Презентация подготовлена для выступления перед студентами ВШЭ.

1. Обзор рынка труда г.Перми
Трапезникова Ю.В.
Менеджер по подбору персонала
ООО «Отдел кадров»

2. руководители
4%
спец-ты высш.
уровня квалиф-и
10%
спец-ты сред.
уровня квалиф-и
13%
служащие
0%
сфера обслуживания
11%
работники с/х
2%
квалиф. рабочие
38%
операторы
17%
неквалиф. рабочие
12%
Структура спроса

3. • продолжается стабильный рост вакансий и резюме;
• наиболее популярной сферой поиска работы и найма специалистов является
проф.отрасль «Продажи» (примерно четверть от всех размещенных вакансий);
• остро нуждаются в «рабочих руках» IT, банки, продажи, реклама и маркетинг;
• в сфере производства, управления персоналом, медицины и
фармацевтики, транспорта и логистики, административной деятельности
количество вакансий примерно совпадает с количеством размещенных резюме, а
вот юристов и бухгалтеров сейчас больше, чем вакансий для них;
• сложно найти работу молодым специалистам и студентам – на одну вакансию в
области «Начало карьеры/Студенты» претендует больше четырёх человек.
Тенденции 2012 года

4. • «Продажи» (26% от общего спроса);
• «Информационные
технологии/Телекоммуникации» (около
11,4%);
• «Банки/Инвестиции/Лизинг» (9,6%);
• «Бухгалтерия/финансы предприятия» - 5,8%;
• «Маркетинг/Реклама/PR» (5,6%).
*Такие сферы как «Производство» и «Административный персонал» приближаются к «топ-
5» – на них приходится по 5,1 и 4,5% от общего числа вакансий соответственно
Топ 5 проф. областей

5. Показатель рассчитывается как соотношение
числа резюме, размещенных соискателями на
сайте hh.ru к количеству
вакансий, опубликованных компаниями-
работодателями. Если соотношение больше
1, то предложение (количество резюме)
превышает спрос (количество вакансий).
Если соотношение меньше 1, то спрос
превышает предложение.
НН. индекс

6. • «IT/Телекоммуникации» - 0,4
• «Банки/Инвестиции/Лизинг» - 0,5
• «Продажи» – 0,7
• «Транспорт/Логистика»,
«Медицина/Фармацевтика»,
«Административный персонал» и
«Производство» ≈ 1
• «Управление персоналом» - 1,1
• «Бухгалтерия», «Юриспруденция» – 4,6
НН. индекс

7. 0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
Средняя з/п по Перми

8. • Требования:
Опыт работы с Oracle или MS-SQL. Уверенное знание
SQL, PL/SQL или Transact-SQL. Опыт объектно-
ориентированного программирования.
• Обязанности:
Проектирование структуры базы
данных, оптимизация базы данных. Разработка
PL/SQL-процедур обработки больших объемов
данных (более 100 млн. записей). Оптимизация
запросов к базе данных.
Работа: разработчик

9. • Требования:
Навык эффективных продаж, ведения
переговоров. Пользователь ПК. Активная
жизненная позиция, желание развиваться.
• Обязанности:
Поиск новых потребителей, сопровождение
сделок, контроль дебиторской
задолженности.
Работа: менеджер по
продажам

10. • Требования:
Знание основных инструментов интернет-коммуникаций.. Склонность
к многозадачности и самоорганизации. Умение анализировать задачи
и находить оптимальные решения. Грамотный русский язык
(письменный, устный), английский хотя бы Intermediate. Готовность к
высоким нагрузкам и ненормированному графику.
• Обязанности:
Коммуникация и постановка задач участникам проектной команды
(SMM-специалисты, медиапланеры, дизайнеры, программисты).
Взаимодействие с аккаунт-менеджером: брифинги, участие в деловых
встречах и презентациях. Координация подготовки коммерческих
предложений и презентаций. Организация работы сотрудников по
ведению рекламных кампаний клиентов, контроль
медиапланирования и другой повседневной работы. Контроль
качества, исполнения тайминга проектов и контроль за работой
исполнителей. Контроль проектной документации:
бюджетирование, тайминг, техническое задание. Координация
креативных брейнштормов.
Работа: менеджер
рекламных проектов

11. Спасибо за внимание!
Трапезникова Ю.В.
Менеджер по подбору персонала
ООО «Отдел кадров»
Otdelkadrov.biz
Ул.Ленина, 50, офф.141/1
тел. 200-99-09
trapeznikova@otdelkadrov.biz