SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
 Менеджер по продажам
 Бухгалтер
 Торговый представитель
 Водитель
 Маркетолог
 Администратор
 Врач
 Преподаватель
 Переводчик
 Банковский работник
 Инженер
 Агент по недвижимости
 Страховой агент
 Оператор call-center
 Оператор 1C
 Менеджер по продажам — это не
простой реализатор или продавец-
консультант. Хотя прямые продажи
также входят в его обязанности. Усилия
такого специалиста направлены на
увеличение объема сбыта
определенной продукции в своем
секторе.
 Заработная плата варьируется от 50
000 до миллиона тенге. Ее размер зависит
от опыта специалиста и вида товара,
который он продает. На сегодня достичь
вершины в этой отрасли невозможно без
знания английского языка и навыков
использования CRM-систем.
 Уже который год профессия бухгалтера не
покидает лидирующих позиций самых
востребованных специальностей. Это не
удивительно, ведь хорошего специалиста днем
с огнем не сыщешь. Работа бухгалтера
предполагает высокий уровень
ответственности и постоянной
информационной нагрузки.
 В обязанности бухгалтера входит: ведение
финансового учета, работа с задолженностями,
составление налоговой и управленческой
отчетности, проведение инвентаризации и др.
Продвинутый специалист осваивает системы
электронного документооборота, владеет
навыками работы с программой 1C
«Бухгалтерия». Средняя зарплата — 80 000
тенге, лучшие специалисты зарабатывают
300 000–1 200 000 тенге.
 По сути, эта профессия сходна со
специальностью «Менеджер по продажам»,
однако клиенты торговых представителей —
это средние и крупные точки реализации
(магазины, бутики, супермаркеты).
 Торговый представитель — продавец
высокого уровня. Он организует и
обеспечивает рост продаж во вверенном ему
секторе, проводит презентации товара,
следит за его выгодным размещением на
витринах.
 Профессиональный торговый представитель
делает все для продвижения продукции и
реализации стратегических задач своего
работодателя. В зависимости от навыков
торговые представители в Казахстане
зарабатывают 50–250 тысяч тенге.
 Казалось бы, что сложного в том, чтобы
доехать из пункта А в пункт Б. Однако
найти хорошего водителя не так-то просто.
Профессиональный шофер должен
свободно ориентироваться в ПДД и быстро
оценивать дорожную обстановку. Кроме
того, необходимо вести авто плавно, не
обгонять впереди идущие машины и не
подавать звуковые сигналы.
 Водитель обязан содержать автомобиль в
чистоте, не оставлять без присмотра и
следить за его техническим состоянием. На
сайтах о работе размещено около тысячи
вакансий со средней зарплатой в 80 000
тенге. Некоторые компании предлагают
до 300 000 оклада.
 Маркетолог анализирует рынок товаров или
услуг в зависимости от направления
деятельности компании. Специалист
разрабатывает стратегию продвижения
продукта, проводит анализ конкурентов,
составляет и распределяет рекламный бюджет
(если работает на руководящей позиции),
следит за динамикой продаж. Помимо этого,
маркетолог ищет новые каналы сбыта,
изучает текущий спрос и прогнозирует его
развитие.
 Сегодня работу маркетолога невозможно
представить без аналитических систем, таких
как google analytics, а также инструментов
социальных медиа SMM. Профессиональный
маркетолог в Казахстане зарабатывает до 400
тысяч тенге в месяц.
 Руководящая должность начального уровня. В
обязанности администратора входит:
 консультация клиентов о предоставляемых
услугах, создание для них комфортных условий;
 рассмотрение претензий по поводу
ненадлежащего обслуживания, а также принятие
мер по предотвращению причин их
возникновения;
 поддержание порядка внутри здания и
прилегающей территории;
 контроль над исполнением работниками
должностных обязанностей;
 сглаживание и купирование конфликтных
ситуаций.
 Месячный доход администратора варьируется от
50 до 150 тысяч тенге. Зарплата зависит от опыта
специалиста и уровня компании, на которую он
работает.
 Медицинские специальности всегда будут
востребованы во всех странах мира.
Хороший врач должен обладать не только
высоким уровнем образования, но и
продолжительной практикой. Как
правило, в эту профессию приходят не за
деньгами, а по призванию, ведь польза,
которую приносят врачи, несопоставима с
их зарплатами. В зависимости от
специализации и опыта, врачи в
Казахстане получают от 50 до 300 тысяч
тенге. Оклады в частных клиниках доходят
до миллиона тенге и выше.
 В Казахстане давно ощущается нехватка
преподавательского состава в учебных
заведениях среднего и высшего уровней. С
началом реформ образования эта проблема
обострилась.
 Учителю необходимо регулярно пополнять и
обновлять знания, осваивать прогрессивные
методы преподавания, следить за
интеллектуальным и моральным
воспитанием учащихся.
 Сейчас особенно ценятся специалисты,
свободно владеющие английским языком, так
как вскоре в казахстанских школах
планируется ввести многоязычие. Спрос на
эту профессию достаточно высок. На сайтах
по поиску работы размещено около тысячи
вакансий. В государственных учреждениях
заработная плата начинается с 30 000 тенге. В
частных школах и детсадах платят больше —
до 300 000 тенге в месяц.
 Ни одно серьезное предприятие не может
обойтись без переводчика. Переводы
технической, научной и экономической
документации, а также обеспечение
коммуникации с иностранными партнерами
— вот основные обязанности переводчика.
Специалисты высокого класса также
занимаются редактированием иностранных
текстов.
 Помимо правил зарубежной грамматики,
стилистики и орфографии, переводчик в
Казахстане должен в совершенстве владеть
русским и/или казахским языком, а также
понимать специфику деятельности фирмы, на
которую работает. Средний месячный доход
переводчика составляет около 80 000 тенге.
Верхняя планка находится в районе 200 000.
 В эту категорию попадают специалисты всех уровней
— от кассира и промоутера до управляющих и
директоров региональных отделений.
 Заработная плата банковских работников (тенге):
 Кредитный консультант — от 30 000;
 Кассир — от 70 000;
 Менеджер-консультант — от 90 000;
 Управляющий операционным офисом — от 150 000;
 Риск-менеджер — от 200 000.
 В 2017 году особенным спросом пользуется профессия
риск-менеджера. Такие специалисты, анализируя
финансовую отчетность, выявляют и предотвращают
возможные потери компании. Кроме того, в их
обязанности входит минимизация убытков банка,
налаживание взаимодействий между работниками
компании с целью снижения закрепленных рисков.
 Эта профессия охватывает все
производственные, добывающие и
перерабатывающие отрасли, включая
нефтяную и газовую. Казахстан испытывает
острую нехватку профессиональных
инженеров. Дефицит кадров настолько
велик, что крупным компаниям приходится
нанимать иностранных специалистов.
 Востребованность инженерных
специальностей объясняется набирающей
обороты индустриализацией республики. В
зависимости от навыков и специализации,
месячный доход инженера колеблется в
диапазоне 70–350 тысяч тенге. Особенно
высокие зарплаты в строительной и
нефтяной отраслях.
 Риелтор — это одна из самых
высокооплачиваемых профессий. Потолок
дохода зависит только от навыков продаж и
умения работать с клиентской базой. В
обязанности агента по недвижимости входит:
помощь и консультирование клиентов в
купле-продаже и аренде недвижимости,
презентация зданий, квартир, домов и
офисов, работа с документами и заключение
договоров.
 Ставка чаще всего не большая, основу дохода
составляет процент от сделки и бонусы
компании. Расторопный специалист
зарабатывает в Казахстане 150–300 тысяч
тенге. Опытные риелторы с большой
клиентской базой нередко получают от 600
тысяч до миллиона тенге в месяц.
 В Казахстане все большую актуальность
приобретает страхование имущества и
здоровья. Поэтому закономерно растет
потребность в страховых агентах. Как и у
риелторов, их основная задача — это
продажи. Однако в этом случае товаром
выступают страховые полисы.
 Специалист обязан вести документацию,
проводить оценку ущерба, решать вопросы
по страховым выплатам и регулярно
предоставлять руководству статистическую
отчетность. Средняя зарплата страхового
агента в Казахстане — 100–150 тысяч тенге.
Лучшие профессионалы зарабатывают 300–
500 тысяч.
 В сфере услуг большое значение имеет
своевременное консультирование клиентов
о нововведениях, акциях и всего, что
касается продукта компании. Этим
занимаются операторы колл-центров.
Помимо этого, их основная обязанность —
прием и обработка жалоб клиентов, поиск
оптимальных решений, холодные продажи,
занесение информации в базу данных.
 Главные требования к кандидатам на эту
должность — стрессоустойчивость,
коммуникабельность, свободное владение
русским и казахским языками. Человек без
опыта работы на этой должности может
рассчитывать на 40 000 тенге плюс бонусы.
Опытные операторы зарабатывают до
120 000 в месяц.
 Программист - это специалист,
создающий и отлаживающий
программное обеспечение и
поддерживающий его
работоспособность. В современном
мире все большее значение
приобретает имидж фирмы, и сайт -
не что иное, как показатель уровня и
надежности организации. Как
следствие, веб-дизайнер - одна из
самых высокооплачиваемых
«компьютерных» профессий.
 Нотариус
 Турагент
 Бурильщик
 Библиотекарь, документовед,
архивариус
 Провизор
 Копирайтер
 Риелтор
 Испытатель
 Системный администратор
 Стенографист,
расшифровщик
 Банковский операционист
 Аналитик
 Секретарь/рецепционист
 Логист/диспетчер
 Журналист
 Профессия устареет из-за
возможности оформлять документы
через интернет и совершать
банковские операции с
использованием электронной
подписи. К тому же банки, страховые
компании, контрольные органы и
другие организации будут
подключены к базам данных для
проверки подлинности личности,
отсутствия судимостей или
платежеспособности.
Большое количество
интернет-сервисов по подбору
трансфера и проживания
позволяют без посредников
организовать свой отдых. Со
временем турагенты
останутся только в элитном
сегменте, где будет цениться
индивидуальный подход.
Из-за того, что
легкодобываемые ресурсы
подойдут к концу, бурение в
будущем будет вестись в тех
районах, где людям работать
сложно или невозможно.
Поэтому бурильщиков заменят
роботы с системой
спутникового управления.
Из-за оцифровки всех
библиотек и архивов с
возможностью доступа к
информации из любой
точки мира и в любой
момент библиотекари и
архивариусы в их
нынешнем виде окажутся
не нужны.
 Аптеки перейдут на работу через
интернет, потому что большинство
покупателей могут подобрать себе
лекарство в онлайне
самостоятельно либо по
рекомендации врача. Провизор в
аптеке останется лишь для
обеспечения людей лекарствами в
экстренном случае или для тех, кто
не может обслужить себя
самостоятельно.
Программы,
подключенные к базам
данных, будут
генерировать тексты
заданной литературной
формы и нужного
содержания.
С развитием в интернете
сервисов подбора и
покупки недвижимости
профессия риелтора будет
вымирать. Он останется
только в премиальном
сегменте, где важен
личный контакт с
клиентом.
Профессия станет экзотикой,
потому что роботы,
симуляторы и компьютерное
моделирование позволят
полностью заменить
человека при многих
испытаниях разной степени
сложности.
Искусственный интеллект
позволит ликвидировать
системные сбои быстро и
незаметно для пользователя.
Сисадминов заменят
программы и специалисты по
настройке этих программ.
Системы
распознавания голоса
и его преобразования
есть и сейчас. К 2017
году технология станет
использоваться
повсеместно.
Банковские операции будут
полностью переведены в сеть,
а для получения наличных
денег есть банкоматы.
Оставшиеся банковские
работники постепенно
перейдут на обслуживание
только тех людей, которые не
смогли адаптироваться к
новым технологиям.
Со временем
аналитиков заменят
программы на основе
искусственного
интеллекта.
Исчезновение печатного
документооборота и переход
всей информации в «цифру»
приведет к замене этих
специалистов
интеллектуальными
программами.
Человеку станет трудно
справляться со сложной
транспортной инфраструктурой
и большим грузопотоком,
поэтому логистов и диспетчеров
заменят автоматизированные
системы управления,
разрабатывающие маршруты и
контролирующие передвижение
по ним.
 Программы перевода речи в текст и
программы по написанию текстов
заменят журналистов, которые
специализируются на написании
новостных материалов по открытым
источникам. Bloomberg уже заменил
часть новостных журналистов на
программу, которая пишет биржевые
новости. Авторская журналистика
останется востребованной.
446318.pptx.ppt

More Related Content

Similar to 446318.pptx.ppt

GMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугах
GMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугахGMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугах
GMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугахgetmatch
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаvorontsova
 
экономика
экономикаэкономика
экономикаkmsgi
 
Md prezentation final
Md prezentation finalMd prezentation final
Md prezentation finalMiladenegka
 
Citilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_RusCitilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_RusSergei Biryukov
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеAwara Direct Search
 
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakanciesDmitry Galkin
 
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Rost_Group
 
работа
работаработа
работаjakabakin
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...AgencyKontakt
 
Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 года
Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 годаРынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 года
Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 годаТатьяна Ханцеверова
 
Natalia Klyushina 25.08.11
Natalia Klyushina 25.08.11Natalia Klyushina 25.08.11
Natalia Klyushina 25.08.11SPIBA
 
Парад профессий Васильева Ольга а 11
Парад профессий Васильева Ольга а 11Парад профессий Васильева Ольга а 11
Парад профессий Васильева Ольга а 11dilemma28
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Awara Direct Search
 
Freelance
FreelanceFreelance
Freelancelunfei
 
Из опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимости
Из опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимостиИз опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимости
Из опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимостиГеннадий Метёлкин
 
Елена Семенова, Информзащита
Елена Семенова, ИнформзащитаЕлена Семенова, Информзащита
Елена Семенова, ИнформзащитаDiana Dymolazova
 
Дефицит кадров в сфере It
Дефицит кадров в сфере ItДефицит кадров в сфере It
Дефицит кадров в сфере ItEkaterina Artyugina
 

Similar to 446318.pptx.ppt (20)

GMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугах
GMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугахGMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугах
GMS, IT-рекрутинговое агентство: о компании и услугах
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
 
экономика
экономикаэкономика
экономика
 
Ait
AitAit
Ait
 
Md prezentation final
Md prezentation finalMd prezentation final
Md prezentation final
 
Citilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_RusCitilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_Rus
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в Волгограде
 
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
 
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
 
работа
работаработа
работа
 
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
Результаты исследования "Самые щедрые работодатели. Где можно заработать боль...
 
Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 года
Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 годаРынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 года
Рынок труда финансовой сферы. Итоги 2012 года
 
Natalia Klyushina 25.08.11
Natalia Klyushina 25.08.11Natalia Klyushina 25.08.11
Natalia Klyushina 25.08.11
 
Парад профессий Васильева Ольга а 11
Парад профессий Васильева Ольга а 11Парад профессий Васильева Ольга а 11
Парад профессий Васильева Ольга а 11
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
 
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере IT в Москве за 2014 год
 
Freelance
FreelanceFreelance
Freelance
 
Из опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимости
Из опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимостиИз опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимости
Из опыта коллективной оплаты труда агентов по недвижимости
 
Елена Семенова, Информзащита
Елена Семенова, ИнформзащитаЕлена Семенова, Информзащита
Елена Семенова, Информзащита
 
Дефицит кадров в сфере It
Дефицит кадров в сфере ItДефицит кадров в сфере It
Дефицит кадров в сфере It
 

446318.pptx.ppt

  • 1.
  • 2.  Менеджер по продажам  Бухгалтер  Торговый представитель  Водитель  Маркетолог  Администратор  Врач  Преподаватель  Переводчик  Банковский работник  Инженер  Агент по недвижимости  Страховой агент  Оператор call-center  Оператор 1C
  • 3.  Менеджер по продажам — это не простой реализатор или продавец- консультант. Хотя прямые продажи также входят в его обязанности. Усилия такого специалиста направлены на увеличение объема сбыта определенной продукции в своем секторе.  Заработная плата варьируется от 50 000 до миллиона тенге. Ее размер зависит от опыта специалиста и вида товара, который он продает. На сегодня достичь вершины в этой отрасли невозможно без знания английского языка и навыков использования CRM-систем.
  • 4.  Уже который год профессия бухгалтера не покидает лидирующих позиций самых востребованных специальностей. Это не удивительно, ведь хорошего специалиста днем с огнем не сыщешь. Работа бухгалтера предполагает высокий уровень ответственности и постоянной информационной нагрузки.  В обязанности бухгалтера входит: ведение финансового учета, работа с задолженностями, составление налоговой и управленческой отчетности, проведение инвентаризации и др. Продвинутый специалист осваивает системы электронного документооборота, владеет навыками работы с программой 1C «Бухгалтерия». Средняя зарплата — 80 000 тенге, лучшие специалисты зарабатывают 300 000–1 200 000 тенге.
  • 5.  По сути, эта профессия сходна со специальностью «Менеджер по продажам», однако клиенты торговых представителей — это средние и крупные точки реализации (магазины, бутики, супермаркеты).  Торговый представитель — продавец высокого уровня. Он организует и обеспечивает рост продаж во вверенном ему секторе, проводит презентации товара, следит за его выгодным размещением на витринах.  Профессиональный торговый представитель делает все для продвижения продукции и реализации стратегических задач своего работодателя. В зависимости от навыков торговые представители в Казахстане зарабатывают 50–250 тысяч тенге.
  • 6.  Казалось бы, что сложного в том, чтобы доехать из пункта А в пункт Б. Однако найти хорошего водителя не так-то просто. Профессиональный шофер должен свободно ориентироваться в ПДД и быстро оценивать дорожную обстановку. Кроме того, необходимо вести авто плавно, не обгонять впереди идущие машины и не подавать звуковые сигналы.  Водитель обязан содержать автомобиль в чистоте, не оставлять без присмотра и следить за его техническим состоянием. На сайтах о работе размещено около тысячи вакансий со средней зарплатой в 80 000 тенге. Некоторые компании предлагают до 300 000 оклада.
  • 7.  Маркетолог анализирует рынок товаров или услуг в зависимости от направления деятельности компании. Специалист разрабатывает стратегию продвижения продукта, проводит анализ конкурентов, составляет и распределяет рекламный бюджет (если работает на руководящей позиции), следит за динамикой продаж. Помимо этого, маркетолог ищет новые каналы сбыта, изучает текущий спрос и прогнозирует его развитие.  Сегодня работу маркетолога невозможно представить без аналитических систем, таких как google analytics, а также инструментов социальных медиа SMM. Профессиональный маркетолог в Казахстане зарабатывает до 400 тысяч тенге в месяц.
  • 8.  Руководящая должность начального уровня. В обязанности администратора входит:  консультация клиентов о предоставляемых услугах, создание для них комфортных условий;  рассмотрение претензий по поводу ненадлежащего обслуживания, а также принятие мер по предотвращению причин их возникновения;  поддержание порядка внутри здания и прилегающей территории;  контроль над исполнением работниками должностных обязанностей;  сглаживание и купирование конфликтных ситуаций.  Месячный доход администратора варьируется от 50 до 150 тысяч тенге. Зарплата зависит от опыта специалиста и уровня компании, на которую он работает.
  • 9.  Медицинские специальности всегда будут востребованы во всех странах мира. Хороший врач должен обладать не только высоким уровнем образования, но и продолжительной практикой. Как правило, в эту профессию приходят не за деньгами, а по призванию, ведь польза, которую приносят врачи, несопоставима с их зарплатами. В зависимости от специализации и опыта, врачи в Казахстане получают от 50 до 300 тысяч тенге. Оклады в частных клиниках доходят до миллиона тенге и выше.
  • 10.  В Казахстане давно ощущается нехватка преподавательского состава в учебных заведениях среднего и высшего уровней. С началом реформ образования эта проблема обострилась.  Учителю необходимо регулярно пополнять и обновлять знания, осваивать прогрессивные методы преподавания, следить за интеллектуальным и моральным воспитанием учащихся.  Сейчас особенно ценятся специалисты, свободно владеющие английским языком, так как вскоре в казахстанских школах планируется ввести многоязычие. Спрос на эту профессию достаточно высок. На сайтах по поиску работы размещено около тысячи вакансий. В государственных учреждениях заработная плата начинается с 30 000 тенге. В частных школах и детсадах платят больше — до 300 000 тенге в месяц.
  • 11.  Ни одно серьезное предприятие не может обойтись без переводчика. Переводы технической, научной и экономической документации, а также обеспечение коммуникации с иностранными партнерами — вот основные обязанности переводчика. Специалисты высокого класса также занимаются редактированием иностранных текстов.  Помимо правил зарубежной грамматики, стилистики и орфографии, переводчик в Казахстане должен в совершенстве владеть русским и/или казахским языком, а также понимать специфику деятельности фирмы, на которую работает. Средний месячный доход переводчика составляет около 80 000 тенге. Верхняя планка находится в районе 200 000.
  • 12.  В эту категорию попадают специалисты всех уровней — от кассира и промоутера до управляющих и директоров региональных отделений.  Заработная плата банковских работников (тенге):  Кредитный консультант — от 30 000;  Кассир — от 70 000;  Менеджер-консультант — от 90 000;  Управляющий операционным офисом — от 150 000;  Риск-менеджер — от 200 000.  В 2017 году особенным спросом пользуется профессия риск-менеджера. Такие специалисты, анализируя финансовую отчетность, выявляют и предотвращают возможные потери компании. Кроме того, в их обязанности входит минимизация убытков банка, налаживание взаимодействий между работниками компании с целью снижения закрепленных рисков.
  • 13.  Эта профессия охватывает все производственные, добывающие и перерабатывающие отрасли, включая нефтяную и газовую. Казахстан испытывает острую нехватку профессиональных инженеров. Дефицит кадров настолько велик, что крупным компаниям приходится нанимать иностранных специалистов.  Востребованность инженерных специальностей объясняется набирающей обороты индустриализацией республики. В зависимости от навыков и специализации, месячный доход инженера колеблется в диапазоне 70–350 тысяч тенге. Особенно высокие зарплаты в строительной и нефтяной отраслях.
  • 14.  Риелтор — это одна из самых высокооплачиваемых профессий. Потолок дохода зависит только от навыков продаж и умения работать с клиентской базой. В обязанности агента по недвижимости входит: помощь и консультирование клиентов в купле-продаже и аренде недвижимости, презентация зданий, квартир, домов и офисов, работа с документами и заключение договоров.  Ставка чаще всего не большая, основу дохода составляет процент от сделки и бонусы компании. Расторопный специалист зарабатывает в Казахстане 150–300 тысяч тенге. Опытные риелторы с большой клиентской базой нередко получают от 600 тысяч до миллиона тенге в месяц.
  • 15.  В Казахстане все большую актуальность приобретает страхование имущества и здоровья. Поэтому закономерно растет потребность в страховых агентах. Как и у риелторов, их основная задача — это продажи. Однако в этом случае товаром выступают страховые полисы.  Специалист обязан вести документацию, проводить оценку ущерба, решать вопросы по страховым выплатам и регулярно предоставлять руководству статистическую отчетность. Средняя зарплата страхового агента в Казахстане — 100–150 тысяч тенге. Лучшие профессионалы зарабатывают 300– 500 тысяч.
  • 16.  В сфере услуг большое значение имеет своевременное консультирование клиентов о нововведениях, акциях и всего, что касается продукта компании. Этим занимаются операторы колл-центров. Помимо этого, их основная обязанность — прием и обработка жалоб клиентов, поиск оптимальных решений, холодные продажи, занесение информации в базу данных.  Главные требования к кандидатам на эту должность — стрессоустойчивость, коммуникабельность, свободное владение русским и казахским языками. Человек без опыта работы на этой должности может рассчитывать на 40 000 тенге плюс бонусы. Опытные операторы зарабатывают до 120 000 в месяц.
  • 17.  Программист - это специалист, создающий и отлаживающий программное обеспечение и поддерживающий его работоспособность. В современном мире все большее значение приобретает имидж фирмы, и сайт - не что иное, как показатель уровня и надежности организации. Как следствие, веб-дизайнер - одна из самых высокооплачиваемых «компьютерных» профессий.
  • 18.  Нотариус  Турагент  Бурильщик  Библиотекарь, документовед, архивариус  Провизор  Копирайтер  Риелтор  Испытатель  Системный администратор  Стенографист, расшифровщик  Банковский операционист  Аналитик  Секретарь/рецепционист  Логист/диспетчер  Журналист
  • 19.  Профессия устареет из-за возможности оформлять документы через интернет и совершать банковские операции с использованием электронной подписи. К тому же банки, страховые компании, контрольные органы и другие организации будут подключены к базам данных для проверки подлинности личности, отсутствия судимостей или платежеспособности.
  • 20. Большое количество интернет-сервисов по подбору трансфера и проживания позволяют без посредников организовать свой отдых. Со временем турагенты останутся только в элитном сегменте, где будет цениться индивидуальный подход.
  • 21. Из-за того, что легкодобываемые ресурсы подойдут к концу, бурение в будущем будет вестись в тех районах, где людям работать сложно или невозможно. Поэтому бурильщиков заменят роботы с системой спутникового управления.
  • 22. Из-за оцифровки всех библиотек и архивов с возможностью доступа к информации из любой точки мира и в любой момент библиотекари и архивариусы в их нынешнем виде окажутся не нужны.
  • 23.  Аптеки перейдут на работу через интернет, потому что большинство покупателей могут подобрать себе лекарство в онлайне самостоятельно либо по рекомендации врача. Провизор в аптеке останется лишь для обеспечения людей лекарствами в экстренном случае или для тех, кто не может обслужить себя самостоятельно.
  • 24. Программы, подключенные к базам данных, будут генерировать тексты заданной литературной формы и нужного содержания.
  • 25. С развитием в интернете сервисов подбора и покупки недвижимости профессия риелтора будет вымирать. Он останется только в премиальном сегменте, где важен личный контакт с клиентом.
  • 26. Профессия станет экзотикой, потому что роботы, симуляторы и компьютерное моделирование позволят полностью заменить человека при многих испытаниях разной степени сложности.
  • 27. Искусственный интеллект позволит ликвидировать системные сбои быстро и незаметно для пользователя. Сисадминов заменят программы и специалисты по настройке этих программ.
  • 28. Системы распознавания голоса и его преобразования есть и сейчас. К 2017 году технология станет использоваться повсеместно.
  • 29. Банковские операции будут полностью переведены в сеть, а для получения наличных денег есть банкоматы. Оставшиеся банковские работники постепенно перейдут на обслуживание только тех людей, которые не смогли адаптироваться к новым технологиям.
  • 30. Со временем аналитиков заменят программы на основе искусственного интеллекта.
  • 31. Исчезновение печатного документооборота и переход всей информации в «цифру» приведет к замене этих специалистов интеллектуальными программами.
  • 32. Человеку станет трудно справляться со сложной транспортной инфраструктурой и большим грузопотоком, поэтому логистов и диспетчеров заменят автоматизированные системы управления, разрабатывающие маршруты и контролирующие передвижение по ним.
  • 33.  Программы перевода речи в текст и программы по написанию текстов заменят журналистов, которые специализируются на написании новостных материалов по открытым источникам. Bloomberg уже заменил часть новостных журналистов на программу, которая пишет биржевые новости. Авторская журналистика останется востребованной.