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해피브릿지 사례 소개
- 노동자협동조합 전환에 대하여-
• 2개의 지점: 생산지점/ 중남부 지점
회사현황     • 3개의 계열사: ㈜화평동/㈜MCFC/㈜해피브릿지C&C
         • 직원 수: 100여명



         • 매출: 약320억 (2012년 기준/계열사 포함)
사업현황     • 단기 순이익: 약15억
         • 외식 프랜차이즈/온라읶 유통



         • 국수나무: 전국 약300여개 가맹점
대표 브랜드   • 화평동왕냉면: 전국 약70여개 가맹점
         • 미야오: 서울 6개 가맹점
"사람 중심의 기업" 이라는 미션을 중심으로 한     제5기: 협동조합 시기
         통합의 역사                     2013년~

                        제4기: 해피브릿지 시기
                             2010년~2012년

                    제3기: 푸드코아 시기
                      2005년~2009년

            제2기: 보리식품 시기
               2000년~2004년

      제1기: 창업기
      1997년~1999년
1. 기업의 미션과 형식의 일체화


2. 기업의 경쟁력 강화 모색



3. 한국의 노동자협동조합 운동 정착에 기여
1. 2010년 사회적 기업을 만나다.


2. 2011년 이탈리아 볼로냐를 가다.



3. 2012년 노동자협동조합을 꿈꾸다.
삶이 먼저이다.

  삶을 살아가는 방식이 경제이고
  경제를 조직하는 방식 중 하나가 협동조합이다.
      그것은 선택의 문제이다.
      그리고 개인의 철학의 문제이다.


             -영국의 노동자협동조합 유니콘의 표어 중에서

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[사회적기업가 포럼[ 모티브하우스 이학종 팀장
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[사회적기업가포럼] 청년유니온 김영경 전 위원장 발표자료
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[사회적기업가포럼]해피브릿지 발표자료

  • 1. 해피브릿지 사례 소개 - 노동자협동조합 전환에 대하여-
  • 2. • 2개의 지점: 생산지점/ 중남부 지점 회사현황 • 3개의 계열사: ㈜화평동/㈜MCFC/㈜해피브릿지C&C • 직원 수: 100여명 • 매출: 약320억 (2012년 기준/계열사 포함) 사업현황 • 단기 순이익: 약15억 • 외식 프랜차이즈/온라읶 유통 • 국수나무: 전국 약300여개 가맹점 대표 브랜드 • 화평동왕냉면: 전국 약70여개 가맹점 • 미야오: 서울 6개 가맹점
  • 3. "사람 중심의 기업" 이라는 미션을 중심으로 한 제5기: 협동조합 시기 통합의 역사 2013년~ 제4기: 해피브릿지 시기 2010년~2012년 제3기: 푸드코아 시기 2005년~2009년 제2기: 보리식품 시기 2000년~2004년 제1기: 창업기 1997년~1999년
  • 4. 1. 기업의 미션과 형식의 일체화 2. 기업의 경쟁력 강화 모색 3. 한국의 노동자협동조합 운동 정착에 기여
  • 5. 1. 2010년 사회적 기업을 만나다. 2. 2011년 이탈리아 볼로냐를 가다. 3. 2012년 노동자협동조합을 꿈꾸다.
  • 6. 삶이 먼저이다. 삶을 살아가는 방식이 경제이고 경제를 조직하는 방식 중 하나가 협동조합이다. 그것은 선택의 문제이다. 그리고 개인의 철학의 문제이다. -영국의 노동자협동조합 유니콘의 표어 중에서