للمستقبل وجهان وجه مظلم لعالم ينتظر المستقبل دون تخطيط واعي فيصبح مجرد تابع ومتابع للأحداث ...
وهناك الوجه الأخر وجه يستشرف المستقبل يملك طاقة النور ويحمل المسئولية كاملة ويقود بحكمة ووعي الخطط و البناء الملائم لمستقبل ينهض بالمجتمع في أبهي الصور الفكرية والعملية والعلمية وهذا هو الدور الواعي الذي تقوم به قيادتنا في الإمارات لصنع المستقبل ..
من أبرز سمات العالم الذى نعيش فيه أنه عالم يموج بالتغيرات المتلاحقة في شتى المجالات
كما إنه يشهد نموا مطردا في درجة الترابط والتعقيد والاعتماد المتبادل بين الدول – وإن لم يكن عن ذلك ، فإن أنماطا كثيرة من التشابكات والتدخلات هذا الاعتماد يتكافا في كل الأحوال ، وفضال بين الظواهر والأحداث المختلفة صارت تجرى في العالم المعاصر متجاوزة للحدود الجغرافية للدول. ومع ازدياد كثافة هذه الأنماط من التشابكات والتدخلات ، أصبحت نسبة غير الصغيرة ومتزايدة من القرارات التي تمس بقاء المؤسسات في مختلف الدول تتخذ على نطاق عبر دولته من جانب كيانات مختلفة ، ال سيما المؤسسات العالمية والشركات متعددة الجنسيات، وتلك بعض خصائص أصبح ما يشار إليه بعالم الفوكا.
- تعرف على مفهوم ريادة الاعمال والفرق بين ريادة الاعمال وإدارة المشاريع الصغيرة.
- أنواع ومميزات ريادة الاعمال.
- خصائص وصفات رائد الاعمال.
- اكتشف نفسك كرائد اعمال محتمل.
- توليد أفكار المشروعات.
- اختيار المشروع المناسب.
- 10 نصائح لتصبح رائد اعمال ناجح.
يبقى القلب هو المسيطر على سلوكيات البشر، وتبقى المشاعر هي اللسان المتحدث عن الإنسان، وإن غلبهُ الصمت.
ورغم التطور المذهل في العلوم الطبيعية والإنسانية؛ فإن التفوق يبقى الهاجس الأقوى لدى الإنسان، ورغبته في الوصول لأهدافه هي المحرك الأساسي لعجلة الحياة، ولن يكون هناك تفوق ولا أهداف إن لم يستطع هذا الإنسان التفوق على ذاته وحل مشكلاته والتغلب على التحديات التي تواجهه.
ونحن كلما فهمنا مشاعرنا وتقبلناها ووجهناها بشكلٍ حقيقي وإيجابي، وكلما استطعنا تحويل تلك المشاعر المزعجة أثناء تعاملاتنا المختلفة إلى مشاعر دافعة نحو تحقيق أهدافنا، وكلما فهمنا مشاعر الآخرين وتقبلناها.. أصبحنا قادرين بجدارة على التفوق على مصاعب الحياة وتحديات الواقع وجروح الآخرين.
محاضرة عن ريادة الاعمال والافكار الريادية وكيفية تطويرها مع اخذ نظرة عن مراحل نمو الشركة وامثلة عن شركات عراقية ناشئة تم اعداد هذه المحاضرة لورشة ضمن موصل سبيس وهو هاكرسبيس في العراق مدينة الموصل
دورة متخصصة متكاملة في إدارة الذات والحياة والوقت تتضمن محاور متعددة في مهارات التخطيط والتنظيم والإدارة الفعالة لتحديد الرؤية في الحياة والرسالة ومن ثم تنظيم الحياة على شكل مشاريع عمل وتحديد أهداف المشاريع والأهداف الأسبوعية وتوزيعها على شكل مهام عمل لانجازها وتحقيق رسالتك في الحياة والعيش وفق رؤية واضحة ومحددة كما تعالج الدورة مفاهيم متعددة في عمليات التخطيط الشخصي
من أبرز سمات العالم الذى نعيش فيه أنه عالم يموج بالتغيرات المتلاحقة في شتى المجالات
كما إنه يشهد نموا مطردا في درجة الترابط والتعقيد والاعتماد المتبادل بين الدول – وإن لم يكن عن ذلك ، فإن أنماطا كثيرة من التشابكات والتدخلات هذا الاعتماد يتكافا في كل الأحوال ، وفضال بين الظواهر والأحداث المختلفة صارت تجرى في العالم المعاصر متجاوزة للحدود الجغرافية للدول. ومع ازدياد كثافة هذه الأنماط من التشابكات والتدخلات ، أصبحت نسبة غير الصغيرة ومتزايدة من القرارات التي تمس بقاء المؤسسات في مختلف الدول تتخذ على نطاق عبر دولته من جانب كيانات مختلفة ، ال سيما المؤسسات العالمية والشركات متعددة الجنسيات، وتلك بعض خصائص أصبح ما يشار إليه بعالم الفوكا.
- تعرف على مفهوم ريادة الاعمال والفرق بين ريادة الاعمال وإدارة المشاريع الصغيرة.
- أنواع ومميزات ريادة الاعمال.
- خصائص وصفات رائد الاعمال.
- اكتشف نفسك كرائد اعمال محتمل.
- توليد أفكار المشروعات.
- اختيار المشروع المناسب.
- 10 نصائح لتصبح رائد اعمال ناجح.
يبقى القلب هو المسيطر على سلوكيات البشر، وتبقى المشاعر هي اللسان المتحدث عن الإنسان، وإن غلبهُ الصمت.
ورغم التطور المذهل في العلوم الطبيعية والإنسانية؛ فإن التفوق يبقى الهاجس الأقوى لدى الإنسان، ورغبته في الوصول لأهدافه هي المحرك الأساسي لعجلة الحياة، ولن يكون هناك تفوق ولا أهداف إن لم يستطع هذا الإنسان التفوق على ذاته وحل مشكلاته والتغلب على التحديات التي تواجهه.
ونحن كلما فهمنا مشاعرنا وتقبلناها ووجهناها بشكلٍ حقيقي وإيجابي، وكلما استطعنا تحويل تلك المشاعر المزعجة أثناء تعاملاتنا المختلفة إلى مشاعر دافعة نحو تحقيق أهدافنا، وكلما فهمنا مشاعر الآخرين وتقبلناها.. أصبحنا قادرين بجدارة على التفوق على مصاعب الحياة وتحديات الواقع وجروح الآخرين.
محاضرة عن ريادة الاعمال والافكار الريادية وكيفية تطويرها مع اخذ نظرة عن مراحل نمو الشركة وامثلة عن شركات عراقية ناشئة تم اعداد هذه المحاضرة لورشة ضمن موصل سبيس وهو هاكرسبيس في العراق مدينة الموصل
دورة متخصصة متكاملة في إدارة الذات والحياة والوقت تتضمن محاور متعددة في مهارات التخطيط والتنظيم والإدارة الفعالة لتحديد الرؤية في الحياة والرسالة ومن ثم تنظيم الحياة على شكل مشاريع عمل وتحديد أهداف المشاريع والأهداف الأسبوعية وتوزيعها على شكل مهام عمل لانجازها وتحقيق رسالتك في الحياة والعيش وفق رؤية واضحة ومحددة كما تعالج الدورة مفاهيم متعددة في عمليات التخطيط الشخصي
جاءت فكرة هذا الكتاب من واقع تجربة هيئة الإمارات للهوية بالتعلم المؤسسي التي تبنت هذا العلم الإداري التطبيقي، وارتأت أهمية التعريف به ونشره لتوسيع دائرة الاستفادة منه على المستوى المحلي بدولة الإمارات، وعلى مستوى الوطن العربي.
تم تخطيط فصول هذا الكتاب ليقدم صورة علمية لنظريات الإدارة العالمية مع التركيز على أطروحات علماء الإدارة التي درست بعمق بنيان المؤسسة ثقافيا واجتماعيا ونفسيا وإداريا، والنظر لها كعقل متجمع ومتوجه يحرك المؤسسة لاتجاهاتها المختلفة، وباعتبار أن المؤسسة هي كائن عاقل يمكن التفاهم معها والاستفادة من خصائصها وتطويعها للوصول لإتقان التعلم المؤسسي وتصنيع معارف جديدة وتطبيقها داخليا بشكل واسع.
ويتناول الباب الثاني من الكتاب تجربة هيئة الإمارات للهوية في مجال التعلم المؤسسي، والمبادرات التطبيقية التي استفادت منها الهيئة في تجربتها الناجحة في تنفيذ خططها الاستراتيجية، وكان الهدف من عرض تلك التطبيقات هو تقديم صورة شفافة للقارئ العربي لينتقل بخياله من الواقع النظري للواقع التطبيقي داخل الهيئة، وجاء الهدف الثاني لبيان أن الحلول التي تنتهجها أي مؤسسة لتعزيز قدراتها على التعلم ستأتي من داخل المؤسسة نفسها، ومن الأفكار والإبداعات الداخلية وأنه يممكن لأية مؤسسة جادة أن تطور ذاتيا طرقا خاصة تبرز وتظهر بها تعلمها وتمكنها الذاتي لإدارة التغيير بطريقتها وفقا لفهمها الذاتي لمنظومتها الفكرية العامة التي تشكل أداء وقدرات هذه المؤسسة.
ثم يختم الكتاب بتوصيات، هي مفاتيح لأبحاث جديدة في ميدان التعلم المؤسسي ليسهل للقارئ العادي والمتخصص على السواء فهم وضبط إيقاع حركة وسرعة وجودة عملية التعلم المؤسسي.
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New codeMuhammed Rashed
أقوى البرامج العلمية المطورة التي تساعدك في الوصول إلى اعلي مستوى أداء وفق الاحتياج الفعلي بالمجالات الصناعية والإدارية ,والاستغلال الأمثل للطاقات البشرية وتوجيهها لتحقيق الأهداف المرجوة
دورة تدريبية متكاملة متخصصة في تطوير مهارات إدارة التغيير للمدراء والمشرفين تم تطويرها لتتضمن جميع الموضوعات المتعلقة بمهارات ادارة التغيير من مفهوم التغيير ومهارات الاشراف الاداري الفعال ومهارات التواصل في بيئة العمل ومهارات مقاومة التغيير ومهارات اعادة هندسة العمليات ومفهوم الثقافة التنظيمية تتضمن المادة التدريبية العديد من المواضيع النظرية والتطبيقات العملية وهي متناغمة وتضم ورش العمل والتطبيقات والتمارين اللازمة لاكتساب المهارة مع بعض الالعاب التدريبية وعروض افلام فيديو
جاءت فكرة هذا الكتاب من واقع تجربة هيئة الإمارات للهوية بالتعلم المؤسسي التي تبنت هذا العلم الإداري التطبيقي، وارتأت أهمية التعريف به ونشره لتوسيع دائرة الاستفادة منه على المستوى المحلي بدولة الإمارات، وعلى مستوى الوطن العربي.
تم تخطيط فصول هذا الكتاب ليقدم صورة علمية لنظريات الإدارة العالمية مع التركيز على أطروحات علماء الإدارة التي درست بعمق بنيان المؤسسة ثقافيا واجتماعيا ونفسيا وإداريا، والنظر لها كعقل متجمع ومتوجه يحرك المؤسسة لاتجاهاتها المختلفة، وباعتبار أن المؤسسة هي كائن عاقل يمكن التفاهم معها والاستفادة من خصائصها وتطويعها للوصول لإتقان التعلم المؤسسي وتصنيع معارف جديدة وتطبيقها داخليا بشكل واسع.
ويتناول الباب الثاني من الكتاب تجربة هيئة الإمارات للهوية في مجال التعلم المؤسسي، والمبادرات التطبيقية التي استفادت منها الهيئة في تجربتها الناجحة في تنفيذ خططها الاستراتيجية، وكان الهدف من عرض تلك التطبيقات هو تقديم صورة شفافة للقارئ العربي لينتقل بخياله من الواقع النظري للواقع التطبيقي داخل الهيئة، وجاء الهدف الثاني لبيان أن الحلول التي تنتهجها أي مؤسسة لتعزيز قدراتها على التعلم ستأتي من داخل المؤسسة نفسها، ومن الأفكار والإبداعات الداخلية وأنه يممكن لأية مؤسسة جادة أن تطور ذاتيا طرقا خاصة تبرز وتظهر بها تعلمها وتمكنها الذاتي لإدارة التغيير بطريقتها وفقا لفهمها الذاتي لمنظومتها الفكرية العامة التي تشكل أداء وقدرات هذه المؤسسة.
ثم يختم الكتاب بتوصيات، هي مفاتيح لأبحاث جديدة في ميدان التعلم المؤسسي ليسهل للقارئ العادي والمتخصص على السواء فهم وضبط إيقاع حركة وسرعة وجودة عملية التعلم المؤسسي.
البرمجة اللغوية العصبية ثلاثة مستويات New codeMuhammed Rashed
أقوى البرامج العلمية المطورة التي تساعدك في الوصول إلى اعلي مستوى أداء وفق الاحتياج الفعلي بالمجالات الصناعية والإدارية ,والاستغلال الأمثل للطاقات البشرية وتوجيهها لتحقيق الأهداف المرجوة
دورة تدريبية متكاملة متخصصة في تطوير مهارات إدارة التغيير للمدراء والمشرفين تم تطويرها لتتضمن جميع الموضوعات المتعلقة بمهارات ادارة التغيير من مفهوم التغيير ومهارات الاشراف الاداري الفعال ومهارات التواصل في بيئة العمل ومهارات مقاومة التغيير ومهارات اعادة هندسة العمليات ومفهوم الثقافة التنظيمية تتضمن المادة التدريبية العديد من المواضيع النظرية والتطبيقات العملية وهي متناغمة وتضم ورش العمل والتطبيقات والتمارين اللازمة لاكتساب المهارة مع بعض الالعاب التدريبية وعروض افلام فيديو
منصة أعد - الأكاديمية العربية الدولية للتعليم عن بعد
تابعونا على التيليجرام : https://t.me/aiacademy
للتواصل و الإستفسار: http://wa.link/99sy7u
تابعونا على توتير https://twitter.com/arabiacademy
فيسبوك http://facebook.com/arabiacademy/
تيك توك https://www.tiktok.com/@arabiacademy
إنستجرام https://www.instagram.com/arab.international.academy/
يوتيوب: https://bit.ly/31TXLnS
لا يوجد حاجة ومبرر الى حشد الكثير من الادلة والبراهين والحجج على اهمية التغيي...تيشوري عبد الرحمن
ابطال اعادة اختراع الحكومة موجودون في المؤسسات الناجحة والبعض لم يعط الفرصة بعد
اعادة اختراع الادارة العامة السورية الجديدة وخلق ذهنيات ادارية تحل مشاكل السوريين الكثيرة
امر ممكن للسوريين لانه تم عند غيرهم والسوريون قادرون وسورية تستحق
عبد الرحمن تيشوري / عضو مجلس الخبراء في وزارة التنمية الادارية
شهادة عليا بالادارة
تصدر "مجلة خطوة" عن جمعية ماجد بن عبدالعزيز للتنمية والخدمات الإجتماعية وهي مجلة متخصصة تُعد الأولى من نوعها باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط، حيث تهدف المجلة إلى نشر الوعي بثقافة التنمية المستدامة وخلق حالة من الإهتمام لدى المجتمع لتطبيقها في مختلف المجالات والقطاعات من خلال تبويب المجلة الذي يحتوي على مشاركات وعرض تجارب محلية، إقليمية ودولية رائدة في هذا المجال
كتاب ادارة الفنادق اهديه الي روح والدتي الغالية راجيا من الله ان يشملها وايانا برحمته . شاكرا كل من مد لي يد العون للوصول الي ما انا فيه راجيا من الله دوام نعمته.
التقرير السنوى الخاص بالمنطقة الاقتصادية لقناة السويسBassem Matta
تضمن التقرير درجة شفافية عالية وغير معتادة في مثل هذا التقارير الحكومية، حيث كشف التقرير أن هناك تحديات تواجه سير العمل بالمشروع القومي لتنمية محور قناة السويس، خاصة فى الموانيء التابعة للمنطقة، أهمها عدم الاستقرار بالمنطقة العربية والضريبة المقررة بالمنطقة، وسمعة مصر في سيولة أداء الأعمال، وإجراءات التقاضى، والخروج من السوق، والتعاملات البنكية الخارجية وصعوبة تحويل العملة الأجنبية.
كما رصد التقرير تحديات تتعلق بجاهزية المنطقة للتطوير وعدم توافر البنية التحتية والمشكلات الأمنية.
وانتقد تقرير درويش الأداء الحكومي لدعم المنطقة، قائلا: "الدراسات طوال الفترة الماضية أكدت عدم مساهمة الدولة في مشروعات المنطقة وأن الهيئة الإقتصادية قد تكون غنية بأصولها، ولكن مواردها لا تقابل الطموحات المطلوبة للبنية الأساسية".
وأوضح التقرير أنه رغم تلك التحديات إلا أنه تم إنهاء تسويات بمنطقة العين السخنة تقدر بـ 130 مليون دولار وتسويات أخرى بـ3.4 مليار جنيه، فضلاً عن إنهاء تعاقدات على مساحة 13.4 مليون م2.
وأعلنت الهيئة عن التعاقد مع تحالف أسيك كابيتال لإنشاء مشروعات عملاقة باستثمارات سعودية على مساحة 6 ملايين م2، وإنشاء مشروع مدينة الرخام والجرانيت على مساحة مليون م2، إضافة إلى إتمام التفاوض على إنشاء مدينة للصناعات الدوائية على مساحة 4 ملايين م2، ومدينة طبية علاجية تأهيلية إضافة إلى معهد تمريض، ومصنع للسيراميك، وآخر للحديد على مساحة مليون م2.