More Related Content
Similar to הסכם להעסקת עובד שיפוצים
Similar to הסכם להעסקת עובד שיפוצים (20)
More from Moshe Vakrat (10)
הסכם להעסקת עובד שיפוצים
- 1. אישי עבודה הסכם
ונחתם שנערךב-ביוםלחודשלשנת
:בין.ח.פ/ע.מ
כתובת-
(לה:לן""המעסיק)אחד מצד
:לביןת.ז
כתובת-
:(להלן"העובד")שני מצד
הואילוהמעסיקלעובד זקוקבתפקידשלשיפוצים עובד;
והואיללמלא המקצועי והניסיון היכולת ,הכישורים בעל הינו כי ,הצהיר והעובדהצד על תפקידו את
;ביותר הטוב
והואיל;כתוב בהסכם ביניהם העבודה תנאי את לעגן החליטו והצדדים
כדלקמן הצדדים בין והותנה הוצהר ,הוסכם לפיכך:
1.:כללי
1.1.ממנו נפרד בלתי חלק מהווה זה להסכם המבוא
1.1.ממנו נפרד בלתי חלק מהווים זה להסכם המצורפים הנספחים
- 2. -1-
1.1זה הסכםוהוא קצובה בלתי לתקופה הסכם הינולתוקף נכנסמיום1
1.התפקיד הגדרת:
1.12העובדיעבודבל כפיפות-_____________בתפקידשלשיפוצים עובדה ,על אחריות כולל
:הבאים הנושאים
1.12.1.
1.12.1.
1.12יבצע העובדכלמטלותתפקידים ו/אונוספאחרים ו/או יםיוטל אשר ,וידי על עליו
המעסיקואשר ,נמצאיםוכישוריו מיומנותו בתחום/כאמור לתפקידו קשורים2
.
1.:העובד והתחייבויות הצהרות
העובד;כי מתחייב ו/או מצהיר
1.12הואזה הסכם פי על תפקידו את לבצע ויכולת ניסיון ,ידע ,כישורים בעלכי ,עבירה עבר לא
פליליתקלון עמה שיש,אין כיכלאחרת מניעה או חוקית מניעה,לצדדים ביחס לרבות
,שלישייםידי על להעסקתואשר הפרטים וכי ,המעסיקבטופס מילא101ו/אומסר
לעבודתו קבלתו ובעת טרם למעסיק,ומדויקים נכונים הינם.המעסיק את ישפה העובד
.זה סעיף הפרת בגין לו שיגרם נזק כל בגין
1.12ו/או ביותר הטוב הצד על תפקידו את למלא ממנו המונעות רפואיות מגבלות כל אין
מע יעמידו שהמעסיק מסכים הוא וכי ,תפקידו מילוי בעת בריאותו את המסכנותעת ת
של קיומן בדיקת לשם רפואיות לבדיקותה;כאמור מגבלות
1.13הואעבודה כמנהל לשמש העבודה משרד ידי על קורס עברוילהוראות בהתאם פעלדין כל,
לעת מעת שיהיו כפי;תפקידו למילוי הרלבנטיים ,
1.10י הואה את שרתמעסיקבנאמנות,בשל האינטרסים את יבטיח ,מסירותהמעסיק;יקדיש
אתז כלמומרצו נולצורךתפקיד ביצועביותר הטוב הצד על וי ;כללי את בקפדנות קיים
והגהות הבטיחותועקב בזמן אליו שיגיע מידע של ומוחלטת מלאה סודיות על ישמור ;
;עבודתועניינים ניגוד תוך יפעל לאולמעסיק ימסורכלדיווחל הנוגעכך;טובת יפיק לא
בקשר ,'ג מצד לרבות ,כלשהי הנאהזה הסכם לפי לעבודתו;פרטיות בעבודות יעסוק לא
המעסיק של מפורש באישור אלא;לעובד יתנכל לאיםאחריםבצורה אותם יטריד לא ו/או
במקום מינית הטרדה מניעת בנושא המעסיק לנהלי בהתאם וינהג כלשהם ובאופן
;העבודה
1.11י הואש כפי פעליידי על ונחההמעסיק והנהלת הישיר הממונהוכןענוהלי פי ל,המעסיק
ו מדיניותועבודת סדרילעת מעת שיהיו כפי ,ו3
.
1
לתו נכנס שההסכם מקובל כלל בדרךאת לציין יש העבודה יחסי במהלך נחתם ההסכם אם .העבודה יחסי תחילת ממועד קף
.החדשים ההעסקה תנאי חלים ממנו המועד
2
השנייה האפשרות .המיותר את מחק-.העובד על נוספים ותפקידים מטלות הטלת של האפשרות את יותר מצמצמת
3
ה למצוא תוכלו בנהלים .נהלים של נוסח גם לרכוש ניתןדיווחי ,בעבודה משמעת ואמצעי משמעת לעניין חשובות תייחסויות
.ועוד פוליגרף לבדיקת עובד העמדת ,העבודה במקום מינית הטרדה איסור ,העבודה במקום נוכחות ,עבודה שעות
- 3. -2-
4.,משרה היקףשעותוימיהעבודה:
4.12העובדיעבודשל בשיעור משרה בהיקף,בימיםהשעות בטווח ,
משעההשעה ועד________,ו-יום כל שעות/שבוע4
.
4.12השעות בטווח העובד יעבוד 'ו ביום5
,______.שעות
4.13ביום יהיה העובד של השבועי המנוחה יוםשבת.
4.10ולצורך היהמילויתפקידויו/או בימים ו/או יותר ארוך עבודה יום לעבוד העובד על הא
אחרים בזמניםהרי ,לעיל מהקבועשהומתחייב אמנת על ,יכולתו ככל לעשות ,לעבוד
ש ככל ובזמנים בשעותי.ביותר הטוב הצד על התפקיד ביצוע לצורך ידרש
5.:שכר
5.12העובדשכר יקבלאו ,ש"ח __________ של בסך חודשישכרהשכר טבלאות פי על
הבניין בענף הרחבה צו לפי התעריפיהגב ,והשניים מבין ה.
5.12.1השכרהתעריפיה בענף ההרחבה צו לפיבנייןכדלקמן הינו:
שכרזה צו לפי דרגה
5000 1
5405 1
5221 1
5142 4
5150 5
5.12.1השכריבהת עודכןבמשק הנהוגות היוקר לתוספות אםמינואר החל1011.
5.12.1:להלן המפורט ולפי פז׳׳מ פי על אוטומטי קידום יהיה בדרגות הקידום.א
מדרגה הקידום1לדרגה1אחרי הינו1שנים;.במדרגה הקידום1לדרגה1
אחרי הינו1שנים;.גמדרגה הקידום1לדרגה4שנתיים אחרי הינו;.ד
המדרגה קידום4לדרגה5.שנתיים אחרי הינו
5.12.4י והעובד במידההמע ע״י שלחסיקיהיה ,מוכר״ ב״מוסד מקצועית להכשרה
זכאיזכאי הואההכשרה את בהצלחה סיומו ועם לו המגיע השכר על בנוסף
של בשיעור הכשרה״ ל״תוספת ,כאמור לסיומו המוסד מאת אישור והמצאת
5%תוס .לו המגיע השכר מגובהשל הקובע משכרו חלק הינה ההכשרה פת
.וחובותיו זכויותיו חישוב לשם העובד
5.12.5השכרהתעריפייעובתוספת דכןבשיעור שכרשל5%ויוקר תוספות בכל
החל יינתנו ו/או שניתנוינואר מחודש1011.
4
ה הבניין בענף העבודה שבועואבן41.שעותבמקו כמקובל ,בשבוע ימים ששה או חמישה בן יהיה העבודה שבועערב העבודה ם
.זה צו חתימתכל על החלים כלליים הרחבה צווי או חקיקה בעקבות בעתיד יגדל או יקטן העסקי במגזר העבודה ששבוע ככל
קצר יהיה הצו לפי שיפוצים ועובד עובד של העבודה ששבוע כך ,בהתאמה ,העבודה שבוע יגדל או יקטן ,העסקי המגזר עובדי
במגזר העבודה משבוע אחת בשעה.העסקילדוגמא–נכוןלהיוםבן הוא במשק העבודה שבוע ,41יעבור והמשק היה .שעות
לעבוד41צו חל עליהם העובדים יעברו ,שבועיות שעותהבניין בענףלעבוד41.שבועיות שעות
5
.'ו יום את למחוק יש בשבוע ימים חמישה עובד העובד אם
- 4. -3-
5.12.5במולעובד ידה,קודם ענפי וותק ישהמעבידיהעובד של דרגתו את וודא
שיציג אסמכתאות באמצעותו העובד לוההשכר לטבלת בהתאם ייקבע שכר
.התעריפיי והעובד היההאישור את ציגיםיקבל ,באיחורהעובדלפי תשלום
,דרגתולמפרע50.האישור הצגת ממועד יום
5.12.2עובד והעובד במידהחלקית משרהיקבל ,הואשכר אתוטבל על־פיתהשכר
המפורטתלעיל.משרתו לאחוז ובהתאם
5.2כי ,בזאת מובהרפי על העובד זכויות בחישובהסכםהינו עבודה שעת כל של שוויה ,זה
ה החלק-121.לעיל כמפורט מהשכר
5.3לתשלום זכאי העובד יהיה לשכר בנוסףנוספות שעות בגין.חוק פי עלנוספות שעות ביצוע
בל העובד על הממונים באישור מותנה יהיהלשעות באשר אמת דיווחי ובמסירת בד
.העובד של עבודתושעות לבצע העובד מתחייב ,זאת מחייבים העבודה וצורכי במידה
.הנהלה דרישת לפי ,נוספות
או
5.3לתשלום זכאי העובד יהיה לשכר בנוסףשל בסךלחודש ש"חעבורשעות
נוספותגלובאליותבשיעשל ור115%של ובסך₪עבור לחודשנוספת שעות
גלובאליותשל בשיעור150%שעבד הנוספות העבודה שעות למספר קשר ללא וזאת ,
ספק הסר למען .החודש באותו בפועל העובדבזאת מובהר,כיהי מעסיקאת לעובד שלם
בפו יעבוד לא העובד אם גם התוספתכלשהן נוספות עבודה שעות על6
וכיוערכאה במידה
את למעסיק ישיב העובד אזי ,בפועל נוספות שעות לתשלום זכאי העובד כי תקבע שיפוטית
חשבון על ייזקף זה תשלום לחילופין או ,שקיבל הגלובאליות הנוספות השעות תשלומי כל
שיפסק הסכום.
5.:אויר מזג פגעי
5.12וה במידהממ הוראה קיבל עובדיהיה אוויר מזג פגעי עקב לעבודה לצאת לא עבידוהוא
עבור לתשלום זכאי4.יום אותו בגין עבודה שעות
5.12ו במידההתחילהעובדלב לעבוד להפסיק הוראה קיבל היום ובמשך ,עבודשלמזג פגעי
תשלום בצירוף בפועל שעבד העבודה שעות בעבור תשלום לקבל זכאי העובד יהיה ,אוויר
ש ארבע בעבוריום בעבור תשלום על עולה שאינו תשלום יקבל הכל שבסך בתנאי ,עות
.רגיל עבודה
5.13ו היה ,אוויר מזג פגעי של במקרההברכב לעבודה יוצאים ממנו הריכוז למקום הגיע עובד
בעבור לו ישולם ,המעביד רכב הגיע ולא ,המעביד4על חובה .עבודה שעותהלהמתין עובד
שעה לפחות להוראות או לרכבגם אחת שעה שכר ישולם אחת שעה לפחות המתין .אחת
יצא .ההמתנה עבורהעובדכשעת ההמתנה שעת תיחשב לא ,ההמתנה בתום לעבודה
.עבודה
5.10המע הודיע אםסיקלא ־ עצמו דעת על כן עשה והעובד הריכוז למקום להגיע שלא לעובד
יקבלהואל מעבר תשלום-4.יום אותו בגין עבודה שעות
6
ב לבוא יכול גלובאליות נוספות שעות תשלוםהנוספות שעות של הנקוב הערך שיצוין ובלבד בפועל נוספות שעות תשלום מקום
השעות של וממוצע במידה .בפועל העובד שמבצע נוספות שעות של ממוצע משקפות שעות שאותן וכן המשולמות הגלובאליות
הגלובאלי הנוספות לשעות השינוי את להתאים מומלץ ,תקופה לאחר משתנה העובד שמבצע הנוספותכי ,נוסיף .המשולמות ות
של בתעריף נוספות שעות מבצע לא והעובד במידה150%ל מעבר עובד אינו העובד היינו ,-1אין הראשונות הנוספות השעות
של בשיעור גלובאליות נוספות שעות לו לשלם צורך150%.
- 5. -4-
5.11קיבלהעובבעבור לשכר זכאי יהיה ,אוויר מזג פגעי בשל העבודה במקום להמתין הוראה ד
.בפועל העבודה לשעות בנוסף ההמתנה שעות
5.11עזבהיקבל אוויר מזג פגעי בשל ,עצמו דעת על העבודה מקום את עובדהואבעד תשלום
.בלבד בפועל עבודתו שעות
2.פיטורים ופיצויי סוציאליים ביטוחים:
2.12:כללי פנסיה
2.12.1מויבטח המעסיק כי ,בזאת סכםאתהעובדבביטוחהכולל מנהלים/עובדים
,העובד בחירת לפי ,פנסיה בקרן או ,לקצבה אפשרותתגמולים שיכלול
ופיצויים.
2.12.1המעביד יפקיד ,כלשהי ביטוח קופת או גמל בקופת העובד בחר לא עוד כל
.חדשה מקיפה פנסיה בקרן הכספים את
2.12.1ובהתאם בכפוף יבוצעו ההפקדותתקנות ו/או העובד על החל הדין להוראות
הכנסה מס ותקנות ,הנחיות ,פקודות ו/או הביטוח חברת ו/או פנסיה קרן
.הרלבנטיות
2.12.4הפקדות לביצוע הקובעת המשכורתלא מקרה בכלתהתעריפי מהשכר פחת
:(להלן כאמור)"המבוטח "השכר.
2.12פנסיה קרן
2.12.1מ החלההעסקה תחילתהש בסיס על ,המעסיק יעביר ,כרהמבוטח,סכומים
פנסיה לקרןמקיפה7
כאשר ,יהיה התשלומים שיעורהבא באופן:5%
בפיטורים פיצויי גין5%מעביד תגמולי בגין%5.5.עובד תגמולי בגין
2.12.1,האמור אף עלו במידההותיקה פנסיה בקרן מבוטח עובד-המע ימשיךסיק
הו הפנסיה בקרן לבטחווויע ,תיקהעל הדרושים והניכויים ההפרשות את ביר
הו הפנסיה לקרן דין כל פיותיקה8
.
או
2.5מנהלים/עובדים ביטוח:
2.5.1מ החלההעסקה תחילתה המשכורת בסיס על ,המעסיק יעבירמבוטחת
סכומיםבחברת מנהלים/עובדים לביטוח9
כאשר ,התשלומים שיעור
יהיההבא באופן:2.11%בפיצוי גיןפיטורים י;5%מעביד תגמולי בגיןו ;-
5%.עובד תגמולי בגיןהאמורים השיעורים על בנוסףיהמעביד שלם
להבטחת הדרוש בשיעור העבודה כושר אובדן של למקרה תשלומים25%
על עולים שאינם ,המבוטח מהשכר1.5%.המבוטח מהשכר
7
.הפנסיה קרן שם את לציין חובה קיימת
8
צו חתימת למועד נכון העומדיםההרחבההבניין בענף5.2.10־ על10.5%.
9
.הביטוח חברת שם את לציין חובה קיימת
- 6. -5-
2.2פיטורים פיצויי:
2.2.1,בזאת מובהרכיהמעביד ותשלומי ההפקדותביטוח לקופת ו/או גמל לקופת
הפיטורים פיצויי רכיב עבור ,)ותיקה או חדשה ,מקיפה פנסיה לקרן (לרבות
( בהתאם5%או2.11%בהתאמה יבואו ,)העניין לפי ,המבוטח מהשכר
במקום21%במקום או100%לפי פיטורים פיצויי לתשלום המעביד מחובת
סעיף14התשכ״ג־ פיטורים פיצויי לחוק1351:(להלןפיצויי ״חוק
,)פיטורים״נעשתה בגינם והשיעורים התקופות ,הרכיבים ,השכר בגין
.בלבד ההפרשה
2.2.1פיצויי לתשלום עובד של מזכותו לגרוע ו/או לפגוע כדי זה בסעיף באמור אין
לא בגינם אשר שיעורים ו/או תקופות ו/או רכיבים ו/או שכר בגין פיטורים
פיטורי לפיצויי הפרשות בוצעו.ם
2.2.1המ הפקדותעסיקשל בשיעור פיטורים פיצויי רכיב עבור5%או2.11%לפי
,מקרה בכל ,ניתנות אינן ,לעיל זה בפרק כמפורט ,המבוטח מהשכר ,העניין
למע להחזרהסיקעם העובד לבעלות ישוחררו התגמולים וכספי אלה כספים .
.עבודתו סיום
2.2.4,לעיל מהאמור לגרוע מבליוה במידהמעסיקאת מבטחהפנסיה בקרן עובד
(5%רשאי ,)לפיצוייםהואמבוטח בה הפנסיה לקרן ,חשבונו על ,להפריש
ההעובד ע״ש אחרת גמל לקופת או עובד1.11%המבוטח מהשכר נוספים
:(להלן פיטורים פיצויי להשלמת,)פיטורים״ פיצויי ״השלמתוכספי
במקום יבואו הפיטורים פיצויי השלמת12%לתש המעביד מחובתפיצויי לום
בסעיף לאמור בהתאם ,פיטורים14.פיטורים פיצויי לחוק
2.2.5המע הפרישסיקבשיעור פיטורים פיצויי השלמת העובד בגין1.11%כאמור
של עבודתו והסתיימההאצל עובדהמעסיקבפיצויי מזכות שאינן בנסיבות
המע יוותר ,החוק לפי פיטוריםסיקלהחזר לו להיות שיכולה זכות כל על
כספיטורים פיצויי השלמת לצורך הופקדו אשר התשלומים מתוך פים
בשיעור1.11%פיצויי השלמת הפקדות מלוא את לעובד וישחרר כאמור
זכות נשללה כן אם אלא ,עבודתו סיום עם לו שנצברו הפיטוריםהעובד
סעיף מכוח לעבודה הדין בית של דין בפסק פיטורים לפיצויי15או12לחוק
פיט פיצויי,ורים.שנשללה ובמידה
2.2.5של עבודתו הסתיימההלאחר או פיטורים בפיצויי המזכות בנסיבות עובד
הדין לפי פרישה בגיל לפנסיה בפרישה או בדין כהגדרתו פרישה לגיל הגיעו
:להלן האמור יחול ,שאירים או נכות בפנסיית מזכה אירוע בקרות או
א.שם על המעביד הפרישהפיטורי פיצויי השלמת עובדבשיעור ם1.11%
המע יעביר ,עבודתו בתקופתסיקפיצויי השלמת כספי מלוא את
לבעלות לעובד שנצברו הפיטוריםו;
ב.המע הפריש לאסיקעבורהבשיעור פיטורים פיצויי השלמת עובד1.11%
המע לו ישלם ,עבודתו בתקופתסיקשל שיעור12%האחרון השכר מן
ו המעביד אצל עבודתו משנות שנה כל בגין,שנה של חלק בעד יחסי חלק
.פיטורים פיצויי חוק להוראות בכפוף והכול
- 7. -6-
2.2:השתלמות קרן
2.2.1וה במידהשל ותק בעל עובד1ה בענף שניםשיפוציםבישראלקשר (ללא
)ההרחבה צו חתימת למועדי ,המעסיק עבירמיהשלמת עם יד1ותק שנות
,בענףסכומיםב השתלמות לקרן-10
כא ,שריהיה התשלומים שיעור
הבא באופן:1.5%בגיןמעבידו חלק-%1.העובד של חלקו בגין
2.2.1העובד פניית עם יתבצע ,לעיל כאמור השתלמות לקרן תשלום ,האמור למרות
אלהמעסיקש על השתלמות לקרן הנ״ל הסכום את יפריש כי בבקשהמוכל .
המע אל העובד פנה לא עודסיקהמע ישלם ,כאמור בבקשהסיק״חלף לעובד
ל השווה בסכום השתלמות״-1.5%,לדרגתו בהתאם התעריפי משכרו
השכר בטבלת כמפורטכאמורלשכרו ובנוסף ברוטו ,גבוה שכרו אם (אף
.)בדרגתו התעריפי מהשכר
2.2.1לרבות ,ועניין דבר לכל שכר יהווה לא ,האמור התשלום ,ספק הסר למען
פיטורים פיצויי ,השעה ערך חישוב לענייןדין פי על נוספות וזכויות
2.2.4ההמבוטח השכר בסיס על יעשו פקדות.הנ"ל
2.3קרןבישראל הבנייה ענף ופיתוח לעידוד
2.3.1החשבונו על יפריש מעביד0.2%של התעריפי משכרו לחודשהלקרן עובד
.הבניה ענף ופיתוח לעידוד
2.תנאיםנלווים
2.1שנתית חופשה
2.1.1הבהתאם תינתן אשר שנתית לחופשה זכאי יהיה עובד:להלן כמפורט
כימי עבודה ימי מספר
בן בשבוע חופשה
עבודה ימי חמישה
עבודה ימי מספר
חופשה כימי
ששה בן בשבוע
עבודה ימי
בישראל ענפי ותק
10 11 השנים בעד1-1
11 11 השלישית השנה בעד
14 15 הרביעית השנה בעד
15 12 החמישית השנה בעד
12 13 והשביעית השישית השנה בעד
12 13 השמינית השנה בעד
11 15 ואילך התשיעית השנה בעד
גיל מעל עובד55
14 12 ואילך עשרה האחת השנה בעד
2.1.1אצל ולא בארץ בענף הנו שנתית חופשה לצורך עובד של וויתקו כי מובהר
המעסיק.
10
.הפנסיה קרן שם את לציין חובה קיימת
- 8. -7-
2.1.1ספק הסר למעןבזאת מובהר,כיבלבד עבודה לימי מתייחסת לעיל הטבלה
שבת כוללת ואינה.וחגים ות
אפשריות תוספות
2.1.4עובד שכל היא המעסיק מדיניות כי מפורשות לו הובהר כי ,מאשר העובד
חופשה ימי של צבירה כן ועל שלו השנתית החופשה מכסת מלוא את ינצל
.נוצלו שלא חופשה יתרות למחיקת ותביא מותרת אינהאפשרית תוספת
זה לסעיף-יהיה ניתן המעסיק בהסכמת ,זאת עםלנצל2לפחות חופשה ימי
של וסך________להעביר ימיםהבאות לשנתיים /הבאה לשנה11
מובהר .
בהתאם ,כאמור הסכמה עת בכל לשנות רשאי יהיה המעסיק כי ,בזאת
.הדין להוראות בכפוף ,דעתו לשיקול
2.1.5מראש אישור לקבל חייב ,לחופשה לצאת המבקש עובדמאת לכךהממונים
עליו.י מועדיצהע יאתבהתחשב ,המעסיק הנהלת ידי על יקבעו לחופשה ובד
,התחשבות ותוך ,העבודה בצרכיהעובד ובקשות בצרכי ,האפשר במידת12
.
2.1.5המעסיקיוכליד על שיקבע במועדים כי לקבועוחול ימי ,חג ערב לרבות ,
חופשה יום כל בגין כזה ובמקרה ,מרוכזת חופשה תהיה ,גשר או המועד
חופ יום יקוזז ,מרוכזתחופשה על הודעה .העובד של החופשה ימי ע"ח שה
לעובד תימסר מרוכזת14ימיםמראש13
.
2.1מחלה דמי
2.1.1וה במידהעובדעבדביום בענף1.2.1004דמי בקרן מחלה דמי בביטוח ובוטח
ימשי ,וותיקה מחלההוא ךשיעורי ובאותם ביטוחים באותם מבוטח להיות
ה עוד כל ,הפרשהואונוהלי הדין לפי זכאי.כאמור בביטוחים להמשיך הקרן
2.1.1,ספק הסר למעןוה במידה כי בזאת מובהרעובדביום ביום בענף עבד
1.2.1004והואמחלה דמי בקרן מבוטחהבניין בענף ההרחבה צו כניסת עם
לתוקףימשיךהואבשיעור מחלה דמי קרן עבור מהפרשות ברציפות ליהנות
1.5%כהגדרתו התעריפי השכר מןלעילכל ,ונוהלי הדין לפי זכאי הוא עוד
.כה עד נהוג שהיה כפי ,כאמור בביטוח להמשיך הקרן
2.1.1של מזכויותיו למעט כדי זה בסעיף באמור איןהעובד,והוא במידהעל זכאי
צו כניסת ערב בענף החלים הקיבוציים ההסכמים הוראות פיבענף הרחבה
הבניהשהי סיבה מכל בוטח ולא מחלה דמי לביטוח לתוקףכאמור עובד .א
מ לקבל זכאי יהיההמעסיקלבקרן בוטח אילו זכאי היה להן הזכויות כל
כפי מחלה דמי קרן של מחלה דמי תקנות להוראות בהתאם ,מחלה דמי
.דין כל והוראות לעת מעת שיעודכנו
11
.המיותר את מחק
12
.הדין הוראות יחולו זה במקרה ,ההסכם את מסרבל או רלבנטי אינו אם הסעיף את מחק
13
במקרה ,ההסכם את מסרבל או רלבנטי אינו אם הסעיף את מחק.הדין הוראות יחולו זה
- 9. -8-
2.1.4וה במידהאינ עובדו,כנ"ל מחלה בקרן לביטוח הזכאים העובדים על נמנה
יהיהזכאיהואד לתשלום:להלן כמפורט מחלה מיהראשונות בשנתיים
תשל״ז מחלה דמי חוק להוראות בהתאם בישראל בענף לעבודה-1325;החל
ל זכאי העובד יהיה בישראל בענף לעבודה השלישית השנה מן-15מחלה ימי
של מקסימאלית ולצבירה ,בשנה151יום;וויתקו כי מובהר ספק הסר למען
.המעביד אצל ולא בענף הנו מחלה דמי תשלום לצורך העובד של
2.1הבראה דמי
2.1.1,המעביד אצל בעבודה שנה של ותק לאחרז יהאכאיהעובד,הבראה לדמי
,העניין לפי ,השיפוצים ענף או הבניין בענף שצבר לוותק בהתאם ייקבעו אשר
.בישראל
2.1.1הטבלה לפי הינה הזכאותכ:להלן מפורט
2.1.1בהתאם הינו ההבראה יום ערךב הבראה יום לערךהעסקי מגזרכפי ,
.לעת מעת שיעודכן
2.1.1הבראה דמי תשלוםיהאיולי חודשים במשכורות-או ,שנה בכל ספטמבר
.מהם איזה
2.4חגים חופשת
2.4.1ו במידההשל ותק בעל עובדחודשי שלושה,הפחות לכל בישראל בענף עבודה
ויהיה ,החג אחרי יום או לפני יום רשות ללא העבודה מן נעדר לאזכאי
,החג ביום בתשלום לחופשה,דתו מצוות לפיחג ימי תשעה עד של בהיקף
בחירה ליום וכן כאמור בשנה(סה"כ10.)ימים
2.4.1יהודיים חג ימיהםהשנה ראש ימי שני :;הסוכות חג ימי שני ;הכיפורים יום;
הפסח חג ימי שני;השבועות חג;העצמאות יום)העובד בדת תלוי (אינו.
2.4.1וה במידהעוביקבל יהודי אינו דהוא,לעיל התנאים פי על ,בתשלום חופשה
תעלה לא מקרה ובכל ,היהודיים החג בימי או דתו מצוות לפי החג בימי או
בשנה חג ימי תשעה על בתשלום החופשהבתוספת.בחירה יום
2.4.4השבועית המנוחה על הנופל חג יום בעבור תשלום אין כי ,בזאת מובהר.
והעובד במידה ,בנוסףלתשלום זכאי הוא אין חודשי בסיס על שכר מקבל
בגיןחג דמיהחודשי השכר לתשלום מעברהמשולםבימי עבד הוא כאילו
.החג
ימים ענפי ותק
5לשנה הבראה ימי 1-1שנים
2לשנה הבראה ימי מ־1עד4שנים
3לשנה הבראה ימי מ-5עד10שנים
10לשנה הבראה ימי מ־11עד15שנים
11לשנה הבראה ימי מ־15עד13שנים
11לשנה הבראה ימי מ-10ויותר שנים
- 10. -9-
2.5שמחה ימי
2.5.1וה במידההמע אצל שנה של ותק בעל עובדסיקיהיה ,הואשכר לתשלום זכאי
עבודה:הבאים השמחה בימי היעדרות עבור
א.־ העובד/ת נישואי1ימים;
.ב־ ילד/ה הולדת1יום;
.גילד/ה נישואי-1יום.
2.5ימיאבל
2.5.1וה במידה,בענף לפחות חודשים שלושה של ותק בעל עובדיהעבודה מן עדר
בשליהיה ,אבלות מנהגי קיוםהואעפ״י באבל שבתו בתקופת לתשלום זכאי
ובמידה ,ישראל מנהגייותר לא אך ,דתו מנהגי עפ״י אחרת דת בן והוא
משבעה.ימים
2.2נסיעות
2.2.1והמ במידהעסיקלרשות מעמיד אינוהעובדו הסעההעובדלתחבורה נזקק
יהיה ,וחזרה העבודה למקום מביתו להגיע מנת על ציבוריתהעובדזכאי
בהסכמים הקבועים ולסכומים לכללים בהתאם נסיעה הוצאות להחזר
הכלכליי הארגונים של התיאום לשכת בין הנחתמים הכלליים הקיבוצייםם
כפי ,נסיעה הוצאות החזר בעניין החדשה הכללית העובדים להסתדרות
.לעת מעת שיעודכנו
2.2.1נדרש אם כי מוסכם ,לעיל האמור למרותהעבודה למקום להגיע עובד
מ למעלה המרוחק-40לרשותו יעמיד שהמעביד מבלי ,מגוריו ממקום ק״מ
בגובה נסיעה הוצאות להחזר זכאי העובד יהיה ,הסעה150%מהתעריף
עם שיסוכם כפי בפועל הוצאות לפי או ,לעת מעת שיעודכן כפי ,לעיל האמור
.קבלות כנגד ,מראש מעבידו
2.2.1יקבל ,כאמור נסיעה הוצאות לתשלום בנוסףהעובדזמן עבור תשלום
המע ידי על איסופו ממקום או העבודה למקום מגוריו ממקום הנסיעהסיק
ב הנסיעה מרחק אם והכול ,העבודה למקוםעל יעלה שניהם ין55לכל ק״מ
שעות ממניין כחלק יחשב ,לעיל האמור על העולה הנסיעה זמן .כיוון
.זה בצו כאמור ,העובד של עבודתו
אפשריות תוספות
2.2.4לא שהעובד בכך מותנים הנסיעה דמימהמעסיק רכב מקבל,החזר או
רכב הוצאות.המעסיק ידי על מוסע שאינו או
2.2.5לפ ייקבעו הנסיעה הוצאותכרטיס או ציבורי באוטובוס מוזל נסיעה מחיר י
כרטיס יסוד על או ,עבודתו למקום העובד מגורי ממקום מוזל חודשי מינוי
.כזה הנחה כרטיס קיים אם ,נסיעות מספר של הנחה
2.2.5בתחבורה בפועל משתמש הוא כי הצהרתו כנגד לעובד ישולם זה תשלום
.וממנה לעבודה להגיע כדי ציבורית
- 11. -11-
2.2.2ס הסר למעןכלשהי מסיבה מעבודתו נעדר העובד אם כי ,בזאת מובהר פק
.היעדרותו תקופת בעד נסיעה הוצאות להחזר זכאי יהיה לא הוא
2.2מג ובגדי ביגוד סטן
2.2.1ו במידההעובדהינויהיה המעביד אצל ומעלה שנה חצי של בותקהואזכאי
,לקבל,מכנסיים ,נעליים הכוללת טובה מאיכות ביגוד מערכת ,לשנה אחת
,חולצה.מצחייה וכובע
2.2.1עבודת כאשר ,בנוסףהוכד׳ כובע ,מגפיים :כגון מגן בגדי מחייבת עובד,וזאת
,בעבודה בטיחות על שמירה לצורךיעניקהמעסיקעל אלו מגן בגדי לעובד
.בלבד חשבונו
2.3מילואים ימי
2.3.1ל להודיע מתחייב העובדמעסיקפעיל מילואים לשירות זימון כל על ,לאלתר ,
.שקיבל
2.3.1העם תיאום תוך ייעשה ,מולת"מ שחרור לקבל ניסיון של במקרה טיפול
המעסיק.
2.3.1ה.כדין המחושב ,שלו המילואים שירות בתקופת השכר למלוא זכאי עובד
2.3.4ל מילואים צו בהצגת מותנה המילואים תקופת בגין השכר תשלוםמעסיק
.לעבודה שובו עם מילואים שירות ביצוע על טופס והמצאת קבלתו עם מייד
2.3.5המעסיקשיתקבל והסכום היה .המילואים כספי את הלאומי מהביטוח יגבה
או העובד יקבל ,לעובד ששולם הסכום על עולה לאומי לביטוח המוסד מן
ה.ממעבידו ההפרשים את עובד
2.10אש״ל
2.10.1הבסך אש״ל הוצאות לתשלום זכאי יהיה עובד10,₪עבודה יום כל עבור
אצל שעבד )חלקי אם ובין מלא אם (ביןסיפק כן אם אלא והכול ,המעביד
.ארוחה יום אותו בגין ,לעובד המעביד
2.10.1וה במידהדרישת עקב שלו הרגיל הלינה למקום מחוץ ללון יידרש עובד
יקבל המעבידהואהמע מןסיקאו ולילה ערב ,צהריים ,בוקר ארוחת
.תמורתם
2.10.1ארוח תמורת ,הכלכלה קצובת לשיעורי בהתאם יהיה הנ״ל התשלום גובהות
שמעודכנים וכפי בתקש״יר שנקבעו כפי ,ולילה ערב ,צהריים ,בוקר
האוצר במשרד עבודה והסכמי השכר על הממונה ע״י לעת מעת ומפורסמים,
של בסך התשלום או10₪.השניים מבין הגבוה ,כאמור ליום
2.10.4,בנוסףוהעובד במידהעקב שלו הרגיל הלינה למקום מחוץ ללון יידרש
המע דרישתסיקיקבלהואהמע מןסיק.תמורתו או מתאים לינה מקום
2.10.5המעסיקבגין ההוצאה את מראש יאשר ,לעובד הלינה מקום את יקבע
ההוצאה בהשבת אם ובין ישיר באופן אם בין ,בתשלומה ויישא ,הלינה
.קבלות לפי לעובד
- 12. -11-
2.11לחג שי
2.11.1י ,ובפסח השנה בראש ,בשנה פעמייםקבלהעו.לחג שי בד
2.11רכב14
:
2.11.1לר יעמיד המעסיקרישוי מקבוצת צמוד רכב ,ולשימושו העובד שות
:(להלן""הרכב.המעסיק ידי על שיבחר מסוג ,)
2.11.1למקובל בהתאם הפרטיים לצרכיו ברכב להשתמש יוכל העובד.
2.11.1יחויב זו למכסה מעבר ._____ק"מ של בסך שנתית לתקרה כפוף השימוש
עוד ק"מ כל עבור _______ של בסך העובד.ף
2.11.4יחסי סיום עם מיד כי ,במפורש בזאת מובהרהעבודהבין,הצדדיםמכל
הרכב את העובד יחזיר ,שהיא סיבהבו המצוי הציוד כל על,,למעסיק מידית
.עיכבון זכות כל ללא
2.11.5טיפולים ,דלק לרבות ,הרכב של השוטפות האחזקה בהוצאות יישא המעסיק
.הרכב רישוי והוצאות ביטוח ,שוטפים
2.11.5למעןבזאת מובהר ספק הסר,קנסות ,החניה קנסות בכל יישא העובד כי
אגרה כבישי וחיובי התעבורהמהשימוש כתוצאה המעסיק על שיוטלו
ברכב15
.
2.11.2האמורים הקנסות את לשלם רשאי יהיה המעסיק כי ,במפורש בזאת מוסכם
העובד במקוםולנכותםמהשכר לרבות ,ממנו לעובד המגיעים מהתשלומים
ומפיצויי.פיטורים
2.11.2תפקיד ביצוע לשם בפועל שהוציא חניה הוצאות להחזר זכאי יהיו העובדו,
הצגת כנגד וזאתקבלותלשמה הפעילות או העבודה של מלא פירוט תוך ,
.ההוצאה הוצאה
או
2.11רכב הוצאות בהחזר השתתפות16
:
2.11.1להשתתפות זכאי יהיה העובדרכב באחזקתשל בסך.לחודש
2.11.1החזר של ,לשנה אחת הצגה כנגד רק ישולם הרכב הוצאות רינהיגה שיונות,
רכב על )(רישוי בעלות מסמכיהעובד כי הצהרה כנגד וכן ביטוח ותעודות
.העבודה לצורכי ברכב שימוש עושה
2.11.1שה מאחרעובדמקבללהחזר זכאי הוא אין ברכב השתתפות הוצאות
.בנוסף נסיעה הוצאות
14
.זו זכות להעניק הבנייה בעף ההרחבה צו פי על חובה אין .רלבנטי אינו אם הסעיף אם למחוק
15
.האגרות בתשלומי יישא שהמעביד לסכם ניתן
16
.רלבנטי אינו הסעיף אם מחק
- 13. -12-
2.11נייד טלפון17
:
2.11.1י המעסיקס כאשר ,נייד טלפון מכשיר העובד לרשות עמידכוםהתשלום
על יעלה לא המעסיק חשבון על שישולם החודשיבמידה .ש"ח
המעסיק יהיה ,כאמור ההשתתפות מתקרת יחרוג והעובדרשאיאת לקזז
העובד משכר החריגהו/אומ.העובד זכאי יהיה אם ,פיטורים פיצויי
2.11.1כ בזאת מוסכםמי יי,שהיא סיבה מכל ההסכם תקופת סיום עם דיחזיר
הטלפון את מיידית העובדהניידלמעסיק.עכבון זכות כל ללא ,
3.הקשר הפסקת:
3.1פיטוריה.לב בשרירות ולא לב בתום יעשו עובדפיטורי על החלטה תתקבל בטרםהעובד
העובד .מסודר שימוע יתקייםילפח ימים שלושה ,לפיטורים הטעמים את קבללפני ות
.השימועאם ,העבודה במקום העובדים לוועד במקביל תישלח השימוע מהודעת העתק
.קיים.השימוע הליך לאחר רק תתקבל הפיטורים החלטת
17
.רלבנטי אינו אם הסעיף את למחוק.זו זכות להעניק ההרחבה צו פי על חובה אין
- 14. -13-
3.1,לאמור בכפוףהצדדים מן אחד כלרשאימוקדמת בהודעה הקשר את לסייםבכתבפי על
דין18
/בת מוקדמת בהודעהימים19
.
3.1א עללעיל האמור ף,ימי סיום לידי זה הסכם להביא רשאי המעסיק האידימתן וללא ,
בהתקיים ,היתר בין ,מוקדמת הודעה תמורת ו/או לעיל כאמור מוקדמת הודעהאחד כל
:הבאים מהמקרים
3.1.1.במשמעת חמורה פגיעה
3.1.1העבודה של התקין במהלך יחבל או יפגע העובד העסקת המשך כי חשש
ובעסקי.המעסיק
3.1.1אםמעילה ,בגניבה חשוד העובד,באמוןש בתפקיד לרעה שימוש אועלול
לגרום.למעסיק לנזק
3.1.4קלון עמה שיש פלילית עבירה עבר העובד אם.
3.1.5.תפקידו את למלא ממנו שנבצר באופן נשלל העובד של רישיונו אם
3.4לעיל באמור איןבזכות לפגוע כדיוה שלמעסיקפי עלהתשכ"ג ,פיטורים פיצויי חוק-1351,
את לפטרהעובדמיידי באופן,ו חלקיים או מלאים פיטורין פיצויי תשלום ללאללאמתן
.מוקדמת הודעה
10.:העבודה יחסי סיום לאחר מידע ומסירת פעולה שיתוף ,התפקיד העברת
10.12להעביר העובד חייב ,ההנהלה דרישת לפי ,עבודה הפסקת של מקרה בכלאתתפקידו
ד ולתת ,למחליפו ומסודר מלא באופןעד פעילותו אודות עליו לממונים עדכניים יווחים
.עבודתו הפסקת מועד
18
אםחוק הצדדים ביחסי יחולו ,מוקדמת הודעה בעניין לעובד יותר טובה זכות הקובעים הרחבה צו או קיבוצי הסכם חל לא
התשס"א ,והתפטרות לפיטורים מוקדמת הודעה-1001:(להלן"מוקדמת הודעה חוק"מוקדמת הודעה לחוק בהתאם .)אורך
לה המוקדמת ההודעההעובדשל בוותק תלוי זכאיוה במקוםעבודהבסיס על או ,חודשי בסיס על משכורת מקבלת העובד והאם
שעתי או יומי תעריף.חודשי בסיס על לשכר הזכאי עובדעבודת שנת במהלך זכאיולפני מוקדמת הודעה לקבלת הראשונה
יום של פיטוריםאחדהחל עבודה חודש לכל וחצי יומיים ושל ,הראשונים עבודתך חודשי בששת עבודה חודש לכלמהחודש
לעבודת השביעיו.שבועות שלושה של למקסימום עדעובדהמועסקשעתי או יומי בסיס על המחושב שכר לפי-להודעה זכאי
:הבאה הטבלה לפי ,מוקדמת
הפיטורים מועדהזכאות שיעור
הראשונה העבודה שנת במהלךעבודה חודש לכל אחד יום
ראשונה שנה בתוםשבועיים
ה השנה במהלךשנייהלכל אחד יום + שבועיים1עבודה חודשי
השנייה השנה בתוםשבועות שלושה
השלישית השנה במהלךלכל אחד יום + שבועות שלושה1עבודה חודשי
ואילך השלישית השנה מתוםחודש
19
החל דין פי (על הראשונה האפשרות לפי הקבוע מזה קצר יהיה לא המוקדמת ההודעה תקופת שאורך חשובכן .)העובד על
.הדדית תהיה המוקדמת ההודעה תקופת הארכת כי מומלץ
- 15. -14-
10.12עבודת בסיוםו,ימסורלמעסיק העובדהגיע אשר אחר חומר וכל המידע ,המסמכים כל את
אליועבודת כדי תוךויד על הוכן אשר ו/אוולעבודת בקשריזד וכן וכהמלאה בצורה
,ברשותו שהופקד המעסיק ציוד כל על ומסודרתל ולהשיבומעסיקתקין במצב כשהינו
.וסביר
אפשריות תוספות
10.13לרשות לעמוד מתחייב העובדהמעסיקשל תקופה במהלך ,סביר באופן ,5לאחר חודשים
ו/או שנעשה מה כל ולגבי עבודתו לגבי והבהרות הסברים מתן לצורך עבודתו הפסקת
לקוחות לבין בינו נאמרספקי ו/אוהמעסיקע לכך יידרש ואםהנהלת ידי להמעסיקהוא ,
יגיעו/או גופים ו/או לקוחות עם לפגישותו/או ספקיםלגביהם ואשר טיפל בהם אנשים
עם מוקדם תיאום לאחר תערכנה הנ"ל הפגישות .בעיות או ספקות ,שאלות התעוררו
.העובד
10.10העובד ,האמור מכלליות לגרוע מבליל לסייע מתחייבמעסיקלרבות סכסוכים בניהול
הליכעבודת בתקופת טיפל שבהם לנושאים הנוגע בכל ,משפטיים מעין או משפטיים יםו
שבידיעת למידע הנוגע בכל ו/אוו.
10.11הוהסיוע יהכאמורעבודת סיום לאחר יידרשמעבר זמן וידרוש המעסיק אצל העובד
י ראשוני שעות למספרתוגמלהעובדל שתגרם הטרחה בעבורשל בסך ולכלשעת
.פעילות
11.:וניכויים חובות פירעון
11.12סיום של מקרה בכלה יחסיולרשויות למעסיק חובותיו כל לפרוע העובד חייב ,עבודה
שגרם נזקים בגין לרבות ,השונותו/או המעסיק לרכבלציודולרכושו/או המעסיקבגין
ו/או אובדן.כאלה ויש במידה ,תעבורה קנסות
11.12המעסיקיהיהלקזז זכאי/לנכותוהן ,השוטפת ממשכורתו הן למעסיק העובד של חוב כל
.עבודתו סיום במועד לעובד המגיעים והזכויות הכספים מכלאי-מסיבה כאמור ניכוי
את יפטור לא כלשהיהעובד.ריאליים בערכים האמורה החוב יתרת מהחזר
11.עובדים ארגון20
:
11.12הינו העובד את המייצג העובדים ארגוןהמ:הבאה בכתובת צוי.
11.וניכויי מסיםחובה:
11.12,אחרת מפורשות נקבע אם אלאכסכומי ישולמו זה בהסכם המפורטים התשלומים כל
מ וינוכו ברוטוהםזה הסכם פי על לעובד הניתנת הטבה שווי כל ובגיןל תשלומיםביטוח
,הכנסה מס ,לאומיבריאות מסאחר חובה תשלום וכלבהת ,הדין להוראות אם.
אפשרית תוספת
:הבאות ההטבות בגין ,האמור אף עלהמע ישלםסיקלעובדמס גילום21
.
20
.רלבנטי אינו הסעיף אם למחוק
21
.רלבנטי אינו הסעיף אם למחוק
- 16. -15-
14.:שונות
14.12המעסיקלהשאיל רשאיהלמע עובדסיקשני בין שסוכמה ומוגדרת קבועה לתקופה אחר
המעסיקבגדר העובד ייוותר ,כזה במקרה .והעובד יםההמע של עובדסיקלמ .,ספק הסר ען
המע אצל הזמנית העבודה תקופתסיקשל ותק תקופת ועניין דבר לכל תיחשב השואל
אצל העובדהמעסיקהזהים עבודה ותנאי לשכר השאלתו בתקופת זכאי יהיה העובד .
.הזמנית ההשאלה ערב לו משולמים שהיו לאלו בגובהם
14.12הכוונה ,בותק התלויות זכויות זה בצו מפורטות בו מקום בכל,מוסכם .בענף העובד לוותק
וויתקו מלכתחילה ייחשב ,לאומי שירות לרבות חובה צבאי שירות בצה״ל ששירת עובד כי
השכר תשלום גובה לעניין למעט ,ועניין דבר לכל הענפי מוויתקו כחלק ,הנ״ל בשירות
.הפיטורים ופיצויי
14.13פלשטינאי מהגר הינו והעובד היהשנקבע המינימאלי ההפקדות שיעור ,לעניי בדיןןמהגרי
,לעת מעת שיעודכן וכפי עבודהולקרן לפיצויים ,לפנסיה ההפקדות חשבון על יבוא
צו פי על המתחייבות השתלמותהבניין בענף ההרחבה.דין לכל בכפוף והכול ,
14.10לתיקון ניתן הוא ואין ,בו המנויים בעניינים הצדדים בין המוסכם כל את מהווה זה הסכם
אלא לשינוי ו/אוידי על החתום בכתב במסמךהמוסמכים המעסיק ומנהלי העובדואין
חתימת לפני שנעשו ,הסכם ,הודעה ,פרסום ,הבטחה ,הצהרה לכל תוקף כל יהיה ולאו.
14.11,האמור אף עלבה באמור איןזה סכםזכות מכל לגרוע כדיאוחובהמכוח לעובד המוקנית
,דין כל,קיבוצי הסכם,הרחבה צושיוצ עבודה נהליהמעסיק יא,לעת מעת,התחייבות וכל
אחרתעליההעובד יחתום.
14.11הצדדים כתובות לפי רשום בדואר שתשלח הודעה כלשברישאלהכאילו תחשב ,זה סכם
הצדדים את ותחייב כדין נמסרהאותה ויראוכאלואותה המקבל הצד ידי על נתקבלה
בתום4ימי )(ארבעהעסקיםמ עם או רשום בדואר שנשלחה מיוםסירתה,.ביד נמסרה אם
14.11עובד ידי על זו הוראה הפרת .וסודיים אישיים הם זה בהסכם כאמור ההתקשרות תנאי
.מכך המשתמע כל על חמורה משמעת כהפרת תחשב
14.14על זה הסכם מתנאי תנאי הפרת של במקרה פעולה מנקיטת זה להסכם צד של הימנעות
כו תחשב לא האחר הצד ידיות של נוספת הפרה על יתור.אחר תנאי כל או זה נאי
החתום על הצדדים באו ולראייה
_______________________________
העובדהמעסיק