Download to read offline
More Related Content
Similar to О пенсионных системах и деятельности Фонда
О пенсионных системах и деятельности Фонда
- 1. О пенсионных системахи деятельности АО «ЕНПФ»
- 2.
- 3. Типы пенсионных систем 3 РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯСИСТЕМА НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА Финансирование за счет налоговых поступлений текущего периода Финансирование за счет регулярных пенсионных взносов на индивидуальный накопительный счет А Б ПН = . ПВ + ИД DB (defined benefit) система с установленными выплатами DC (defined contribution) система с установленными взносами Выплаты пожизненные. Размер выплаты зависит от определенных условий (стаж, размер зарплаты, вид деятельности) Выплаты по графику до исчерпания накоплений или пожизненные при приобретении пенсионного аннуитета Пенсия – это регулярный (ежемесячный) денежный доход, выплачиваемый лицам, которые достигли пенсионного возраста
- 4. Международный опыт 4 СИНГАПУР Рейтинг*: №24 (№3среди азиатских стран) ЧИЛИ Рейтинг*: №9 (№1 среди латиноамериканских стран) АВСТРАЛИЯ Рейтинг*: №1 ШВЕЦИЯ Рейтинг*: №3 НОРВЕГИЯ Рейтинг*: №5 ЛАТВИЯ Рейтинг*: №7 * Оценка международного рейтингово агенства “Allianz Pension Sustainability Index 2016” (Рейтинг устойчивости пенсионных систем) По миру наблюдается тренд перехода от системы распределительного типа (DB) к системе накопительного типа (DC). По итогам 2018 г. впервые за 40 лет устойчивого развития пенсионные активы в планах DC превысили пенсионные активы в планах DB, составив чуть более 50% от общих активов семи крупнейших мировых пенсионных рынков. СТРАНЫ С НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ ГЕРМАНИЯ Рейтинг*: №25 НИДЕРЛАНДЫ Рейтинг*: №4 КАНАДА Рейтинг*: №15 СТРАНЫ С РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ СТРАНЫ С УСЛОВНО-НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМОЙ
- 5. 5 Пенсионная система вКазахстане
- 6. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙСИСТЕМЫ 6 ГНПФ – «фонд по умолчанию» принятие закона о НПС, создание ГНПФ введение условно- накопительного компонента пенсионной системы - 5% обязательные пенсионные взносы работодателяначало функционирования НПС-10% обязательные пенсионные взносы возможность перевода ПН в СО декабрь 1999 : 13 НПФ, 8 КУПА; август 2013: 10 НПФ, 2 КУПА 07.2013-03.2014 создание ЕНПФ и передача ему всех ПА и ПО от частных НПФ введение ОППВ в размере 5% за счет средств работодателя для работников, занятых в опасных условиях труда перевод сотрудников силовых структур на пенсионное обеспечение за счет бюджета 2023 2016 2014 2013- 2014 1999- 2013 2003 1998- 2002 1998 1997 2018 переход на ежемесячные выплаты по возрасту, введение композитной услуги; начало поэтапного повышения пенсионного возраста женщин
- 7. Модель пенсионной системыРК 7 ЕНПФ Государство БАЗОВАЯ ПЕНСИЯ (с учетом общего стажа с 01.07.2018 г.) СОЛИДАРНАЯ ПЕНСИЯ (от стажа до 01.01.98) ДОБРОВОЛЬНАЯ НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА: 10% за счет работника; 5% за счет работодателя для особо опасных производств 2 3 1 1.1 1.2 2.22.1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ УСЛОВНО- НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА: для всех работников 5% за счет работодателя (внедрение с 2023 г.) ГОСУДАРСТВОЕНПФ
- 8. Пенсионное обеспечение засчет гос. бюджета 8 пенсионный возраст стаж С 01.07.2018 г. размер базовой пенсии зависит от стажа: Выплачивается при трудовом стаже не менее 6 мес. До 01.01.1998 г. БАЗОВАЯ ПЕНСИЯ 54% Максимальная пенсия – 1 ПМ при стаже 33 года и более от ПМ – от 0 до 10 лет; от ПМ - за каждый год сверх 10 лет. +2% Стаж, необходимый для полной трудовой пенсии 25 лет 20 лет Полный размер пенсии: 60% от среднемесячного дохода за любые 3 года подряд с 01.01.1995 г. 46 МРП Максимальный размер дохода, принимаемого для расчета пенсии. СОЛИДАРНАЯ (ТРУДОВАЯ) ПЕНСИЯ
- 9. Накопительная пенсионная система 9 Накопительнаяпенсионная система введена с 01.01.1998 г. по модели Чили: с индивидуальными пенсионными счетами и установленными взносами. Вкладчик Государственная корпорация НБРК Банк-кастодиан Управляющий ПА ПЕРЕВОД ВЗНОСОВ Инвестиционный портфель (Ценные бумаги, депозиты и др.) ОСУЩЕСТВЛЕНИЕВЫПЛАТ УЧЕТ ПА НАЧИСЛЕНИЕ ИД НА ИПС ВКЛАДЧИКОВ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИД ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ за счет работника в размере 10% от его ежемесячного дохода ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ в размере 5% от ежемесячного дохода работника за счет собственных средств работодателя в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда согласно перечню МТСЗН РК. Государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений Право собственности на индивидуальные пенсионные накопления Работодатель ИНФОРМАЦИЯО ПОСТУПЛЕНИИ ВЗНОСОВ УПРАВЛЕНИЕ ПА ПЕРЕВОД ВЗНОСОВ
- 10. Накопительная пенсионная система 10 УСЛУГИДЛЯ ВКЛАДЧИКОВ Консультации вкладчиков по накопительной пенсионной системе Открытие вкладчикам ИПС за счет ОПВ, ОППВ и ДПВ Осуществление пенсионных выплат и переводов в страховые организации Предоставление информации с ИПС вкладчиков Учет пенсионных активов и обязательств Начисление инвестиционного дохода на ИПС вкладчиков Управление пенсионными активами Осуществление кастодиальных услуг Утверждение инвестиционной декларации Осуществление финансового контроля и надзора СУНФ ЕНПФ НБРК Президент Республики Казахстан Правительство РК акционер Рассмотрение и выработка предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами Единого накопительного пенсионного фонда Выработка предложений по перечню разрешенных инструментов для размещения пенсионных активов Единого накопительного пенсионного фонда и одобрение данного перечня Рассмотрение ежегодного отчета о деятельности Единого накопительного пенсионного фонда Осуществление государственной политики в сфере пенсионного обеспечения Утверждение перечня финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет ПА Утверждение НПА: - по перечислению взносов - по осуществлению выплат - по выполнению гарантий государства по сохранности ОПВ, ОППВ Утверждение Пенсионных правил ЕНПФ (порядок взаимодействия ЕНПФ с вкладчиками) Утверждение перечня профессий, в пользу которых перечисляются ОППВ УЧАСТНИКИ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
- 11. 11 ЕНПФ – этонадежный единый администратор и оператор всех финансовых и информационных потоков накопительной пенсионной системы Республики Казахстан. Видение Организационное содействие вкладчикам в формировании пенсионных накоплений посредством повышения качества услуг, достоверного учета пенсионных активов, а также повышения культуры планирования пенсионных сбережений Миссия КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ АО «ЕНПФ» НА 2017-2021 ГОДЫ
- 12.
- 13. 13 Основные направления деятельности Качественноеоказание услуг в соответствии со стандартами лучших практик1 Развитие культуры планирования пенсионных накоплений населением Республики Казахстан2 Реализация законодательства РК, по направлениям дальнейшего развития накопительной пенсионной системы Казахстана 3
- 14.