3. Типы пенсионных систем
3
РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА
Финансирование за счет
налоговых поступлений
текущего периода
Финансирование за счет регулярных
пенсионных взносов на
индивидуальный накопительный счет
А Б
ПН = .
ПВ + ИД
DB (defined benefit) система с
установленными выплатами
DC (defined contribution) система с
установленными взносами
Выплаты пожизненные.
Размер выплаты зависит от
определенных условий (стаж,
размер зарплаты, вид
деятельности)
Выплаты по графику до
исчерпания накоплений
или
пожизненные при приобретении
пенсионного аннуитета
Пенсия – это регулярный (ежемесячный) денежный доход, выплачиваемый
лицам, которые достигли пенсионного возраста
4. Международный опыт
4
СИНГАПУР
Рейтинг*: №24
(№3 среди
азиатских стран)
ЧИЛИ
Рейтинг*: №9
(№1 среди
латиноамериканских
стран)
АВСТРАЛИЯ
Рейтинг*: №1
ШВЕЦИЯ
Рейтинг*: №3
НОРВЕГИЯ
Рейтинг*: №5
ЛАТВИЯ
Рейтинг*: №7
* Оценка международного рейтингово агенства “Allianz Pension Sustainability Index 2016”
(Рейтинг устойчивости пенсионных систем)
По миру наблюдается тренд
перехода от системы
распределительного типа (DB) к
системе накопительного типа
(DC).
По итогам 2018 г. впервые за 40
лет устойчивого развития
пенсионные активы в планах DC
превысили пенсионные активы в
планах DB, составив чуть более
50% от общих активов семи
крупнейших мировых пенсионных
рынков.
СТРАНЫ С НАКОПИТЕЛЬНОЙ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ
ГЕРМАНИЯ
Рейтинг*: №25
НИДЕРЛАНДЫ
Рейтинг*: №4
КАНАДА
Рейтинг*: №15
СТРАНЫ С РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОЙ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ
СТРАНЫ С УСЛОВНО-НАКОПИТЕЛЬНОЙ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ
6. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
6
ГНПФ – «фонд
по умолчанию»
принятие
закона о НПС,
создание ГНПФ
введение условно-
накопительного
компонента
пенсионной системы -
5% обязательные
пенсионные взносы
работодателяначало
функционирования
НПС-10%
обязательные
пенсионные взносы
возможность
перевода
ПН в СО
декабрь 1999 : 13 НПФ, 8 КУПА;
август 2013: 10 НПФ, 2 КУПА
07.2013-03.2014
создание ЕНПФ и передача ему
всех ПА и ПО от частных НПФ
введение ОППВ в размере 5% за счет средств
работодателя для работников, занятых в
опасных условиях труда
перевод сотрудников силовых
структур на пенсионное обеспечение
за счет бюджета
2023
2016
2014
2013-
2014
1999-
2013
2003
1998-
2002
1998
1997
2018
переход на ежемесячные выплаты по
возрасту, введение композитной услуги;
начало поэтапного повышения пенсионного
возраста женщин
7. Модель пенсионной системы РК
7
ЕНПФ Государство
БАЗОВАЯ
ПЕНСИЯ
(с учетом общего
стажа с 01.07.2018
г.)
СОЛИДАРНАЯ
ПЕНСИЯ
(от стажа
до 01.01.98)
ДОБРОВОЛЬНАЯ
НАКОПИТЕЛЬНАЯ
СИСТЕМА
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
НАКОПИТЕЛЬНАЯ
СИСТЕМА:
10% за счет работника;
5% за счет работодателя
для особо опасных
производств
2
3
1
1.1 1.2
2.22.1
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
УСЛОВНО-
НАКОПИТЕЛЬНАЯ
СИСТЕМА: для всех
работников 5% за
счет работодателя
(внедрение с 2023 г.)
ГОСУДАРСТВОЕНПФ
8. Пенсионное обеспечение за счет гос.
бюджета
8
пенсионный
возраст
стаж
С 01.07.2018 г. размер базовой
пенсии зависит от стажа:
Выплачивается при
трудовом стаже не менее
6 мес. До 01.01.1998 г.
БАЗОВАЯ ПЕНСИЯ
54%
Максимальная пенсия –
1 ПМ при стаже 33 года и более
от ПМ –
от 0 до 10 лет;
от ПМ - за каждый
год сверх 10 лет.
+2%
Стаж,
необходимый
для полной
трудовой
пенсии
25
лет
20
лет
Полный размер пенсии:
60% от среднемесячного дохода
за любые 3 года подряд с
01.01.1995 г.
46 МРП Максимальный размер
дохода, принимаемого
для расчета пенсии.
СОЛИДАРНАЯ
(ТРУДОВАЯ) ПЕНСИЯ
9. Накопительная пенсионная система
9
Накопительная пенсионная система введена с 01.01.1998 г. по модели Чили:
с индивидуальными пенсионными счетами и установленными взносами.
Вкладчик
Государственная
корпорация
НБРК
Банк-кастодиан
Управляющий
ПА
ПЕРЕВОД
ВЗНОСОВ
Инвестиционный
портфель
(Ценные бумаги,
депозиты и др.)
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕВЫПЛАТ
УЧЕТ ПА
НАЧИСЛЕНИЕ ИД НА ИПС
ВКЛАДЧИКОВ
ИНФОРМАЦИЯ
ОБ ИД
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ
за счет работника в
размере
10% от его ежемесячного
дохода
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ в
размере 5% от
ежемесячного дохода
работника за счет
собственных средств
работодателя в пользу
работников, занятых на
работах с вредными (особо
вредными) условиями труда
согласно перечню МТСЗН
РК.
Государственная
гарантия
сохранности
пенсионных
накоплений
Право
собственности на
индивидуальные
пенсионные
накопления
Работодатель
ИНФОРМАЦИЯО
ПОСТУПЛЕНИИ
ВЗНОСОВ
УПРАВЛЕНИЕ
ПА
ПЕРЕВОД
ВЗНОСОВ
10. Накопительная пенсионная система
10
УСЛУГИ ДЛЯ
ВКЛАДЧИКОВ
Консультации
вкладчиков по
накопительной
пенсионной системе
Открытие вкладчикам
ИПС за счет ОПВ,
ОППВ и ДПВ
Осуществление
пенсионных выплат и
переводов в
страховые
организации
Предоставление
информации с ИПС
вкладчиков
Учет пенсионных
активов и
обязательств
Начисление
инвестиционного
дохода на ИПС
вкладчиков
Управление
пенсионными
активами
Осуществление
кастодиальных услуг
Утверждение
инвестиционной
декларации
Осуществление
финансового контроля
и надзора
СУНФ
ЕНПФ
НБРК
Президент
Республики
Казахстан
Правительство РК
акционер
Рассмотрение и выработка предложений
по повышению эффективности
управления пенсионными активами
Единого накопительного пенсионного
фонда
Выработка предложений по перечню
разрешенных инструментов для
размещения пенсионных активов
Единого накопительного пенсионного
фонда и одобрение данного перечня
Рассмотрение ежегодного отчета о
деятельности Единого накопительного
пенсионного фонда
Осуществление
государственной
политики в сфере
пенсионного обеспечения
Утверждение перечня
финансовых
инструментов,
разрешенных к
приобретению за счет ПА
Утверждение НПА:
- по перечислению
взносов
- по осуществлению
выплат
- по выполнению гарантий
государства по
сохранности ОПВ, ОППВ
Утверждение Пенсионных
правил ЕНПФ (порядок
взаимодействия ЕНПФ с
вкладчиками)
Утверждение перечня
профессий, в пользу
которых перечисляются
ОППВ
УЧАСТНИКИ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
11. 11
ЕНПФ – это надежный единый администратор и оператор
всех финансовых и информационных потоков
накопительной пенсионной системы Республики
Казахстан.
Видение
Организационное содействие вкладчикам в формировании
пенсионных накоплений посредством повышения качества
услуг, достоверного учета пенсионных активов, а также
повышения культуры планирования пенсионных
сбережений
Миссия
КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ
АО «ЕНПФ» НА 2017-2021 ГОДЫ
13. 13
Основные направления деятельности
Качественное оказание услуг в соответствии со
стандартами лучших практик1
Развитие культуры планирования пенсионных
накоплений населением Республики Казахстан2
Реализация законодательства РК, по направлениям
дальнейшего развития накопительной пенсионной
системы Казахстана
3
