Download to read offline
Uploaded byMaxim Olar
Разъяснение Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»
Документ разъясняет структуру пенсионного обеспечения в Казахстане, включающую три уровня: солидарный, накопительный обязательный и накопительный добровольный. Он описывает источники пенсионных выплат, права и обязанности вкладчиков, а также гарантии сохранности пенсионных накоплений. Основное внимание уделено условиям получения пенсионных выплат и правилам заключения договоров пенсионного аннуитета.
More Related Content
Разъяснение Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»
- 1. Разъяснение Закона РК «Опенсионном обеспечении в Республике Казахстан»
- 2. Структура пенсионного обеспечения •Базовая пенсия • Пенсия по возрасту Первый уровень Солидарная (государственный бюджет) • Пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов • Пенсионные выплаты за счет обязательные профессиональных пенсионных взносов Второй уровень Накопительная обязательная • Пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов Третий уровень Накопительная добровольная
- 3. Источники пенсионных выплатнакопительной пенсионной системы Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) – деньги, вносимые в ЕНПФ в размере 10% от ежемесячного дохода , принимаемого для исчисления ОПВ Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – деньги, перечисленные агентами (работодателями) за счет собственных средств в размере 5% от ежемесячного дохода работника в связи с вредными (особо вредными) условиями труда. Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) – деньги вносимые вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ или добровольный пенсионный фонд в пользу получателя. Ставка ДПВ устанавливается по соглашению сторон договора.
- 4. Государственная гарантия • Государствогарантирует пенсионное обеспечение гражданам, вышедшим на пенсию до 1 января 1998 года с сохранением установленного размера пенсионных выплат до 1 апреля 1999 года, а в последующие периоды пропорционально стажу (не менее 6 месяцев) до 1 января 1998 года • Государственная базовая пенсия устанавливается как лицам, получающим пенсию до 1 января 1998 года, так и лицам которым назначается пенсия в последующем (за исключением судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить фирменную одежду упразднены с 1 января 2012 года
- 5. Право на пенсионноеобеспечение имеют: • Граждане Республики Казахстан • Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающий на территории Республики Казахстан
- 6. Лица, имеющие правона открытие индивидуального пенсионного счета Граждане РК до 16 лет Свидетельство о рождении Граждане РК с 16 лет Документ, удостоверяющий личность Иностранцы , постоянно проживающие в РК Вид на жительство Лица без гражданства, постоянно проживающие в РК Удостоверение лица без гражданства
- 7. Гарантия сохранности пенсионныхнакоплений • Государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных взносов с учетом уровня инфляции на момент достижения пенсионного возраста по законодательству.
- 8. Гарантия сохранности пенсионныхнакоплений • Сохранность пенсионных активов обеспечивается также посредством: - аккумулирования пенсионных накоплений за счет ОПВ и ОППВ в ЕНПФ, - осуществления инвестиционного управления пенсионными активами ЕНПФ Национальным Банком РК, - установления требований в отношении привлечения пенсионных взносов и осуществления пенсионных выплат при регулировании деятельности ЕНПФ, - установление требования по хранению пенсионных активов ЕНПФ в НБ РК - установление требований к руководящим работникам ЕНПФ , - ведение раздельного учета собственных средств и пенсионных активов ЕНПФ или ДНПФ, а также установление контроля за их целевым использованием, - Установление требований по диверсификации и снижению рисков при размещении пенсионных активов,
- 9. • -регулирование деятельностидобровольных накопительных пенсионных фондов путем установления норм и лимитов, к акционерам, руководящим работникам ДНПФ, к размеру и составу их уставного капитала, по хранению денег и финансовых инструментов в банке-кастодиане, не аффилииированном с фондом др. • Установление размера комиссионного вознаграждения, получаемого ЕНПФ (ДНПФ) 7,5% от ИД и 0,025% от ПА (15% от ИД и 0,05% от ПА), • Обязательное ежегодное проведение аудита ЕНПФ (ДНПФ) • Регулярной отчетности ЕНПФ (ДНПФ) перед соответствующими государственными органами в установленном законодательством порядке. • Предоставление вкладчику (получателю) информации о состоянии его пенсионных накоплений • Возможность перевода добровольных пенсионных взносов, • Добровольное страхование пенсионных накоплений полностью или частично по выбору вкладчика.
- 10. Права и обязанностивкладчика по законодательству • Посредством подачи заявления на открытие индивидуального пенсионного счета в ЕНПФ присоединяться к договору о пенсионном обеспечении за счет ОПВ , ОППВ, • Заключать договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ с ЕНПФ (добровольным накопительным пенсионным фондом, • Заключать договор пенсионного аннуитета со страховой организацией за счет своих пенсионных накоплений, • Получать информацию о состоянии своих пенсионных накоплений • Обжаловать в судебном порядке решения, действия (бездействие) ЕНПФ, • Получать пенсионные выплаты в порядке установленном законодательством, • Завещать свои пенсионные накопления Вкладчик обязан : - для присоединения к договору о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов предоставить в ЕНПФ заявление об открытии ИПС за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, - сообщать в ЕНПФ обо всех изменениях, влияющих на выполнение обязательств НПФ, в течение десяти календарных дней с даты таких изменений.
- 13. Пенсионные выплаты засчет ОПВ, ОППВ • Пенсионные выплаты из ЕНПФ (ДНПФ) производятся получателям, имеющим пенсионные накопления на индивидуальных пенсионных счетах. • Пенсионные выплаты за счет ОПВ,ОППВ имеют право получать: - мужчины по достижении 63 лет, - женщины - 58 лет ( с поэтапным увеличением пенсионного возраста для женщин с 01.01.2018 г.), - инвалиды I и II группы, установленной бессрочно, - выехавшие на постоянное место жительства за пределы РК иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда, - в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, они наследуются в установленном законодательством порядке. • Пенсионные выплаты облагаются подоходным налогом по ставке 10%. В случае смерти вкладчика (получателя), семье, либо лицу, осуществляющему погребение выплачивается единовременная выплата в пределах размера 52,4-кратного МРП, установленного на соответствующий финансовый год, но не более имеющихся накоплений на ИПС. • Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются в течение 10 дней со дня поступления документов в соответствии с законодательством.
- 14. При выплате пенсионныхнакоплений за счет ОПВ, ОППВ лицам достигшим пенсионного возраста принимается наибольшая из следующих величин • 30- кратный размер минимальной пенсии, установленной на соответствующий финансовый год ( на 2016 год он составляет 774720 тенге ( 25824х30) • Произведение суммы пенсионных накоплений на коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя по установленной методике.
- 15. Перевод пенсионных накопленийв страховую организацию • Перевод в страховую организацию из ЕНПФ (ДНПФ) производится на основании договора пенсионного аннуитета при обеспечении ежемесячной страховой выплаты, не ниже минимальной пенсии - мужчинам по достижении 55- летнего возраста, - женщинам по достижении 50-летнего возраста, с повышением возраста для женщин с 2018 года по полгода до 55 лет к 2027 году. • Перевод пенсионных накоплений в страховую организацию осуществляется ЕНПФ (ДНПФ) в течение 10 рабочих дней
- 16. Пенсионный аннуитет • Вкладчик(получатель) вправе заключить со страховой организацией договор пенсионного аннуитета при условии достаточности сумма пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, действующего на дату заключения договора пенсионного аннуитета. • Договор пенсионного аннуитета – это договор страхования, согласно которому страхователь (получатель пенсионных выплат) обязуется передать страховой организации сумму пенсионных накоплений, а страховая организация обязуется осуществить страховые выплаты в пользу страхователя пожизненно или в течение определенного периода времени.
- 17. Заключение договора пенсионногоаннуитета за счет ОПВ • При достижении пенсионного возраста: мужчины 63 лет, женщины – 58 лет ( с повышением с 2018 года по полгода и доведением до 63 лет к 2027 году) • При достаточности накоплений и достижении 55 –летнего возраста для мужчин и 50 – летнего возраста для женщин ( с повышением с 2018 года возраста для женщин по полгода до достижения 55 лет к 2027 году) • Инвалиды первой и второй группы, установленной бессрочно.
- 18. Заключение договора пенсионногоаннуитета за счет ОППВ • При достижении пенсионного возраста: мужчины 63 лет, женщины – 58 лет ( с повышением с 2018 года по полгода и доведением до 63 лет к 2027 году) • Инвалиды первой и второй группы, установленной бессрочно. • С 2019 года – с 50 –летнего возраста лица, за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее шестидесяти календарных месяцев при достаточности пенсионных накоплений не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год. Вводится с 2019 года.
- 19. Заключение договора пенсионногоаннуитета за счет ДПВ • Вкладчики, имеющие пенсионные накопления, сформированные за счет ДПВ, при недостаточности накоплений, сформированных за счет ОПВ и ОППВ для заключения договора пенсионного аннуитета имеют право на перевод этих накоплений в СО.
- 20. Условно-накопительный компонент • Законодательствомпредусмотрено введение с 2018 года нового компонента пенсионной системы, предусматривающей участие работодателя (обязательные пенсионные взносы работодателя - ОПВР). • Функционирует параллельно с накопительной системой. • Предусматривает обязательное участие работодателя (5% за счет средств работодателя) • Повышает уровень социальной справедливости пенсионного обеспечения с замещением снижающейся солидарной составляющей в пенсионной системе
- 21. Различия накопительной пенсионнойсистемы и условно-накопительной системы • Накопительная пенсионная система • Наследование, ответственность самого вкладчика в формировании доходов на пенсии. Необходимое условие-высокий уровень оплаты труда. • Выплата осуществляется при достижении пенсионного возраста, при выезде за границу на ПМЖ, по наследству, при инвалидности 1 и 2 группы, установленной бессрочно. • Сумма выплата зависит от суммы пенсионных накоплений на ИПС вкладчика и выплата осуществляется до ее исчерпания. • Условно-накопительная система • Выплата пенсии осуществляется пожизненно (при условии периода участия 5 и более лет) даже в случае исчерпания средств на условном пенсионном счете. Система поддерживает людей с невысоким уровнем заработной платы. • При достижении пенсионного возраста (при условии периода участия 5 и более лет), при инвалидности 1 и 2 группы, установленной бессрочно. • Сумма выплаты зависит от стажа участия в пенсионной системе, частоты отчисления пенсионных взносов и дополнительных сумм перераспределения. Максимальная выплата ограничивается государством. Выплата осуществляется пожизненно.