ ‫לתקרה‬ ‫כפוף‬ ‫השימוש‬
.‫עודף‬ ‫ק"מ‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ _______ ‫של‬ ‫בסך‬ ‫העובד‬
2.11.4‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫עם‬ ‫מיד‬ ‫כי‬ ,‫במפורש‬ ‫בזאת‬ ‫מובהר‬‫העבודה‬‫בין‬,‫הצדדים‬‫מכ‬‫ל‬
‫הרכב‬ ‫את‬ ‫העובד‬ ‫יחזיר‬ ,‫שהיא‬ ‫סיבה‬‫בו‬ ‫המצוי‬ ‫הציוד‬ ‫כל‬ ‫על‬,,‫למעסיק‬ ‫מידית‬
.‫עיכבון‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬
2.11.5‫טיפולים‬ ,‫דלק‬ ‫לרבות‬ ,‫הרכב‬ ‫של‬ ‫השוטפות‬ ‫האחזקה‬ ‫בהוצאות‬ ‫יישא‬ ‫המעסיק‬
.‫הרכב‬ ‫רישוי‬ ‫והוצאות‬ ‫ביטוח‬ ,‫שוטפים‬
2.11.6‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬,‫קנסות‬ ,‫החניה‬ ‫קנסות‬ ‫בכל‬ ‫יישא‬ ‫העובד‬ ‫כי‬
‫התעבור‬‫אגרה‬ ‫כבישי‬ ‫וחיובי‬ ‫ה‬‫מהשימוש‬ ‫כתוצאה‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫שיוטלו‬
‫ברכב‬35
.
2.11.7‫האמורים‬ ‫הקנסות‬ ‫את‬ ‫לשלם‬ ‫רשאי‬ ‫יהיה‬ ‫המעסיק‬ ‫כי‬ ,‫במפורש‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬
‫העובד‬ ‫במקום‬‫ו‬‫לנכות‬‫ם‬‫מהשכר‬ ‫לרבות‬ ,‫ממנו‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫מהתשלומים‬
‫ו‬‫מ‬.‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬
2.11.2‫בי‬ ‫לשם‬ ‫בפועל‬ ‫שהוציא‬ ‫חניה‬ ‫הוצאות‬ ‫להחזר‬ ‫זכאי‬ ‫יהיו‬ ‫העובד‬‫תפקיד‬ ‫צוע‬‫ו‬,
‫הצגת‬ ‫כנגד‬ ‫וזאת‬‫קבלות‬‫לשמה‬ ‫הפעילות‬ ‫או‬ ‫העבודה‬ ‫של‬ ‫מלא‬ ‫פירוט‬ ‫תוך‬ ,
.‫ההוצאה‬ ‫הוצאה‬
32
‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ,‫שונות‬ ‫תוספות‬ ‫הפקדות‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫הקובע‬ ‫בשכר‬ ‫לכלול‬ ‫מעוניין‬ ‫והמעביד‬ ‫במידה‬
.‫בלבד‬ ‫השכר‬ ‫את‬ ‫הקובע‬ ‫בשכר‬ ‫לכלול‬ ‫יש‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ .‫זאת‬ ‫קובעים‬ ,‫חלים‬ ‫אם‬ ,‫המעביד‬ ‫על‬ ‫החלים‬
33
‫בדר‬ .‫לעובד‬ ‫ביגוד‬ ‫להעניק‬ ‫כללית‬ ‫חובה‬ ‫אין‬‫בהם‬ ‫במקרים‬ ‫למעט‬ ,‫המעביד‬ ‫דעת‬ ‫לשיקול‬ ‫נתונה‬ ‫זו‬ ‫זכות‬ ‫הענקת‬ ‫כלל‬ ‫ך‬
.‫זו‬ ‫זכות‬ ‫להעניק‬ ‫אותו‬ ‫המחייבים‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫או‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫המעסיק‬ ‫חל‬
34
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬
35
.‫האגרות‬ ‫בתשלומי‬ ‫יישא‬ ‫שהמעביד‬ ‫לסכם‬ ‫ניתן‬

11. -11-
2.11.2‫כ‬ ‫בזאת‬ ‫המצורף‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫יחול‬ ‫ברכב‬ ‫השימוש‬ ‫על‬‫נספח‬‫ג‬'.
‫הסכם‬ ‫הוראות‬ ‫בין‬ ‫סתירה‬ ‫בכל‬ .‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫והמהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬
‫כתב‬ ‫הוראות‬ ‫יחולו‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬ ‫להוראות‬ ‫זה‬‫ההתחייבות‬36
.
‫או‬
2.6‫רכב‬ ‫הוצאות‬ ‫בהחזר‬ ‫השתתפות‬37
:
2.6.1‫להשתתפות‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬‫רכב‬ ‫באחזקת‬‫של‬ ‫בסך‬.‫לחודש‬
2.6.1‫ר‬ ‫של‬ ,‫לשנה‬ ‫אחת‬ ‫הצגה‬ ‫כנגד‬ ‫רק‬ ‫ישולם‬ ‫הרכב‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬‫י‬‫נהיגה‬ ‫שיונות‬,
‫רכב‬ ‫על‬ )‫(רישוי‬ ‫בעלות‬ ‫מסמכי‬‫העובד‬ ‫כי‬ ‫הצהרה‬ ‫כנגד‬ ‫וכן‬ ‫ביטוח‬ ‫ותעודות‬
‫בר‬ ‫שימוש‬ ‫עושה‬.‫העבודה‬ ‫לצורכי‬ ‫כב‬
2.6.3‫שה‬ ‫מאחר‬‫עובד‬‫מקבל‬‫להחזר‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬ ‫אין‬ ‫ברכב‬ ‫השתתפות‬ ‫הוצאות‬
.‫בנוסף‬ ‫נסיעה‬ ‫הוצאות‬
2.7‫נייד‬ ‫טלפון‬38
:
2.7.1‫ס‬ ‫כאשר‬ ,‫נייד‬ ‫טלפון‬ ‫מכשיר‬ ‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫יעמיד‬ ‫המעסיק‬‫כום‬‫התשלום‬
‫שישול‬ ‫החודשי‬‫על‬ ‫יעלה‬ ‫לא‬ ‫המעסיק‬ ‫חשבון‬ ‫על‬ ‫ם‬‫במידה‬ .‫ש"ח‬
‫המעסיק‬ ‫יהיה‬ ,‫כאמור‬ ‫ההשתתפות‬ ‫מתקרת‬ ‫יחרוג‬ ‫והעובד‬‫רשאי‬‫את‬ ‫לקזז‬
‫העובד‬ ‫משכר‬ ‫החריגה‬‫ו/או‬‫מ‬.‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫אם‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬
2.7.1‫מי‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫י‬,‫שהיא‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫ההסכם‬ ‫תקופת‬ ‫סיום‬ ‫עם‬ ‫ד‬‫י‬‫חזיר‬
‫את‬ ‫מיידית‬ ‫העובד‬‫הטלפון‬‫הנייד‬‫למעסיק‬.‫עכבון‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬ ,
2.7.3‫בזאת‬ ‫המצורף‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫יחול‬ ‫הנייד‬ ‫בטלפון‬ ‫השימוש‬ ‫על‬
‫כ‬‫נספח‬‫ד‬'‫בין‬ ‫סתירה‬ ‫בכל‬ .‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫והמהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬
‫יח‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬ ‫להוראות‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫הוראות‬‫ו‬‫ל‬‫ו‬‫הוראות‬‫כתב‬
‫ההתחייבות‬39
.
2.2‫מילואים‬40
:
2.2.1‫ל‬ ‫להודיע‬ ‫מתחייב‬ ‫העובד‬‫מעסיק‬‫פעיל‬ ‫מילואים‬ ‫לשירות‬ ‫זימון‬ ‫כל‬ ‫על‬ ,‫לאלתר‬ ,
.‫שקיבל‬
2.2.1‫עם‬ ‫תיאום‬ ‫תוך‬ ‫ייעשה‬ ,‫מולת"מ‬ ‫שחרור‬ ‫לקבל‬ ‫ניסיון‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫הטיפול‬
‫המעסיק‬.
2.2.3‫ל‬ ‫העובד‬ ‫ימציא‬ ,‫המילואים‬ ‫תקופת‬ ‫בסיום‬‫מעסיק‬‫האישורים‬ ‫כל‬ ‫את‬
‫גב‬ ‫לצורך‬ ‫הדרושים‬.‫לאומי‬ ‫לביטוח‬ ‫המוסד‬ ‫מאת‬ ‫מילואים‬ ‫תגמולי‬ ‫יית‬
36
‫הע‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ישנם‬ ‫בהסכם‬ .‫מצ"ב‬ ‫ברכב‬ ‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬.‫ברכב‬ ‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההוראות‬ ‫של‬ ‫יקרים‬
.‫ההסכם‬ ‫של‬ ‫אלה‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫וכוללות‬ ‫מפורטות‬ ‫הינן‬ ‫ההתחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫ההוראות‬
37
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
38
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫למחוק‬
39
‫ב‬ ‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההתחייבות‬ ‫כתב‬‫נייד‬ ‫טלפון‬‫הע‬ ‫את‬ ‫רק‬ ‫ישנם‬ ‫בהסכם‬ .‫מצ"ב‬‫שימוש‬ ‫בדבר‬ ‫ההוראות‬ ‫של‬ ‫יקרים‬
.‫ההסכם‬ ‫של‬ ‫אלה‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫וכוללות‬ ‫מפורטות‬ ‫הינן‬ ‫ההתחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫ההוראות‬ .‫נייד‬ ‫בטלפון‬
40
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫את‬ ‫למחוק‬

12. -11-
2.2.4,‫לעיל‬ ‫לאמור‬ ‫בכפוף‬‫י‬‫שלם‬‫המעסיק‬‫נעדר‬ ‫בהם‬ ‫הימים‬ ‫בגין‬ ‫מלא‬ ‫שכר‬ ‫לעובד‬
.‫כאמור‬ ‫מילואים‬ ‫שירות‬ ‫עקב‬ ‫מעבודתו‬
2.2‫ה‬‫אש"ל‬ ‫וצאות‬‫הוצאות‬ ‫והחזרי‬41
:
2.2.1‫העובד‬ ‫על‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בכפוף‬42
,‫חל‬ ‫אם‬ ,‫יהיה‬‫העובד‬‫להחזר‬ ‫זכאי‬
‫של‬ ‫לסכום‬ ‫עד‬ ‫בארץ‬ ‫אש"ל‬ ‫הוצאות‬₪‫בחוד‬‫ש‬‫הוצאות‬ ‫להחזרי‬ ‫וכן‬
_______43
,‫הצגת‬ ‫כנגד‬ ‫וזאת‬‫קבלות‬‫הפעילות‬ ‫או‬ ‫העבודה‬ ‫של‬ ‫מלא‬ ‫פירוט‬ ‫תוך‬ ,
‫ההוצאה‬ ‫הוצאה‬ ‫לשמה‬.
2.10/‫טאבלט‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ון‬44
:
2.10.1‫העובד‬ ‫לרשות‬ ‫יעמיד‬ ‫המעסיק‬ ,‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫ט‬‫א‬‫בלט/מ‬‫ס‬‫ו‬‫פון‬.
2.10.1‫ב‬ ‫שימוש‬ ‫יעשה‬ ‫העובד‬‫ט‬‫א‬‫בלט/מסופון‬.‫בלבד‬ ‫עבודתו‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫הנייד‬
2.10.3‫הקש‬ ‫בכל‬‫ור‬‫ל‬‫ט‬‫א‬‫בלט/מ‬‫ס‬‫ו‬‫פון‬‫שבו‬ ‫המידע‬ ‫ובאבטחת‬ ,‫בכלל‬ ‫בו‬ ‫בשימוש‬ ,
‫לעת‬ ‫מעת‬ ‫שיהיו‬ ‫כפי‬ ‫המעסיק‬ ‫לנוהלי‬ ‫בהתאם‬ ‫העובד‬ ‫וינהג‬ ‫יפעל‬ ,‫בפרט‬.
2.10.4‫סיום‬ ‫עם‬ ‫מיד‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מוסכם‬‫י‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫בפועל‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫עבודתו‬‫חזיר‬
‫העובד‬‫למעסיק‬‫מיידית‬‫את‬‫ט‬‫א‬‫בלט/מ‬‫ס‬‫ו‬‫פון‬‫ו‬‫המצויים‬ ‫והתוכנות‬ ‫המידע‬ ‫כל‬
‫ו‬ ,‫בו‬‫כן‬‫מ‬ ‫העובד‬‫לשמירת‬ ‫הנוגע‬ ‫התחייבות‬ ‫בכתב‬ ‫האמור‬ ‫את‬ ‫עצמו‬ ‫על‬ ‫קבל‬
‫כ‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המצורף‬ ‫המעסיק‬ ‫ציוד‬‫נספח‬‫ה‬'.‫לעיל‬
2.‫הקשר‬ ‫הפסקת‬:
2.1‫הצדדים‬ ‫מן‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫רשאי‬‫מוקדמת‬ ‫בהודעה‬ ‫הקשר‬ ‫את‬ ‫לסיים‬‫דין‬ ‫פי‬ ‫על‬45
/‫בהודעה‬
‫בת‬ ‫מוקדמת‬‫חודשים‬46
.
41
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫אם‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬
42
‫ההתאמות‬ ‫לבצע‬ ‫יש‬ .‫אש"ל‬ ‫לדמי‬ ‫זכות‬ ‫המעגנים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫עליהם‬ ‫שחל‬ ‫עבודה‬ ‫מקומות‬ ‫ישנם‬
.‫מקורות‬ ‫לאותם‬
43
.‫נוספים‬ ‫הוצאות‬ ‫החזרי‬ ‫אין‬ ‫אם‬ ‫מחק‬
44
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬
45
‫ביחסי‬ ‫יחולו‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫בעניין‬ ‫לעובד‬ ‫יותר‬ ‫טובה‬ ‫זכות‬ ‫הקובעים‬ ‫הרחבה‬ ‫צו‬ ‫או‬ ‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ‫חל‬ ‫לא‬ ‫אם‬
‫הודעה‬ ‫חוק‬ ‫הצדדים‬‫התשס"א‬ ,‫והתפטרות‬ ‫לפיטורים‬ ‫מוקדמת‬-1001:‫(להלן‬"‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬"‫לחוק‬ ‫בהתאם‬ .)
‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬‫לה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫אורך‬‫העובד‬‫של‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫העבודה‬ ‫במקום‬‫מקבלת‬ ‫העובד‬ ‫והאם‬
‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫תעריף‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫משכורת‬.‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫לשכר‬ ‫הזכאי‬ ‫עובד‬‫זכא‬‫שנת‬ ‫במהלך‬ ‫י‬
‫עבודת‬‫ו‬‫יום‬ ‫של‬ ‫פיטורים‬ ‫לפני‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לקבלת‬ ‫הראשונה‬‫אחד‬‫עבודתך‬ ‫חודשי‬ ‫בששת‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬
‫לעבודת‬ ‫השביעי‬ ‫מהחודש‬ ‫החל‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫וחצי‬ ‫יומיים‬ ‫ושל‬ ,‫הראשונים‬‫ו‬.‫שבועות‬ ‫שלושה‬ ‫של‬ ‫למקסימום‬ ‫עד‬
‫עובד‬‫המועסק‬‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫המחושב‬ ‫שכר‬ ‫לפי‬-‫ל‬ ‫זכאי‬:‫הבאה‬ ‫הטבלה‬ ‫לפי‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬
‫הפיטורים‬ ‫מועד‬‫הזכאות‬ ‫שיעור‬

13. -12-
2.1‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬,‫י‬‫מי‬ ‫סיום‬ ‫לידי‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫להביא‬ ‫רשאי‬ ‫המעסיק‬ ‫הא‬‫י‬‫די‬‫מתן‬ ‫וללא‬ ,
‫הי‬ ‫בין‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫תמורת‬ ‫ו/או‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬‫בהתקיים‬ ,‫תר‬‫אחד‬ ‫כל‬
:‫הבאים‬ ‫מהמקרים‬
2.1.1.‫במשמעת‬ ‫חמורה‬ ‫פגיעה‬
2.1.1‫העבודה‬ ‫של‬ ‫התקין‬ ‫במהלך‬ ‫יחבל‬ ‫או‬ ‫יפגע‬ ‫העובד‬ ‫העסקת‬ ‫המשך‬ ‫כי‬ ‫חשש‬
‫ובעסק‬‫י‬.‫המעסיק‬
2.1.3‫מעילה‬ ,‫בגניבה‬ ‫חשוד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬,‫באמון‬‫ש‬ ‫בתפקיד‬ ‫לרעה‬ ‫שימוש‬ ‫או‬‫עלול‬
‫לגרום‬.‫למעסיק‬ ‫לנזק‬
2.1.4‫קלון‬ ‫עמה‬ ‫שיש‬ ‫פלילית‬ ‫עבירה‬ ‫עבר‬ ‫העובד‬ ‫אם‬‫פ‬ ‫הוכרז‬ ‫ו/או‬‫ו‬‫ש‬‫ט‬.‫רגל‬
2.3‫לעיל‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫בזכות‬ ‫לפגוע‬ ‫כדי‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬‫מעסיק‬‫פי‬ ‫על‬‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫חוק‬-1263,
‫את‬ ‫לפטר‬‫העובד‬‫מיידי‬ ‫באופן‬,‫ו‬ ‫חלקיים‬ ‫או‬ ‫מלאים‬ ‫פיטורין‬ ‫פיצויי‬ ‫תשלום‬ ‫ללא‬‫ללא‬‫מתן‬
.‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
2.1‫המוק‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬‫אולם‬ ,‫לעבוד‬ ‫העובד‬ ‫על‬ ‫יהיה‬ ‫דמת‬‫י‬ ‫המעסיק‬‫רשאי‬ ‫היה‬‫שיקול‬ ‫לפי‬
‫דעת‬‫ו‬‫עבודת‬ ‫על‬ ‫לוותר‬‫ו‬‫בפועל‬‫חלקה‬ ‫או‬ ‫כולה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫העובד‬ ‫של‬‫או‬ ,
‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫לעובד‬ ‫ולשלם‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫את‬ ‫מיידי‬ ‫באופן‬ ‫לנתק‬
‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫פדיון‬ ‫לעובד‬ ‫לשלם‬ ‫או‬ ,‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫המוקדמת‬/‫ללא‬‫כולל‬47
,‫הטבות‬ ‫כל‬
.‫המעביד‬ ‫רכב‬ ‫לרבות‬ ,‫למיניהם‬ ‫ונלווים‬
10.:‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫מידע‬ ‫ומסירת‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ,‫התפקיד‬ ‫העברת‬
10.2‫ההנה‬ ‫דרישת‬ ‫לפי‬ ,‫עבודה‬ ‫הפסקת‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬‫להעביר‬ ‫העובד‬ ‫חייב‬ ,‫לה‬‫את‬‫תפקידו‬
‫עד‬ ‫פעילותו‬ ‫אודות‬ ‫עליו‬ ‫לממונים‬ ‫עדכניים‬ ‫דיווחים‬ ‫ולתת‬ ,‫למחליפו‬ ‫ומסודר‬ ‫מלא‬ ‫באופן‬
.‫עבודתו‬ ‫הפסקת‬ ‫מועד‬
10.2‫עבודת‬ ‫בסיום‬‫ו‬,‫י‬‫מסור‬‫למעסיק‬ ‫העובד‬‫הגיע‬ ‫אשר‬ ‫אחר‬ ‫חומר‬ ‫וכל‬ ‫המידע‬ ,‫המסמכים‬ ‫כל‬ ‫את‬
‫אלי‬‫ו‬‫עבודת‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬‫ו‬‫יד‬ ‫על‬ ‫הוכן‬ ‫אשר‬ ‫ו/או‬‫ו‬‫לעבודת‬ ‫בקשר‬‫יזד‬ ‫וכן‬ ‫ו‬‫כ‬‫ה‬‫מלאה‬ ‫בצורה‬
‫ל‬ ‫ולהשיבו‬ ,‫ברשותו‬ ‫שהופקד‬ ‫המעסיק‬ ‫ציוד‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫ומסודרת‬‫מעסיק‬‫תקין‬ ‫במצב‬ ‫כשהינו‬
.‫וסביר‬
‫הראשונה‬ ‫העבודה‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬
‫ראשונה‬ ‫שנה‬ ‫בתום‬‫שבועיים‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועיים‬1‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫בתום‬‫שבועות‬ ‫שלושה‬
‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫י‬ + ‫שבועות‬ ‫שלושה‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫ום‬1‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫ואילך‬ ‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫מתום‬‫ח‬‫ודש‬
46
‫על‬ ‫החל‬ ‫דין‬ ‫פי‬ ‫(על‬ ‫הראשונה‬ ‫האפשרות‬ ‫לפי‬ ‫הקבוע‬ ‫מזה‬ ‫קצר‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫שאורך‬ ‫חשוב‬
.‫הדדית‬ ‫תהיה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫הארכת‬ ‫כי‬ ‫מומלץ‬ ‫כן‬ .)‫העובד‬
47
‫ע‬ ‫ויתר‬ ‫המעביד‬ ‫אם‬ ‫החל‬ ‫הדין‬ ‫לפי‬ .‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬‫לשלם‬ ‫יש‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫עבודתו‬ ‫ל‬
.‫העובד‬ ‫עם‬ ‫אחרת‬ ‫סוכם‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫בלבד‬ ‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫לעובד‬

14. -13-
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
10.10‫לרשות‬ ‫לעמוד‬ ‫מתחייב‬ ‫העובד‬‫המעסיק‬‫של‬ ‫תקופה‬ ‫במהלך‬ ,‫סביר‬ ‫באופן‬ ,6‫לאחר‬ ‫חודשים‬
‫מה‬ ‫כל‬ ‫ולגבי‬ ‫עבודתו‬ ‫לגבי‬ ‫והבהרות‬ ‫הסברים‬ ‫מתן‬ ‫לצורך‬ ‫עבודתו‬ ‫הפסקת‬‫ו/או‬ ‫שנעשה‬
‫לקוחות‬ ‫לבין‬ ‫בינו‬ ‫נאמר‬‫ספקי‬ ‫ו/או‬‫המעסיק‬‫הנהלת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫לכך‬ ‫יידרש‬ ‫ואם‬‫המעסיק‬‫הוא‬ ,
‫יגיע‬‫ו/או‬ ‫גופים‬ ‫ו/או‬ ‫לקוחות‬ ‫עם‬ ‫לפגישות‬‫ו/או‬ ‫ספקים‬‫לגביהם‬ ‫ואשר‬ ‫טיפל‬ ‫בהם‬ ‫אנשים‬
‫עם‬ ‫מוקדם‬ ‫תיאום‬ ‫לאחר‬ ‫תערכנה‬ ‫הנ"ל‬ ‫הפגישות‬ .‫בעיות‬ ‫או‬ ‫ספקות‬ ,‫שאלות‬ ‫התעוררו‬
.‫העובד‬
10.11‫לגרוע‬ ‫מבלי‬‫העובד‬ ,‫האמור‬ ‫מכלליות‬‫ל‬ ‫לסייע‬ ‫מתחייב‬‫מעסיק‬‫לרבות‬ ‫סכסוכים‬ ‫בניהול‬
‫עבודת‬ ‫בתקופת‬ ‫טיפל‬ ‫שבהם‬ ‫לנושאים‬ ‫הנוגע‬ ‫בכל‬ ,‫משפטיים‬ ‫מעין‬ ‫או‬ ‫משפטיים‬ ‫הליכים‬‫ו‬
‫שבידיעת‬ ‫למידע‬ ‫הנוגע‬ ‫בכל‬ ‫ו/או‬‫ו‬.
10.11‫ה‬‫והסיוע‬ ‫יה‬‫כאמור‬‫עבודת‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫יידרש‬‫מעבר‬ ‫זמן‬ ‫וידרוש‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫העובד‬
‫ראשונ‬ ‫שעות‬ ‫למספר‬‫י‬ ‫י‬‫תוגמל‬‫העובד‬‫ל‬ ‫שתגרם‬ ‫הטרחה‬ ‫בעבור‬‫של‬ ‫בסך‬ ‫ו‬‫שעת‬ ‫לכל‬
.‫פעילות‬
11.:‫וניכויים‬ ‫חובות‬ ‫פירעון‬
11.2‫סיום‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬‫ה‬ ‫יחסי‬‫ולרשויות‬ ‫למעסיק‬ ‫חובותיו‬ ‫כל‬ ‫לפרוע‬ ‫העובד‬ ‫חייב‬ ,‫עבודה‬
‫שגרם‬ ‫נזקים‬ ‫בגין‬ ‫לרבות‬ ,‫השונות‬‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫לרכב‬‫לציוד‬‫ולרכוש‬‫ו/או‬ ‫המעסיק‬‫בגין‬
‫אוב‬‫ו/או‬ ‫דן‬.‫כאלה‬ ‫ויש‬ ‫במידה‬ ,‫תעבורה‬ ‫קנסות‬
11.2‫ה‬‫מעסיק‬‫י‬‫ה‬‫יה‬‫לקזז‬ ‫זכאי‬‫/לנכות‬‫והן‬ ,‫השוטפת‬ ‫ממשכורתו‬ ‫הן‬ ‫למעסיק‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫חוב‬ ‫כל‬
.‫עבודתו‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫והזכויות‬ ‫הכספים‬ ‫מכל‬‫אי‬-‫מסיבה‬ ‫כאמור‬ ‫ניכוי‬
‫את‬ ‫יפטור‬ ‫לא‬ ‫כלשהי‬‫העובד‬.‫ריאליים‬ ‫בערכים‬ ‫האמורה‬ ‫החוב‬ ‫יתרת‬ ‫מהחזר‬
‫תוספת‬‫אפשרית‬
11.10‫ה‬ ‫הנהלת‬ ‫תקבע‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫ובמועד‬ ‫היה‬‫מעסיק‬‫יתבררו‬ ‫כי‬ ,‫סבירות‬ ‫קיימת‬ ‫כי‬
‫ל‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫נוספים‬ ‫חיובים‬‫מעסיק‬,‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬ ‫מועד‬ ‫לאחר‬‫י‬‫וכל‬‫המעסיק‬‫לעכב‬
‫זכות‬ .‫העניין‬ ‫התברר‬ ‫למועד‬ ‫עד‬ ‫סביר‬ ‫זמן‬ ‫לפרק‬ ‫עבודתו‬ ‫סיום‬ ‫בגין‬ ‫לו‬ ‫המגיעים‬ ‫כספים‬
‫פי‬ ‫כספי‬ ‫על‬ ‫תחול‬ ‫לא‬ ‫העיכוב‬.‫שכר‬ ‫ו/או‬ ‫פיטורים‬ ‫צויי‬
11.‫עובדים‬ ‫ארגון‬48
:
11.2‫הינו‬ ‫העובד‬ ‫את‬ ‫המייצג‬ ‫העובדים‬ ‫ארגון‬:‫הבאה‬ ‫בכתובת‬ ‫המצוי‬.
13.‫וניכויי‬ ‫מסים‬‫חובה‬:
13.2,‫אחרת‬ ‫מפורשות‬ ‫נקבע‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫כסכומי‬ ‫ישולמו‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫המפורטים‬ ‫התשלומים‬ ‫כל‬
‫מ‬ ‫וינוכו‬ ‫ברוטו‬‫הם‬‫הט‬ ‫שווי‬ ‫כל‬ ‫ובגין‬‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לעובד‬ ‫הניתנת‬ ‫בה‬‫ל‬ ‫תשלומים‬‫ביטוח‬
,‫הכנסה‬ ‫מס‬ ,‫לאומי‬‫בריאות‬ ‫מס‬‫אחר‬ ‫חובה‬ ‫תשלום‬ ‫וכל‬‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ,.
48
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬

15. -14-
‫אפשרית‬ ‫תוספת‬
:‫הבאות‬ ‫ההטבות‬ ‫בגין‬ ,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫המע‬ ‫ישלם‬‫ס‬‫י‬‫ק‬‫לעובד‬‫מס‬ ‫גילום‬49
.
14.:‫שונות‬
14.2‫בע‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫המוסכם‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬‫לתיקון‬ ‫ניתן‬ ‫הוא‬ ‫ואין‬ ,‫בו‬ ‫המנויים‬ ‫ניינים‬
‫ידי‬ ‫על‬ ‫החתום‬ ‫בכתב‬ ‫במסמך‬ ‫אלא‬ ‫לשינוי‬ ‫ו/או‬‫המוסמכים‬ ‫המעסיק‬ ‫ומנהלי‬ ‫העובד‬‫ואין‬
‫חתימת‬ ‫לפני‬ ‫שנעשו‬ ,‫הסכם‬ ,‫הודעה‬ ,‫פרסום‬ ,‫הבטחה‬ ,‫הצהרה‬ ‫לכל‬ ‫תוקף‬ ‫כל‬ ‫יהיה‬ ‫ולא‬‫ו‬.
14.2,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫בה‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫זה‬ ‫סכם‬‫זכות‬ ‫מכל‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬‫א‬‫ו‬‫חובה‬‫ל‬ ‫המוקנית‬‫מכוח‬ ‫עובד‬
,‫דין‬ ‫כל‬,‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬,‫הרחבה‬ ‫צו‬‫המעסיק‬ ‫שיוציא‬ ‫עבודה‬ ‫נהלי‬,‫לעת‬ ‫מעת‬,‫התחייבות‬ ‫וכל‬
‫אחרת‬‫עליה‬‫העובד‬ ‫יחתום‬.
14.10‫הצדדים‬ ‫כתובות‬ ‫לפי‬ ‫רשום‬ ‫בדואר‬ ‫שתשלח‬ ‫הודעה‬ ‫כל‬‫שברישא‬‫לה‬‫כאילו‬ ‫תחשב‬ ,‫זה‬ ‫סכם‬
‫הצדדים‬ ‫את‬ ‫ותחייב‬ ‫כדין‬ ‫נמסרה‬‫אותה‬ ‫ויראו‬‫כאל‬‫ו‬‫אותה‬ ‫המקבל‬ ‫הצד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫נתקבלה‬
‫בתום‬4‫ימי‬ )‫(ארבעה‬‫עסקים‬‫מסירתה‬ ‫עם‬ ‫או‬ ‫רשום‬ ‫בדואר‬ ‫שנשלחה‬ ‫מיום‬,.‫ביד‬ ‫נמסרה‬ ‫אם‬
‫אפשריות‬ ‫תוספות‬
14.11‫עובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫זו‬ ‫הוראה‬ ‫הפרת‬ .‫וסודיים‬ ‫אישיים‬ ‫הם‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫כאמור‬ ‫ההתקשרות‬ ‫תנאי‬
.‫מכך‬ ‫המשתמע‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫חמורה‬ ‫משמעת‬ ‫כהפרת‬ ‫תחשב‬
14.11‫הפר‬ ‫של‬ ‫במקרה‬ ‫פעולה‬ ‫מנקיטת‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫צד‬ ‫של‬ ‫הימנעות‬‫על‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫מתנאי‬ ‫תנאי‬ ‫ת‬
‫כו‬ ‫תחשב‬ ‫לא‬ ‫האחר‬ ‫הצד‬ ‫ידי‬‫ו‬.‫אחר‬ ‫תנאי‬ ‫כל‬ ‫או‬ ‫זה‬ ‫תנאי‬ ‫של‬ ‫נוספת‬ ‫הפרה‬ ‫על‬ ‫יתור‬
‫החתום‬ ‫על‬ ‫הצדדים‬ ‫באו‬ ‫ולראייה‬
_______________________________
‫העובד‬‫ה‬‫מעסיק‬
49
.‫רלבנטי‬ ‫אינו‬ ‫הסעיף‬ ‫אם‬ ‫למחוק‬

16. -15-
‫נספח‬‫א‬'
,.‫א.ג.נ‬
:‫הנדון‬‫ואי‬ ‫סודיות‬ ‫על‬ ‫לשמירה‬ ‫התחייבות‬-‫תחרות‬
"( ‫הח"מ‬ ‫אני‬‫העובד‬)":‫כדלקמן‬ ‫ומתחייב‬ ‫מצהיר‬
1.‫ל‬ ‫ידוע‬‫י‬‫עבודת‬ ‫במהלך‬ ‫כי‬‫י‬‫ל‬ ‫תהיה‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫י‬‫המתייחס‬ ‫למידע‬ ‫גישה‬‫לפ‬‫עילותיו‬‫ה‬ ‫של‬‫מעסיק‬
‫ולעסקי‬:‫ביחד‬ ‫(להלן‬ ‫אליו‬ ‫הקשורים‬ ‫לגופים‬ ‫ו/או‬ ‫לחברות‬ ‫ו/או‬ ‫ו‬"‫"המעסיק‬)‫מידע‬ ‫לידי‬ ‫יגיע‬ ‫כן‬ .
‫נתוני‬ ‫בדבר‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬ ‫הכספיים‬,‫מעסיק‬‫לקוחות‬‫שיטות‬ ,‫וספקים‬ ‫קשר‬ ‫אנשי‬ ,‫לקוחות‬ ‫רשימת‬ ,‫המעסיק‬
‫למכר‬ ‫הצעות‬ ,‫וספקים‬ ‫לקוחות‬ ‫עם‬ ‫התקשרות‬ ‫תנאי‬ ,‫מחיר‬ ‫הצעות‬ ,‫ומחירים‬ ‫תמחור‬‫שיטות‬ ,‫זים‬
,‫ושיווק‬ ‫מכירה‬ ‫שיטות‬ ,‫עבודה‬ ‫שיטות‬ ,‫גבייה‬‫ופיננסית‬ ‫עסקית‬ ‫מדיניות‬‫עם‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫יחסיו‬ ,
,‫העסקתם‬ ‫תנאי‬ ‫לרבות‬ ,‫עובדיו‬‫שיטות‬ ,‫מחקר‬ ‫שיטות‬ ,‫פטנטים‬ ,‫חידושים‬ ,‫תוכניות‬ ,‫המצאות‬
‫ידי‬ ‫על‬ ‫שפותחו‬ ‫פיתוחים‬ ,‫קבצים‬ ,‫תרשימים‬ ,‫תשרטים‬ ,‫שרטוטים‬ ,‫בטחוני‬ ‫מידע‬ ,‫ייצור‬ ‫ותהליכי‬
,‫ספקיו‬ ‫ו/או‬ ‫עובדיו‬ ‫ו/או‬ ‫המעסיק‬‫ל‬ ‫ייוודע‬ ‫ו/או‬ ‫שיימסר‬ ‫אחר‬ ‫מידע‬ ‫וכל‬‫י‬‫עבודת‬ ‫במסגרת‬‫י‬‫אצל‬
‫המעסיק‬‫איננו‬ ‫ואשר‬‫ב‬ ‫מצוי‬‫להלן‬ ‫יקרא‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫(כל‬ ‫הכלל‬ ‫נחלת‬-"‫המידע‬)"50
.
1.‫ל‬ ‫ידוע‬,‫י‬‫רכוש‬ ‫הינו‬ ‫המידע‬ ‫כי‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬ ‫הבלעדי‬‫מעסיק‬‫וה‬‫ו‬‫לשימוש‬ ‫ניתן‬ ‫א‬‫י‬‫לידיעת‬ ‫מובא‬ ‫ו/או‬‫י‬‫ורק‬ ‫אך‬
‫לעבוד‬ ‫בקשר‬‫ת‬‫י‬‫המעסיק‬ ‫אצל‬‫עבודת‬ ‫ולצרכי‬ ,‫י‬‫כן‬ ‫ועל‬ ,‫בלבד‬‫אני‬‫העסקת‬ ‫במהלך‬ ‫הן‬ ,‫מתחייב‬‫י‬‫ידי‬ ‫על‬
‫ה‬‫מעסיק‬‫לגל‬ ‫שלא‬ ,‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫עת‬ ‫בכל‬ ‫והן‬‫ו‬‫ולא‬ ,‫בו‬ ‫להשתמש‬ ‫לא‬ ,‫המידע‬ ‫את‬ ‫ת‬‫ו/או‬ ‫אותו‬ ‫לפרסם‬
‫לאחר‬ ‫אותו‬ ‫למסור‬,‫שהגיל‬ ‫במידה‬ ‫אלא‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬‫ו‬‫ל‬ ‫הותר‬ ‫השימוש‬ ‫או‬ ‫י‬‫י‬‫במפורש‬
‫בכתב‬‫ידי‬ ‫על‬‫ה‬‫מעסיק‬‫שה‬ ‫וככל‬ ,‫ו‬‫עבודת‬ ‫לצורך‬ ‫נדרש‬ ‫א‬‫י‬‫אצלו‬.
3.‫או‬ ‫ו/או‬ ‫לקוחות‬ ‫רשימת‬ ‫כי‬ ‫בזאת‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬ ,‫מסחרי‬ ‫סוד‬ ‫המידע‬ ‫ובהיות‬ ‫לעיל‬ ‫באמור‬ ‫לפגוע‬ ‫מבלי‬
.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מסחרי‬ ‫סוד‬ ‫בגדר‬ ‫הינה‬ ‫עבודתי‬ ‫במהלך‬ ‫נחשפתי‬ ‫שאליה‬ ‫אחרת‬ ‫רשימה‬ ‫כל‬ ‫ו/או‬ ‫ספקים‬
‫אלא‬ ,‫אלא‬ ‫ברשימות‬ ‫שימוש‬ ‫כל‬ ‫לעשות‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫ענייניו‬ ‫לצורכי‬
4.‫אשר‬ ‫מידע‬ ‫כל‬ ‫ו/או‬ ‫עבודתי‬ ‫תקופת‬ ‫במשך‬ ‫שלי‬ ‫בסיוע‬ ‫ובין‬ ‫ובעקיפין‬ ‫ישירות‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫בין‬ ‫שיפותח‬ ‫המידע‬
‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫במסגרת‬ ‫אליי‬ ‫הגיע‬ ‫ו/או‬ ‫לידיעתי‬ ‫הובא‬ ‫ו/או‬ ‫לטיפולי‬ ‫אליי‬ ‫הגיע‬ ‫ו/או‬ ‫להעסקתי‬ ‫קשור‬
‫הקניי‬ ‫זכויות‬ ‫כל‬ ‫יהיו‬ ‫ולמעסיק‬ ‫המעסיק‬ ‫רכוש‬ ‫יהיו‬ ,‫המעסיק‬,‫כרצונו‬ ‫בו‬ ‫לנהוג‬ ‫יוכל‬ ‫והוא‬ ‫בו‬ ‫הרוחני‬ ‫ן‬
‫למכור‬ ‫לא‬ ‫הללו‬ ‫בזכויות‬ ‫להשתמש‬ ‫לא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ .‫שמו‬ ‫על‬ ‫וכרעיון‬ ‫כהמצאה‬ ‫אותו‬ ‫לרשום‬ ‫לרבות‬
.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫ובכתב‬ ‫מפורשת‬ ‫בהסכמה‬ ‫אלא‬ ,‫שימוש‬ ‫כל‬ ‫בהם‬ ‫לעשות‬ ‫ו/או‬ ‫להעבירם‬ ‫לא‬ ‫ו/או‬ ‫אותן‬
‫ק‬ ‫או‬ ‫הנובעת‬ ,‫בעתיד‬ ‫או‬ ‫בהווה‬ ,‫זכות‬ ‫על‬ ‫גם‬ ‫חל‬ ‫לעיל‬ ‫האמור‬.‫הנ"ל‬ ‫הזכויות‬ ‫מן‬ ‫נגזרת‬ ‫או‬ ‫שורה‬
50
.‫לעובד‬ ‫הרלבנטיים‬ ‫כאלה‬ ‫להוסיף‬ ,‫ומנגד‬ ,‫לעובד‬ ‫רלבנטיים‬ ‫לא‬ ‫נושאים‬ ‫אותם‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫ניתן‬

17. -16-
5.‫הרישומים‬ ,‫התיקים‬ ‫כל‬‫חומר‬ ,‫מחשב‬ ‫קבצי‬ ,‫הקלטות‬ ,‫שרטוטים‬ ,‫תוכניות‬ ,‫ו‬‫מסמכים‬‫סוג‬ ‫מן‬ ‫מכל‬
,‫שהם‬‫רכוש‬ ‫ויישארו‬ ‫הינם‬ ‫מהמידע‬ ‫חלק‬ ‫המהווים‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬ ‫הבלעדי‬‫מעסיק‬‫ממשרדי‬ ‫יוצאו‬ ‫ולא‬‫ו‬‫ללא‬
‫הסכמת‬‫ו‬.‫ומראש‬ ‫בכתב‬ ,‫במפורש‬ ,‫מכל‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫עם‬‫(בין‬ ‫שהם‬ ‫נימוק‬ ‫ו/או‬ ‫סיבה‬
‫לידי‬ ,‫הנ"ל‬ ‫החומר‬ ‫כל‬ ‫את‬ ,‫דחיות‬ ‫כל‬ ‫ללא‬ ,‫מיד‬ ‫למסור‬ ‫מתחייב‬ ‫הנני‬ )‫בהתפטרות‬ ‫בין‬ ‫בפיטורים‬
‫המעסיק‬.
6.,‫שהיא‬ ‫צורה‬ ‫בכל‬ ‫בקשר‬ ‫להיות‬ ‫ולא‬ ‫לעבוד‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬
‫מ‬ ‫ו/או‬ ‫חברה‬ ‫ו/או‬ ‫אחר‬ ‫מעסיק‬ ‫כל‬ ‫עם‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ובין‬ ‫במישרין‬ ‫בין‬‫ו/או‬ ‫תפקיד‬ ‫בכל‬ ,‫אחר‬ ‫גוף‬ ‫ו/או‬ ‫פעל‬
.‫המעסיק‬ ‫באישור‬ ‫אלא‬ ,‫אחר‬ ‫עיסוק‬
7.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫במסגרת‬ ‫איחשף‬ ‫אליו‬ ‫המיוחד‬ ‫המידע‬ ‫לאור‬‫שקיבלתי‬ ‫מיוחדת‬ ‫אכשרה‬ ‫ו/או‬51
:‫זו‬ ‫התחייבותי‬ ‫עבור‬
7.2‫אני‬‫ל‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬‫מ‬ ‫מי‬ ‫העסיק‬‫ה‬ ‫עובדי‬‫לעבודה‬ ‫לגייסם‬ ‫ולא‬ ‫מעסיק‬‫ו/או‬ ‫אחר‬ ‫במקום‬
‫מת‬ ‫לצורך‬‫של‬ ‫לתקופה‬ ‫וזאת‬ ‫כלשהם‬ ‫שירותים‬ ‫ן‬11‫חודשים‬‫עבודת‬ ‫מסיום‬.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫י‬
7.2‫קשר‬ ‫בכל‬ ‫איתם‬ ‫להיות‬ ‫לא‬ ‫ו/או‬ ‫לספקיו‬ ‫ו/או‬ ‫המעסיק‬ ‫ללקוחות‬ ‫לפנות‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ‫כן‬
‫בתחום‬ ‫מוצרים‬ ‫אספקת/קבלת‬ ‫ו/או‬ ‫שירותים‬ ‫מתן/קבלת‬ ‫לצורך‬ ,‫ישיר‬ ‫או‬ ‫עקיף‬ ,‫מסחרי‬
‫של‬ ‫לתקופה‬ ‫וזאת‬ ,‫המעסיק‬ ‫פעילות‬11‫חודשי‬‫ם‬‫לעניין‬ ‫וספקים‬ ‫לקוחות‬ .‫עבודתי‬ ‫מסיום‬
‫שהמעסיק‬ ‫או‬ ,‫ספקיו‬ ‫או‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫לקוחות‬ ‫שהיו‬ ‫ספקים‬ ‫או‬ ‫לקוחות‬ ‫משמעם‬ ‫זה‬ ‫סעיף‬
‫ו/או‬ ‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬ ,‫ספקיו‬ ‫או‬ ‫לקוחותיו‬ ‫שיהיו‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫עסקיים‬ ‫במגעים‬ ‫עמם‬ ‫היה‬
‫במהלך‬11.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫לסיום‬ ‫שקדמו‬ ‫החודשים‬
7.10‫במקום‬ ‫כי‬ ,‫מתחייב‬ ‫אני‬‫כמשקיע‬ ‫או‬ ‫כספק‬ ‫או‬ ‫שירותים‬ ‫כנותן‬ ,‫אפעל‬ ‫ו/או‬ ‫אעבוד‬ ‫בו‬ ‫עבודה‬
‫בה‬ ‫טיפלתי‬ ‫אשר‬ ‫בעסקה‬ ‫אטפל‬ ‫לא‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫וזאת‬ ,‫כבעלים‬ ‫או‬
,‫לאו‬ ‫אם‬ ‫ובין‬ ‫הסכם‬ ‫לכלל‬ ‫השתכללה‬ ‫אם‬ ‫בין‬ ,‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתי‬ ‫במסגרת‬‫וזאת‬
‫של‬ ‫לתקופה‬11‫חודשים‬‫עבודת‬ ‫מסיום‬.‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫י‬
2.‫אני‬‫מתחייב‬‫שלא‬‫א‬‫את‬ ‫עשה‬‫כל‬‫האמור‬‫לעיל‬‫בעצמ‬ ‫לא‬ ,‫בעקיפין‬ ‫ולא‬ ‫במישרין‬ ‫לא‬ ,‫י‬‫באמצעות‬ ‫ולא‬
,‫אחרים‬,‫בבעלותי‬ ‫תאגיד‬ ‫באמצעות‬ ‫לא‬ ‫כולל‬‫כיועץ‬ ‫ולא‬ ‫כעובד‬ ‫לא‬ ,‫כעצמאי‬ ‫לא‬‫אחרת‬ ‫דרך‬ ‫בכל‬ ‫ולא‬ ,.
2.‫כל‬ ‫את‬ ‫שקראתי‬ ‫לאחר‬ ,‫החופשי‬ ‫מרצוני‬ ‫זה‬ ‫התחייבות‬ ‫כתב‬ ‫על‬ ‫חותם‬ ‫אני‬ ‫כי‬ ‫ומצהיר‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬
‫והבנתי‬ ‫בו‬ ‫האמור‬‫כל‬ ‫את‬ ‫היטב‬ ‫ולשקול‬ ‫להתייעץ‬ ‫הזדמנות‬ ‫לי‬ ‫שנתנה‬ ‫ולאחר‬ ,‫משמעויותיו‬ ‫את‬
.‫בו‬ ‫האמור‬
10.‫חוזרות‬ ‫בלתי‬ ‫התחייבות‬ ‫והן‬ ,‫אותי‬ ‫להעסיק‬ ‫המעסיק‬ ‫הסכים‬ ‫האמורות‬ ‫התחייבויות‬ ‫סמך‬ ‫על‬
‫ותי‬‫שאר‬‫נה‬‫במל‬‫ו‬‫תוקפ‬ ‫א‬‫ן‬‫הסכם‬ ‫שהגיע‬ ‫לאחר‬ ‫גם‬‫אתי‬ ‫העבודה‬.‫שהיא‬ ‫סיבה‬ ‫מכל‬ ‫לסיומו‬
51
.‫רלבנטי‬ ‫לא‬ ‫זה‬ ‫אם‬ ‫מחק‬

18. -17-
11.‫לזכו‬ ‫העומדים‬ ‫בסעדים‬ ‫לפגוע‬ ‫מבלי‬‫מניעה‬ ‫צווי‬ ‫ו/או‬ ‫אכיפה‬ ‫סעד‬ ‫לקבלת‬ ‫בזכות‬ ‫ובכלל‬ ,‫המעסיק‬ ‫ת‬
‫אחת‬ ‫הפרת‬ ‫של‬ ‫מקרה‬ ‫בכל‬ ‫כי‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬ ,‫השבה‬ ‫ו/או‬ ‫מלא‬ ‫כספי‬ ‫פיצוי‬ ‫למתן‬ ‫סעדים‬ ‫ו/או‬
‫של‬ ‫בסך‬ ‫בראש‬ ‫וקבוע‬ ‫מסוכם‬ ‫פיצוי‬ ‫למעסיק‬ ‫אשלם‬ ,‫הנ"ל‬ ‫מהתחייבויותיי‬100,000₪‫אשיב‬ ‫וכן‬
‫קבל‬ ‫אם‬ ,‫ממנו‬ ‫שקבלתי‬ ‫המיוחדת‬ ‫התמורה‬ ‫את‬ ‫למעסיק‬‫שמירת‬ ‫עבור‬ ‫עבודתי‬ ‫תקופת‬ ‫כל‬ ‫במהלך‬ ,‫תי‬
‫תוך‬ ‫וזאת‬ ,‫כאמור‬ ‫התחייבויותיי‬7‫הצמדה‬ ‫הפרשי‬ ‫בצירוף‬ ,‫המעסיק‬ ‫מאת‬ ‫דרישה‬ ‫קבלת‬ ‫ממועד‬ ‫ימים‬
‫אשר‬ ,‫משפטיות‬ ‫הוצאות‬ ‫לרבות‬ ,‫לו‬ ‫שתיגרם‬ ‫הוצאה‬ ‫בכל‬ ‫המעסיק‬ ‫את‬ ‫אשפה‬ ‫כן‬ .‫חוקית‬ ‫וריבית‬
‫ס‬ ‫קבלת‬ ‫ו/או‬ ‫האמורות‬ ‫התחייבויותיי‬ ‫אכיפת‬ ‫לצורך‬ ‫בפועל‬ ‫הוצאו‬.‫הפרתם‬ ‫בגין‬ ‫אחרים‬ ‫עדים‬
‫ו/או‬ ‫עבודה‬ ‫שכר‬ ‫לרבות‬ ,‫ממנו‬ ‫לי‬ ‫המגיע‬ ‫סכום‬ ‫מכל‬ ‫כאמור‬ ‫הסכומים‬ ‫לקזז‬ ‫רשאי‬ ‫יהיה‬ ‫המעסיק‬
.‫פיצויים‬
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬
:‫היום‬
‫העובד‬ ‫חתימת‬

19. -18-
‫נ‬‫ספח‬‫ב‬'
‫א‬‫כ‬ ‫ישור‬‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫ביטוח‬ ‫ולקופת‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫מעבידים‬ ‫תשלומי‬ ‫בדבר‬ ‫ללי‬‫סעיף‬ ‫לפי‬4.
‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-4691
‫סעיף‬ ‫לפי‬ ‫סמכותי‬ ‫בתוקף‬14‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫לחוק‬-1263‫(להלן‬-‫כי‬ ‫מאשר‬ ‫אני‬ ,)‫החוק‬
‫עו‬ ‫בעד‬ ,‫זה‬ ‫אישור‬ ‫של‬ ‫פרסומו‬ ‫ביום‬ ‫החל‬ ‫מעביד‬ ‫ששילם‬ ‫תשלומים‬‫גמל‬ ‫בקופת‬ ‫מקיפה‬ ‫לפנסיה‬ ‫בדו‬
,)‫גמל‬ ‫קופות‬ ‫ולניהול‬ ‫לאישור‬ ‫(כללים‬ ‫הכנסה‬ ‫מס‬ ‫בתקנות‬ ‫כמשמעותה‬ ‫ביטוח‬ ‫קופת‬ ‫שאינה‬ ‫לקצבה‬
‫התשכ"ד‬-1264‫(להלן‬-‫של‬ ‫שילוב‬ ‫או‬ ‫לקצבה‬ ‫אפשרות‬ ‫הכולל‬ ‫מנהלים‬ ‫לביטוח‬ ‫או‬ ,)‫פנסיה‬ ‫קרן‬
‫(להל‬ ‫כאמור‬ ‫ביטוח‬ ‫בקופת‬ ‫לקיצבה‬ ‫שאינה‬ ‫ולתוכנית‬ ‫קיצבה‬ ‫לתוכנית‬ ‫תשלומים‬‫ן‬-,)‫ביטוח‬ ‫קופת‬
‫בקופת‬ ‫יש‬ ‫אם‬ ‫בין‬ ‫ביטוח‬ ‫ולקופת‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬ ‫תשלומים‬ ‫של‬ ‫שילוב‬ ‫תוך‬ ‫ששילם‬ ‫תשלומים‬ ‫לרבות‬
‫(להלן‬ ,‫לאו‬ ‫אם‬ ‫ובין‬ ‫לקיצבה‬ ‫תוכנית‬ ‫ביטוח‬-‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫במקום‬ ‫יבואו‬ ,)‫המעביד‬ ‫תשלומי‬
‫ששולמו‬ ‫ולתקופה‬ ‫האמורים‬ ‫התשלומים‬ ‫שולמו‬ ‫שממנו‬ ‫השכר‬ ‫בגין‬ ‫האמור‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬‫(להלן‬-
:‫אלה‬ ‫כל‬ ‫שנתקיימו‬ ‫ובלבד‬ ,)‫המופטר‬ ‫השכר‬
(1)‫המעביד‬ ‫תשלומי‬
)‫(א‬‫מ‬ ‫פחותים‬ ‫אינם‬ ‫פנסיה‬ ‫לקרן‬-14.33%‫או‬ ‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬11%‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫לקופת‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫להשלמת‬ ‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫לכך‬ ‫בנוסף‬ ‫עובדו‬ ‫בעד‬ ‫המעביד‬ ‫משלם‬ ‫אם‬
‫בש‬ ‫העובד‬ ‫שם‬ ‫על‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬ ‫או‬ ‫לפיצויים‬ ‫גמל‬‫של‬ ‫יעור‬1.33%‫לא‬ .‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫ל‬ ‫בנוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬-11%‫גם‬1.33%‫במקום‬ ‫תשלומיו‬ ‫יבואו‬ ,‫כאמור‬71%‫מפיצויי‬
;‫בלבד‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬
)‫(ב‬:‫מאלה‬ ‫מאחד‬ ‫פחותים‬ ‫אינם‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬
(1)13.33%‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫לכך‬ ‫בנוסף‬ .‫עובדו‬ ‫בעד‬ ‫המעביד‬ ‫משלם‬ ‫אם‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫להבטחת‬‫שוק‬ ‫על‬ ‫הממונה‬ ‫שאישר‬ ‫בתכנית‬ ,‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫במקרה‬ ‫חודשית‬ ‫הכנסה‬
‫להבטחת‬ ‫הדרוש‬ ‫בשיעור‬ ,‫האוצר‬ ‫במשרד‬ ‫וחסכון‬ ‫ביטוח‬ ‫ההון‬75%‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫או‬ ‫לפחות‬1.5%‫(להלן‬ ‫מביניהם‬ ‫הנמוך‬ ‫לפי‬ ,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬-‫תשלום‬
;)‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫לביטוח‬
(1)11%,‫המופטר‬ ‫השכר‬ ‫מן‬‫כושר‬ ‫אובדן‬ ‫לביטוח‬ ‫תשלום‬ ‫גם‬ ‫בנוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬ ‫אם‬
‫במקום‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫יבואו‬ ‫זה‬ ‫ובמקרה‬ ,‫עבודה‬71%,‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬ ‫מפיצויי‬
‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫להשלמת‬ ‫תשלומים‬ ‫גם‬ ‫אלה‬ ‫על‬ ‫נוסף‬ ‫המעביד‬ ‫שילם‬ ;‫בלבד‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫העובד‬ ‫שם‬ ‫על‬ ‫ביטוח‬ ‫לקופת‬ ‫או‬ ‫לפיצויים‬1.33%‫השכר‬ ‫מן‬‫יבואו‬ ,‫המופטר‬
‫במקום‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬100%.‫העובד‬ ‫של‬ ‫הפיטורים‬ ‫פיצויי‬
(2)‫המעביד‬ ‫בין‬ ‫בכתב‬ ‫הסכם‬ ‫נערך‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫ביצוע‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬ ‫משלושה‬ ‫יאוחר‬ ‫לא‬
‫ובו‬ ‫העובד‬ ‫לבין‬-
)‫(א‬‫קרן‬ ‫ואת‬ ‫המעביד‬ ‫תשלומי‬ ‫את‬ ‫המפרט‬ ‫בנוסח‬ ‫זה‬ ‫אישור‬ ‫לפי‬ ‫להסדר‬ ‫העובד‬ ‫הסכמת‬
,‫הביטוח‬ ‫וקופת‬ ‫הפנסיה‬;‫זה‬ ‫אישור‬ ‫של‬ ‫נוסחו‬ ‫גם‬ ‫ייכלל‬ ‫האמור‬ ‫בהסכם‬ ;‫הענין‬ ‫לפי‬

20. -19-
)‫(ב‬,‫תשלומיו‬ ‫מתוך‬ ‫כספים‬ ‫להחזר‬ ‫לו‬ ‫להיות‬ ‫שיכולה‬ ‫זכות‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫המעביד‬ ‫ויתור‬
‫מכח‬ ‫דין‬ ‫בפסק‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫העובד‬ ‫זכות‬ ‫נשללה‬ ‫כן‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫סעיפים‬16‫או‬17‫לחוק‬
‫מקופ‬ ‫או‬ ‫הפנסיה‬ ‫מקרן‬ ‫כספים‬ ‫משך‬ ‫שהעובד‬ ‫או‬ ‫שנשללה‬ ‫ובמידה‬‫בשל‬ ‫שלא‬ ‫הביטוח‬ ‫ת‬
"‫מזכה‬ ‫"אירוע‬ ,‫זה‬ ‫לעניין‬ ;‫מזכה‬ ‫אירוע‬-.‫יותר‬ ‫או‬ ‫שישים‬ ‫בגיל‬ ‫פרישה‬ ‫או‬ ‫נכות‬ ,‫מוות‬
(1),‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬ ,‫החוק‬ ‫לפי‬ ‫פיטורים‬ ‫לפיצויי‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫מזכותו‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬ ‫זה‬ ‫באישור‬ ‫אין‬‫צו‬.
‫העובד‬ ‫אישור‬
‫האישו‬ ‫נוסח‬ ‫את‬ ‫קראתי‬ ‫כי‬ ‫ומאשר‬ ,‫מצהיר‬ ‫אני‬ ‫זה‬ ‫מסמך‬ ‫על‬ ‫בחתימתי‬‫בו‬ ‫לאמור‬ ‫מסכים‬ ‫ואני‬ ‫ר‬
.‫תוכנו‬ ‫את‬ ‫שהבנתי‬ ‫לאחר‬
:‫החתום‬ ‫על‬ ‫באתי‬ ‫ולראיה‬
:‫היום‬
‫העובד‬ ‫חתימת‬

21. -21-
‫נספח‬‫ג‬'
‫לכבוד‬
,.‫א.ג.נ‬
:‫הנדון‬‫צמוד‬ ‫רכב‬ ‫לרשותו‬ ‫מעמיד‬ ‫המעסיק‬ ‫אשר‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫התחייבות‬
"( ‫הח"מ‬ ‫אני‬‫העובד‬)":‫כדלקמן‬ ‫ומתחייב‬ ‫מצהיר‬
1.‫השימוש‬ ‫ומטרת‬ ‫לרשותי‬ ‫רכב‬ ‫העמדת‬:
1.1‫שה‬ ‫לי‬ ‫ידוע‬‫הרכב‬ ‫עמדת‬‫לרשות‬‫י‬‫נועדה‬‫ובראשונה‬ ‫בראש‬‫ולביצוע‬ ‫המעסיק‬ ‫צרכי‬ ‫לשירות‬
‫תפקיד‬.‫י‬
1.1‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬‫תפקיד‬ ‫ביצוע‬ ‫למעט‬ ,‫כלשהו‬ ‫עסקי‬ ‫או‬ ‫מסחרי‬ ‫שימוש‬ ‫ברכב‬ ‫לעשות‬‫י‬
‫כ‬.‫המעסיק‬ ‫עבור‬ ‫עובד‬
1.3‫כ‬ ‫והמצורפים‬ ‫למעסיק‬ ‫שמסרתי‬ ‫הפרטים‬‫נספח‬4.1.‫נכונים‬ ‫הינם‬ ‫זה‬ ‫התחייבות‬ ‫לכתב‬
1.‫רכב‬ ‫ספר‬ ‫ומילוי‬ ‫לאחר‬ ‫הרכב‬ ‫מסירת‬:
1.2‫של‬ ‫לשימושו‬ ‫הרכב‬ ‫את‬ ‫למסור‬ ‫שלא‬ ‫מתחייב‬ ‫אני‬‫אחר‬ ‫אדם‬,‫זוג‬ ‫בן‬ ‫זולת‬‫י‬‫ילדי‬ ‫ו/או‬‫(לעניין‬
)‫ברכב‬ ‫השימוש‬‫של‬ ‫ותק‬ ‫בעל‬ ‫נהיגה‬ ‫ברישיון‬ ‫מחזיק‬ ‫הנ"ל‬ ‫המשפחה‬ ‫שבן‬ ‫ובתנאי‬
‫גיל‬ ‫מעל‬ ‫והינו‬ ‫לפחות‬ ‫שנים‬‫ובתנ‬‫פוגע‬ ‫אינו‬ ‫שהדבר‬ ‫אי‬
.‫ברכב‬ ‫בשימוש‬ ‫המעסיק‬ ‫ובצורכי‬ ‫כעובד‬ ‫בתפקודי‬
1.2‫מתחיי‬ ‫אני‬‫ב‬‫אישור‬ ‫שקיבל‬ ‫לעובד‬ ‫אלא‬ ,‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫אחר‬ ‫לעובד‬ ‫הרכב‬ ‫את‬ ‫למסור‬ ‫לא‬
:‫(להלן‬ ‫ברכב‬ ‫לנהוג‬ ‫המעסיק‬ ‫מהנהלת‬"‫לנהוג‬ ‫"מורשה‬.)
1.10‫מהווה‬ ,‫המעסיק‬ ‫אישור‬ ‫וללא‬ ‫אלו‬ ‫נהלים‬ ‫לפי‬ ‫שלא‬ ,‫אחר‬ ‫לגורם‬ ‫הרכב‬ ‫שמסירת‬ ‫לי‬ ‫ידוע‬
.‫לאלתר‬ ‫לפיטוריי‬ ‫בסיס‬ ‫המהווה‬ ,‫חמורה‬ ‫משמעת‬ ‫הפרת‬
1.11‫הוראות‬ ‫או‬ ‫המעסיק‬ ‫צרכי‬ ‫לפי‬ ,‫הרכב‬ ‫עשוי‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫הפעילות‬ ‫בשעות‬ ‫כי‬ ,‫מסכים‬ ‫אני‬
‫על‬ ‫מקבל‬ ‫אני‬ ‫ומשכך‬ ,‫ברכב‬ ‫לנהוג‬ ‫המורשים‬ ,‫השונים‬ ‫המעסיק‬ ‫עובדי‬ ‫את‬ ‫לשמש‬ ,‫הממונים‬
‫מל‬ ‫בפרוט‬ ‫וחתימה‬ ‫יד‬ ‫בכתב‬ ‫המתעד‬ ‫ספר‬ ‫ניהול‬ ‫על‬ ‫האחריות‬ ‫את‬ ‫עצמי‬‫יום‬ ‫תאריך‬ ‫של‬ ‫א‬
" ‫(להלן‬ ‫בו‬ ‫משתמש‬ ‫ו/או‬ ‫הרכב‬ ‫את‬ ‫מחזיר‬ ‫ו/או‬ ‫שלוקח‬ ,‫לנהוג‬ ‫מורשה‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫ושעה‬‫ספר‬
"‫רכב‬.)
1.11‫על‬ ‫לחתום‬ ‫יסרב‬ ‫אשר‬ ‫המעסיק‬ ‫לעובד‬ ‫הרכב‬ ‫מפתחות‬ ‫את‬ ‫אמסור‬ ‫לא‬ ‫זו‬ ‫אחריות‬ ‫בתוקף‬
.‫הרכב‬ ‫ספר‬